篇一：扫黑除恶每月小结
扫黑除恶月小结
收费站会计年终总结(三篇)
收费站会计年终总结一
20某某年几经过去，在处领导班子的正确领导下，在各科室的大力支持下，在某某某收费站全体职工的积极努力下，到目前为止某某某收费站收缴车辆通行费元，与去年同期相比增长了百分之，实际增长了万元，到年末有望突破万大关。但距局下达局下达的我站万任务，还有一定的差距。回顾一年
一、收费工作方面收费站会计年终总结
没有完成局制定的通行费收缴任务原因是鲜活农产品的免费原因造成的。到目前为止我站共做免费绿色通道车辆共9461台次，共免费金额1，055，590元。如果加上这部份的金额，我们站的通行费收缴任务就基本完成了。积极有效的配合好超限整治工作，由按车型收费改为计重收费，使站内收费，超限工作秩序井然。为了避免高峰时间段和节假日的堵车状况，确保收费站畅通，收费站制定了突发事件应急预案，坚决杜绝堵口现象的发生。由于丹东市是海滨旅游城市收费站自己制定了各景点示意路线图，好为下道的游客做好解释指路工作。
二、在超限工作方面
截止到时，我站入口因超长、超宽、超高劝返的车辆为台次，出口超限移交路政的车辆为台次，罚款约元。在检测过程中能过做到规范检测，文明服务。
三、在收费站的安全保卫工作方面
协勤员护送收费员上岗、下岗，保证了收费人员的人生安全和财产安全。每月在站安全小组组长纪宇航的牵头下，带领值班站长、协勤员配合电工对收费站的内外环境进行安全大检查，如发现安全隐患立即解决，如我们自己解决不了的，便形成书面形式上报相关部门帮助解决。现在已经形成制度，每次检查做好记录。另外，要求协勤员必须做到每半小时巡视一次，禁止外来车辆和人员在收费站广场和周围逗留，广场秩序井然。现在司机已养成习惯，主动将车停到黑色路面，保证了收费站广场的安全和畅通。
四、在监控工作方面
监控室使收费站的心脏，站内的监控员都能够具有高度的责任心和一丝不苟的工作态度，做好每一台车的特殊情况审查和批注工作。一年来，监控员对监控设备进行妥善的管理和及时的上报维修工作，保证了监控设备正常运转，各种记录完整细致，成为了管理处和收费站之间信息的输送纽带。
五、在出纳、票证工作方面
虽然我站的出纳票证工作由一人承担，但工作仍做的细致、明确，权责分明。特别在改为计重收费以后，我站的通行为和车流量有了明显的增加，出纳票证员能够很好的调配空满卡箱和备用金(零钱)的使用情况，我站从未出现措手不及的情况。并且，账目记录仔细完整，票据日清月结。
六、站容站貌方面
某某某收费站采取了内外环境齐抓，内要质量，外要标准的工作方法，要求必须为用路人提供好的卫生环境，做到车道广场无杂物，收费亭窗明
几净。并把“军事化管理，规范化服务“体现到实处，做到列队有军姿，内务有军范。
七、在团支部工作方面
团支部是收费站工作的骨干，在收费站起到先锋带头作用。团支部先后组织了叠内务比赛、拔河比赛，庆祝建站三周年小型运动会等文体活动，丰富了收费站职工的业余文化生活也使收费站有了凝聚力、向心力，更推动了收费站的各项工作更好的前进。
八、在加强职工队伍建设方面
某某某收费站坚持每周召开一次值班站长碰头会，制定本周工作重点，值班站长汇报各班的工作情况，找差距，找不足。每半月召开一次全站职工大会，全站前段工作，表扬先进，指出不足。明确今后一段时间的工作任务和要求，传达和贯彻局处两级组织和领导的指示和要求，和讨论出现的问题，布置站里的工作要求和工作重点。各只人员按岗位进行专业知识考试，考试不合格者不能够上岗。
九、不足之处收费站会计年终总结
一年的工作，还存在这太多的问题和不足。收费站的工作还有许多地方没有规范化、制度化、程序化，距沈阳站的标准更是有很大的差距，特别是在工作中还存在太多细节上的薄弱环节。在收费工作方面，我们的服务还应该向亲情服务靠拢，是用路人来到收费站犹如到家的感觉。在外树形象方面，应该加强军事化、规范化用于岗位服务形象的体现，应让用路人来到我们收费站口，无论是外部设施环境还是人员都有一种整齐划一，训练有素的感觉。在内练素质方面，应该多进行爱岗敬业教育，增强收费
员的集体主人翁精神，能把收费站当做自己的家，树立较高的服务理念，来满足形形色色的用路人。
零八年的经验教训，某某某收费站全体职工正以饱满的热情笑迎八方宾朋，为二零零九年的工作创出佳绩而倍加努力。
收费站会计年终总结二
某某市某某公路征费稽查站是经省政府批准于20某某年6月设立的，位于某某城的东大门。站内现有稽查人员21名，其中党员7人，团员14人，本科学历4人，在读本科6人，大专学历11人，所有人员均取得了执法资格证书。六年来，在区委、区政府的关心重视下，在上级主管部门的指导下，充分利用省厅争取的这块有效的执法阵地，紧紧围绕着如何利用和管理好这块阵地这一主题，坚持把内强素质，外树形象作为目标任务，狠抓稽查队伍的管理和建设，力求做到执法求“严”，服务求“真”，加大行业管理和规费征管力度，查处各种违章车辆16000多台次，补征交通规费400多万元，开展文明执法，优质服务活动，抓管理促征费，抓教育促管理，推动了行业管理，促进了道路运输逐步走向规范有序。连续被评为先进单位，多次受到省、市执法部门、纠风部门和区委、区政府的表扬，成为展示交通行业造象和精神文明建设的重要“窗口”。总结几年的工作主要有以下做法与体会。
一、以人为本，提高素质，认真抓好稽查队伍建设。
“人是要有一点精神的”。没有奋发向上的精神，就不能开创一个好的工作局面。为此，我们十分重视这支稽查队伍的建设，紧紧抓住选人、管理、育人三个环节。建站开始，我们就把人员的选配放在首位。坚持严格管理队伍，制定和严格落实学习、考勤、奖惩、执法检查、廉政执法、文明执法、值班执勤、卫生管理等制度。每年坚持两期封闭式培训，从队
列、举止、手势、敬礼到内务统一，值班值日均按军事化要求，既提高了执法人员的整体素质，又加强和提高了执法队伍的作风建设和整体观念。加强廉政建设决不允许以权谋权，向车主吃、拿、卡、要、报等公路“三乱”，树立了良好的执法形象和风气。
二、依法行政，严格执法，充分发挥行业管理手段，规范市场、秩序。
在工作中，注意不断加大道路运输市场的监管力度，坚持“严”字当头，严格管理，严格要求。执法中，坚持做到“三公开”即一是公开办事程序，二是公开执法资格，三是公开执法标准。在对违章车辆的处罚中，严格执法程序，规范文书、票据，严格实行处罚车辆一案一卷，归档有序，处罚有据，准确无误。几年来没有发现一处错案，自觉防止“三乱”行为发生。
三、文明执法，优质服务，向社会展示交通行业的良好形象。
我站把严格执法，文明执法当作是一项长期而严肃的任务，主动把严格执法和文明执法、优质服务结合起来，把执法与普法结合起来，利用各种机会向业户宣传交通法律法规。上路值勤，必须着装整齐，仪表端正，语言文明，礼貌在先，以严格执法和文明执法的有机结合来推动行业文明建设。
四、坚持标准，坚持原则，加大交通规费征管力度。
在依法管理和征费中，做到坚持标准，坚持原则，自觉顶住各种说情风，凡欠缴规费的按照标准，征管结合，既征缴规费，又严加管理，做到请吃不到，送礼不要，执行法规标准一丝不荀。
五、抓好基础建设，为稽查人员提供良好的工作生活环境。
某某某某年我站又新建一幢三层集办公、职工宿舍为一体的综合楼正式启用，并配套建好查车道、停车场、生活区，统一配备了办公桌椅，做到了内务卫生整齐，一日生活制度化、执行公务军事化。
在今后的工作中，我们将继续做好稽查队伍的教育管理工作，继续抓好文明执法工作，充分利用好这一阵地，加大行业管理力度，推动运输市场进一步规范有序，加大规费稽查力度，以有效管理手段和良好的面貌向社会展示我们交通行业形象。
收费站会计年终总结三
收费站20某某年，在上级各主管部门的正确领导下，在沿线相关部门的大力支持配合下，在全站职工的辛勤努力下，牢固树立以人为本，以车为本的服务理念，军事化日常管理，使各项工作日趋完善。通过强化文明服务、优质服务，才能得到各项工作的正常开展，收费秩序正常运转，作为法雨收费站的财务，我深感责任重大，我注重加强自身的政治思想修养，遵守财经纪律，努力学习财务的相关业务知识.认真学习“三个代表”的思想和邓小平理论及贯彻落实十八大精神。
我站坚决贯彻执行国家的法律和上级部门的政策，依法依规征费。做到“应征不漏，应免不征”，按规定办理包交，现将20某某年度工作做以下几点总结
一、财务部作为单位一个重要的职能部门，时时刻刻要为领导决策提供科学的依据，账目管理是整个财务工作的核心，账目的好坏整个收费站工作是否成功的标志。账目管理分为两种，即票据使用账目的管理和现金使用账目的管理。票据使用账目管理包括票据的明细账、总账。现金使用账目管理是整个站资金的使用情况的管理，确保每一笔钱用到恰当，做到心中有数，账目清晰明了。
二、注重提高业务技能。收费站会计年终总结
1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，掌握会计技术基本方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。
三、加强财务知识的学习
1、认清岗位职责，切实作好会计及出纳工作。作为企业经济活动的起点，货币资金的管理责任重大。自在收费站从事财务工作以来，我严格按照中国人民银行规定的现金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定，办理收费站的日常费用报销业务。坚持日清月结，做到每日库存数与现金日记账余额核对，确保账实相符;月末现金日记账余额与现金总账余额相符。
2、认真学习《企业会计制度》，积极参加会计人员后续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。
四、我站在稽查方面，实行管理制度，加大稽查力度，每天六次或六次以上稽查，我站对稽查工作从不含糊，使我站职工踏踏实实做人，认认真真做事，对收费员差错都要进行详细的分析，并进一步扩大稽查范围，除严查工作纪律、票、款是否相符外，还增加了内务卫生、物品摆放、交接班列队等内容。
五、在这一年里的征费工作中，我们取得了一定的成绩，但我们深知自己的进步相对于行业改革和发展的需要来讲还有很大的差距。在今后的工作中我们将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为行业的发展做出应有的贡献。
六、下一年度工作计划我将继续踏实工作，努力完成上级组织交给的工作任务。
1、贯彻落实十八大精神，立足于本职工作。
2、以创新的思维，构建高效科学的财务管理机制
(1)理论创新，促使财务工作规范化
(2)工作创新，做好服务保障工作
(3)管理创新，建立高效财务管理机制
3、要有节约意识，以财务规范来要求、约束自己，多做工作交流。
4、真正做到财务公开、民主监督，把有限的资金用到刀刃上。
5、财务管理人员熟练掌握财务操作技术，提高了业务操作技能。
篇二：扫黑除恶每月小结
扫黑除恶月工作小结篇
扫黑除恶月工作小结
根据省市县关于扫黑除恶专项斗争的指示精神，滔溪镇2019年2月以来积极行动，多措并举，将扫黑除恶切实落实到工作之中。
一、严格落实文件精神，领导重视周密安排。
领导高度重视，就扫黑除恶专项斗争工作推进做出了重要指示，要求在春节前后全面排查打击影响滔溪镇社会发展及影响人民群众健康生活的黑恶势力，深入推进扫黑除恶专项斗争。
二、全面过细排查，善抓工作重点
结合滔溪镇工作特点，重点作了以下几个方面的排查工作：
(一)组织、煽动、参与闹事或暴力威胁甚至伤及职工、群众的黑恶势力;(二)影响工作秩序的黑恶势力;(三)以非法手段威胁干预正常工作决策和业务开展的黑恶势力;(四)直接参与或涉嫌参与黑恶势力有关活动的内部职工;(五)严重精神障碍患者、流动人口等其它影响社会安全稳定的涉黑涉恶问题线索以及参与黑恶势力的吸毒人员、艾滋病等特殊人群。
三、强化宣传引导，营造强势氛围
滔溪镇进一步加大了宣传力度，广泛发动干部职工，迅速掀起扫黑除恶斗争宣传热潮。充分利用电子屏、条幅等多种形式，全方位加强宣传引导，引导群众积极举报涉黑涉恶违法犯罪线索，切实迅速形成了氛围浓厚并持久强化的扫黑除恶的强劲阵势。
四、严格落实责任，及时报送信息
滔溪镇黑除恶工作领导组承担涉黑涉恶线索排查工作主体责任，办公室负责向县扫黑除恶办公室上报涉黑涉恶线索，及时、准确上报周报表和月报表。截止2月份，我镇未发现黑恶势力存在。
扫黑除恶月工作小结
为深入贯彻落实中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》要求和省、市、区的安排部署，切实掌握我街道辖区涉黑涉恶情况，街道领导高度重视，结合本单位职能，认真组织开展了扫黑除恶专项斗争，现将本月有关工作情况总结如下：
一、定期检查扫黑除恶专项斗争台账情况
扫黑除恶领导小组定期对社区、村扫黑除恶专项斗争日常排查台账进行整理检查。
二、开展宣传活动
通过张贴条幅、设置固定展板、LED等方式进行宣传。
三、及时报送信息
每周由社区、村将线索排查清单报送街道扫黑除恶领导小组，汇总后，由街道扫黑除恶领导小组统一进行月报。
四、下步工作
街道将制作13个举报箱发放到各村，要求各村将举报箱安置在各屯明显地点，做好征集线索工作。
中共街道工作委员会
2019年3月25日
扫黑除恶月工作小结
自县委、县政府部署“扫黑除恶”专项斗争工作以来，我局高度重视，迅速行动，有条不紊地开展“扫黑除恶”工作，现就我局近半年“扫黑除恶”工作汇报如下。
一、统一思想认识高。全县“扫黑除恶”工作动员大会召开后，我局立即召开局党组会进行专题研究，制定并下发了工作方案，明确了“宣传要到位、底子要摸清、打击要有力、联乡驻村工作要做实”的工作目标，制作了宣传牌。同时，在干部职工大会上进行宣传发动，提高了全局上下对“扫黑除恶”专项行动的认识，进一步增强了责任感和紧迫感，决心为促进社会政治大局稳定、经济社会协调发展、人民安居乐业作出积极贡献。
二、加强领导责任制。按照上级有关要求，局长是这次“打黑除恶治霸”专项斗争的责任人，分管领导为具体责任人，充分发挥部门的职能作用，落实部门的责任制，加强政法机关“打黑除恶治霸”工作的支持与配合，发动鼓励检举、揭发黑恶势力犯罪线索和犯罪事实，做到“发现就打”、“一有苗头就打”，从而取得实效。特别是在坚持有黑打黑、无黑除恶、无恶铲霸、无霸治乱的原则，有效打击各类渉水等违法犯罪行为;深入、细致、扎实摸排各类涉黑涉恶线索，突出打击重点、强化工作措施，加强排查和巡查力
度，一旦发现黑、恶、霸、乱要及时上报会同公安机关和有关部门联合执法，严厉打击;全局上下紧盯水利行业黑恶势力性质违法犯罪活动，深入推进扫黑除恶专项斗争，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。
三、立足防范追究严。局党组要求各科室、各局属单位结合自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣自身的职能，积极主动地参与“扫黑除恶”专项斗争，不折不扣地完成局党组安排的各项工作任务。同时加强本科室的内保工作和干部职工的教育管理，防范可防性案件的发生，杜绝本单位的干部职工参与黑恶势力犯罪或充当“保护伞”。严格责任追究，对因思想不重视、责任不明确、措施不落实而影响“扫黑除恶”专项行动的，一律依照有关规定，追究当事人和单位负责人的责任。今年来，我局按照扫“黑”办的统一部署，对水利项目承建或招投标过程中，易发生强揽工程、恶意竞标的黑恶势力;在实施水利项目过程中，易发生对征地、拆迁、工程建设等进行煽动闹事的黑恶势力;在河道采砂或生态治理过程中，易发生非法采砂、阻挠生态治理或环境保护的黑恶势力认真梳理排查因水利工程建设引发的土地矛盾纠纷，及时做好化解、维稳工作，排查在水利工程建设中非法强揽和欺行霸市行为，做到一发现苗头就配合相关部门予以打击，使一些不法分子没有滋生的土壤，扎扎实实做好我局的“打黑除恶”工作，确保一方平安，促进经济社会和谐发展。
下半年工作计划
一、强化调查摸底，深挖涉黑涉恶线索。要把排查线索、摸清底数作为开展扫黑除恶专项斗争的重要基础，对所辖地区、行业、领域的涉黑涉恶总体情况、表现形式及成因等进行全面排查分析，做到底数清、情况明。
二、采取多种手段，深挖隐藏的涉黑涉恶线索。要充分运用大情报、大数据等信息化和人力情报手段，通过发挥新闻媒体监督作用等多种途径，对重点人员、重点场所、重点领域和群众举报线索进行排查，深挖隐藏在幕后的涉黑涉恶线索。
三、强化信访工作，及时发现涉黑涉恶线索。对信访集中、矛盾突出的人员和区域，加强分析研判，及时发现涉黑涉恶线索。
篇三：扫黑除恶每月小结
扫黑除恶月度小结_1为深入贯彻落实中央，省、市、县关于开展扫黑除恶专项斗争的指示精神和有关要求，民政局党组思想高度重视，全体干部职工积极参与其中，现将前期相关工作开展情况小结如下：
一、健全组织，加强领导
为确保扫黑除恶专项斗争的相关工作在民政局得到坚决贯彻落实和落地生根，我局成立了以局长彭金强为组长，副局长刘铁林为第一副组长，副局长林海武、贺仁斌，社会救助局局长谢钧为副组长，各股室及下属单位负责人为成员的民政局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，并制定下发了《民政局扫黑除恶专项斗争工作实施方案》。
二、大造声势，营造氛围
1、我局多次召开党组会，全体干部职工会传达上级有关指示精神和工作要求，并结合民政工作特点分析本单位扫黑除恶专项斗争工作形势，并制定出有针对性地工作措施，确保了每个干部职工都高度重视，积极参与到扫黑除恶专项斗争工作中来。
2、为进一步营造扫黑除恶专项斗争的强大氛围，我局在办公楼醒目位置悬挂了“扫黑除恶，净化环境，共建平安”的横幅，并利用电子显示屏不间断播出有关扫黑除恶专项斗争的最新动态和宣传口号。
三、尽责履职，狠抓落实
1、建立健全涉黑涉恶线索管理台账，指定专人负责，严守保密纪律，严格按照《江西省涉黑涉恶违法犯罪线索管理工作暂行规定》处置问题线索，确保线索件件有登记确保不出现泄露、私存、扣压、隐藏或遗失线索等现象。
2、受理发现的涉黑涉恶违法犯罪问题线索，严格按照《江西省涉黑涉恶违法犯罪线索管理工作暂行规定》，及时移送本级有管辖权的部门处理，确保线索“快速移送、快速反馈”确保不发生拖延、推诿、敷衍等行为。
下一步，对摸排中发现的涉及相关部门、行业、领域监管问题和漏洞，及时通报本地相关部门，协调推动加强日常监管，堵塞管理漏洞，铲除扫黑除恶势力在行业、领域的滋生土壤。查找缺漏，加强措施，突出重点，全力推进“扫黑除恶“工作。
篇四：扫黑除恶每月小结
扫黑除恶工作总结
“扫黑除恶”工作总结
为营造“扫黑除恶”专项斗争舆论宣传氛围，按照上级的通知精神，严格执行相关要求，学校积极开展“扫黑除恶”专项工作。1．学校召开“扫黑除恶专项行动”工作会议，动员部署全体教师立即行动起来，统一思想意识，提高认识。加强研究与宣传，开展扫黑除恶专项斗争。
2．召开校领导班子会议，建立有效工作机制，层层分工，明确责任，狠抓工作落实，制定具体活动方案，确保活动扎实有序的深入开展。3．学校通过悬挂横幅标语、制作宣传栏、利用互联网等形式加强宣传，开展贴宣传画、办手抄报等一系列宣传活动，促使“扫黑除恶”专项斗争的广泛宣传发动，动员全社会参与到“扫黑除恶”的专项行动中来。
4．同时在班级微群里发送“扫黑除恶”宣传教育工作相关息，要求家长与孩子一起观看，通过“小手拉大手”使“扫黑除恶“专项行动真正做到了家喻户晓、人人皆知，营造了强大的宣传攻势。
学校“扫黑除恶”专项斗争的深入开展，以实际成效切实增强了广大师生的使命感、幸福感、安全感，进一步推进了和谐平安校园的创建工作。
篇五：扫黑除恶每月小结
扫黑除恶月工作小结_1自开展扫黑除恶专项斗争以来，进一步突出了思想认识、政治认识，还围绕着“扫黑除恶专项斗争”展开一系列的工作，以下就是扫黑除恶专项斗争工作总结及工作计划，扫黑除恶是一项长期、艰苦的工作，需要大家要做好打硬仗的准备。
一、高度重视，认真安排。按照扫黑除恶相关工作部署要求，我部组织项目部全体员工召开了“扫黑除恶专项斗争”专题会议，认真部署，快速行动、严密摸排、形成声势，扎实开展一场扫黑除恶的正义行动。
二、强化领导，压实责任。成立以经理和党支部书记为组长、班子成员任副组长、相关部门负责人为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
三、加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。在项目营区显著位置悬挂宣传横幅，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公畅通了信息渠道。
四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为项目施工提供和谐稳定的社会环境。由班子成员牵头，组织各部门开展“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。
四、线索摸排核查情况：
我部已设立举报电话、信箱发动群众举报，并设立公告牌呼吁群众发掘线索。截止目前，我部驻地正在建设、人员也正在陆续进驻、相关部门也正在踪砂、石料供应等信息，各部门和各班组均未曾接到问题线索反映情况，项目部及各班组做了周密详尽的线索摸排也未曾发现问题线索。
篇六：扫黑除恶每月小结
2020社区扫黑除恶月工作小结2篇
2020社区扫黑除恶月工作小结2篇
围绕扫黑除恶专项斗争的工作目标和任务，将扫黑除恶与加强基层党组织建设相结合，全力打造一支“组织有力，干部有为，堡垒过硬”基层党组织队伍，突出“三个强化”重要抓手，主动作为、敢于作为、有效作为，为坚决打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保障。
一、强化党建引领，确保组织有力。在市委的正确领导下，全市组织系统始终站在讲政治的高度，提高政治站位，坚持党建引领，切实增强开展扫黑除恶专项斗争的责任感和紧迫感。一是健全工作机构。根据市委统一部署，市委组织部成立以市委常委、组织部部长为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，领导小组下设办公室，负责统筹全市组织系统扫黑除恶专项斗争工作。二是制定工作方案。根据市委的统一部署，市委组织及时出台了《关于开展基层党组织建设领域扫黑除恶专项斗争的实施方案》，把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务抓紧抓好，进一步巩固党在基层的执政基础。三是形成工作合力。在市委组织部的牵头统筹下，全市各级组织部门、组织系统及时部署、主动作为，充分发挥政治优势，引导党员旗帜鲜明地与涉黑涉恶、“黄赌毒”等不法行为作坚决斗争。
二、强化责任担当，确保干部有为。市委组织部按湛江市委和市委的工作要求，对标标准，对标部署、对标推进，层层压实工作职责，不断强化责任担当，紧紧围绕四个方面开展工作。一是强化党员教育管理。落实“四个日子”党日活动制度。在全市各基层党组织全
面推行
“四个日子”党日活动，规范党员党内政治生活，积极推动各基层党组织班子带头讲党课、宣传政策法规、走访党员群众，摸清查准党员情况，稳妥有序开展不合格党员处置工作，强化党员教育管理，充分发挥党员在扫黑除恶专项斗争中的示范带头作用。二是开展涉黑涉恶基层干部排查工作。201x年xx月xx日，市委组织部制定印发《关于在全市开展“涉黑涉恶”基层干部排查的通知》，通过个人自查和组织审查相结合的排查方式，对现任基层干部是否参与组织、操纵、经营涉“黄、赌、毒、枪”、非法高利放贷、暴力讨债、“打、砸、抢”以及“霸选”、“贿选”等违法犯罪活动进行全面排查。三是建立健全在扫黑除恶中培养锻炼和考察识别干部机制。将基层干部在扫黑除恶工作中的作风和表现有机联系起来，进行综合分析，对有涉黑涉恶问题或者干扰、阻挠扫黑除恶工作的领导干部，对在扫黑除恶工作中领导不力的领导班子和干部，按照干部管理权限提出调整、免职等组织处理的意见、建议。对于在扫黑除恶中成绩突出的领导干部以及基层党组织、党组织负责人和党员，经报市委批准后，给予表彰奖励。
三、强化组织建设，确保堡垒过硬。为确保扫黑除恶专项斗争工作在基层有效开展，我市各级组织部门切实把扫黑除恶与基层党组织建设相结合，把打击黑恶势力犯罪和反腐败、基层“拍蝇”相结合，进一步巩固党在基层的执政基础，确保基层党组织全面过硬，为扫黑除恶专项斗争打造坚强、过硬战斗堡垒。一是开展村级换届“回头看”专项工作。成立专项工作领导小组，组织督导组到各个单位开展督导，传导压力，压实责任,倒逼工作落实。在开展排查村级突出问题过程
中，通过单位自查、联系相关职能部门线索等方法，全市共排查出村级换届突出问题
16条。二是开展基层组织“抓落实、补短板”行动。通过召开基层党建工作推进会，传达中央组织部基层党建工作重点任务推进会精神，深入解读《关于开展基层组织力“抓落实、补短板”行动的方案》，明确任务分工，压实责任，有效推动基层党组织增效提质，为扫黑除恶专项斗争打造坚强党组织战斗堡垒。三是开展软弱涣散基层党组织排查整顿工作。对排查出来的软弱涣散基层党组织，由镇、村两级书记亲自挂点，由市选派副科级干部担任第一书记，组建驻村工作队，制定“一村一策”整顿方案进行整治，着力实现“一年整顿、二年达标、三年创优”的工作目标。四是打造基层党组织示范点。按照市委的统一部署，大力推进实施基层党组织示范点创建“2361”工程，即:要求每个镇(街道)党(工)委培养2个机关党组织示范点、3个学校党组织示范点、6个村(社区)党组织示范点和1个“两新”党组织示范点。目前，全市正在有序推进252个各领域党组织示范点的创建工作，以点带面，促进全市基层党组织全面过硬，全面提升，打造推进扫黑除恶专项斗争的坚强堡垒。
篇二:
根据《XXXXX扫黑除恶专项斗争工作实施方案》，我中心高度重视，紧紧围绕党中央治疆方略，特别是社会稳定和长治久安总目标，提高政治站位，科学谋划，精心组织，周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚战。
一、高度重视，认真安排。按照州民政局要求，组织中心全体职工开展了“扫黑除恶专项工作动员大会”，召开了党支部会进行了
专题研究部署，组织全体职工召开“XXXXX扫黑除恶工作部署会”，对中心的扫黑除恶工作进行在部署、在落实，各科室对工作工作做了详尽的贯彻落实。
二、强化领导，落实责任。中心成立了以党支部书记为组长、班子成员任副组长、相关干部为成员的“扫黑除恶”工作领导小组，领导小组下设办公室，负责“扫黑除恶”日常工作及部门协调;各科室成立以科室负责人为第一责任人的工作小组，确保扫黑除恶日常工作有人抓，有人管。
三、加强宣传，营造氛围。充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，全力做好“扫黑除恶”宣传工作，营造良好的社会治安氛围。组织全中心职工学习《最高人民法院、最高人民检察院、公安部司法部关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》的宣传资料，在全中心主要道路和各行政科室显著位置悬挂横幅，对扫黑除恶专项行动工作的意义、打击重点进行宣传。设置了举报箱，公开举报电话，畅通了信息渠道。
四、加强摸底排查，重点人员，突出管理。在全中心开展自查，坚决做到“黑恶必除，除恶务尽”，确保扫黑除恶专项行动取得实实在在的成效，为中心提供和谐稳定的工作环境。由班子成员牵头，组织科室负责人对相关科室重点群体开展
“问题”和“苗头”的双重梳理和摸排，做到心中有数、目标清晰，切实为社会大局稳定“保驾护航”。
五、目前存在问题。一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大;二是摸排力度还有待于加强;三是与各部门联动机制不够
健全。
六、下一步工作计划。进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全中心范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。继续加大摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。加强信息报送，严格执行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向中心扫黑除恶办报送工作开展情况，实行摸排线索“周报告”制度，各科室、社区每周四上午12点前对科室内内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各科室年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的科室进行责任追究。加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击集体财产以及从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。