篇一：按要求报告管好个人生活圈,交往圈,娱乐圈情况
个人生活圈交往圈娱乐圈情况报告
光阴荏苒，岁月如梭，大二上学期转眼间已接近尾声。回想这学期担任学生会生活部部长，许多工作生活的场景都像昨天发生的一样，是那么的清晰，仔细回顾这一学年，我的感悟很深刻在这一年的工作中，通过学生会各个部门的努力和配合，本学期各项活动得以有序的顺利完成。对于生活部，工作比较繁重，我们的主要工作是：检查宿舍卫生与晚归情况，督促卫生包干区，配合学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；
这学期即将结束，生活部的各项工作也接近尾声，在这半年中，我们生活部在周老师的领导下，在各位主席团的带领下，和各位干事和部长的积极努力工作下，努力的做好各项工作。生活部的日常工作主要是每周一次查寝室卫生与晚归，还有督促卫生包干区，我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。
在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。卫
生包干区我们也加强了督促，保证我们系能够把卫生做好。老师和主席团也给了很多的支持，使我们系的卫生能有了很大的提高。晚归这块我们也加强了力度，保证了每位同学都能按时归寝。我部多次与院生活部及其他系的生活部部长在一起交流我们的工作体会，并达成一致的工作方向和意见，并且要求各干事一定要协助做好各班的卫生监督，在实际中去加强这方面的工作。只有这样才能在实际工作中去补缺补漏，才能真正做到发现问题和解决问题的目的。
不过，我觉得我是一个很不称职的部长，在这学期我帮一位朋友卖电脑以及做一些勤工俭学活动，是我的时间更加紧凑，整日里忙忙碌碌，对学生会工作有点不尽心了，不过、幸好我这个不尽职的部长有四位认真负责的干事，他们弥补了我在生活部的过失，是生活部不因为我的过失而失去动力，很感谢他们，同时也感谢学生会其他同志，因为你们使我们学生会充满动力，使我们学生会越走越好！
经过一个年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会我将会扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,逐渐走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。同时对于做错的，前事不忘后事之师，我会好好总结，改正的，充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，尽我最大努力付出爱与耐心，相信一切会变好！光阴荏苒，岁月如梭，大二上学期转眼间已接近尾声。回想这学期担任学生会生活部部长，许多工作生活的场景都像昨天发生的一样，是那么的清晰，仔
细回顾这一学年，我的感悟很深刻在这一年的工作中，通过学生会各个部门的努力和配合，本学期各项活动得以有序的顺利完成。对于生活部，工作比较繁重，我们的主要工作是：检查宿舍卫生与晚归情况，督促卫生包干区，配合学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；
这学期即将结束，生活部的各项工作也接近尾声，在这半年中，我们生活部在周老师的领导下，在各位主席团的带领下，和各位干事和部长的积极努力工作下，努力的做好各项工作。生活部的日常工作主要是每周一次查寝室卫生与晚归，还有督促卫生包干区，我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。
在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。卫生包干区我们也加强了督促，保证我们系能够把卫生做好。老师和主席团也给了很多的支持，使我们系的卫生能有了很大的提高。晚归这块我们也加强了力度，保证了每位同学都能按时归寝。我部多
次与院生活部及其他系的生活部部长在一起交流我们的工作体会，并达成一致的工作方向和意见，并且要求各干事一定要协助做好各班的卫生监督，在实际中去加强这方面的工作。只有这样才能在实际工作中去补缺补漏，才能真正做到发现问题和解决问题的目的。
不过，我觉得我是一个很不称职的部长，在这学期我帮一位朋友卖电脑以及做一些勤工俭学活动，是我的时间更加紧凑，整日里忙忙碌碌，对学生会工作有点不尽心了，不过、幸好我这个不尽职的部长有四位认真负责的干事，他们弥补了我在生活部的过失，是生活部不因为我的过失而失去动力，很感谢他们，同时也感谢学生会其他同志，因为你们使我们学生会充满动力，使我们学生会越走越好！
经过一个年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会我将会扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,逐渐走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。同时对于做错的，前事不忘后事之师，我会好好总结，改正的，充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，尽我最大努力付出爱与耐心，相信一切会变好！光阴荏苒，岁月如梭，大二上学期转眼间已接近尾声。回想这学期担任学生会生活部部长，许多工作生活的场景都像昨天发生的一样，是那么的清晰，仔细回顾这一学年，我的感悟很深刻在这一年的工作中，通过学生会各个部门的努力和配合，本学期各项活动得以有序的顺利完成。对于生活部，工作比较繁重，我们的主要工作是：检查宿舍卫生与晚
归情况，督促卫生包干区，配合学生活动的后勤工作，尽量配合其他各部门的活动等；这学期即将结束，生活部的各项工作也接近尾声，在这半年中，我们生活部在周老师的领导下，在各位主席团的带领下，和各位干事和部长的积极努力工作下，努力的做好各项工作。生活部的日常工作主要是每周一次查寝室卫生与晚归，还有督促卫生包干区，我们完善了学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分评比规定，在一定程度上极大地调动了我们大学生讲究卫生，争做文明大学生的积极性。
在宿舍卫生检查的过程中，我们礼貌待人，将他们的不足提出并要求其完善。我们都及时地把学生宿舍检查结果及存在的问题公布。每周定期的宿舍卫生检查，不仅加强了宿舍卫生管理力度，更好督促了同学整理好自己的内务，使他们养成良好的生活习惯，为学习提供了良好的环境。同时保证了寝室同学和学生会之间的交流，及时发现问题并解决．这样的信息交流与工作流程确保了同学们生活环境的安全、舒适，也很好的完成了生活部应尽的使命。卫生包干区我们也加强了督促，保证我们系能够把卫生做好。老师和主席团也给了很多的支持，使我们系的卫生能有了很大的提高。晚归这块我们也加强了力度，保证了每位同学都能按时归寝。我部多次与院生活部及其他系的生活部部长在一起交流我们的工作体会，并达成一致的工作方向和意见，并且要求各干事一定要协助做好各班的卫生监督，在实际中去加强这方面的工作。只有这样才能在实际工作中去补缺补漏，才能真正做到发现问题和解决问题的目的。
不过，我觉得我是一个很不称职的部长，在这学期我帮一位朋友卖电脑以及做一些勤工俭学活动，是我的时间更加紧凑，整日里忙忙碌碌，对学生会工作有点不尽心了，不过、幸好我这个不尽职的部长有四位认真负责的干事，他们弥补了我在生活部的过失，是生活部不因为我的过失而失去动力，很感谢他们，同时也感谢学生会其他同志，因为你们使我们学生会充满动力，使我们学生会越走越好！
经过一个年的实践我在各方面都有所增强，面对这些我都不会我将会扬长避短,使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中稳步前进,逐渐走向完善，更加积极的工作，创造出更加辉煌的成绩。同时对于做错的，前事不忘后事之师，我会好好总结，改正的，充实自己，完善自我，在以后的工作学习中，我将会继续努力，尽我最大努力付出爱与耐心，相信一切会变好！
篇二：按要求报告管好个人生活圈,交往圈,娱乐圈情况
精品文章
《纪检监察干部要管好自己的“圈子”》
在参加xx代表团审议时发表了重要讲话，其中对领导干部提出了一项具体要求，那就是：要管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，在私底下、无人时、细微处更要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，增强拒腐防变的免疫力。同志曾说过：我们这支队伍自身要是偏出一寸，纪检监察事业就可能偏出一丈。作为“执纪者”的纪检监察干部，不是天然的腐败免疫体，必须以更高的标准，更严的要求来管理自己、约束自己，慎重对待自己的“圈子”。
作为纪检监察干部，首先要慎重建立“圈子”。中国社会自古以来重“人情”，我国的“圈子文化”由来已久。每个人从一出生，都不可能孤立存在，已经处在各种社会关系的圈子中，随着参加学习，走上工作岗位，我们的圈子越来越大，而纪检工作的性质和特点，决定了纪检干部在社会交往中应该秉承更加审慎的态度、更加严格的要求，不能随便交友，随意走入某些所谓圈子。与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香；与不善人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。整天面对那些拍马屁、戴高帽的“朋友”，那些千方百计同你拉关系、送好处的“兄弟”，你可能会迷失，会泥足深陷而不自知，朋友关系日渐化为金钱酒肉关系、利益交换关系。
其次，要时常净化“圈子”。交友过多过滥，工作圈、朋友圈、关系圈复杂，在“三严三实”专题教育中曾作为一项需要切实解决的问题提了出来。纪检干部作为监督者，如果自己的“圈子”过多过滥，更容易出问题。纪检干部是各方势力的重点围猎对象，最常见的“猎
精品文章
杀”方式就是温水煮青蛙。平时以友谊来打动你、麻痹你，给你好处，称兄道弟，久而久之，当你深陷“安乐窝”时，才发现已上了贼船难以脱身，只能利用手中权力给别人办事，被人牵着鼻子走。我们一定要不忘初心，经常性的自省，不断过滤、净化自己的“圈子”，时时勤拂拭，莫使惹尘埃。
“苍蝇不叮无缝的蛋”。作为纪检监察干部，要时刻保持高度警醒，不该交的朋友不交，不该去的地方不去，发现“朋友”有不合宜的举动、提出不合理的要求，友谊的小船该翻就翻。坚决做一粒蒸不烂煮不熟捶不扁炒不爆响珰珰“铜豌豆”，绝不做周边苍蝇乱飞的有缝的鸡蛋。
内容仅供参考
篇三：按要求报告管好个人生活圈,交往圈,娱乐圈情况
述职报告
篇一：述职报告结构
述职报告工作说明（含述职报告结构）
述职报告说明
所谓述职报告是指公司干部为接受考核,根据自己履行岗位职责情况,从各个方面进行
的自我回顾和评估,并向主管部门、人力资源部或所属员工进行陈述汇报的一种书面报告。
一、此次述职报告希望达到以下几方面的作用：
(一)通过述职报告的撰写考察高管干部的理论水平、道德品质、文化修养和业务能力。
(二)通过开展公开述职报告会、述职公告等形式,述职者向公司员工进行汇报,接受员
工的审查和评议。
(三)以述职的形式对述职者前一段的工作实践内容进行回顾,总结以前工作经验,汲取
失败的教训,进而强化述职者自身的责任意识。
(四)通过述职者的工作概述,使上级领导对述职者的业务水平、组织管理才能及工作实
绩增加了解,以便在今后工作中更好地进行监督。
(五)通过述职报告工作的开展,使上下级、同级各部门之间相互了解、增加认识,以便
在今后的工作中得到上级支持、同级部门的帮助以及本部门员工的积极配合,促进工作有序
开展。
二、述职报告注意说明事项：
1．
述职是担任一定职务的人向特定对象陈述自己履行岗位责任的情况,所以述职的主体应以第一人称的口吻出现,针对自己的有关情况进行自我述评。述职者需根据自身的岗位要求,从德、能、政、绩、廉等诸多
方面进行全面的报告,如实地阐述全部
业绩。
此次述职考评人为各述职者直接上级。
(一)此次述职时效性确定为年中述职（2011年1月1日至2011年6月30日）,请各述
职者按规定时间（2011年7月25日前）上交述职报告,人力资源部随后会联系相关领导,
安排口头述职等相关工作。
(二)此次述职形成的材料将作为述职者升迁、留任、降职、调任的重要凭据,纳入个人
档案。
(三)述职者的述职报告在经过领导小组审核后,需向所属单店、部门全体员工进行宣读,
以便接受全员的监督和评议。
(四)述职报告写作时要仔细回顾和反思任职期间内的岗位职责、预定目标、工作情况、实际成绩、所得经验、存在问题和今后努力的方向等,客观务实地表述成绩、说透问题、讲
清措施、点明方向。
三、述职报告的结构安排
(一)标题
统一按公文式单标题格式,任职时间+职务+文种名称,如《2011年度上半年xx部总监
述职报告》
(二)主考者
本次述职的收受人、审阅者和评价者为公司总经理、营运副总、生产中心副总组成的考
核领导小组,可标明“公司各位领导：”。
(三)前言
只需用简洁文字交代清楚述职人的现任职务、职责任务、任职时间、岗位责任、主管或
分管工作、任期内工作目标等即可。
(四)主体
通常有二种写法：一种是横式结构,一种是纵式结构。对于任期内的述职是分管多项工
作的述职者,由于其任职时间长,职责范围较宽,宜采用横式结构,把自己职责范围内的工
作分几个方面来陈述;而一般的年度述职、阶段性述职可采用纵式结
构,按时间顺序分几个
阶段陈述,也可以把某项工作或任务按进程分阶段述说,然后得出综合结论。但不管用什么
方式陈述,都应抓住重点。
(五)结尾
这部分可以简述自我评价,表明态度,对未来工作做出展望,也可针对过去工作的连贯
性和现有的条件与环境,对未来的工作进行初步的规划,这也是对工作的一种高度负责。
(六)落款
在正文右下角适当位置需要署上述职人的姓名及日期,其格式如“述职人×××”,“×
×××年××月××日”。姓名前空一格,在述职人姓名下方要用公元纪年标明撰写述职报告
的年月日。
（七）行文层次序数的写法及排版参见公司行文标准。
四、述职报告流程
各述职人在约定述职日期前提交述职报告→直接上级审阅书面述职报告→约定述职日期
召开述职工作会向直接上级进行口头述职→考评人填写述职报告评估表→人力资源部汇整呈
总经理审阅→总经理评估→（述职工作会）评价与建议的执行→下
一次述职2011年度上半年高管述职报告评估表
部门：
姓
名
：
职务：
一、表现评估
（文字描述）
二、总经理评估：
评估时间：2011年
月
日
被评估者签阅：
评估时间：2011年
月
日篇二：述职报告
格式
述职报告
——××职务、姓名
标准的具体结构：述职报告一定要按其要求的格
一、标题。可简单标明“述职报告”,也可根据正文内式进行谋篇布局。具体写作结构如
下：
容另行拟制,位于开头部分上端居中位置。
二、称呼。通常写
“各位领导、同志们”,要顶格写,后面用冒号。
尊敬的各位领导、同志们：
三、正文。这是述职报告的主体部分,
（一）除开头需简要写明担任现职、分管工作的内容、岗位责任目标及对自己工作的概
括等外,
也叫引言、基本情况。主题认识：让听众在对报告的全貌有一个大致的了解,也能够统领全篇,激发听取的兴
趣,启发和引导听众积极思考。（概括地交待：主要情况、时间、地点、背景、事件经过等）、所分管工作的内容、对工
作职责的认识、对自己分管工作的总体评价和胜任程度、我的职务
是负责什么工作、任现职
的时间、工作过程、完成任务的总体概括（履-1-行职责的基本情况）（成绩、经验为主）（内容概括。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。）、（一是述职基点,
写明任职自然情况和述职基调。如何时任何职、变动情况、背景;岗位职责、目标及个人认
识;对个人工作尽职的整体估价,确定述职范围和基调。）等。年初以来,在xxxx的领导下,
开展。。。。。工作,取得什么成效。最后常以“现将××年来的履行××职务的情况报告如下”
过渡到下文。
即开头,或称序言,中心内容是个人主持工作的概况,即自己任职以来,主持做了一些
什么工作：自己主持的部门的工作作风、人们的精神面貌。这一层次的内容,要写得简明扼
要,为下一层次的阐述做个铺垫。
（二）重点写履行岗位职责的工作实绩（紧紧围绕履行职责情况,主要写政绩）,这是报
告的中心,要用足笔墨,可分条分项写,也可用序码。
首先写指导思想,可从现实到未来的角度去阐述,为全文构成组织提纲。其次写对工
作规律的认识,如对党和国家的方针政策-2-及上级的指示,自己如何认识、宣传、贯彻的,效果怎样,自己为本部门工作的开展,
有哪些创造性见解和主张,又是怎样组织力量促其实现的。
接下来写成绩和缺点,实事求是,用典型事例加以说明。写成绩时,不可忽视自己做了
哪些调查研究工作,对有关问题是怎样处理的;哪些工作开展得顺利,哪些工作开展得困难,
原因是什么;顺境和逆境中,自己又是怎样做的;自己主持的部门工作是否得到健康发展,
公共关系处理得是否科学等。
1、履行职责情况（指对工作而言）。主要汇报完成的主要工作、取得的成绩及荣誉。分
管哪些工作、履行职责的基本思路、主抓和参与的大项工作及成效、在单位建设和完成重大
任务中所起的作用【（一般交代任职的自然情况,包括何时任何职,变动情况及背景（要说出
工作量大,前人所做的工作大在哪里;房清工作为什么没有人想干,又难干在哪里）;岗位职
责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价,确定述职范围和基
调。】
认识：（陈述自己某一阶段工作情况,进行总的回顾,找出内在规律,
以指导未来实践的履行职务情况的口头报-3-告。如果不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度,就不可能作为未来行动的向导。
述职报告的目的在于总结经验教训,使未来的工作能在前期工作的基础上有所进步,有所提
高。
所谓创新：就是将原有知识方法进行重组。任何一项工作都不可能是凭空而来,总是具
有一定的继承性与创新性。而继承性,就是要继承以前工作中的一些好的方面,去掉不好的方面,然后加以创新,工作才会有进步,完全抛离过去的工作创新是不可能的。策略性也是
规律性的一个方面。
1、学习情况。主要汇报学理论、学军事、学科技,以及参与调查研究、撰写研讨文章等
情况。一是围绕学习理论武装头脑指导实践,学习创新理论,树立正确政绩观,进入工作指
导情况;二是围绕本职岗位需求和提高组织指挥能力,学习掌握现代军事理论、高科技知识、外军知识、新装备常识情况;三是围绕拓展知识面,学习掌握现代管理学、心理学、人文科
学等情况。
2、政治思想。
-4-（主要写政治学习、政治表现、工作姿态、工作责任心,敬业精神等方面的情况。）
3、廉洁自律情况。主要汇报人品、官德和党性修养,以及厉行节约、洁身自好等方面的情况。一是廉洁情况,主要是在干部使用、经费开支、工程建设等敏感事务方面遵守廉洁从
政规定如何;二是遵章守纪情况,主要是坚持依法办事、遵守条令条例、规章制度如何;三
是生活圈、交往圈和娱乐圈情况。
4、工作实绩。
（主要写实绩、体会或教训、问题、经验。要写清任职以来所做的主要工作及成果;工
作中存在的主要问题及表现;对自己工作规律性认识。（分清在成绩的取得上是起主导作用,）
还是配合作用？每个干部所处的地位以及主要主管领导对其工作的影响等因素,都要反映出
个性来。这样写才会有特色、有出个性。）
（紧紧围绕“自己”的工作作文章。应该突出在集体或下属取得的成绩中自己出了哪些
主意,做了哪些组织和协调工作,进行了哪些宏观和微观的指导,帮助他们制订了哪些规章
制度和制约措施,并对他们进行了哪些有效的监督等等。这样才会突
出德能勤绩、展示领导
才华和风貌。）-5-篇三：结构个人述职报告
尊敬的各位领导：日月如梭,时光荏苒,转眼又到了新的一年。我于xx年xx月有幸成为xx建筑设计院的一员,从事结构设计工作。这一年多来,在xx院长的正确领导和严格要求下,在xx主任的引导和支持下,以及在各专业同事的配合下,按照本院的工作思路、目标、任务,立足本职、积极工作、一丝不苟、规范设计、精益求精,基本完成了自己所负责的各项工作。在辞旧迎
新之际,就我在本院所从事的结构设计工作向领导和同志们作以下述职：
立足规范,强调结构概念设计是我的工作理念。在本院一年多的工作中,我自觉加强学
习,细心研读规范、虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法;干中学,学中干,
从中掌握方法积累经验。
回首工作以来所做过的各个工程项目,从xxx项目到xxx项目、从xxx项目到xxx项目,
在这个过程中我开始接触了钢结构,从着手设计到最终出图,最后图审通过,使得自己在钢
结构设计方面的结构概念基本清晰;再者就是xxx项目以及xxx项目等其他工程项目。在以
上工程中涉及框架结构、框架异形柱结构、钢结构等;基础类型有柱下混凝土独立基础、柱
下混凝土条形基础、桩基础、平板式筏板基础等。追问自我,并结合实际的工程项目,反复总结工作经验教训;不由让我想起了国学大师
王国维先生的“人生三大境界”,现就“三大境界”结合自身所从事的结构设计工作谈谈我的感受：
一、昨夜西风凋碧树。独上高楼,望尽天涯路
“干一项工程,交一帮朋友,树一座丰碑”是我的最终目标,想达到这个目标首先要干
一项工程,并且要把这个工程做好,做到结构概念清晰,安全经济;这样才能交一帮真正的朋友,进而树一座丰碑。回想起工作之初,所设计的xxx项目,也就是我的第一个工程项目;
从确定方案到着手设计,然后最终出图,使我深刻的认识到要把一项工程做好是多么的不容
易。刚刚开始工作,结构概念不清晰,而且设计经验不足,丢三落四,造成图纸质量不高;
幸亏xx院长及时纠正错误,并给我讲解结构的受力特点,使得我对xxx项目有了正确的理解。
就现在看来,做xxx项目对结构概念的要求较高,结构设计时应慎之又慎;在图纸审核时多
和院长以及总工交流,谈谈自己对某一问题的处理办法,听听前辈的看法,这样才能有所进
步！
通过这个项目,我的心开始慢慢静下来。毕业之初的那种居高临下、什么工程都想去尝
试、什么事情都想的简单的心态已不复存在;人变的踏实了,对建筑结构的理解处于一种悬
思的状态。但做设计欲成大事业者,必须要有执著的追求,登高望远,瞰察路径,明确目标
与方向。
二、衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴。“只看不做,只想不做,设计水平不会有显著提高;要着手设计实际的工程项目,理清
结构基本概念,反复思考,才能提高自己的设计水平和工作能力”xx院长如是说。对于xx
院长的教导,我谨记于心。
在过去的一年里,我认真对待每一个项目;根据已有的建筑图纸,先从大体上把握结构的受力特点,确定结构设计方案,理清设计思路;从设计到出图再
到图审的过程中,各个击破,步步为营。做到自己图纸上的内容,自己要知道为什么这样做、结构概念是否正确、是否在规范允许范围内。慢慢的使我养成了一种上班规范设计,下班反
复思考的习惯。比如在xxx项目时,其中有个柱角大样（钢架柱与砼
柱连接大样）,在下班后
回想自己的设计内容时,总感觉这个柱角大样有点问题;于是查《钢规》关于柱角连接的相
关要求,才知道“柱角在地面以下的部分应采用强度等级较低的混凝土包裹（保护层厚度不
应小于50mm）,并应使包裹的混凝土······高出地面不小于100mm（《钢规》8.9.3）”,并且
属于强制性条文;然后对照规范,更改大样;再比如设计xxx项目时,关于挑梁的问题等等。
相信这种反复思考、认真揣摩的工作方法,对结构概念的理解和设计水平的提高是有很大帮
助的。
这注定是一个苦索的过程,也是作为一名工程师必须经历的过程。这个过程是痛苦的、残酷的,也将有许多工程师在此过程中被淘汰;正所谓“浪花淘金英雄”,只有刻苦钻研、迎
难而上才能得到真正的洗礼,设计技术才能得到升华！
三、众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在,灯火阑珊处。
这是一个顿悟的阶段、是
一个创新的阶段,是许多工程师所梦想的境界！
根据掌握的概念设计能力,研究和分析复杂的现有结构尚容易,创造出开拓性的结构、设计出伟大的作品就很难了,国内这一境界的大师寥寥,国外进入
这一境界的大师有fazlurkhan、施莱西、林同炎等等,这些人都
是某一些领域的领袖和灵魂人物,比如khan在高层领域,施莱西在轻结构领域,林同炎在桥
梁和预应力领域。
四、总结
扪心自问,通过一年多来的工作和学习,我处于哪个阶段,我以后想要达到哪个阶段;
结合自身实际情况,觉得自己刚刚进入第二阶段。这是一个漫长的阶段,我要在这个阶段学
习、工作十几年甚至几十年才有可能达到所谓的顿悟境界！
回首这一路走来的艰辛过程,在此感谢本院xx院长的正确领导和大力支持,本院xx主
任的指引和帮助。我会拼搏奋斗、一如既往,争取为公司做出更多更大的贡献！
述职人：xx2013年2月于xx篇四：述职报告的写作结构
述职报告的写作结构
述职报告可分为标题、正文、落款、时间几部分。
1、标题
有两种形式：
第一种,直接有“述职报告”作标题,较多见。
第二种,根据述职报告的主要内容提炼出一句能概括其中心内容的话来作标题,而述职
报告只作副题,如“忠于职守,尽力而为——我的述职报告”。
2、正文
正文包括四部分：
1）开头,即导言部分。这部分主要写自己何时至何时在何单位任何
职务,分管哪一方面
（或负责全面）工作,任职期间在自已的工作范围内做了哪些工作,做到了什么程度,取得
了哪些主要成绩。
这一部分要写的集中概括,简洁明了。
2）任职以来的主要政绩。这是述职报告的核心部分之一。要紧紧围绕自已所分工负责的工作来写。
党内一把手,就要写自己对党的路线、方针、政策的态度,带领全体教职员工执行情况,
做深入细致的思想政治工作、开展批评与自我批评、团结一班人工作的情况;为政是否清廉,
是否联系群众,为群众办了哪些实事,解决了哪些实际问题等方面的情况。
行政一把手,除了写清自已对党的路线、方针、政策的执行情况外,还要写任职以来所
分工负责的工作情况,学院面貌在原基础上有无改观;作风是否民主、是否联系群体,是否
廉洁,为教职工解决了哪些实际问题与具体困难。
党内副职,主要写协助书记做思想工作、篇二：职称个人述职报告
个人述职报告
我叫---,1993年7月毕业于--专,同年8月参加工作,2003年取得
中学一级教师资格,2003年6月取得河北师范大学化学教育专业本科毕
业证书。我2000年开始担任班主任工作直至2005年。然后开始从事教
育教学管理工作至今。从教20年来,我坚持“教育即服务”的原则,勤
恳尽责,言传身教,一丝不苟,为人师表,教书育人。现将我任职以来
的工作情况简述如下：
一、政治思想方面
任职以来,我思想上积极上进,政治上立场坚定。能认真学习马列
主义、毛泽东思想和邓小平理论,坚持党的四项基本原则,拥护改革开
放,拥护党的各项路线方针政策,自觉遵守国家的各项政策法令,忠诚
党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,注意加强师德修养,遵
纪守法,严于律己,以身作则,为人师表,教书育人。
二、教学科研方面
在教育教学过程中,潜心钻研,认真做好教学工作,积极倡导自主、合作、探究的学习方式。多年来,自己积极投入到化学科组组织的教学研究活动中,苦练扎实的基本功,认真钻研教学大纲和教材,熟悉
教材内容,把握教学的重点和难点,积极推进新课改,认真上好每一节
课。在课堂教学中,我面对全体学生,分层教学与管理,因材施教,既
加强对差生的转化,又注意对优生的培养;既夯实对知识的掌握,又着
眼于生活中的应用,提高学生的整体素质。为了优化课堂教学,切实提
高学生素质,我深入研究新时期的教学思想,积极探讨新的教学方法。
作为一名教师,我深知在教学中对学生进行德育的重要性,多
年来,我始终把德育工作放在首位,坚持育人为本、德育为先的指导思想和教育理念,切实改进德育工作方法和途径,努力把德育工作渗透到各个教学环节中去,把学生自身发展需要和国家民族要求紧密结合起来,为学生全面发展创造了条件。
在多年的教学中,我已逐步形成了自己的教学风格,积累了丰富的教学经验,满足化学学科循环教学工作。针对学生化学素质不平衡的现象,我遵循“因材施教”的教学原则,进行分层次备课,分层次教学,采取个别辅导,既让优生“吃得饱”,又使差生“消得了”。经过精心教学,我任教班级的学生,无论是参加竞赛还是参加,均取得显著成绩。
在我的身边有许多在教学工作中积累丰富教学经验、教学方法的年长教师,更有锐意进取、教法先进的年青教师。作为教研组长,我和他
们一起备课、探讨、集思广益,同时指导年轻教师如何抓重点,如何突破难点,帮助他们渡好自身教材教法关。同时,我深入年轻教师课的堂听课,还请他们来听我的课,然后和他们一起,扬长避短,共同提高。先后使多名年轻教师成为学校及区级骨干教师。
三、履行职责方面,多年来,我积极承担繁重的教育教学工作,认真完成各项教学任务,不计个人得失,踏踏实实,勤勤恳恳,出满勤,干满点,言传身教,一丝不苟,出色的完成了各项教学任务,履行了育人的职责。
回顾自己20年来的工作历程,我深深地感受到教书育人的担子之重,但我有决心、信心努力克服工作上的困难,扬长避短、戒骄戒躁,更加勤奋的工作,力争把教书育人的工作做到更上一层楼。
四、取得业绩
任现职以来,我在教育教学工作中率先垂范、服从分工、勇挑重担、关爱学生、团结同志,并取得了可喜的成绩,赢得了学校、学生和家长的一致好评,多次受到上级部门的表彰。2005年12月获市级优质课评比
一等奖;2007年被评为区级教学先进工作者;2008年被评为市级教育法
制工作先进个人;2009年在全国中小学公开课电视展示活动中获“优秀
教师奖”;2009年,2011年获政府奖励三等功;2011年被评为唐山市成人教育先进教师。
我深深地知道,之所以能够取得这样的成绩是与上级领导和学校领导的支持分不开的,在今后的工作中,我将更加努力,刻苦钻研,提高自已的业务水平,服务学生,回报社会！
篇三：年终述职报告如何写
年终述职报告如何写
年终述职报告很重要,即便没有人要求你写,也应该自己要求自己写一份的,如果这一年都已经浑浑噩噩地过了11个月了,如何记得起来我到底做了些什么,有什么值得自我肯定的地方呢?会不会出现大脑一片空白的感觉?总需要对自己有个“PDCA”,年初述职报告其实就是那个C;任何你想要谋求新的工作或者更高的职位的时候,总能够给自己的工作结果找到具体的凭证;毕竟就算是记性再好表达能力再强,只是凭一张嘴说,人家还只会认为你是在忽悠罢了。到底怎么写,几点建议：
1、回顾自己的工作、生活以及当时的心情。给自己一个时间,像翻书一样往回翻自己这一年的经历——工作的、生活的以及当时的牢骚感动等等各类心情。如果你说不记得那么详细了,那你是否有写微博、写日记或者博客、甚至是修改MSN签名栏的习惯呢?甚至于是翻看所有的QQ/MSN聊天记录,邮件记录??这些看似只是当时的消遣或者是“树洞”的渠道,到年底了却成了痕迹,是我们这一整年生活的痕迹。把它们都一点点重温一遍,你便会发现这一整年总是没有白过,总是做了好些的事儿,发生了很多的变化,也成长了很多。
2、梳理你想要总结的材料。重温完自己,会发现材料还真多吧。接
下来梳理出你要的部分。如果年终述职报告,是工作要求,要呈现给上级看的,那总是需要筛选凸显自己成果和付出的材料;如果是做给自己看的,那总是需要对得起自己,找到自己的光芒,已经在来年仍需改善的地方。材料原来并不需要那么多,只是一个三五分钟的演讲以及10来页PPT的内容已足够。
3、艺术加工和包装不可少。“艺术源于生活而高于生活。”我们总是喜欢说这句话。事实上,也是高于生活的艺术,我们才更喜欢看。所以,自己的年终述职报告,也是需要艺术加工的。我们可以借助些其它的素材来衬托自己的述职报告,比如更优美更艺术甚至更调侃的文字和语句;比如更能反应问题更能放大问题或者仅仅是让人的观感更舒适的图片;比如令人印象深刻的排版和设计??4、被挑出来的述职报告,才是好的述职报告。什么样的述职报告算是好的述职报告?这个老师说的几句大白话深入我心。述职报告若是写给老板看的,那一定是被老板挑出来呈现给老板的老板看的,才是好的述职报告。老师把这个
叫“孙子蒙爷爷”。你的述职报告不仅仅能体现你的工作,还能够让上级的上级看到,能够为你升职加薪,那是好的述职报告。还有一句叫“自信他信鬼才信!”你做了什么,你呈现了什么,这些是你自己能够深信不疑的,才能让别人相信,也才能够让客户、让老板相信。所以,无论你是否有所作为,至少先说服自己。
.年终述职报告如何写格式二
(一)述职报告的含义
述职报告是领导干部依据自己的职务要求,就一定时期内的任期目标,向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众,汇报自己履行岗位责任情况的书面报告,是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告虽以“报告”为名,跟作为党政主要公文的“报告”却不是同类文体,内容、功能
和作者身份都有很大不同。述职报告的内容包括任职期间所取得的工作成绩、不足和失误之
处以及存在的主要问题,跟总结倒有不少相似之处。
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
(二)述职报告的作用
随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行,作为民主考核干部程序中的一个重要环节,领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本,其作
用主要体现在以下几个方面：
1.撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施
在岗位职责明确的前提下,要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告,便于干部管理
部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察,以便根
据干部自身的发展趋势,有有目的地进行选拔、培养、使用干部,减少或避免使用干部
中的主观性和盲目性。
2.述职是广大群众评议干部的依据
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,通过的形式向广大群众汇报履行岗位职
责的情况,让群众进行审查和评议,这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式,有助于密切干部群众的关系,克服官僚主义作风。
3.撰写述职报告有利于干部的自我提高
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后,需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进
行回顾,总结以前的工作经验,汲取以前的失败教训,强化自己的职责观念。这对于更好地
探索本职工作的规律,促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
二述职报告的内容
述职报告的内容,不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业,哪一个级别和层
次的领导的述职报告,都应该具有以下几个方面的内容：
(一)
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况,如所任职务,任职时间。然后要详细介绍
自己的岗位职责范围,即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍,是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一
职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同,但岗位职责是任何一个职位都具有的。
(二)指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作
有其目的性和原则性,那
就是站在党的立场上,依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题,开展工
作。没有正确的指导思想,没有对党和国家的方针政策的深入领会,就不可能辨明工作中的是非曲直,看清事物的本质,找出存在的问题,采取正确的方法,从而很好地完成自己的本
职工作。
(三)主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作,工作过程中
所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益,工作中出现的失误以及由此造成的损失,都
要一一汇报。具体说来,主要包括下面这些方面：
自己主持开展了哪几项工作,结果如何;
协助别人开展了哪几项工作,结果如何,自己所起的作用如何;
在任职期间,党和国家有哪些方针政策出台,自己是如何贯彻执行的,效果如何;
在任职期间,上级有哪些重要的指示,自己是如何落实的,效果如何;在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题,自己是如何处理的。以上各点,都包括成功和失误两个方面,不能只说成绩,报喜不报忧。
(四)经验和教训
对自身的工作实践,还要能够概括出一些规律性的认识,其中包括成功的经验有哪些,今后
应该如何发扬;失败的教训有哪些,今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概
括,要提高到理论的高度来认识。对于教训,则应着重分析造成失误的主客观原因,明确自
己应负什么样的责任。
三述职报告的写法
(一)标题
述职报告的标题有多种写法。可大致概括为单标题和双标题两种模式。
1.单标题
由职务、时间、文种构成标题,如《××省教委办公室主任1999年度述职报告》。
由职务和文种构成标题,如《××公司总经理述职报告》。
由时间和文种构成标题,如《1999-2000学年述职报告》。
只用文种名称作标题,如《我的述职报告》或《述职报告》。
2.双标题
将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题,以年度和文种构成副标题,这就形成了双标题
。如《全心全意为老干部服务——1999年度述职报告》、《努力抓好“菜篮子”和“米袋子
”——我的述职报告》。
(二)前言
述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容,一是岗位职责,二是指导思想,三是概括评
价。岗位职责包括自己从何时起担任何职,主要负责什么工作;指导思想是说明自己在什么
样的思想原则、方针政策指引下进行工作的;概括评价是对自己工作的基本评价。三个方面
的内容都要简略地写,一般一个自然段即可。
需要说明的是,上述三个方面的内容在写作中可以灵活处理,除岗位职责必不可少外,其他
两个方面的内容可以安排在后面的主体部分或者结尾部分中。
(三)主体
主体是述职报告的核心部分,主要工作和经验教训都在这一部分中进行表达。大致有三种写法：
一是工作项目归类法。即把自己所做的工作按性质加以分类,如生产方面、销售方面、后勤方面等等,一类作为一个层次依次进行阐述。自己主持做的工作和协助别人做的工作也要分
开写。另外,对自己做出突出成绩的工作、有创造性开拓性进展的工作要重点写,即在反映
一般成绩时突出重点。一般性的工作,日常事务性工作要简单一点。
二是时间发展顺序式。即把任期内的时间按先后顺序分成几个阶段来写。这种形式在任期述
职报告中经常采用,因为任期时间较长涉及面广,所做的工作和存在的问题较多,为了便于
归纳总结,以展现工作的全貌,所以将一个时期的主要工作按时间分段,这样也便于在各个
阶段中详细叙述所取得的成绩和经验。
三是内容分类集中式。这种形式是最常用的,一般分为主要工作、成绩效益、经验教训、存在问题和对策等几部分。
(四)结尾和落款
必要时,可以安排一个专门的结尾部分。可以对自己做一个基本的评价,也可以简要说明自己的一些体会或今后打算。这些内容如果前面已经说过,也可以不写结尾部分。
最后一般要用模式化的结束语收束全文,常用的是“特此报告”、“专此述职”。
结尾之后,要签署姓名和日期。
四述职报告写作的注意事项
(一)实事求是
述职报告要务实,要既讲成绩又讲失误,既讲优点又讲不足,不能揽功诿过。对具有较大影
响,能显示自己工作能力和水平的工作实绩,要写得深入透彻;对一般性工作、常规性工作
可尽量少写或一笔带过。述职报告还要处理好主管与协管工作之间的关系,要注意把个人成
绩和集体成绩分清,处理好个人与集体、个人与上级及同级之间的关系。述职报告重点应阐
述主管工作的情况,《》
篇四：按要求报告管好个人生活圈,交往圈,娱乐圈情况
领导干部：管好“三圈”
潘玮;杜瑞民
【期刊名称】《政工学刊》
【年(卷),期】2007()【摘
要】三圈,即生活圈、娱乐圈、交往圈。它既是组织教育管理监督的重点部位,也是人生追求、品位、修养的重要体现。领导干部管好“三圈”,事关党风廉政建设的成效,事关个人的成长进步。
【总页数】2页(P50-51)
【关键词】领导干部;党风廉政建设;管理监督;组织教育;人的成长;生活圈;娱乐圈
【作
者】潘玮;杜瑞民
【作者单位】空军后勤部政治部;空军航空医学研究所
【正文语种】中
文
【中图分类】D262.6【相关文献】
1.领导干部，管好你的“身边人”[J],孟祥夫;2.全面科学管住管好军队领导干部[J],胡小柏
3.管好领导干部“试用期”不容忽视[J],丁飞;陈达;4.管好身边人是领导干部的必答题[J],邓子庆;5.管好家事是领导干部的“大事”[J],蔡建军
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篇五：按要求报告管好个人生活圈,交往圈,娱乐圈情况
曾国藩32岁那年，专门订了个日课册，规定...曾国藩32岁那年，专门订了个日课册，规定自己每天必做12件事：主敬、静坐、早起、读书不二、读史、日知其所亡、月无忘所能、谨言、养气、保身、作字、夜不出门。正是凭借这种严格的自我修身，曾国藩成就了非常功名。有人把他的成功经验总结为四个字，就是“管住自己”。在各种利益关系纷繁复杂的今天，面临的诱惑和考验比以往更加突出，要想规避风险、守住“底线”、不碰“高压线”，唯有管住自己。
要有管住自己的定力。俗话说，绳从细处断，祸从贪念生。“管住自己”说起来容易做起来难，要长期坚持则更难。有的人在大是大非面前能绷紧心弦，但在“小事”面前却“滑了坡”；有的人职务低、权力小时能坚守底线，位高权重之后就把持不住。要不犯“小错误”，筑牢应对“小”诱惑、“小”利益的防线，才能做到“任尔风吹草动，我自岿然不动”。
要有管住自己的智慧。老子说：“知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。”一些干部“眼里看得破，肚里忍不过”，就是因为欲望侵蚀了理智。想当初，他们要么抱着“小节无害”的心态，要么存在随波逐流的想法，要么怀着法不责众的侥幸，要么玩起投桃报李的游戏，结果小管涌演变为大塌方，不得不吞下无法挽回的苦果。要把“利”看淡些，做到心无私欲、手不乱伸、嘴不乱吃，清清白白为官、踏踏实实干事，才能行得正、坐得稳、睡得香。
要有管住自己的能力。一个人行事不慎重周密，大多会后悔终身。说话容易泄露机密，是灾祸的媒介；做事不慎重，是失败的缘由。眼睛明亮的人能看到无形的事物，耳朵聪敏的人能听到弦外之音；善于谋划的人对策出现在预兆之前，做事慎重的人在事情没发生之前就十分慎重。要管住“口”，特别是不该许诺、表态、议论的时候，千万不能口无遮拦、信口开河。要管住“手”，谨记“莫伸手，伸手必被捉”。要管住“脚”，管住管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈。
要有管住自己的境界。少一点个人私欲，看似是“失去”和“减
少”，其实是另一种意义上的获得和增加。要有心平气和的境界，以豁达之心看进退、以超脱之心看名利，始终保持一颗平常心、做好一个普通人。
篇六：按要求报告管好个人生活圈,交往圈,娱乐圈情况
市场营销人员应该具备的关键能力
摘要：随着市场经济的不断发展和深入，现代市场营销越来越重视以客户为中心,以满足客户的需求为中心。市场营销人员作为连接企业与客户的重要纽带，必须具备较高的综合素质和能力，结合实践经验，本文分析总结了作为市场营销人员应该具备的10项关键能力。
关键词：营销管理；市场营销；关键能力；综合素质
随着市场经济的不断发展和深入，企业的营销策略也在随着之不断变化，只有准确把握市场脉搏，认清发展趋势，才能顺利实现企业生产目的。现代市场营销越来越重视以客户为中心,以满足客户的需求为中心,市场营销人员作为连接企业与客户的重要纽带，具备较高的综合素质和能力不仅能够充分展示企业形象，也能够为企业获得更多机会与合作。结合自己长期从事市场营销管理工作的经验，本文总结了作为一名优秀的市场营销人员应该具备的10项关键能力，希望能够对已经从事和即将从事市场营销工作的人员起到参考作用。
1.准确的市场分析能力
市场分析是企业开展营销策划的基本前提，市场分析的正确与否，直接关系到企业决策层对企业投资方向、投资规模、技术改造、产品组合、广告策略、公共关系等一系列生产经营活动的成败。市场营销人员应具备准确的市场分析能力，能够快速、高效的开展市场调查、研究和分析，能够形成全面、详实的市场调查分析报告，能够正确识别市场环境所带来的可能机会和威胁，认清企业自身优势和劣势，掌握竞争对手的基本情况，并提出初步结论和建议，以作为决策者进行经营决策时的依据，为科学决策提供可靠支持。
2.持续的业务创新能力
创新始终是企业健康发展的动力所在，营销创新也是其中不可或缺的重要环节，随着现代营销理念在当今社会的不断推广，对于市场营销人员的业务创新能力也提出了更高的要求。面临市场形势的不断变化，满足不同时期，不同消费者的多元化要求，营销人员需要不断激发自身潜力，大胆尝试，勇于挑战，紧跟市场发展趋势，主动创新营销方式方法，制定符合市场的营销策略，持续提升业务创新能力，避免被市场竞争所淘汰。
3.出色的经营公关能力
企业之间的合作离不开公共关系的建立，它是协调合作双方之间的利益,以减少摩擦,寻求和谐,促进发展的重要环节，想要建立一种良好的公共关系，是需要认真的研究策划来实现的。公关能力是表现一个人在社交场合的介入能力、适应能力、控制能力以及协调能力等等，良好的公关能力是现代社会生活中人的重要素质之一。面对日趋激烈的市场竞争，市场营销人员必须具备出色的经营公关能力才能适应公共关系活动的复杂性、创造性和灵活性的要求,在工作中不断迎接挑战,把握机遇,做到知己知彼,稳操胜券。
4.良好的沟通交流能力
沟通方式包括语言和文字，能够很好的运用语言和文字传达信息是市场营销人员的一项基本素质和要求，良好的沟通交流能力可以锻炼自身的逻辑思维，可以提高日常工作效率，可以帮助企业获得更多的合作机会。
市场营销人员要同时在语言和文字交流上下功夫，交谈时要能够控制好语速，表达清意图，能够学会倾听和思考，文字上要熟练掌握各类方案、报告、总结材料的撰写，要做到内容完整、言语精练、条理清晰、重点突出。
5.敏锐的事物观察能力
观察力是市场营销人员必须具备的素质，敏锐的观察力可以对事物达到更加全面和更深层次的了解，可以在工作中起到事半功倍的效果。市场营销人员需要频繁的与各类客户接触，应具备敏锐的观察能力,确保准确接收到客户的真正意图，了解客户内心的真实想法。同时，在与竞争对手交锋的过程中，敏锐的观察能力能够帮助筛选出有价值的信息，洞察竞争对手的战术策略，帮助我们及时调整工作思路和方案，只有这样才能够在瞬息万变的市场环境中走得稳、走得远。
6.巧妙的随机应变能力
应变能力是在外界事物发生改变时，所做出的反应，可能是本能的，也可能是经过大量思考过程后，所做出的决策。市场环境千变万化，各种突发事件层出不穷，这时候市场营销人员随机应变的能力就显得极为重要，头脑反应快慢、说话够不够机敏、做法够不够妥当都会直接影响到最终结果，一旦处理不好，将会把我们折腾的身心疲惫。这个时候我们要做的就是保持冷静、快速分析、迅速决策，巧妙的将被动变为主动，在劣势中逐步扩大优势，最终化解风险，取得胜利。
7.高效的统筹协调能力
现代社会的分工越来越细，专业化程度越来越高，每项工作的完成都离不开团队的协作，离不开相互之间的配合。在市场营销中，高效的统筹协调能力体现在工作谋划、衔接沟通、组织协调、整体部署等方面，是市场营销人员不可或缺的关键能力。
在市场的快节奏运转中，营销人员应当充分发挥统筹协调的能力，运用方法和技巧，把不同年龄、不同专业、不同地域、不同文化的人迅速组成一个坚固的集体，充分发挥个人特长，共同为了既定目标去努力、去奋斗。
8.较强的心理抗压能力
作为一名合格的市场营销人员，应当具备较强的心理抗压能力。市场营销工作中不确定风险和因素很多，有些从业人员会因这些外部情况的影响，内心长期存在一种焦虑感和压迫感，这种压力如果不能有效化解，将会严重影响工作状态和工作效率，也会不断禁锢思想，成为不敢尝试、不敢创新、畏惧挑战的性格，被市场和企业快速的淘汰。这就要求市场营销人员不断学习、锻炼和培养自身，必须具备良好的心里素质和较强的抗压能力，在市场营销工作中遇到风险、困难、煎熬、打击的时候能够自我调节，克服心理障碍，保持不断创新的激情和直面挑战的勇气。
9.优秀的自我学习能力
决定你人生高度的，其实是你的学习能力。市场营销工作接触的事物多，涉及的领域广，需要学习和掌握的知识十分庞杂，市场营销人员无论在顺风顺水还是在披荆斩棘的时候，必须做到“一日三省吾身”，通过不断的反省和学习来补充自身不足。一方面应该学习国家的方针政策，相关的经济法规，从战略的高度武装自己，另一方面应该了解行业环境、市场形势、未来趋向等等。通过不断地向书本学习、向实践学习，向对手学习，不断适应复杂的市场变化，加速自身的升华和蜕变。
10.极强的自我约束能力
自我约束力是指自制力，自控力，自律力。随着市场经济的不断发展，市场营销环境中的各种诱惑多如牛毛，金钱、地位等等诱惑时刻都在敲打着市场营销人员的神经，稍有不慎和松懈都将会坠入无底的深渊。作为优秀的市场营销人员应具备极强的自我约束能力，要做到“慎初、慎独、慎微”，不断培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力，管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，不越轨、不逾矩，增强抵御诱惑的免疫力。
结束语：
市场竞争激烈、残酷，同时也充满了机遇和挑战，只有付出艰辛的努力才可能获得丰厚的回报。作为一名市场营销人员，要想在这没有硝烟的战场中攻城拔寨有所作为，必须要脚踏实地、戒骄戒躁，努力提升自身的素质和能力，不断地与竞争对手拉开距离，脱颖而出。以上总结的10项能力相辅相成，是一名优秀的市场营销人员必须具备的关键能力,希望能够对大家起到思考、补充和提升的作用。
参考文献:[1]加里?阿姆斯特朗，菲利普?科特勒.市场营销学[M].北京：中国人民大学出版社，2010：3-30.[2]陈璐.微情绪心理学全集[M].北京：中央编辑出版社，2015：305-337.