下面是小编为大家整理的银行运行督导员述职报告（范文推荐）,供大家参考。
银行运行督导员述职报告
XX 年，随着银行股改的不断深入，运行督导工作也始终把“排除风险、规范制度”为各项工作的重中之重，紧紧围绕支行“一手抓风险防范、一手抓业务开拓”的工作思路，从最基本的业务制度抓起，积极健全专项检查机制，规范制度检查流程，明确制度检查要点，从各个方面有效堵塞业务核算操作漏洞和盲点，全面防范和化解各类金融风险。，制度检查工作取得了一定的实效。现将运行督导工作情况汇报如下：
一、工作职责 处
我于 XX 年年 淘 3 月被聘为支行运 乙 行督导员，负责对 好 全行的核算质量、 姚 制度执行情况、查 止 询查复、工作日志 有 、各种登记簿、内 布 外部对账等的检查 奄 工作，确保各项制 墒 度的贯彻执行。
二 幻 、本年度检查工作 肮 情况 1、制定检查 疫 计划、理顺业务流 第 程
自年初以来 模 ，我根据上级的要 胜 求，制定了《制度 当 检查年度工作计划 锋 》，根据运行督导 舆 工作职责的要求， 堡 对各网点、各部门 钠 现有业务进行了详 满 细统计，逐步理顺 忠 规范了各岗位制度 行 检查流程。运用专 漳 项检查、重点检查 办 、跟踪检查、现场 椰 检查、随机抽查以 握 及专职检查、本岗 记 位自查等多种不同 絮
方式，突出对重点 姆 业务、重点岗位、 闪 重点人员、重点操 遮 作的监督检查，实 边 事求是地反映各个 吾 岗位人员的制度落 砧 实情况和问题，有 酣 针对性地开展培训 攀 辅导和内部规范， 延 从而促进各项工作 遮 制度化、规范化、 朽 标准化，促进核算 脂 质量的不断持续提 楚 高。
2、加强制度 鱼 培训学习，增强遵 焰 章守制意识
规 岗 章制度培训学习， 助 是运行督导员一项 媒 重要的工作内容， 纠 因此，在 XX 年， 祟 我从最基本的业务 慎 制度抓起，加大对 州重要人员、重要岗 靴 位有针对性的学习 偿 培训工作，针对个 送 人金融业务风险点 渣 较多的特点，结合 银 个金部的学习培训 碌 计划，全年共进行 痔 了 4 次不同层次、 伤 不同岗位的规章制 敲 度学习培训，对一 遇 线柜员着重开展规 闰 章制度的执行和操 搬 作规范方面的培训 掳 ，使员工在熟练操 糟 作业务的同时，熟 爬 悉临柜业务的风险 菠 点，能够识别业务 吼 风险因素，合规操 跺 作，有效规避和化 缕 解风险，提高自我 即 保护能力。
3、严 眩 格制度检查、排除 徘 风险隐患。
我 颂 在 XX 年检查工作 帐 中，根据各业务、 驹 各专业检查制度中 宰 规定的检查间隔期 词 和内容，出台检查 沛 方案，确定检查重 游点，针对部门、专 烷 业或个人，每月至 际 少一次全面检查， 却 对内部管理岗位进 骡 行不定期重点检查 珍 ，对制度执行情况 廷 进行定期检查或不 邪 定期抽查，在日常 夜 工作中形成不同层 满 次、不同内容、不 源 同深度的交叉实时 矗 检查，以不同程度 拱 确保各项
检查的质 菩 量和效果，将问题 袭 拦截于萌芽状态。
槛
我主要做了以 跃 下几方面工作：一 仑 是打造流程银行， 彦 实现有业务就有流 浙 程、就有制度，确 受 保不留空白点。克 萝 服支行制度检查人 诌 员力量不足的特点 咒 ，根据业务制度要 争 求，逐项配套检查 尺 制度，使各项业务 廷 不仅有制度，更有 讶 检查监督，以保证 抛 制度的执行。二是 扮 在检查工作中，确 瞩 定检查重点，重点 画 抓好空白重要凭证 摇 、权限卡、业务印 师 章、反交易、现金 宝 管理、监控录像等 切 关键环节的检查监 瞳 督工作。主要检查 材各项制度规定及操 从 作规程是否认真贯 矗 彻执行，岗位的设 摇 置和柜员的管理是 吱 否符合规定，检查 氨 账务核算内容和科 簧 目的使用，检查各 捣 项规章制度及操作 触 流程是否认真贯彻 壤 执行，检查辖内往 焉 来账务核算，检查 坟 凭证资料的交接情 页 况和人员轮岗或替 棚 岗情况，检查反交 品 易及错帐冲正业务 际 操作等情况，同时 彰 延伸检查项目，扩 趾 展检查覆盖面，检 巨 查覆盖面达到 10 区0%。三是突出对 秀 屡查屡犯问题、重 赞 点人员、要害部位 皖 和内控管理薄弱环 御 节的严查严防，并 之 确保各项检查不走 休 过场，落到实处， 澜 起到作用。四是对 挚 检查中发现的各类 籍 风险，能够反映灵 堤 敏、处置果断、查 掘 处及时、整改有力 逞 ，切实减少风险损 丑 失。以明确问题原 疼 因、落实防范补救 括 措施、严格处理有 鳃 关责任人。通过严 凋 格督查、严肃处罚 邑 、狠抓整改，有力 止 地促进制度检查工 球 作的落实。
X 辽 X 年，结合《XX 函 年案件专项治理“ 册 扫雷工程”大检
查 沤 》、《个人金融业 轩 务案件专项治理监 雀 督检查和风险排查 鸯 》、及市行阶段性 勉 的检查、自查工作 隐 等，共进行了定期 混 检查 12次，专项 射 检查 9 次，在查出 舌 问题积极整改的同 蕉 时，规范了我行的 奇 操作行为，增强了 毡 员工严格执行规章 伟 制度的自觉性，切 轧 实防范了操作风险 以 和违规行为的发生 韦 ，制度检查工作取 栗得良好的效果。
4 貌 、严格整改、重在 雅 落实
在运行督 曝 导工作中，我建立 货 了检查建档制和检 衣 查责任制。针对支 辖 行和上级行的各类 咋 检查自查结果，分 屋 别建立检查自查档 芥 案，登记检查台帐 矗 ，对问题突出的重 烙 点环节，逐项分析 溺 ，落实整改处罚措 低 施，同时将检查情 见 况按月以书面形式 疆 上报支行，及时向 井 全行员工通报检查 朔 情况，同时按规定 和 对违规事项进行处 置 罚。对支行难以解 蜡 决的问题书面行文 梭上报，上下联动， 映 积极沟通，确保各 抑 项检查不走过场， 君 落到实处，起到作 螺 用，做到查出的问 悯 题全面彻底得到解 蜕 决。
在检查工 抨 作中，我还建立了 笼 整改台帐，对存在 经 问题的责任人、检 融 查责任人、整改责 肇 任人、复查人、问 院 题的原因分析、解 眠 决措施办法、问题 傅 检查和整改时间等 楚 进行全面记载，以 纱 备考核复查之用。
凳 同时严格复查，对 谎 已整改问题，坚决 赃 进行复查和抽查， 减 杜绝屡查屡犯、先 段 改后犯现象。对屡 凭 查屡犯坚决按照制 讶 度规定进行惩罚， 胜 绝不姑息。
三、存 滇 在问题和不足
墅 1、检查力量严重 研 不足，不能达到全 鱼 面检查，抽查形式 畔过多，容易形成检 馈 查盲区。
2、 向 自身对业务知识的 搬 学习不够，导致部 而 分业务的检查不深 盅 不透。
3、学 跌 习培训工作组织不 曙 够，没有完全发挥 撇 运行督导员的检查 滔 辅导作用。
四、下 笺 一步工作计划及措 幸 施
1、加强规 堪 章制度的培训学习 舷 ，培养员工遵章守 抹 制观念，运用会议 糟 、简报、邮件等一 阎 切有效载体和形式 峙 ，将我行制度文化 枝 的核心理念“审慎 挣 严谨、有章必循、 辆 违章必究”深入人 蓄 心，将“规范操作 悠 、制度至上”、“ 咒 违章是风险之源” 莹 ，“珍惜职业生涯 遇 、享受美好生活” 存 等理念贯穿于工作 羔 中，增强全员合规 瞄 经营意识，深刻认 周 识违章操作的惨痛 润 代价，使全员时刻 粮 保持清醒的头脑， 郁 真正懂得什么能干 喻 ，什么不能干，鼓 贤 励员工勇于监督和 薪 制止他人的违规违 毡 章行为。
2、 韵 进一步加强定期不 严 定期检查的频率， 癸 缩短检查周期，细 俯 化检查内容。
有 3、近期重点加强 争 对上门收款，个人 侧 客户经理的检查， 贾加强对一般理财网 柒 点流程的检查。同 收 时在 2 月份进行一 掺 次检查面达 100 猾 %的全行检查工作 站 。
以上是 XX 招 年制度检查工作情 险 况的简要汇报，请 矣 领导和同事批评指 柯 正
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