党员干部乡村振兴心得体会9篇

党员干部乡村振兴心得体会篇1

　　让党建“根茎叶”催开乡村振兴“幸福花”

　　办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。基层党组织是乡村振兴全部工作和战斗力的根基，要加强基层党组织建设，以加强党的领导为“根”、严密组织体系为“茎”、支部规范建设为“叶”，在乡村振兴这片沃土上催开产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的“幸福花”。

　　以加强党的领导为“根”，厚植乡村振兴“沃土”。植物的根是营养器官，通常用于吸收土壤中的水分和养分，供给植物生长。农村基层党组织是农村经济和社会建设等各项工作的领导核心，也是贯彻落实党和国家各项方针政策的主体，就像植物的根，是为乡村振兴这株“植物”输送营养的关键。要突出政治功能和政治标准，抓好党的政治建设，引导广大党员干部旗帜鲜明地讲政治，自觉在思想上行动上与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以提升组织力为重点，扎实推进抓党建促乡村振兴，把农村基层党组织建成坚强战斗堡垒。要聚焦作用发挥，全面提高基层党组织落实日常工作、完成重大任务的能力，真正让党组织在乡村振兴中“唱主角”“挑大梁”。

　　以严密组织体系为“茎”，输送乡村振兴“养料”。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。严密的组织体系具有如“茎”一般的输导作用，源源不断地为乡村振兴输送养料。当前，正处于巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴开新局的关键期，要稳步有序推进乡村振兴工作，就必须织密织紧党的组织体系，做到上下贯通、执行有力。要加强组织体系建设，必须强化系统思维，坚持“一体化”推进，确保党的各级组织各正其位、各司其职、各显其能。要不断扩大党的组织和工作覆盖面，广泛推行符合条件单独建、地域相邻挂靠建、行业相近联合建的好经验好做法，同步理顺机制、优化形式、建强队伍，统筹推进全域党建。要创新模式，通过新建、共建、调整、整顿等方式，优化各领域党组织设置，使基层组织体系更加坚强有力。

　　以支部规范建设为“叶”，催开乡村振兴“花朵”。叶子是进行光合作用和呼吸作用的场所，主要用于制造有机物，满足植物生长需求。党支部规范建设的质量直接关系乡村振兴的质量，就像乡村振兴的“叶”。要牢固树立“党的一切工作到支部”的理念，稳步推进党支部建设达标、功能转型、服务升级，不断强化党支部领导基层治理、引领产业发展、引导乡风文明的领导核心作用。优化提升农村基层党支部书记队伍，选好配强村级“领头雁”，加强驻村第一书记接续选派和日常管理，打造一支政治合格、能力突出、担当作为、作风过硬的农村带头人队伍。持续发展壮大村级集体经济，探索适合本地实际的有效发展模式，让基层党支部有资源有能力为群众服务。建立健全村级党支部规范运行工作机制，着力构建以党支部为核心、其他基层组织互相配套衔接的乡村治理体系，让乡村振兴“遍地开花”，不断提高群众“幸福指数”。

党员干部乡村振兴心得体会篇2

　　7月29日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，各级组织部门要深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，贯彻落实党中央关于全面推进乡村振兴的决策部署，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

　　实施乡村振兴战略，党的领导是关键，党建引领是引擎。乡村振兴工作千头万绪，党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。要充分发挥党建引领乡村振兴，以全域党建为理念，以组织建设为引领，发展特色产业，强化人才支撑，做实基层治理，推进党建与乡村振兴融合发展，走出一条党建强、产业旺、农民富、乡村美、治理优的乡村振兴之路。

　　以组织建设为引领，开创乡村振兴新局面。“农民富不富，关键在支部；农村强不强，关键看头羊。”要进一步强化五级书记抓乡村振兴的工作机制，建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系。要以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强一批乡村振兴“领头雁”，推行村“两委”班子交叉任职，切实把村级后备干部、致富带头人、返乡大学生和退伍军人等选到班子队伍中，为村级组织注入新鲜血液和动力。要因地制宜、因村施策，精准选派、调整、充实驻村第一书记和工作队，加大软弱涣散基层党组织整顿力度，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，建强乡村振兴战斗堡垒。

　　以产业兴旺为重点，蹚出乡村振兴新路子。产业兴旺是乡村振兴的基础。各地要因地制宜确定发展思路，按照“一村一策”“一村一品”等方式有序推进产业发展，充分利用党组织优势，积极引导群众对资金、土地等生产要素进行有效整合，通过建立推行“党支部+合作社+龙头企业+市场”等机制，不断创新组织设置，把党支部嵌进产业链之中，推动村集体和群众“双增收”。要突破传统产业模式，利用现代农业产业园、现代农业科技园等新园区，打造乡村产业发展新模式，持续扩大产业增值空间、市场影响力和经营主体覆盖面，提升辐射力、带动力。

　　以人才支撑为保障，培育乡村振兴新动能。乡村振兴，人才是关键。要建立乡土人才信息库，逐村摸排农村经营能人、生产能手、能工巧匠等各类乡土人才。实施农村优秀人才“回引计划”，打好“乡情牌”“联谊牌”“政策牌”，积极引导在外工作生活的务工经商人员、专业技术人员、机关企事业单位离退休人员等返乡创业。大力培育乡土人才、积极招引高科技人才，让越来越多的“田秀才”“土专家”等乡土人才破“土”而出。建立农村乡土人才工作站，实行镇干部、村“两委”成员与乡土人才结对联系制度，帮助解决实际困难。积极引导支持乡土人才牵头组建农民专业合作社、领办农村合作经济组织和各类专业协会，带动更多群众致富。

　　以基层治理为画笔，绘就乡村振兴新画卷。治理有效是乡村振兴的题中之意。要加快构建党组织领导的乡村治理体系，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索“党建引领、群众为主体，就地取材、因地制宜，低成本、可持续”的乡村治理模式，让乡村“颜值”大变样，不断提升群众的幸福指数。要搭建“村党支部—村民委员会—村民理事会—农户”乡村治理平台，推动网格化管理，让基层党员干部和群众广泛参与到社会共建共治共享中来；同时，注重加强移风易俗的宣传教育，引导村民遵守村规民约，弘扬社会文明新风尚，奋力擘画人民美好生活的新画卷。

党员干部乡村振兴心得体会篇3

　　安徽省东至县自启动党建引领信用村建设选点工作以来，基层党组织政治功能和组织功能持续增强，农村金融及乡村产业发展动力不断激发，乡村治理水平有效提升。目前，已完成10个乡镇、15个集体经济重点扶持村98681户的信用评级，共评出176个信用村、73576户信用户，线上直接授信3.29亿元、累计用信2.99亿元，“三农”贷款同比增长15%。

　　多维聚合，统筹推进信用村建设。实施书记项目。建立县委、2个选点乡镇党委信用村建设“1+2”书记项目体系、“书记交办书记”、专项考核机制，确保选点建设稳步推进。筑牢战斗堡垒。培训2000余名党员干部，形成抓信用建设思想自觉。把党支部建在农业产业链上，调整优化党组织设置107个。将党组织聚焦到网格，设立三级网格680个，配置网格员3529名。成立村银联合党组织23个。推进建设工程。制定信用村工作年度任务清单和任务交办书，压紧压实工作责任。仅1个月就完成了全县15个镇乡风文明评议，3个月完成农户信息采集、民主评议、信用评定工作。

　　多重防控，降低金融风险。聚焦问题。坚持问题导向，紧盯金融机构风险意识较强，新型经营主体、村集体经济组织等主体的有效信贷需求没有得到充分满足等问题，着力完善配套机制。靶向施策。建立“担保机构+金融机构+政府”三方风险共担机制，实施“433”风控模式，构筑“安全可控、精准便利、公平普惠、商业可持续”的政银担合作新机制。2月3日，在东流镇成功发放首笔50万元“政银担”贷款，有效缓解新型经营主体资金压力。全周期管理。围绕“宣传发动—组织实施—数据收集—民主评议—结果运用—风险管控—组织保障”全周期环节，一体化推进信用村建设。

　　多方参与，优化服务质效。“双组团”服务。首创金融服务团、产业服务团，构建“双组团服务”模式，着力发挥信贷服务员、产业指导员作用，深入家庭农场、农民合作社、农业企业开展“五个一”背包服务，为信用主体“精准画像”。“金融村官”下沉。制定《推进“百名金融村官进万家”行动的实施意见》，从县农商行择优选派100名金融村官驻村开展金融服务，进一步提升金融服务乡村振兴效率和水平，推动农村普惠金融发展，构建农村信用体系。“乡村振兴基地”促进。发挥长三角首个乡村振兴基地的金融纽带作用，稳步推进“双献双引”行动计划，促进长三角区域人才互通、产业对接、资源共享和协同发展，催生更多研究成果，为信用村、乡村振兴、长三角一体化探索可行性路径。

　　多种激励，引导信用建设。畅通“四条通道”。将信用结果与乡村振兴金融资源优先支持、基层社会治理资源优先保障、乡村产业发展资源优先供给、基层党建资源优先倾斜等结合，充分激活信用“正外部效应”。定制“大礼包”。制定信用主体专属优惠政策“大礼包”，出台就医、旅游、就业、农业保险、小额贷款、入军、入党、入团等50条政策措施，将信用结果谋在关键处、用在关键点。促进“乡村善治”。全面推行“三个三”乡风文明评议，将是否赡养老人、是否拖欠贷款等情况不断纳入评议标准，形成倒逼机制，创设乡风议事厅14个。创造了“一约二会三队”“邻长制”“党小组+理事会”“板凳会”等乡村治理“微经验”30余条，有力促进乡村善治。

党员干部乡村振兴心得体会篇4

　　我的乡村振兴“取经”记

　　近日，《中华人民共和国乡村振兴促进法》公布。从此，我国促进乡村振兴有法可依。民族要复兴，乡村必振兴。笔者近期跟随乡村振兴考察研修班进行了为期四天的考察学习，向乡村振兴示范点“取经”。结合最近发布的《中华人民共和国乡村振兴促进法》，笔者也谈一谈自己所取得的乡村振兴的“真经”有哪些。

　　从错位发展看乡村产业振兴，学习别人的“产业发展经”。“龙生九子，九子各不同”，本次考察的示范村旅游产业发展都有自身的独特定位。肇村的原乡小镇以“身在都市，梦回原乡”为主题，市场定位主要在亲子旅游。顾渚村以“精品农家民宿”为亮点，市场定位主要在养老休闲，打造的康养基地吸引了很多上海的中老年人来旅游。移沿山村以“现代农业产业园”为载体，目标市场主要为长期生活在快节奏城市的上班族。可以说，湖州市这几个村都充分利用自身资源优势，打造属于自己的特色品牌，增强产业的核心竞争力，进而带动了产业的发展。

　　从累累硕果看乡村人才振兴，领悟别人的“人才支撑经”。乡村要想发展好，人才支撑不可少。在考察的这些乡村振兴示范点中，所有乡村振兴成果的取得都与人才支撑有着密不可分的关系。长兴县人的“大气开放，实干争先”的精神力量令笔者记忆犹新。在考察学习顾渚村时，讲解员说，“为了保证项目在两百天的工期内顺利落地，项目施工方想尽一切办法，动用一切力量，‘大雨小干，小雨大干，无雨猛干，夜里创造条件干’，最终如期完成任务。”山川村村书记也由衷地感慨道，正是村里的返乡人才有着“晒黑自己，点亮山川”的奉献精神，有着这些人才的支撑，才能将山川村建设成为山区新型示范村。

　　从文化礼堂看乡村文化振兴，感受别人的“文化繁荣经”。在参观示范村的过程中，笔者发现每一个村党群服务中心都有一个文化礼堂，并且文化礼堂的内容各有特色。北汤村文化礼堂主要包括记忆、传承、创新、追梦版块，具体包括七老乡贤，和文化等内容。移沿山村文化礼堂主要包括新农村建设展示馆、好人好事馆，具体包括大事记、荣誉墙等内容。在与讲解员沟通过后，笔者了解到，湖州的文化礼堂可以说是遍地开花。“有事没事去礼堂逛逛”已经成为村民生活的一部分。文化礼堂传递出的不仅是文化，更是道德启迪。

　　从“两山”理念看乡村生态振兴，体会别人的“生态保护经”。以前总书记说：“绿水青山就是金山银山。”现在总书记说：“看得见山，望得见水，留得住乡愁。”在笔者看来，实际上总书记指向的都是一个问题，那就是生态经济。在这些示范村中，给笔者感触最深的还是余村的发展历程。在上世纪八十年代，余村人炸山开矿，兴办水泥厂，一跃成为安吉有名的富裕村。但随之带来的是环境污染，余村人认识到“卖石头”始终不是长久之计，跟随“两山”理念的指引，实现了从“卖石头”到“卖风景”的美丽蝶变。正如习总书记第一次来余村考察时说的：停掉矿山是“高明之举”，发展经济要有所为有所不为。

　　从党建引领看乡村组织振兴，读懂别人的“组织建设经”。在乡村振兴的实践中，发挥党建引领作用意义重大。无论是山川村“摸着石头过河，永远比别人快半步”的汪书记，还是打开顾渚村“农家乐产业大门”的老军医，又或是安吉县余村积极践行“绿水青山就是金山银山”理念的鲍书记，都体现出在基层有一个强有力的两委班子的重要性。只有基层党组织发挥好排头兵、带头雁作用，才能带领群众在强村富民的道路上走得更稳，在乡村振兴的康庄大道上走得更远。

党员干部乡村振兴心得体会篇5

　　乡村振兴关键在党。乡村振兴工作千头万绪，党建引领是推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”。充分发挥农村基层党组织的政治功能、组织优势，着力增强村集体经济组织“造血”功能，需积极探索构建“党建红”振兴模式，走出一条红色文化引领乡村振兴之路，进而实现美丽乡村建设与红色文化振兴的同频共振，全面奏响富民强村新乐章。

　　以“党建红”激活“动力源”，选优配强“中流砥柱”。乡村振兴，人才是关键。实施乡村振兴战略，必须破除人才瓶颈制约，其根本就是要让更多人才愿意来、能干事、干出彩、留得住，打造一支人才发展结构与乡村实际发展需求相适配的人才队伍，以高质量、多类别、有潜力、敢革新的专精人才队伍托起乡村振兴大业。实现乡村振兴美好蓝图离不开人才资源的支撑，要打造最优人才生态，把最优人才生态转化为高质量发展强劲动能。基层党组织要发挥党建工作凝魂聚力作用，突出“关键少数”在乡村振兴的引领作用，选优配强农村基层党组织带头人。同时，切实发挥党员在乡村振兴中的先锋模范作用，积极带头创办领办农民专业合作社，发展更多特色产业，靠创新实现更好发展。传承好老一辈党员的红色基因，以其奋斗历程和伟大功绩明确方向、启迪智慧，为乡村振兴精准赋能添动力。

　　以“党建红”助推“乡村美”，助推乡村“美丽蜕变”。在乡村，有很多“红色足迹”，见证着中国共产党的发展历程，为基层党建主题教育提供鲜活的教材。党建引领美丽乡村新风貌，应以红色建筑改造为抓手提升人居环境，通过挖掘乡村的红色历史和红色记忆，打造美丽乡村街，吸引外地游客前来观光游览，借助串点成线发挥集聚效应，让游客变顾客，做强做大美丽经济产业。积极推动党建与农村人居环境整治工作深度融合，积极推进“党建+提升人居环境”行动，进一步改善农村人居环境，持续提升群众参与人居环境整治的积极性、自觉性、主动性，逐步形成人人讲卫生、家家重清洁的美好社会风尚。努力构建以“爱党爱国、无私奉献”为特点的美丽乡村红色文化，在党建引领美丽乡村建设中融入沉浸式体验，点燃党建“红色引擎”，以“党建红”引领“乡村美”。

　　以“党建红”带动“产业兴”，做强村级“集体经济”。全面推行“党建+服务”模式，突出以人民为中心的理念，提升村干部服务本领，为乡村振兴提供强力保障。成立乡村振兴产业党建联盟，引领基层群众发展高效现代农业，邀请农业技术专家为基层群众提供技术指导，同时深化产业融合，创新产业发展新模式，为产业托管装上红色引擎，拓宽群众增收渠道。擦亮党建引领基层治理品牌，逐步实现“一村一品一主题”，挖掘乡村自然禀赋，持续推动红色文化乡村休闲旅游。坚持数字赋能引领，推动乡村产业转型升级，搭建农产品展销平台，利用电商平台拓展农产品销售渠道，落实“以红促农”政策，把农业资源和红色旅游资源打通。创新乡村振兴产业发展思路，坚持“造血”与“输血”并举并重、“内力”与“外力”同频共振，为村级集体经济发展打通“任督二脉”。

党员干部乡村振兴心得体会篇6

　　在抓党建促乡村振兴电视电话会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴。今年是建党一百周年，也是“十四五”规划的开局之年。以史为鉴、开创未来需要各级党委持续推动全面从严治党向纵深发展，以高质量党建引领高质量发展，党员干部要践行新思想、把握新形势、聚焦新任务、展现新作为，打造党建引领乡村振兴“硬实力”。

　　打造政治建设“硬实力”，坚定乡村振兴方向。党员干部要坚定政治方向，保持政治定力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。始终坚持党的领导，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党同心同德。持续提高政治能力，增强斗争精神，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提升辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。不断强化政治担当，加强党性锻炼，筑牢理想信念“压舱石”，拧紧世界观、人生观、价值观“总开关”。

　　打造作风建设“硬实力”，保障乡村振兴动能。持续打造强定力、敢担当、快落实、勤为民、严守纪的干事队伍，永葆党员干部“干”的作风。以鲜明导向汇集合力，对照发展中好与快的双重挑战，对照现阶段人民群众的期盼，突出重点问题整治，以点带面整体推进，确保从执行力入手改进工作作风，从抓关键环节突破提升执行力。以创新精神提升效能，用好创新意识、创新标准和创新方法，为服务群众、服务企业寻求新动能。以长效制度打牢基底，持续完善责任清单，优化党建考核制度，坚持全程跟踪问效，强化督查督办方法，严格执行问责机制。

　　打造组织建设“硬实力”，夯牢乡村振兴基础。推进高质量发展，关键靠党员干部推动、靠基层组织实施、靠优秀人才支撑。打造坚强战斗堡垒，坚持把中心工作、重点任务作为提升组织力的“磨刀石”，推动基层党组织在乡村振兴、基层治理等工作中发挥重要作用。锤炼过硬干事队伍，发挥基层党组织书记“头雁效应”，选优配强基层后备干部队伍，突出政治标准培养选拔干部，突出实践导向教育培养干部，突出严管厚爱激励约束干部，突出引领发展优化人才生态。深化党建品牌打造，切实提升基层“书记项目”含金量，打造一批有影响力的党建“金名片”。

　　打造纪律建设“硬实力”，营造乡村振兴氛围。持续以“零容忍”的态度惩治腐败，把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。严明纪律规矩，持续开展廉政教育活动，不断加强廉政文化建设，严肃党内政治生活，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚决惩治腐败，保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，以反腐倡廉的实际成效取信于民、推动发展。强化风险防控，聚焦“关键少数”和重点领域加大监督力度，优化村级权力监督体系，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链。

党员干部乡村振兴心得体会篇7

　　建强乡村振兴“尖兵连”

　　近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。选派驻村第一书记和工作队，是被实践证明了的巩固脱贫成果、推进乡村振兴的利好措施，是锤炼干部过硬能力措施的有效途径，对于开启全面建设社会主义现代化国家新征程具有重要意义。

　　乡村振兴，关键在人。组织振兴是乡村振兴的“第一工程”，是新时代党领导农业农村工作的重大任务。第一书记使命光荣、责任重大，不仅个人要发挥好带头人作用，还要帮助村级党组织抓党建、强队伍，发挥好“头羊效应”。同时，选派第一书记也是推动人才向基层流动的“先手棋”。因此，第一书记这支队伍，在乡村振兴路线图上起着重要枢纽作用。各级党委要把选派驻村第一书记和工作队纳入重要议事日程，作为加快推动乡村振兴的重要内容，从推进农业农村工作全局角度谋划实施，加强组织领导，强化责任担当，精心组织实施，力求定村精准、派人精准、工作精准，推动落地见效，切实将好事办好。

　　世上无难事，只要肯登攀。乡村振兴一线是干部成长的天然“沃土”。基层一线情况相对复杂，虽然各级党委选派的第一书记和工作队员，普遍具备政治素质好、对农民有感情、群众工作能力强等特质，但是还需有个适应环境、提升工作的过程。要强化跟踪管理监督，明确派出单位、派驻县镇党委管理职责，严格落实考勤、请销假、请示报告、定期考核等制度，以纪律约束促进规范履职，帮助第一书记尽快适应工作环境。要优化教育培训体系，精心组织开展岗前培训，分级分层落实业务指导责任，组织第一书记通过学习政策、实地观摩、座谈交流，精准掌握铺开工作的政策要领、注意事项和规律技巧，提高工作效率，迅速打开工作局面。

　　导向就是方向。近年来，各级党组织普遍从政治上关心、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实为农业农村干部减负担、卸压力、提待遇、强保障，点燃了创业激情，提升了动力干劲。客观地说，基层一线任务繁重、条件艰苦、风险叠加，第一书记和工作队员又远离家庭和原单位，思想、心理、工作、生活等各方面压力普遍比较大。各级党委要在强化保障服务和关心关爱上下功夫，全面落实生活补助、交通补贴、定期体检、医疗费报销、安排工作经费等各项待遇，最大化提供工作生活便利。要加强心理关怀，加强与第一书记和工作队员的沟通联系，健全谈心谈话、走访家访、节日慰问等机制，了解思想动态，随时帮助解决矛盾困难，让他们安心安身安业。要注重典型引领，及时总结一线涌现出来的典型做法，加大评先树优和宣传力度，营造担当作为、干事创业良好氛围。

　　担当有多大，舞台就有多大。眼下，到乡村振兴一线建功立业的动员令已经发布，冲锋号已经吹响。广大第一书记和工作队员，要切实增强使命担当，努力学习掌握各类知识，持续提升干事本领，锤炼过硬作风。要甘当小学生，强化宗旨意识，坚持以群众满意为导向，汲取和发扬基层首创精神，提升做“三农”工作的针对性和精准性，增强做群众工作的能力和水平。要主动接受群众监督，采取群众喜闻乐见的方式，保持和群众一块苦、一块干的朴实底色，弘扬艰苦奋斗精神，大兴调查研究之风，努力摸实情、说实话、出实招、办实事、求实效，以实实在在的成效取信于民、展现才华。

党员干部乡村振兴心得体会篇8

　　在乡村振兴中历练升华

　　人在事上练，刀在石上磨。近日，中共中央办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》。持续选派驻村第一书记和工作队，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供干部人才支撑。广大党员干部要跳出“舒适圈”，主动响应组织号召，敢于“毛遂自荐”，奋力在乡村振兴的火热实践中勇挑重担、历练升华。

　　练好“基本功”，以调研摸实情、守初心。调查研究是党的传家宝，是做好各项工作的敲门砖。黄文秀到百坭村后，遍访全村195户贫困户，手绘“民情地图”，与大家同劳动、聊家常，赢得了群众的信任。第一书记如果忽视调研，走马观花、蜻蜓点水、打卡拍照，对基层情况难免“两眼一抹黑”，说外行话、干外行事，让群众看笑话。要想思想融得进、工作推得开，就必须放下架子、俯下身子，下好调研先手棋。只有真正把自己当成村里一员，主动拜群众为师，深入农户家中、田间地头、基层站所，与群众坐在一起、想在一起、说在一起、干在一起，才能准确掌握村情民意，理清工作思路，赢得群众支持。

　　构筑“强堡垒”，以党建聚合力、促发展。村看村，户看户，乡村振兴看支部。村党组织是党组织的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务，是第一书记到村的主要职责任务，其中“建强村党组织”是首要任务，起着统领作用。第一书记要扛起第一责任，当好村级班子带头人、推动发展领路人、群众认可贴心人。大力实施农村党员干部本领提升、新型集体经济提升、乡村治理提升、农村民生领域作风建设提升“四大行动”，推动加强党支部标准化规范化建设，强化农村党员的身份意识和先锋意识，锻造引领乡村振兴“主心骨”。

　　提升“战斗力”，以实干创实绩、交答卷。千条万条，不落实都是白条。驻村是一场“赶考”，农村是“考场”，群众是“考官”，只有真蹲实驻、真帮实干，才能交出满意答卷。第一书记要争当实干家，不做清谈客，常喊“跟我上”，不说“给我上”。坚持从最困难的群众帮起，定期走访慰问脱贫户、空巢老人、失独、残疾家庭，做好情感联络和精准帮扶，确保乡村振兴路上“一个都不掉队”。坚持从最突出的问题抓起，针对村民就业难、出行难、饮水难、用电难等急难愁盼问题，以“如坐针毡”的态度上下求索、马上就办，千方百计跑项目、争资金，尽心竭力为群众排忧解难，为乡村振兴献计出力。

　　疾风知劲草，烈火炼真金。乡村振兴的壮美画卷等待绘就，广大党员干部在乡村振兴一线经风历雨、披荆斩棘、接续奋斗，必能成就一番事业，提升人生境界。

党员干部乡村振兴心得体会篇9

　　党建引领激发乡村振兴“红色引擎”

　　以组织建设为引领，开创乡村振兴新局面。“农民富不富，关键在支部;农村强不强，关键看头羊。”要进一步强化五级书记抓乡村振兴的工作机制，建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系。要以村(社区)“两委”换届为契机，选优配强一批乡村振兴“领头雁”，推行村“两委”班子交叉任职，切实把村级后备干部、致富带头人、返乡大学生和退伍军人等选到班子队伍中，为村级组织注入新鲜血液和动力。要因地制宜、因村施策，精准选派、调整、充实驻村第一书记和工作队，加大软弱涣散基层党组织整顿力度，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，建强乡村振兴战斗堡垒。

　　以基层治理为画笔，绘就乡村振兴新画卷。治理有效是乡村振兴的题中之意。要加快构建党组织领导的乡村治理体系，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索“党建引领、群众为主体，就地取材、因地制宜，低成本、可持续”的乡村治理模式，让乡村“颜值”大变样，不断提升群众的幸福指数。要搭建“村党支部—村民委员会—村民理事会—农户”乡村治理平台，推动网格化管理，让基层党员干部和群众广泛参与到社会共建共治共享中来;同时，注重加强移风易俗的宣传教育，引导村民遵守村规民约，弘扬社会文明新风尚，奋力擘画人民美好生活的新画卷。