篇一：整治形式主义官僚主义突出问题工作方案
关于开展形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治专项行动的实施方案
根据市纪委《关于对形式主义官僚主义等“四风”问题开展集中整治的通知》(卫纪发〔2018〕18号)文件精神，现就我局开展形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治专项行动，制定如下实施方案：
一、总体目标
集中整治在贯彻落实党的十九大精神和中央、区、市重大决策部署，防范化解重大风险、精准脱贫、保障和改善民生等方面工作中存在的表态多调门高、行动少落实差等问题，以此为突破口和切入点，以点带面、紧抓不放、一抓到底，切实增强广大党员干部责任意识、担当意识和纪律意识。
二、整治时间范围
2018年3月至年底，在市民政局党组织和党员干部中开展形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治行动。
三、重点任务
(一)整治的八个方面问题
1.学习贯彻党的十九大精神中的作风问题。重点解决在党的十九大精神学习中，走过场、搞形式，以会议落实会议、以文件贯彻文件，将“读原文、悟原理”的要求曲解为“开大会、念报告”;贯彻落实不坚决，对党不忠诚，口头表态是一套，实际落实是一套，阳奉阴违，当两面人，以及搞山头主义、宗派主义，拉帮结派，破坏政治生态等问题。
2.脱贫攻坚中的作风问题。重点解决主体责任落实不力，贯彻落实上级决策部署不坚决不到位，工作进展缓慢、成效不显著;盲目决策，弄虚作假，搞“虚假脱贫”“数字脱贫”“填表脱贫”;以形式主义、官僚主义落实扶贫工作、做表面文章，应付检查，干扰考核，欺上瞒下;帮扶部门组织不力、措施不硬、工作不实，帮扶干部作风漂浮、纪律松散等问题。
3.生态环境保护中的作风问题。重点解决贯彻落实中央和区、市关于生态环境保护决策部署不力;做出的决策与生态环境保护方面的政策法律法规相违背;在生态环境保护协作工作中推诿扯皮，不担当、不作为;对环境保护督察整改要求执行不力、监督检查敷衍塞责;对发现或群众举报的破坏生态环境的问题不按规定查处;篡改、伪造、干扰生态环境保护方面的调查和监测数据等问题。
4.保障和改善民生中的作风问题。重点解决民生领域公共服务部门“门好进、脸好看、事难办”;保障和改善民生工作中不从客观实际出发，而是“不怕群众不满意，就怕领导不注意”;对群众反映问题态度冷漠、推诿扯皮，不作为
不担当不落实;民生保障问题上搞暗箱操作、优亲厚友、甚至私分挪用等问题。
5.落实中央八项规定精神中的作风问题。重点解决办公用房设套间、打隔断，搞形改而实不改等形式主义;公务用车低配高坐、公车私用、私车公养，借用、占用下属单位或其他单位公车，以及公车挂靠在个人名下遮耳目、避检查;以举办会议、培训为名列支、转移、隐匿接待费开支;向下级单位及其他单位、企业、个人转嫁摊派接待费用;新建、改建、扩建内部接待场所，对机关内部接待场所进行超标准装修或装饰;虚列会议人数、规模，变相套取会议费存于宾馆酒店或私设“小金库”，用于吃喝、发放福利等问题。
6.文电会议中的作风问题。重点解决以会议贯彻会议、以文件落实文件，重复发文、多头行文，各吹各的号、各唱各的调;检查工作只在会议室听汇报、看材料，落实工作只要求基层报材料、填表格，层层落实变成层层开会、层层发文;挂文号的文件少、不挂文号的文件多;集中召开的大会少，小型专题会、业务会议多，凡会都要求主要领导参加等问题。
7.党内政治生活中的作风问题。重点解决执行党章党规不坚决、搞变通;不按组织程序办事，民主决策流于形式;党内无原则“一团和气”，批评和自我批评不红脸出汗;党内政治生活制度不落实，“三会一课”记录造假，学习教育敷衍了事、应付检查;违反组织程序发展党员、召开会议、组织选举;领导干部不参加双重组织生活，抄袭或找人代写发言材料等问题。
8.其他作风问题。重点解决领导干部调研走过场、搞形式主义，调研场成了“秀场”;有的领导干部热衷于将责任下移，“履责”变“推责”;有的干部知情不报、听之任之，态度漠然;有的干部说一套做一套，台上台下“两个样”等问题。
(二)查处的三种行为
1.不作为。严肃查处接受任务拈轻怕重，面对困难退避三舍;推动工作前热后冷、前紧后松，履行职责只想揽权不能担责、只想出彩不想出力;履行管党治党责任爱惜羽毛、明哲保身、充当好人，层层传导压力变成层层推卸责任;对违规违纪违法行为不抵制、不斗争、不敢较真碰硬;服务承诺不兑现，群众办事两头跑甚至多头跑，态度冷硬横推等。
2.乱作为。严肃查处有法不依、用权任性，不该管的胡乱插手，该管的乱管一气;不守纪律、不守规矩，违反规定和程序办事，有令不行，有禁不止;滥用权力、以权谋私，执纪违纪、执法违法;不给好处不办事，给了好处乱办事等。
3.假作为。严肃查处不从实际出发、不顾民生民力、不顾长远利益，搞“形象工程”“政绩工程”;落实上级安排“轮流圈阅”“层层转发”，表态多调门高，行动少落实差;工作还没干，急于出经验;只提要求、不抓落实，只作部署、不管成效，把说了当成做了，把做了当成做好了;制度规定虚设空转、执行不力，“关键少数”不带头、不示范等。
四、实施步骤
1.集中学习教育阶段(4月底前)。各党支部组织开展一次以反对“四风”从我做起为主题的学习教育，通过党组会、党支部会议、学习会等多种形式，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以及关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论述，深入交流讨论，撰写心得体会。引导全局党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。
2.自查自纠阶段(4月底前)。各党支部结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕“10种新表现”和“八个问题”、“三种行为”，从党的政治生活、脱贫攻坚、调查研究、文风会风、检查考核、办公用房、公务接待、公车使用、窗口服务、审批监管等具体工作入手，逐项认真查摆本单位“四风”突出问题，认真对照检查，查找差距和问题，党支部和每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改。于4月10前提交个人自查自纠内容问题及整改清单。
3.督促检查阶段(10月底前)。局专项整治行动领导小组，对各科室、各单位自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对发现的问题，向局党组提出问责和处理意见，局党组集中研究处理意见，情节轻微的，局党组直接进行问责;情节严重属违纪问题的，移交市纪委严肃处理。同时，督促按有关单位进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落?ahref=:///target=_blankclass=infotextkey>党ばЩ疲袒姓喂ぷ鞒晒
五、工作要求
一要提高认识。要充分认识集中整治工作的重要性和紧迫性，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、要将集中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一个时期的一项重点工作，持续抓紧抓实。
二要压实责任。各党支部要认真履行全面从严治党主体责任，加强教育管理，强化监督检查，以最坚决的态度，最务实的作风，对日常工作中大家看得见、群众有反映，心知肚明、约定俗成、常规惯例、习以为常的违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义等“四风”问题，坚决查处纠正。
三要强化问责。坚持把纪律和规矩挺在前面,紧盯不落实的事,盯不落实的人,对表态多调门高、行动少落实差,搞形式主义官僚主义的典型，严肃追究当事人责任和相关领导的责任。
篇二：整治形式主义官僚主义突出问题工作方案
开展形式主义官僚主义专项整治方案
随着社会发展,形式主义、官僚主义的问题愈演愈烈,严重影响了工作效率和服务质量，甚至导致公共资源浪费和损失。为此，我们制定了形式主义官僚主义专项整治方案，以期加强日常工作的内容与效率。
一、加强规范引导
通过各种形式的培训、宣传、引导，让全体工作人员认识到形式主义、官僚主义的危害性和必要性。并且加强制度建设，健全服务工作规章制度,明确层级各职责,形成一套完整的流程标准。
二、完善考核机制
建立定期和不定期的考核制度，深入基层了解情况，充分征求群众意见，逐步完善考核标准和问责机制，不断强化对形式主义和官僚主义现象的警示教育，增强各级领导对该问题的重视和治理力度。
三、创新推进工作
着重构造工作流程，优化工作方式，以智慧化、信息化、数字化等技术手段为支撑，推行服务的联动、融合、协同，逐步实现复杂问题快速处理。
四、加强监督检查
制定清晰的监督检查方案，强化监察系统的建设，加大对形式主义和官僚主义的监督力度，确保治理工作的取得实际成效。
五、落实责任制
各级领导、各部门要积极落实责任制，迅速行动，严格执行整治方案，严厉打击形式主义和官僚主义现象，坚决维护群众利益。同时，对长期存在的问题，要加强治理力度，形成长效机制。
六、加强宣传教育
采用多种方式加强形式主义和官僚主义问题的宣传教育，让更多的人了解人民群众的需求，理解群众期望，同时通过宣传教育，让大家认识到形式主义和官僚主义的危害，自觉避免和纠正发生的问题。
以上是形式主义官僚主义专项整治方案，希望通过我们的努力和大家的共同支持和配合，共同摆脱形式主义和官僚主义问题，不断提升工作效率和服务质量。
篇三：整治形式主义官僚主义突出问题工作方案
医院整治形式主义官僚主义工作方案5篇
第一篇：医院整治形式主义官僚主义工作方案
为深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要论述和指示，坚决落实中共市卫健委党组关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义、官僚主义专项行动的有关要求，进一步坚持“三严三实”、深化“三查三问”，推动全面从严治党向纵深发展，全面推动医院深化改革，更好地为全县人民群众服务。
“严规矩”，就是要严政治纪律和政治规矩，带动各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位；
“强监督”，就是要紧盯形式主义、官僚主义突出表现，用好监督执纪“四种形态”，推深做实“三查三问”；
“转作风”，就是要教育督促广大党员、党员干部牢记党的宗旨，坚持“三严三实”，树立正确的人生观、价值观。具体实施中，要精准聚焦形式主义、官僚主义在医院的主要表现，通过“学”“查”“改”“立”四个环节，利用3个月左右时间进行集中整治，确保专项行动取得实效。
一、打好“学”这个基础，加强理论学习，提高政治站位
1.通过党委学习小组以上率下学。党委要召开理论学习小组会议，对十九届中央纪委三次全会、省纪委十届四次全会和市纪委四届四次全会主要精神、中央脱贫攻坚专项巡视省反馈意见整改动员会和全省扶贫开发工作会议暨形式主义官僚主义集中整治专项行动动员会精神、《关于在全县开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动的工作方案》（青办秘〔2019〕16号）开展专题学习，确保开展专项行动思路清、方向明、效果实。
2.开展支部活动普遍学。党支部要通过“三会一课”、主题党日等形式组织全体党员普遍学习。要带着问题学、联系实际学，对深层次问题和疑难问题，及时开展调研和专题研讨。同时强化党章党规党纪的学习，增强破除形式主义、官僚主义的思想自觉和行动自觉。
3.进行警示教育反省学。要过召开党风廉政建设专题会议、赴县
廉政教育基地开展现场教育、观看警示教育片等方式，深刻反思卫生健康行业内发生的违纪违法典型案例，使广大党员干部受警醒、知敬畏、明底线。
4.组织理论测试深化学。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章党规党纪为主要内容，集中学习和分散学习相结合。定期进行理论测试，不断巩国深化教育效果，在学深悟透、务实戒虚上持续发力。
二、抓住“查”这个关键，严格查摆问题，深刻剖析原因
5.对照要求细致查。要对照《方案》主要内容中提出的“多”、“推”、“虚”、“浮”四个方面问题，开展全面自查，对群众反映强烈的服务态度、医疗卫生行风问题，组织随机抽查暗访。
6.多措并举全面查。要通过暗访、调研、召开座谈会、在医院网站和院内设立意见箱，线上线下征求意见等方式收集查摆存在的形式主义、官僚主义问题。要制定问题清单，切实做到衡量尺子严、查摆问题准、分析原因透。
7.实事求是客观查。查摆问题过程中，要坚持实事求是的原则，严禁用表象问题代替深层次问题，严禁用基层单位的问题代替本级单位的问题，严禁用努力方向代替问题。对查摆出来的问题，着力从政绩观错位、责任心缺失、价值观偏离、权力观扭曲以及本领不足、管理不善等深层次分析原因。原因找不准，甚至找不出来的，要带着问题进行学习、调研和研讨，直至找到问题症结。
8.以上带下精准查。各级负责人要带头查摆，弘扬严实作风，敢于刀刃向内，勇于自我革命，发挥示范作用。要切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，准确把握形式主义、官僚主义的不同表现；
既查老问题、显性问题、共性问题，又查新问题、隐性问题、个性问题；
既在基层查问题，更要在上面找原因。
三、突出“改”这个重点，认真落实整改，力求取得成效
9.建立台账主动改。要将查摆出来的问题列出清单，明确问题现
象、突出表现、主要原因、整改时限、责任部门和责任人并进行公示，层层传导责任和压力。
10.对标对表聚力改。要按照问题清单，在整改时限内取得重要突破。要针对医院的个性问题精准施策，让广大群众亲身感受到作风建设的新变化新成效。要结合省委专项巡视整改回头看、市委专项巡察整改工作，深化党的作风建设方面问题的整改，有效落实全面从严治党的各项要求。
11.开展活动促进改。医院各级领导要带头落实整改方案，发挥“头雁效应”，要求各党支部书记在专项行动期间，与每一名党员深入开展谈心谈话，了解党员的生活状况、所思所想；
大力开展“文经我手无差错、事交我办请放心”活动，促进广大党员干部不断提升事业心、责任感和业务水平，为卫生健康事业改革发展打下坚实基础。
12.监督问责保障改。充分运用监督执纪“四种形态”，尤其是用足用活用好“第一种形态”，做到严肃问责、精准问责、规范问责、慎重问责，并对典型问题加大通报曝光力度，绝不护短，认真落实“一岗双责”“一案双查”，对形式主义、官僚主义问题严重的部门和个人，既查处责任人，又追究相关领导责任。坚决防止责任下推板子下打、以下级整改代替自身整改，坚决防止表态多调门高、行动少落实差，坚决防止把说的当做了、把做了当成了、把成了当非常好了，坚决防止简单以问责推动工作、等同管理、代替整改。
四、强化“立”这个目标，建立长效机制，深化主题教育
13.结合主题教育立思想。要把专项行动有效融入即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，牢固树立马克思主义政治观、政绩观、群众观，从思想根源上破除形式主义、官僚主义，不断增强全县人民群众的健康获得感。努力提高人民群众就医体验。
14.健全制度机制立体系。要结合实际，建立健全责任明确、措施具体、监督到位、保障有力的制度体系，不断扎紧织密严防形式主义、官僚主义的制度笼子。要做好现有规章制度的“废改立”工作，及时清理不实用的制度、修订不好用的制度，建立长期管用的制度。特别
要检查督促十八项医疗核心制度的执行与落实，作为各科工作考核的一项重要内容。
15.狠抓制度落实立规矩。要牢固树立“有制度不执行等于零”的意识，在工作中坚决贯彻落实各项制度，使制度成为硬约束和高压线。各级领导干部要率先垂范，自觉维护制度的严肃性和权威性，决不能成为规章制度的逾越者、违反者甚至破坏者，坚决防止制度沦为“稻草人”。
16.强化责任担当立形象。要坚持“三严三实”，持续巩固“讲政治、重规矩、作表率”、“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育成果，激励新时代新担当新作为。鼓励职工砥砺品格、锤炼作风，引导医生护士把心思用在提高诊疗技术上、把精力投到服务病人中，大力营造求真务实、真抓实干的良好氛围，树立卫生健康行业崭新形象。
第二篇：整治形式主义官僚主义心得
党的十九大报告中强调“坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题，坚决反对特权思想和特权现象。”习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上指出，形式主义、官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题，是阻碍党的路线方针政策和党中央重大决策部署贯彻落实的大敌，强调必须从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解。
坚决破除形式主义、官僚主义，是在新的历史起点上巩固拓展落实中央八项规定精神成果、推动作风建设向纵深发展的必然要求。党的十九大对作风建设作出新的战略部署，强调坚持以上率下，继续整治“四风”问题。日前，中共中央办公厅印发通知，将2019年作为“基层减负年”，要求为基层干部松绑减负，激励广大干部担当作为。党员干部必须牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，深刻认识中央八项规定不是五年、十年的规定，而是长期有效的铁规矩、硬杠杠，深刻认识形式主义、官僚主义本质上是政治问题，必须保持政治定力，坚持久久为功。各级纪检监察机关要始终站在关乎党的生死存亡的高度抓好中央八项规定精神落实，把形式主义、官僚主义问题作为监督重点，开展“靶向治疗”，持续深化
集中整治，切实为基层减轻负担，让干部把更多的时间和精力用来抓落实。要自觉把自己摆进去，防止自身工作中的形式主义、官僚主义
坚决破除形式主义、官僚主义，是在新的历史起点上巩固拓展落实中央八项规定精神成果、推动作风建设向纵深发展的必然要求。党的十九大对作风建设作出新的战略部署，强调坚持以上率下，继续整治“四风”问题。十九届中央政治局首次会议审议《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，对改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报等方面内容作了细化和完善。各级党委和纪检监察机关按照中央八项规定实施细则精神，狠抓节点，正风肃纪，紧盯隐形变异新动向，严肃查处，抓具体、补短板，健全作风建设长效机制，坚决防止“四风”反弹回潮。中央纪委制定实施专项工作意见，集中整治形式主义、官僚主义，开展专项督导，抓住典型、严肃问责、通报曝光，推动整治工作取得成效。
然而，当前还存在一些需要着力破解的形式主义、官僚主义突出问题。如，对于落实党中央重大决策部署不用心、不务实、不尽力；
工作事事留痕、把“痕迹”当“政绩”；
工作拖沓敷衍，遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题，不担当不负责；
拍脑袋决策，搞“一言堂”，听不得不同意见；
问责泛化滥用，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，以及基层反映强烈的会议多、文件多、要材料多、检查考核多，等等。这些都是落实中央八项规定精神不够深入、不够到位的表现。形式主义、官僚主义与中央八项规定精神格格不入，具有长期性、复杂性、多样性、变异性，严重侵蚀党执政的政治基础，直接损害党群干群关系，误党误国误民。三次全会把“以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义”作为今年重点工作任务，提升到党的政治建设的高度。从严明党的政治纪律和政治规矩上，进一步要求落实中央八项规定精神更加深入、更加扎实、更加有效。
反对形式主义、官僚主义是落实中央八项规定精神、纠正“四风”的重要内容，是巩固拓展落实中央八项规定精神成果的延续和深化。纠正“四风”必须一体推进，必须紧扣落实中央八项规定精神这个主
题推进工作。整治形式主义、官僚主义，是一项长期艰巨的政治任务。各级党委（党组）要扛起主体责任，层层负责、尽责，全党动手一起抓。要继续发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一锤更比一锤硬，坚决防止产生“疲劳综合征”，一天一天、一年一年坚持下去，让党的作风建设这张金色名片永远闪亮、永不褪色。
第三篇：整治形式主义官僚主义心得
整治形式主义官僚主义心得
十八大以来，总书记反复向全体党员干部强调，形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。广大党员干部都应该时刻牢记习总书记的叮咛，提高政治站位，深刻认识形式主义、官僚主义对于党员干部自身和党员干部队伍的腐蚀与危害，预防形式主义、官僚主义引发的“心病”。
形式主义、官僚主义会腐蚀我们“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的初心。靡不有初鲜克有终，时间是初心是对初心最大的考验。党员干部日常工作琐碎而繁重，长期耕耘所获得的成绩并不会很明显，容易产生倦怠情绪，从而滋生形式主义、应付心理，用资料的卷帙浩繁来掩盖工作的空洞低效，事没给群众办多少，影像资料、会议记录却留了一大堆，在应付工作、应付群众的同时，实际上也在应付自己。与此同时，一些党员干部在办公室坐久了，当领导指点江山惯了，就不愿意再去深入田间地头去调研了，不愿再深入社会基层去同群众接触交往了，逐渐出现脱离实际、脱离群众的官僚主义。形式主义、官僚主义的滋生与传播，极大败坏了党政机关内的风气。党员离安逸近了，群众却离我们的党远了；干部获得了自己工作的“实迹”，最终却失掉了自己的初心。习总书记指出党员干部群体的宿疾，及时而准确。
形式主义、官僚主义会销蚀我们“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”踏实为群众服务的耐心。密切联系群众是我们党一贯的优良作风。要密切联系群众就要深入群众当中去，弯下腰，俯下身，摘下帽子，挽起裤腿，用群众听得懂的话同民众交流，用真心和耐心去同群众交往。群众有问题，我们要耐心解释；群众有难事，我们要耐心解
决；群众有误会，我们要耐心解释。和群众交往是一个以心换心的过程，我们付出真心与耐心，换来群众的拥护与支持。一旦染上形式主义、官僚主义，势必使我们的党员干部形成敷衍群众，应付群众的恶劣作风，无法耐心地听民声，知民情，解民忧，使我们的党员干部同群众产生隔阂，最终站到群众的对立面去。
形式主义、官僚主义会蛀蚀我们党执政的根本——民心。水能载舟，亦能覆舟，这是封建时期君主都明白的道理，但很多很多时候，我们自己却经常无意将其忘记。一旦染上形式主义、官僚主义病态作风，势必会使我们和群众产生距离。群众的眼睛是雪亮的，从一个干部的作风就能看出这个干部对工作，对群众的真实态度。你去敷衍群众，应付群众，摆官架子，群众可能不会明显表现出什么，但实际群众一早就把你这个人都看透了，你敷衍群众，群众也会敷衍你，表面上风平浪静，海不扬波，实际上是在蛀蚀我们党的执政根基——民心。根基不稳，地动山摇。铲除党员干部中形式主义、官僚主义无疑是我们党一项长期而艰巨的任务，不得不为，不容缓为，不容少为。
要预防形式主义、官僚主义引发的“心病”，就要求我们每一位同志牢固树立四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，坚守初心，保持耐心，凝聚民心，从小事做起，从身边做起，做新时代奉献者，做新时代的追梦人！
第四篇：整治形式主义、官僚主义一点感想
材料交流
关于整治形式主义、官僚主义的一点心得
谈起整治形式主义，整治官僚主义，我就想起四风问题，然后联想到两句话和大家分享下，第一句话“一杯茶，一支烟一个抖音玩半天”第二句话就是“早上坐着车子转，中午围着桌子转，晚上抱着裙子转”想表达什么意思呢，就是形势主义，官僚主义的最直接的体现作风飘浮、工作不实，脱离实际、脱离群众，说大话、讲空话、谈套话，从政治上看待形式主义、官僚主义问题就是不作为、不负责、不担当的表现，不仅贻误工作、劳民伤财，更从根子上背离了党性、丢掉了宗旨，最终会严重影响党的形象和公信力，像一堵无形的墙把我
们党和人民群众隔开，使党丧失根基。我们常讲，形式主义、官僚主义害死人，首先就是指政治上的危害大。
但是抓关键，形式主义、官僚主义问题我想就是作风问题，整治形式主义、官僚主义问题最直接的方法就是党员干部要转变作风，在这里，我也结合实际，谈谈自己在工会工作上遇到的一些问题，思考如何避免形式主义，官僚主义。
一、转变作风，服务职工，要想在要处。
职工是工会的主体，是工会安身立命的基础，也是做好工会工作的依靠力量。服务职工是做好工会工作的关键，如果没有服务意识，没有维护职工权益的思想，那你所作的工作就是和形式主义没有区别，职工有困难你不去关心，不去解决就是官僚主义。所以，服务职工就是要想职工所未想到之处，做职工不能做之事，比如作为一个党员谈心谈话即是我党优良传统，也是了解职工关心职工的重要途径，对密切联系职工、维护职工关系大有裨益，首先做到“心连心”，心里装着职工
这是和职工交友交心的前提。二“面对面”，和职工坐在一起促膝恳谈了解职工思想状态及生活动态，三“点对点”，一把钥匙一把锁，针对职工不同的问题“堵点，痛点”采取不同的沟通方式解决实际问题，为广大职工谋福事、办好事、做实事、解难事，推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，以实际行动赢得职工的信任和支持。
二、转变作风，组织活动，要干在实处
工会开展一切活动，都必须从职工的愿望和利益出发，失去了职工，脱离了职工，工会组织就失去了存在的客观基础。在工作中，我们深切体会到，有些分工会就是形同虚设，没有承担起应尽的义务和责任，有些活动也是流于表面，没有干在实处。所以，要增强基层分工会组织活力，就要转变基层分工会的作风，就要多设载体，多开展活动。有组织而不去开展活动工作职工就没有凝聚力、向心力，更谈不上活力。一直以来工会开展了各种形式的活动，如“金秋助学”、“互助基金”、“困难补助”、“冬送温暖、夏送清凉”等温暖工程，开展了职工技术比武，劳动竞赛，建立职工书屋，大力实施职工素质
提升工程，开展劳模创新工作室等活动。通过各种活动，展示职工风采，提高职工素质，增强工会组织的吸引力。
三、转变作风，宣传工作，要创在新处。
工会宣传工作也是公司宣传工作的重要组成部分。工会组织更是做群众工作的群众组织，但是我在工作中经常发现，基层分工会的很难做好职工思想工作并在其中体现出舆论引导的作用。公司工会的宣传工作大多是工会工作部负责，基层分工会很少能主动承担起宣传工作，或者无法组织起宣传工作，当然这也有主职工作繁忙等客观原因的存在，但是这也造成了分工会宣传工作的形式主义，宣传报道，影像留存，随意敷衍，没有拿出积极的态度。所以，要改变这样的状态，就要从宣传工作的创新入手。一是创新宣传载体，现在工会宣传形式主要是报道、简讯、微信公众号，要充分调动分工工会的积极性，实施行之有效新媒体宣传，比如抖音、短视频等，激发广大职工特别是青年职工的兴趣爱好。二是创新评选形式，很多工会活动的评比并没有达到预期的效果，利用网络，把评优、评先的权力全部交给职工群众，既调动了参与的热情，也增强工会活动的参与感。三是创新培训形式，在以往的培训形式上，融入网络课堂的概念，将宣传工作相关技巧以视频、微信公众号等形式展现，使更多的职工参与进工会宣传工作。
我想作为一个党员，从思想上重视，行动中展现，转变工作作风，干好本职工作才是克服形式主义、官僚主义的重要手段。对待形式主义、官僚主义的歪风邪气，职工群众看得清、看的明。所以我们要虚心听取职工群众意见，自觉接受职工群众监督。坚持讲真话、讲实效、办实事，只要和职工群众想在一起干在一起，就会无坚不摧，无往不胜。
谢谢！
第五篇：坚决整治形式主义、官僚主义心得体会
坚决整治形式主义、官僚主义心得体会5篇
整治形式主义官僚主义心得体会1由于导致形式主义、官僚主义的原因极其复杂，因而狠刹这两股
歪风，必须标本兼治，多管齐下。
加强学习，努力提高党员干部的思想政治素质。党员干部的作风如何与其素质和境界密切相关。形式主义、官僚主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”意识，解决这些问题，都与提高党员干部的素质和境界分不开。只有加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能以党的事业为重，以最广大人民的根本利益为重，为反对和克服形式主义、官僚主义奠定坚实的思想基础;只有加强学习，把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法运用到改革开放和现代化建设的实践中，才能提高解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。
身体力行，充分发挥领导干部的表率作用。反对和克服形式主义、官僚主义，一定要从领导机关、领导班子和领导干部抓起。各级领导干部必须以身作则，率先垂范，要求下级做到的，上级要首先做到;要求别人做到的，自己要首先做到。否则，要求别人改进工作作风，自己却在崇尚形式、讲究派头、做官当老爷，是不可能有任何实际效果的。既要吃
透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作;克服名利思想，真正解决好参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，筑起反对形式主义、官僚主义的坚固防线。
加强监督，营造良好的社会氛围。一是党内监督，特别是领导班子内部的监督。要坚持民主集中制，建立健全科学的领导体制和工作机制，充分发扬党内民主，使领导班子内部形成讲学习、讲政治、讲正气的良好风气。领导干部如果不敢抓，不敢管，不敢碰硬，好人主义盛行，就很难把形式主义、官僚主义肆虐的势头打下去。二是群众监督。对涉及面广、危害性大、群众反映强烈的问题，要一个一个地进行专门整治，抓紧解决那些不符合人民群众意愿和要求的突出问题。三是舆论监督。形式主义者、官僚主义者最怕公开曝光。要形成必要的声势，通过广播、电视、报刊、网络等各种媒体，大张旗鼓地宣传
坚持讲真话、听真话，坚持讲实效、办实事的好典型，形成正确的示范和导向。
整治形式主义官僚主义心得体会二
当前部分党员干部出现了“平平安安占位子、忙忙碌碌装样子、疲疲塌塌混日子”的现象，这是形式主义、官僚主义在工作岗位上典型的表现形式。这不仅影响了政府的形象，也
不利于群众的切身利益。因此纠正形式主义、官僚主义任重道远。
自党的十九大以来，全党上下纠正“形式主义、官僚主义”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部门“门好进、脸好看”，但是“事难办”;有的部门，用会议落实会议;有些领导调研走过场，办事拖沓敷衍，把责任往上推;有的干部台上台下两个样、说一套做一套。党组织应该针对形式主义、官僚主义存在的这些问题，从落实政策制度入手，堵住源头，把党内监督、行政监督、法律监督有效结合起来，让党员干部在人民群众的监督之下履行为人民服务的使命，只有这样才能让形式主义和官僚主义从根源上得以遏制，逐步解决形式主义、官僚主义的深层次问题。
要想解决形式主义、官僚主义这些深层次的问题就要做到以下几点：一是基层政府工作人员要提高思想认识，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，简化办事流程，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。二：“心系群众鱼得水，逍遥文稿整理，背离群众树断根”领导干部检查调研时，要真正深入群众内部，想群众之所想，急群众之所急，做到真正全面了解基层存在的问题。三是统筹安排各项工作落实时，分管领导要按要求逐步推进工作。四是“天下兴亡，匹夫有责”党员干部要充分树牢担当意识，敢担当、勤担当、能担当、善担当。
“逆水行舟，不进则退”。全面从严治党”的号角已然吹响，党员干部要以时不我待、只争朝夕的精神，艰苦奋斗、戒骄戒躁，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，杜绝形式主义、官僚主义，深入推进全面从严治党向纵深发展。
整治形式主义官僚主义心得体会3*机关开展了形式主义、官僚主义突出问题集中整治活动以来，开展了系列活动。通过参加这些活动，我深入地理解了形式主义和官僚主义的表现及危害，认识到了反对形式主义、官僚主义的现实意义。形式主义是片面地注重形式而不管实质的工作作风，官僚主义也可以表现为人浮于事、默守陈规。
结合工作，我将从以下方面反对形式主义、官僚主义。一是要加强理论学习，提升政治业务素质，保持爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。二是改进工作作风，解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，在日常工作中要做到办实事、求实效，防止因形式主义、官僚主义造成工作失误。
整治形式主义官僚主义心得体会4通过学习，我觉得反对形式主义、官僚主义，就要在工作中做到如下几点：
一、做事要扎实
抓工作必须立足于实际，不能浮在表面，必须在了解真实情况和掌握一手资料的情况下开展。要把统战成员的满意不满意、干部同事认可不认可作为工作的出发点和归宿点，以务实的心态对待工作、以兢兢业业的态度做好本职工作。
二、做人要亲民
在工作中，不要高高在上，自以为是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高调做事，低调做人，因为你是人民的公仆。工作是一阵子的，感情是一辈子的，你离开工作岗位后，还有多少曾经的工作对象愿意与你联系，还有多少同事愿意和你交流，金杯银杯不如大家的口碑。
三、正确看自己
要客观公正的看待得失，不断地认识自我、修养自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在实践中树立正确的世界观、人生观、价值观。
整治形式主义官僚主义心得体会5近期学习了中纪委、人民日报痛批形式主义、官僚主义、“指尖四风”的文章，文章中毫不留情地指出了当前存在的种种问题。这让我们看到党中央对抵制形式主义、官僚主义的决心。
令人深思的是典型案例：“一刀切”、照搬照抄上级材料、作风慵懒。身为内蒙古扶贫办党组书记、主任在建档立卡工作中，实行一刀切，一些真正贫困户不能入档，没有据实将扶贫工作落到实处，导致真正贫苦户不能接受扶贫。再说福建省莆田市海洋与渔业局，在临近检查才照搬照抄上级文件下发方案，实行突击迎检，暴露出形式主义、不实事求是，平时工作不扎实的工作作风;更令人不能理解的是湖北省黄石市不动产登记中心原负责人谌宏等人限号受理业务的做法，擅自用权不为民办事，不解决群众办证难等问题，全心全意为人民服务的宗旨意识相当淡薄;甘肃省财政厅农业二处原处长金中等人将中央下发的扶贫资金滞留在财政一百多天，可见为官不为民所急，工作懒散拖沓，办事效率低下。
以上工作中出现的种种问题，究其原因是少数党员同志的意志力受形式主义、官僚主义的侵蚀，工作热情和警惕性有所降低，工作效率受影响。形式主义、官僚主义犹如一颗毒瘤，它最终会影响着党的发展，影响党在人民群众的崇高威望。因此，我们必须坚决抵制形式主义、官僚主义和指尖
四风。
作为一名党员，荣为一名人民教师，随身在一个平凡的岗位，但我深感肩负的责任重大。忠于党的教育事业，为祖国培养优秀人才是我们的历史使命。人才的培养必须循序渐进，不能一蹴而就，因此，我们务必提起“实干”的精神，从自我做起、从小事做起，防微杜渐，坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。在工作中应该有担当，有所为;踏踏实实，落实好教育本质工作。都说教育是一个不断创新的职业。这就要求我们的老师多一些实干，少一些形式：多走进孩子，了解学生实际情况，因材施教，真正让学生有进步;多给家长反馈学生信息，与家长沟通，实现家校共育，让家长放心。有计划有步骤的开展教育教学，避免重工作计划，轻教育过程的现象;要勤思善
学，时刻结合自身的问题进行自查自省，提高教师专业素养。要敢于担当，勇挑重担，创新教育实践，不要按部就班，墨守成规。对待孩子、对待家长多一分和蔼，少一分严肃，积极为学生、家长服好务。相信每一位教师都以精神饱满的状态投入工作，以积极热情的态度服务社会，一定会撑起一片纯净的天空，把形式主义、官僚主义、指尖四风等不良作风拦在教育大门之外。
要遏制形式主义、官僚主义的作风，在“真抓实干”的同时，还必须提高党员的思想认识，时时刻刻提高警惕性，保持终身学习的态度，摆正自己的心态;随时亮出党员的身份，接受学生监督、家长监督和社会的监督。走进群众，了解群众，做实事为群众解决问题，随时保持与党中央高度一致，才能不负党和人民的信任和期望。
篇四：整治形式主义官僚主义突出问题工作方案
集中整治形式主义官僚主义工作方案3篇
集中整治形式主义官僚主义工作方案3篇
整治形式主义官僚主义是一件迫在眉睫的大事情，这是关系到党内发展的大事情，作风建设永远在路上，会一直做下去的，下面小编就给大家带来了集中整治形式主义官僚主义工作方案3篇，可能是你正在需要的吧，一起来看看！
01《方案》要求，要做到“四个坚持”。坚持稳中求进总基调，在巩固整治奢靡享乐之风成果的基础上，破解形式主义、官僚主义难题，既树立打持久战的思想，又下定打攻坚战的决心，重点解决当前公司存在的形式主义、官僚主义突出问题；坚持实事求是，具体问题具体分析，精准履行职责，精准核查、判断问题，精准运用监督执纪“四种形态”，精准量纪执纪，确保整治效果；坚持压实责任，层层落实主体责任和监督责任，以机关领导干部为主要对象，抓好“关键少数”带动大多数党员干部，以调研排查开道，以监督检查推进，以执纪问责攻坚，以纠正整改巩固；坚持标本兼治，把阶段性任务和长期目标结合起来，把查找问题表现与深挖问题根源结合起来，把纠正具体问题与完善体制机制结合起来，抓出习惯、抓出长效。
《方案》要求，要从严从实查摆和整治四个方面12类突出问题，紧密结合实际，着力发现和整治具有本单位本部
门特点的突出问题。各级党组织要结合实际制定工作方案，做好动员部署，加强组织领导，层层压实工作责任，确保集中整治各项工作有效开展；要利用党委会、党委理论中心学习组、讲党课等方式进行集中学习，领导干部要先学一步，要撰写学习心得体会，学深悟透；领导班子成员要分片区到基层给干部员工进行辅导讲解，要利用好党支部学习会，互联网平台，让全体党员知晓领会精神实质；广大干部员工要加强学习自觉性，通过自学方式不断加强理论学习，提高认识能力和水平；要充分利用好报纸、杂志、门户网站，宣传栏、微信微博等宣传阵地，广泛宣传集中整治有关精神，营造出良好的舆论氛围，切实把党组集中整治形式主义、官僚主义的决心讲明、意义讲实、内涵讲透，增强开展集中整治工作的紧迫感和责任感。
02明确一个思路，即“党委主抓、纪委协助”的思路。在省委的统一领导下，省纪委把集中整治形式主义、官僚主义作为反对“四风”的首要任务、长期任务，立足纪检监察机关职责，研究制定了《关于扎实开展集中整治形式主义、官僚主义工作的实施方案》，进一步明确了全省各级党组织开展集中整治工作的总体思路、整治重点和具体措施，同时要求各级纪检监察机关在督促各级党组织深入开展集中整治工作的同时，坚持打铁必须自身硬，在集中整治工作中先行
动、做表率、树标杆。
打好“两场战役”，即“攻坚战和持久战”。打好攻坚战，就是坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中整治什么问题，当前，要从“文件学习资料照抄照搬、坚持民主集中制不够、检查考核调研过多”等具体问题入手，以点上具体问题的突破带动面上工作深入开展。打好持久战，就要长期作战、久久为功，在坚持中深化，在深化中坚持，一个问题一个问题解决，一个阶段一个阶段推进，以一个又一个歼灭战推动集中整治工作常态化、长效化。
建好“三张清单”，即“问题清单、整改清单、权力清单”。全省各级党组织通过认真对标、深入查摆，分别建立党组织和个人问题清单，找准病灶。明确整改清单，做到整改措施不具体不放过，效果不明显不放过。完善权力清单，积极探索建立可操作性强、可持续的行为规范，推动治标与治本实现有机统一。
实施四个步骤，即“调研排查开道、纠正整改推进、监督问责攻坚、进入常态化”四个步骤。今年12月底前，全省各级党组织集中力量通过各种形式开展调查研究，为集中整治打下基础。明年1至4月份，对照查摆出的问题，一个一个纠正整改。明年5至6月，对查摆、整改情况进行再检视、再对标，对整改落实情况开展监督检查。明年6月后，推动集中整治工作常态化、长效化。
整治五方面重点，即“贯彻落实、服务群众、履职尽责、学风文
风、检查考核”五方面19类突出问题。贯彻落实方面重点整治“四个意识”不强，落实新发展理念不够、全局观念不强、政绩观错位、工作态度消极等突出问题；服务群众方面重点整治宗旨意识淡薄、特权思想严重、侵害群众利益、服务群众渠道不畅等突出问题；履职尽责方面重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等突出问题；学风文风方面重点整治学风漂浮、文风不实、会风不严等突出问题；检查考核方面，重点整治统筹检查考核调研不到位、频次过多过滥、重痕迹轻实效等突出问题。
细化六项措施，即“召开专题民主生活会、与重要专项工作相结合、畅通监督举报渠道、严肃执纪问责、准确把握政策、加强指导研判”六项措施。全省县以上领导班子要召开专题民主生活会，基层党组织要召开组织生活会，每名党员都要主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去深入对照剖析，实现党组织和党员“两个全覆盖”。
与扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争、生态环保问责、惠民政策落实“微腐败”治理、私设“小金库”治理等7个专项治理有机结合，防止集中整治出现“两张皮”。通过公告栏公示、媒体刊登等多种形式再次向社会公开监督举报渠道，方便群众随时随地表达诉求、反映问题、实施监督。对党中央和省委重大决策部署贯彻落实不力、群
众反映强烈或媒体披露的形式主义、官僚主义问题和线索集中力量迅速查处，以行动体现决心。严格落实“三个区分开来”要求，将弄虚作假、不担当不作为等形式主义、官僚主义问题造成后果同真抓实干但方法不当的过失区分开来，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，体现正面导向。加强对集中整治工作中发现的新问题、新情况及难以把握的问题的收集和研判，及时掌握面上情况，对难以定性处理的问题，稳妥慎重处理。
03认识要更深化。全市检察机关务必要站位政治和全局的高度，认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进作风建设的系列重要指示精
神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，把整治形式主义、官僚主义作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，持续用力、久久为功，营造风清气正的良好政治生态。
目标要更聚焦。各级院各部门要坚持抓重点、抓关键，聚焦中纪委工作意见中指出的12类问题，特别是表态多调门高、行动少落实差等突出问题，开展专题调研排查，把调研排查情况纳入年底民主生活会的重要内容，组织巡视整改“回头看”，全面深入查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，切实强化“靶向治疗”。
指导要更精准。作为全市检察机关作风建设的组织者、管理者、推动者，市检察院各部室要认真开展自查自纠，查找是否存在“痕迹管理”，是否存在因为工作评价机制不合理导致基层工作疲于应付、流于形式等问题。要根据全市检察机关内设机构改革后新的职能职责，加强调查研究，多听意见建议，制定既符合上级决策部署，又符合基层工作实际、针对性强的工作评价机制，使昂扬进取、敬业奉献、雷厉风行、严以律己在全市检察机关蔚然成风。
作风要更扎实。各级院检察长要充分发挥“头雁效应”，做到守土有责、守土尽责，层层压实责任。要坚持高标准、严要求，带头学习贯彻习近平总书记重要指示精神，带头贯彻落实中央八项规定精神，带头深入基层一线调查研究，带头支持纪检监察依规依纪履职，有效解决检察队伍中存在的形式主义、官僚主义顽疾。要抓好工作结合，把强作风建设和促业务提升融合一体，切实增强做好检察工作的政治责任心、事业使命感和履职尽责能力，把集中整治的成果转化为全市检察工作创新发展的实效。
篇五：整治形式主义官僚主义突出问题工作方案
关于形式主义、官僚主义问题整改工作方案
宏村镇“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案1根据《关于在全区开展形式主义、官僚主义集中治理的通知》相关要求，红十字会深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动。经自查自纠，查出的问题是：服务意识不够强，需要进一步提高。为切实做好问题整改工作，结合实际，特制定如下整改方案：
一、指导思想
以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以涉及民生岗位为重点，通过开展转作风、树形象、强服务、创一流活动，有效解决影响民群众利益的突出问题，树立红十字会的新形象，为推动红十字会事业又好又快发展提供坚强保证。
二、总体目标
机关作风进一步好转。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生，党员干部爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，机关形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。
部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问
题，维护好、实现好民生，努力提高广大群众对部门的满意度，树立红十字会的良好形象。
服务能力进一步增强。通过学习和培训，党员干部思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。
工作业绩进一步提升。要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，保证各项工作顺利完成。
三、组织实施
深入思想发动，营造活动氛围
1.集中动员。召开活动动员会议，明确党风建设的重要性、内容及要求等，提高党员干部思想认识，教育引导其积极投身活动。各科室根据统一安排，制定本科室《实施方案》和《工作台帐》，扎实推进活动各项工作。
2.深入学习。重点学习各级红十字会工作会议精神、党规党纪。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育，提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。在学习提高过程中每位同志要写出1-2篇深刻的心得体会，并进行评比。
3.交流讨论。围绕“红十字会如何贯彻以人为本、执政为民”、“如何做到爱事业爱岗位守法纪”、“如何做一名
合格的红十字会工作者”等主题开展专题讨论、心得交流等活动。
4.研究工作。认真研究分析全年工作部署，搞好任务分解，建立工作台账，明确工作任务、推进措施和完成时限。
抓好重点环节，确保活动实效
1.深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到企业、社区和群众中去，广泛进行调研，真正了解老百姓对我们工作上的要求，发现工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，形成调研报告。
2.办理实事。各科室通过调研等形式征集民意，结合实际确定本单位公开承诺办好的若干实事，并通过一定形式向社会公开，接受广大群众监督。二是集中办理实事。各科室制定办实事工作台帐，分解落实任务，认真履行承诺，狠抓实事落实，以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果，接受社会监督，增进群众的理解和支持。
3.落实制度。一是建立值班公开制度。在办公地点显著位置公布当天值班人员姓名，联系方式，及时解决群众来访、投诉等反映的问题。二是举报专查制度。对群众举报投诉即时受理，查实一起，严肃处理一起。
4.征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士，担任社会监督员。每月主动上门求教，每季度召开一次座谈会，听取他们的意见和建议。主动基层群众加强沟通联系，接受他们的评议，听取意见和建议。自觉接受社会监督，及时纠偏改错。开展谈心点评活动，主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和同志谈，同志之间互相谈，下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。
5.对照反省。一是对照党的宗旨，反省服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化，工作中是否存在“门难进、脸难看、事难办”，办事推拖等不良作风。二是对照党的纪律，反省工作纪律是否松弛，是否做到廉洁勤政，是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题，是否存在“吃拿卡要”现象。三是对照行政法规，反省有无不按法定依据、时限和程序执法，是否存在执法不公正、执法不规范、管理不到位或违反规定乱罚款、乱摊派等不作为、乱作为的问题，是否存在不给好处不作为，给了好处乱作为的违规违法行为；四是对照工作职责，反省抓各项工作是否有力，工作措施是否落实到位，工作效率是否提高，群众是否满意。围绕“四对照四反省”情况，每位人员要高标准写出自查报告，并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。
6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查，并制定有效防范措施，建立从源头上预防腐败发生的机制。
7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见，要认真制定整改措施，明确整改重点，规定整改时限，落实整改责任，形成整改方案，切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况，要以书面形式公开进行反馈，必要时上门反馈，以实效和诚意取信于民。
搞好检查验收，形成长效机制
1.做好“回头看”。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况，各科室要仔细分析回顾，看群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决，已整改的问题有无反弹现象，是否有新的问题出现，不断把政风行风建设活动引向深入。
2.健全规章制度。活动基本结束时，要立足长远，抓好政风行风建设规章制度的梳理、修订、完善工作，健全各项规章制度，建立长效机制。
四、保证措施
加强组织领导。为抓好整改活动，成立活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导，确保活动有效推进。
强化督查指导。活动领导小组办公室采取召开汇报会、座谈会、交流会、明察暗访等形式，及时了解掌握活动进展情况。
坚持统筹兼顾。做到“四个结合”。一是与党风廉政建
设相结合，促进党员干部正确使用手中的权力，确保公正执法、文明执法。二是与创建优质服务相结合，倡导规范文明、优质高效、亲情化的服务，展示人社局的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合，完善防范长效机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立诚信文明、风清气正的行业形象。四是与完成年度工作目标任务相结合，科学安排时间和精力，处理好建设活动与做好各项工作的关系，以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验活动的成果，确保全年各项目标任务的全面完成。
宏村镇“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案2各村党支部：
为全面贯彻省委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的实施意见》、市委办《关于迅速开展形式主义官僚主义突出问题调研排查的通知》和县委办《关于迅速开展形式主义官僚主义突出问题调研排查的通知》文件精神，结合正在开展的脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态文明建设等重点工作，着力整治“怕、慢、假、庸、散”等形式主义、官僚主义问题，根据黎办字〔XX〕120号文件精神，结合我镇实际，制定如下整改方案。
一、目标任务
对照中央纪委明确重点整治的4个方面12类突出问题，结合正在开展的脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态文明建设等重点工作，结合“怕、慢、假、庸、散”等作风问题表现，既查摆带有共性的形式主义、官僚主义问题，也精准发现具有本镇地方特色的突出问题，提出整改办法，进行重点突破。
二、整改内容和主要措施
在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。
存在的问题：政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”，政府网站内容更新不及时。
整改措施：对之前未及时更新的内容进行补录，加快政府网站内容更新速度，及时将相关政策和文件上传，安排专人负责更新政府网站信息，做到当日信息当日更新。
责任主体：镇党政办公室
责任人：熊淑娜
整改时限：XX年11月30日前并长期坚持
在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。
存在的问题：对调查情况不做深入分析研究，以偏概全，提出意见建议好高骛远，可操作性不强，调研成果不管用，缺少可操作性的具体措施。
整改措施：要求全镇班子成员对今年以来的个人调研报
告进行再斟酌、再修改，确保有实效，接地气，可操作。同时要求每人每年至少提供一篇有具体措施，可操作的调研报告。
责任主体：镇党委
责任人：全体班子成员
整改时限：XX年12月15日
三、整改要求
加强组织领导。成立宏村镇整改工作领导小组，由镇党委书记兰先学任组长，镇党委副书记、镇长王燕为副组长，各班子成员为成员，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。
强化整改落实。严格对照整改任务和要求，具备整改条件能够立即整改的事项，立行立改；对需要逐步解决的问题，抓紧落实到位，限期整改；对努力能够解决的受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，积极创造条件，采取有效措施逐步解决；对需要标本兼治的事项，加强制度建设，规范权力运行，努力从源头上解决问题；针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作务实有序开展。
严格督查问责。镇各整改责任领导和责任人要切实履行责任，采取有力措施扎实推进，整改工作实行周工作例会汇
报制，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保限期整改，对整改工作不力，推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任，整改情况将全面公开接受群众和社会监督。
中共宏村镇委员会
XX年11月20日
“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案3根据《中共荆州市委办公室印发的通知》精神，结合本部门实际，制定开展集中整治年活动方案如下：
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，持之以恒纠正“四风”，针对本部门党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向，立足发挥党内民主，深入开展批评与自我批评，认真进行自查自纠，不断巩固深化作风建设成果，为当好党委政府和人民群众的“守夜人”提供坚强有力的纪律保障。
二、工作原则
坚持全面覆盖。整治范围是机关及信息保障中心
全体干部职工，既有党员干部，也有非党公职人员，做到全覆盖。
坚持统筹推进。坚决贯彻落实中央八项规定、省
委六条意见、市委七条意见精神，既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。
坚持标本兼治。既要着眼当前，对存在的问题立
行立改，也要立足长远，建立健全相关工作制度，从源头上预防“四风”问题的反弹。
坚持从严处理。全体干部职工要切实担负起主体责任，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿活动全过程，对搞形式、走过场、敷衍塞责、弄虚作假的人员要严肃追责问责
三、整治内容
聚焦“五多五少”问题开展集中整治。
聚焦文件多、会议多、落实少的问题
1.以会议落实会议，会议该精简的不精简，能合并的不合并，无实质性内容，无操作性措施。
2.会议计划性不强，审批把关不严，临时性会议多，超权限、超时间、超规模、超预算。
3.仅需部门或部门联合召开的会议以党委、政府名义召开，仅需有关单位参加的要求所有单位参加，仅需单位副职参加的要求主职参加。
4.擅自召开各种纪念会、庆祝会、报告会、座谈会、研讨会、联谊会、新闻发布会等，以及组织开展春节、“五一”、国庆等节庆活动。
5.发文计划性不强，程序不严，超规格、超篇幅、超范围发文，发文数量只增不减。
聚焦调研多、空话多、内容少的问题
6.检查考核搞形式、走过场，陪同人员过多，缺乏实质内容，以汇报材料、资料准备情况论“英雄”，将开会发文、制度上墙、挂图作战列为检查考核重要指标。
7.在迎接调研、检查、考核时，装修布置、增添设备、改变环境，提前“踩点”，弄虚作假。
8.调研不深入基层，不结合实际，浅尝辄止、走马观花，调研报告、新闻信息、心得体会等文章内容抄袭拼凑，调查研究缺乏实效性。
9.与下级单位签订责任状时搞属地管理和责任下移，让下级承担本该上级单位承担的责任，将文件和责任状变成“免责单”。
聚焦表态多、调门高、措施少的问题
10.对中央、省委、市委和办党组的重大决策部署，特别是贯彻落实“三大攻坚战”和“一城三区、一区多园”“五大发展路径”决策部署措施不得力、落实不到位、效果不明显。
11.在精准扶贫、“五城同创”、招商引资、遗留问题处理等工作推进中推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延，议而不决、决而不行、进展缓慢。
12.职责范围内的工作该担当不担当、该拍板不拍板、该签字不签字或签字无明确意见，不敢坚持原则，怕得罪人，遇到矛盾住上推，将本级负责的事项推给上级。
13.履行职责表态很好、决心很大，但在落实中干劲韧劲不足，雷声大、雨点小，喊得响、干得少，遇到困难绕道走，不能按时保质兑现表态承诺任务。
14.发文件、拿方案不结合实际，简单照搬上级文件或外地政策，缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。
聚焦推诿多、享乐多、服务少的问题
15.对群众利益问题推诿拖延，对群众合理诉求故意刁难，对待群众态度恶劣、简单粗暴，需要担责的不担责，需要协调的不协调。
16.公务活动中吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为，以权谋私、滥用职权、不文明执法。
17.行政审批事项该取消的不取消，明取消暗转移，行政服务大厅“前店后厂”，资料要求复杂多余，“挤牙膏”式告知，审批超时限。
18.违反廉洁纪律和厉行节约规定，在公务接待中铺张浪费、大手大脚，办公用房使用面积超标，公车私用，违规发放津补贴，借婚丧事宜收钱敛财，违规在企业兼职任职，利用单位或职务上的影响签条子、打招呼、搞特权，谋取个
人利益。
19.充当黑恶势力“保护伞”，置党纪国法于不顾，通过乡村宗族势力和手中权力肆意妄为、与民争利、大肆敛财。
聚焦包装多、水分多、落脚少的问题
20.在推进项目时不顾群众和基层经济承受能力，不顾发展阶段，不坚持法治原则，不讲客观规律，片面追求执行速度和力度，盲目贪大求全，追求政绩工程，向群众集资、摊派，转嫁债务。
21.工作不重实效重包装，注重“材料美化”，搞“材料出政绩”。
22.向上级汇报工作时，大篇幅地陈述取得的成绩，对工作存在的问题和不足，一笔带过或寥寥数语。
23.搞政绩工程，没有把工作重点放在群众是否满意上，而是把工作重心放在领导是否注意上。
24.授意或强令下级虚报、隐瞒、伪装、篡改统计资料和统计数据，违反有关统计法律法规，在统计数据上造假。
25.其他问题。
四、活动安排
集中整治年活动于XX年5月初开始，11月下旬结束，分三个阶段进行。
第一阶段：宣传发动阶段
1.制定工作方案，召开动员大会，确保步调一致、同心
同会。
2.在机关网站、微信群、一楼大厅宣传专栏，广泛进行宣传。
3.邀请专家教授就习近平总书记关于作风建设要求作专题辅导，进一步提高党员干部思想认识。
4.结合支部主题党日活动，围绕如何加强“政德”建设，开展一次作风建设大讨论活动。
第二阶段：自查整改阶段
结合市委巡察反馈意见和机关党建七个方面自查问题整改，进一步查准问题，加强整改。
5.征求服务对象、系统干部职工对单位的意见和建议，形成问题清单，制定整改方案。
6.机关及二级单位全体干部职工查找自身不足，形成问题清单，制定整改方案。
7.党支部查找问题，形成问题清单，制定整改方案。
8.召开专题组织生活会，县级领导干部带头查摆问题，开展批评与自我批评。
9.对单位、党支部及个人的问题进行整改，切实做到边查边改、即知即改。
同时，深入开展“一桌餐”、违规发放津补贴福利、私车公养等问题专项治理，巩固深化“人情风”“庸懒症”“圈子文化”专项整治活动，确保每2个月针对1至2个突出问
题开展专项治理。
第三阶段：总结提高阶段
10.对宣传发动和自查整改情况进行回头看，查漏补缺，举一反三，确保活动成效。
11.对活动进行全面、客观总结，撰写工作报告。
五、组织领导
成立市人防办集中整治年活动领导小组，党组书记、主任、局长施金方同志为组长，党组副书记、副主任成冠锦同志为副组长，其他县级领导干部和机关各科、信息保障中心负责人为成员。领导小组下设工作专班，成冠锦同志为工作专班负责人，肖迪茂、杨永海、冯鹰、张建伟同志为工作专班成员，负责日常协调督办和资料收集整理，每月25日前将工作进展情况报市纪委监委第一执纪监督室。
“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案4为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，锲而不舍纠正“四风”，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，深入推进全面从严治党，营造和维护我局风清气正的政治生态，特制定本方案
ー、目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央纪委、自治区党委决策部署要求，着力解决人民
群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，巩固和深化作风建设成果，激发全区党员干部始终保持求真务实、奋发有为的精神面貌和勇于作为、敢于担当的昂扬斗志，为持续营造“三大生态”、加快实现“两个建成”，扎实推进富民兴桂、奋力谱写新时代广西发展新篇章凝聚强大正能量。
二、整治重点
严格按照习近平总书记赋子广西“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求，围绕脱贫攻坚、民生工程、深化党和国家机构改革、扫黑除恶专项斗争等重点工作，紧町基层和群众反映强烈的突出问题开展重点整治。
着力整治“为官不为”。严厉查处执行党章党规不坚决，搞变通，不按组织程序办事，党内无原则则“一团和气”，党
内政治生活制度不落实；贯彻落实中央、自治区重大决策部署表态多调门高，行动少落实差，甚至说一套做一套；传达贯彻不及时、措施不得力，满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，出台政策措施后不督办、不落实；凡事都要上级拍板、集体决策，免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态；工作不扎实，履职不认真，对职责范围内的事情消极应付，通过层层签订“责任状”推却责任等问题。
着力整治“文山会海”。严厉查处以会议落实会议，以会议替代工作落实，会议流于形式，会议内容泛泛而过，超
计划、超时间、超规模、超预算开会；以文件落实文件，写文件、文件机械照照抄，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑，超篇福、超范围发文，文种、文号、简报该精简的不精简已精简的违规启用；只求有材料交差，不求质量不讲实效，“凑字数”“套八股”，缺乏针对解决问题、推动工作的行动等问题。
着力整治“经典路线”。严厉查处调查研究搞形式
走过场，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研；检查评比过多过滥，基层干部疲于应付；对工作不重实效重包装，搞“材料出政绩”，以文件材料检查任务落实，以汇报材料评判工作成效抓工作和搞材料主次颠倒等问题。
着力整治“冷硬横推”。严厉查处漠视群众疾苦，不作为、慢作为，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，甚至故意刁难：政务服务热线电话长期无人接听；政务公开、便民服务等栏目长时间不更新，成了摆设；窗口工作人员服务意识不强，服务群众流程多、用时长，未做到“一次性告知”，不落实首问负责制，对办理事项“推绕拖”等问题。
着力整治“形象工程”“政绩工程”。严历查处热衷于打造领导“可视范围”内的“面子工程”；项目工程脱离实际、急功近利，盲目超标准、超规格建设；项目推进寅吃卯粮，抢建强推，损害群众切身利益、影响社会和谐稳定；项目工程搞假情况、假数字、假典型、假政绩，欺骗群众、糊
弄上级；不认真开展在建重大民生工程隐患梳理排查工作，消除隐患不力等问题。
三、主要措施
局机关要持续加大监督执纪问责力度，下大力气摸排一批问题线索、整治一批突出问题、通报一批典型案件，形成震慑，力求实效。
推动主体责任落实。督促各股室、二层单位切实把全面从严治党政治责任担负起来，把专项整治行动作为落实中央八项规定精神、加强党风廉政建设的重要方面，与“两学一做”学习教育常态化制度化和开展不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，加强组织领导、研究谋划和指导推动，做到敢抓敢管、严格执纪。紧盯关键少数，督促各股室、二层单位主要负责同志承担起第一责任人的责任，把专项整治行动紧紧抓在手上，带头真抓实干，形成改作风、正作风的“头雁效应”。
拓宽和畅通举报渠道。要充分利用12388举报电话、4861486举报电话、网站、微信公众号，政务微博，邮箱等科技手段，发挥信访主果道作用：有针对性采取设置举报箱、发放监督卡、设立反映点等基层群众易于接受的方式，为群众提供更方便、更快捷的举报途径；加强公开接访、定期接访、带案下访和重点约访，面对面听取干部群众反映。探索运用“大数据＋”信息化手段，排查发现批问题线素。适时
组织政协委员、民主党派及无党派人士开展查调研，拓宽社会监督渠道。
开展立体式、全方位督查。综合运用深入基层“一线查”、确定专题“专项查”、紧盯关键“重点查”、整合资源“联合查”、异地互动“交又查”等多种形式，采取不发通知、不打招呼、不定时间、不定路线，直奔基层，直达现场开展明察暗访。加强监督，强化“探头”作用，积极督促各股室、二层单位查摆整改形式主义、官僚主义问题，及时发现和查处形式主义，官僚主义突出问题，把形式主义、官僚主义存在问题以及专项整治行动情况作为巡视巡察重要内容，适时开展专项巡察，督促被视巡察各股室、二层单位着力纠正整改问题。
加大查处问责力度。有效运用监督执纪“四种形态”坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，通过批评教育、诚勉谈话等手段传导压力，使党员干部受到严格监督；强化线索管理，及时跟踪督办，对顶风违纪搞形式主义、官僚主义，造成严重后果和不良影响的党员干部，严肃处理、绝不姑息，开展“一案双查”既要严肃追究直接责任人的责任、有关人员的领导责任，又要追究股室、二层单位的主体责任
持续公开通报曝光。以集中通报、个案通报、党内通报等形式，对形式主义、官像主义的典型问题点名道姓通报曝光综合运用报纸、电视、网站和微信公众号等各类媒体公开
曝光，形成集群效应，对专项整治后仍然不收敛不收手、我行我素的突出问题，一律公开曝光。
四、工作要求
各股室、二层单位要把形式主义、官像主义专项整治行动作为纠正“四风”的重要内容，持续往深里抓、往实里治一要提高认识，把强化党的政治建设摆在首位。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、中央纪委十九届二次全会和自治区纪委十一届四次全会精神，对照习近平总书记批示所指向的10种形式主义、官像主义具体表现，提高政治站位和政治觉悟，保持永远在路上的恒心和韧劲，不松劲、不停步、再出发，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。
二要立足职责，把监督问责贯穿始终。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，从“一把手”抓起，督促股室、单位班子成员立足自身职责，查摆本股室、二层单位形式主义、官像主义的具体表现，拿出过硬措施，扎扎实实整改，对问题集中突出、群众反映强烈、整改流于形式的单位和个人，要严肃查处问责、及时通报曝光。
三要结合实际际，因地制宜开展专项整治。聚焦五个方面的整治内容中列举的19种突出表现，找准本股室、二层单位在形式主义、官僚主义存在的突出问题，找准“切口”，细化方案深入开展自查自纠，切忌搞“一刀切”、照搬照抄。
四要上下联动，做好情况报告工作。各股室、二层单位每月报送查处情况，每半年报送整治工作专题报告。局机关将开展督查，对整治工作推进不力、敷衍塞责的严肃问责。
篇六：整治形式主义官僚主义突出问题工作方案
关于开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作的实施方案
根据市纪委《关于开展形式主义、官僚主义问题集中整治的通知》(XX市纪发〔2018〕XX号)文件精神，现就我局开展形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治专项行动，制定如下实施方案：
一、总体目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，把坚決维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为首要政治责任，聚焦习近平总书记重要讲话和批示中指出的形式主义、官像主义突出问题，聚焦影响党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实的突出问题，聚焦群众反映强烈、损害群众利益的突出间题，以此为突破口和切入点，以点带面、紧抓不放、一抓到底，切实增强广大党员干部责任意识、担当意识和纪律意识。
二、整治时间范围
2018年XX月至年底，在市XX局党组织和党员干部中开展形式主义、官僚主义等“四风”问题集中整治。
三、重点任务
(一)在贯彻落实党的路线方针政策、中夹重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大1攻坚战，以及思想政治、宣传與论和食品药品安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。包括：
1.对中央精神只做表面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，上下一般粗的传达;在工作中空喊口号，表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势;单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施
2.地方和部门利益至上，贯彻执行中央决策部署打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套。
3.缺乏正确的政绩观，急功近利、脱离实际，搞华而不实、芳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。
(二)在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。包括：
4.漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度简单粗暴、颐指气使;搞特殊、要特权，在群众中造成恶劣影响和强烈不满。
5.便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”。
6.“新官不理旧事”，言而无信，重招商轻落地、轻服务，影响营商环境。
(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出2问题。包括：
7.不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。
8.不担当、不作为、不负责，回避间题和矛盾，上推下卸责任;慵懒怠政，消极应付，失察失职。
9.弄虚作假，编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。
(四)在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。包括：
10.学风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效;开会不研究真实情況、不解决实际问题为开会而开会;超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同事项重复开会;文件照抄照转，超篇幅、超范围发文。
11.检查考核过多过滥，多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成严重负担
12.调查研究搞形式、走过场、不深入，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，搞层层陪同、超人数陪同;对调查情况不做深入分析研究，以偏概全，提出意见建议好高骛远，可操作性不强，调研成果不管用。
四、实施步骤
1.集中学习教育阶段(XX月底前)。各党支部组织开展一次以反对“四风”从我做起为主题的学习教育，通过党组会、党支部会议、3学习会等多种形式，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,以及关于反对形式主义、官僚主义和狠抓工作落实的重要论述，深入交流讨论，撰写心得体会。引导全局党员干部始终保持政治上的清醒与坚定。
2.自查自纠阶段(XX月底前)。各党支部结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真对照“四个方面”12个突出问题，逐项认真查摆本单位关于形式主义、官僚主义的问题，认真查找差距和问题，党支部和每名党员干部明确整改责任，逐项列出清单，制定整改措施，切实把问题查深、找准、摸透，做到边查边改、即知即改。于XX月XX前提交个人自查自纠内容问题及整改清单。
3.督促检查阶段(XX月底前)。局专项整治行动领导小组，对各科室、各单位自查自纠情况逐一进行检查复核，全面梳理自查自纠问题。对发现的问题，向局党组提出问责和处理意见，局党组集中研究处理意见，情节轻微的，局党组直接进行问责;情节严重属违纪问题的，移交市纪委严肃处理。同时，督促按有关单位进一步健全完善相关制度，细化落实措施，建立健全更有针对性、实效性、可监督、可遵循的工作落党ばЩ
五、工作要求
一要提高认识。要充分认识集中整治工作的重要性和紧迫性，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、要将集中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一个时期的一项重点工作，持续抓紧抓实。
二要压实责任。各党支部要认真履行全面从严治党主体责任，4?/p>
加强教育管理，强化监督检查，以最坚决的态度，最务实的作风，对日常工作中大家看得见、群众有反映，心知肚明、约定俗成、常规惯例、习以为常的违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义等“四风”问题，坚决查处纠正。
三要强化问责。坚持把纪律和规矩挺在前面,紧盯不落实的事,盯不落实的人,对表态多调门高、行动少落实差,搞形式主义、官僚主义的典型，严肃追究当事人责任和相关领导的责任。
篇七：整治形式主义官僚主义突出问题工作方案
形式主义、官僚主义整治方案
依据《关于在全县开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案》要求，为认真贯彻落实总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，深化推动我单位作风建设，现结合工作实际，制定如下工作方案。
一、集中整治重点
严格依据《关于在全县开展形式主义、官僚主义集中整治的工作方案》（以下简称《工作方案》）要求，认真对比《工作方案》指出的9个方面82类问题，结合市局党组巡察组发觉问题整改方面、党组织建设方面、班子建设方面可能存在的形式主义、官僚主义问题，以领导班子及成员为主要对象，严格依据时间节点，抓好关键环节，务求取得实效，为气象事业更快进展供应坚强政治保障。
二、集中整治步骤
（一）加强谋划部署（2021年12月28日至2021年1月3日）
1．组织专题学习。利用全体干职工会议、民主生活会、党员活动日等时机，组织全体党员干部深化学习总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批示精神，认真学习贯彻中心纪委《工作意见》、省市纪委《工作方案》和县委《工作方案》，确保宽敞党员干部把握整治要求。
2．制定工作方案。争辩制定本单位集中整治形式主义、官僚主义的切实可行的具体工作方案，并快速部署开展整治工作。工作方案经
争辩确定后，在2021年1月3日前报县纪委党风政风监督室集中审核后印发。
3．加强宣扬引导。利用微信公众号、公告栏等载体，就整治内容、步骤、举措、成效等进行广泛宣扬。重点通过微信推送，准时发布整治工作开展状况，在向社会发布的同时，须向县作风建设微信群一并发布，营造深厚氛围。
（二）深化排查问题（2021年1月4日至1月8日）
对比“集中整治重点”中提及的9个方面82类问题，以及市局党组巡察组发觉问题，经争辩，对比结合本单位实际自我梳理的10各方面76类问题，深化调研排查当前存在的形式主义、官僚主义突出问题及具体表现，集中整治重点列出本单位（本人）问题清单，填写自查问题表。2021年1月8日前，领导班子及成员将自查表经本单位审核后，报送至县纪委党风政风监督室审定。
（三）集中问题整改（2021年1月9日至5月20日）
领导班子及成员要对比查摆出的问题清单，突出工作重点，区分轻重缓急，要结合本单位实际，把开展集中整治与当前正在推动的重点工作结合起来，集中精力抓好整改订正，确保取得实实在在成效。
1．制定整改方案。要对比上报的自查问题清单，通过谈心谈话、召开民主生活会等方式，制定详实的整改方案，逐条明确整改措施、完成时限、责任主体。2021年1月15日前，领导班子及主要负责人整改方案抄报县纪委党风政风监督室（县纪委北楼201室），其他班子成员整改方案报主要负责人把关后由本单位存档备查。
2．召开专题民主生活会。每月15日，组织班子成员、中层干部、党员代表等召开集中整治工作专题民主生活会，由主要负责人主持，班子成员对当月个人及分管范围内的集中整改状况进行沟通争辩，并做好会议记录。
3．领导干部带头整改订正。领导干部带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改订正，并亲自对分管范围内的整治工作进行推动。每月在内部通报整改工作进展状况，并于2021年5月20日前，将本次集中整改总体状况在内部通报。
4．定期公示整改状况。领导班子及成员要对比存在问题确保每月都有阶段性的整改成效，在每月专题民主生活会争辩评议整改状况之后，通过单位微信公众号、公告栏等方式将具体的整改状况对外进行公示，接受群众监督。
（四）总结阶段成效（2021年5月20日至5月31日）
准时总结分析集中整治状况，争辩下一步形式主义、官僚主义集中整治工作，常抓不懈、持续推动、久久为功，总结本轮集中整治状况及下一步工作方案，经本单位审核后报送至县纪委党风政风监督室审定。
三、工作要求
（一）压实主体责任。进一步强化责任担当，认真履行本次集中整治主体责任，严格依据方案要求，依据序时进度有序推动，认真做好本次形式主义、官僚主义集中整治工作，主要负责人作为本单位集中整治工作的总负责人，带头真查实改，亲自部署、以身作则，统筹做
好本单位集中整治工作，确保集中整治工作有行动、有成效。
（二）健全工作机制。成立集中整治工作领导小组，由同志任组长，对本单位集中整治工作负总责，同志任副组长，对整治工作具体抓，局办公室具体抓落实，气象台、防雷中心均参与，确保工作连接有序，高效规范开展本次形式主义、官僚主义集中整治工作。
（三）强化源头治理，建立健全长效机制。把整治形式主义、官僚主义作为一项长期任务，树立打长久战思想，要通过专题学习、民主评议等方式把集中整治工作的要求、目标、意义渗透到每一位工作人员心中，要树立问题不解决整治不停止的目标，一个问题一个问题整治，一个阶段一个阶段推动，形成集中整治工作经常有人管、始终有人抓的长效工作机制，确保整治工作落到实处，取得实效。
（四）强化社会监督。在集中整治工作推动过程中不断加大宣扬力度，认真做好整改状况的公示工作，引导群众有序参与，要充分利用本单位的信访举报电话、“12345”政府服务热线等渠道，主动收集群众反映、媒体关注的问题，乐观对群众的反映状况进行处理解决，营造全党全社会反对形式主义、官僚主义的深厚氛围。
（五）完善制度体系。把制度建设贯穿于集中整治工作全过程，找出制度漏洞，完善具体规定，巩固整治成果。纪检监察部门深化剖析典型案例背后存在的制度漏洞，督促落实主体责任，深化开展整治，推动解决深层次问题。
篇八：整治形式主义官僚主义突出问题工作方案
整治形式主义官僚主义最新工作方案
“四风”问题是严重违背党性原则和宗旨的，是对国家和企业利益损害最大、当前职工群众深恶痛绝、反映最多最强烈的问题。我们应该清醒地认识到，当前干部队伍中存在的作风问题还未得到根本性解决，部分党员干部的思想认识仍不够透彻，陈旧落后的习惯性思维仍在继续，甚至对表现突出的“微腐败”现象见怪不怪、视而不见，这足以说明“四风”只是问题外在表象，思想认识才是内在的根源。只有不断加强政治理论学习，提高广大干部职工的思想认识，在工作中查找自身和管理“症结”，严抓问题整改不放松，才能从根本上破除思想障碍，彻底根治“四风”，为企业转型发展创造更多更好的有利条件。
问诊把脉“查实情”。对照检查自身工作中存在的问题，要从思想上充分认识形式主义、官僚主义的危害，客观公正地看待工作、生活上的得失，不断地认知自我、改造自我、提高自我，使自己在工作实践中树立正确的人生观、价值观和大局观，带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。牢固树立正确的政绩观和公仆意识，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的政治立场问题，要确保自己真正“深入到职工群众中去”，真正深入到生产一线，在生产实践中去发现问题、分析问题、解决问题。
找准症结“出实招”。思想是行动的先导，心态上的官僚主义，导致了行动上的形式主义。只有把形式主义、官僚主义作为一个整体集中整治，才能获得正本清源的效果。此次上级纪委发布集中整治形式主义、官僚主义的工作意见，不仅目标明确，具有强烈的现实意义，而且针对形式主义、官僚主义的特点，给出了对症下药的解决方案。特别要求，要抓住“关键少数”，让“关键少数”的领导干部承担主体责任，要求从自身做起，不图浮名、不务虚功，工作坚决不搞“花架子”“表演秀”。同时强调要协同配合，形成整治合力，把集中整治工作与正在开展的“领导干部生活作风集中整治专项活动”“百日安全活动”相结合，找到工作的抓手和着力点，把职工群众满意不满意、党员干部认同不认同、管理流程合规不合规、国有资产能否保值增值，作为工作的出发点和落脚点，让形式主义和官僚主义无处藏身。
整治纠偏“见实效”。在其位谋其政，要切实履行好“两个责任”，着力破解整治纠偏中的各类问题。坚决做到真纠实改，促使“关键少数”从我做起、率先垂范，形成“头雁效应”，激发多数“群雁”活力。还要把好选人用人关，大胆使用敢担当、靠得住、能做事的党员干部，形成“唯实、务实、落实”的干事氛围，为担当者担当，为负责者负责。同时，要在企业内、外营造监督氛围，广泛动员职工群众和社会力量积极参与，形成有效监管机制，让形式主义、官僚主义无处遁形，决不能出现以形式主义整治形式主义、官僚主义的乱象。要让职工群众看到，领导班子实实在在的作为，干部作风真真切切地转变，企业生产经营的优良业绩和风清气正的发展环境。
新时代要有新气象，更要有新作为。坚持不懈抓好全面从严治党，坚定不移推进作风整治，每一名党员干部都要从我做起、真抓实干、身体力行，发挥“头雁效应”，带头抵制歪风邪气，带头弘扬清风正气，我们的企业就会不断在新征程上夺取新胜利、续写新篇章。
篇九：整治形式主义官僚主义突出问题工作方案
整治形式主义、官僚主义重点问题整改落实方案
根据《中共纪委印发＜关于集中整治形式主义、官僚主义的实施意见＞的通知》（川纪发（2019）I号）文件要求，学校组织开展了广泛深入的形式主义、官僚主义突出问题调研排查，梳理出了需要重点整改的9个方面问题，并围绕问题研究制定了整改落实方案,具体如下。
一、学风方面的问题
（一）具体表现
一是理论学习不深入，结合实际不紧，表现为学习政策理论和上级文件时研究理解不深入透彻，联系工作实际进行交流探讨和提出有针对性、可操作性的举措少。
二是学习形式上还比较单一，影响学习效果，组织方式上还不够灵活，未能很好地做到学习安排和其它工作兼顾。
（二）整改措施
一是加强对学习开展情况的监督检查。
二是采用适当方式对学习效果进行检验。
三是各单位在组织政治学习和组织生活时要结合自身实际，采取更为有效的形式和灵活多样的方式进行，如图书馆等窗口单位可以考虑将原来的集中组织学习调整为小组分散组织学习，党群行政部门可以考虑将原来的以支部为单位组织学习调整为以本部门为单位组织学习。
牵头领导：
责任单位：宣传部、组织部
整改时限：2019年6月底并长期坚持
二、文风方面的问题
（一）具体表现
一是在一定程度上存在着文件过多过滥的情况。
二是有的文件在内容上存在着脱离实际或研究上级文件不深入、未与时俱进、新老文件相冲突的问题。
三是有的文件制定后未严格执行。
（二）整改措施
一是组织各部门对现有文件进行清理，拟定仍在使用文件清单，并对过时的文件进行废止或修订。
二是关口前移，建立文件制定（修订）事前审核机制，由牵头单位对相关文件的制定（修订）进行论证，按文件层级履行相应的审批程序。其中，委发文件提交党委常委会审议，院发文件提交校长办公会审议，各部门文件提交分管校领导审核。
三是加强对制定（修订）中的文件内容的审核把关。广泛征求相关部门单位和基层师生意见，并认真研究和采纳征求到的意见建议，提交学校审议时对文件内容进行全面深入的审核把关。
四是强化对文件执行情况的监督检查。
牵头领导：
责任单位：办公室
整改时限：2019年6月底并长期坚持
三、会风方面的问题
（一）具体表现
一是在一定程度上存在会议过多和参会人员泛化的情况。
二是一些会议内容空泛，结合实际工作不紧，会议长而无实质内容，未能解决实际问题。
（二）整改措施
一是建立健全会议审批机制，对会议召开的必要性、参会人员范围等进行审核把关。全校性会议由牵头单位提交党委书记或校长审核，跨单位局部性会议由牵头单位分管校领导审核并商参会单位分管校领导确定。
二是牵头单位将会议主题、议程、内容提交分管校领导审核把关，重要会议报学校党政主要领导审核。
牵头领导：
责任单位：办公室
整改时限：2019年6月底并长期坚持
四、工作过度留痕的问题
（一）具体表现
校院两级有些工作存在过度留痕的情况，如一些学习活动、教学工作、总结考核中要求撰写和留存的工作材料多。
（二）整改措施
各归口职能部门根据档案留存和工作考核的需要，对各块工作相关材料进行清理，拟定必要且规范的工作材料清单，清单之外不再作额外的工作材料要求。
牵头领导：
责任单位：纪委
整改时限：2019年6月底并长期坚持
五、活动过多过滥的问题
（一）具体表现
存在活动过多过滥、质量不高、效果不好的问题，如各种主题教育活动、文娱体育活动、科技文化活动多，一些活动学生参与积极性不高，效果不好，存在形式化问题。
（二）整改措施
一是对校级学生活动进行清理和瘦身，加强对活动的整合，对一些必须的常规性活动注重提高质效，减掉学生参与度不高、形式化明显的活动。
二是二级学院要结合专业特点和自身实际，自主开展有利于学生成长成才的活动。
三是加强对学生社团的管理和指导，注重控制社团活动的数量，提升社团活动的质量。
牵头领导：
责任单位：学生处、团委、二级学院
整改时限：2019年6月底并长期坚持
六、工作落实方面的问题
（一）具体表现
一是工作中重安排部署轻推动落实,存在对后期的跟踪督促和具体落实做得不到位、工作推进不力的问题。
二是存在贯彻落实上级工作部署时研究理解不够，结合实际不够，严深细实不够的问题。
（二）整改措施
一是加强对干部的教育管理，提升干部的使命感、责任心，促使干部主动担当作为。
二是加强对工作开展情况的监督检查，将工作态度和工作成效作为对部门单位和干部个人考核的重要依据。
三是强化激励措施，杜绝“干好干差一个样”现象。
牵头领导：
责任单位：组织部
整改时限：2019年6月底并长期坚持
七、脱离群众的问题
（一）具体表现
领导干部与基层师生联系不够紧密，教师与学生的沟通联系较少。
（二）整改措施
一是进一步教育广大干部和教师要树立为民情怀和以生为本的意识。
二是进一步健全完善和贯彻落实好领导干部密切联系基层单位和一线师生的制度机制，如各种领导干部联系制度。
三是切实落实好辅导员、班主任工作职责和本科生导师制。四是将联系师生群众情况纳入对二级单位巡察的重要内容。
牵头领导：全体校领导
责任单位：全校各单位
整改时限：2019年6月底并长期坚持
八、调查研究方面的问题
（一）具体表现
一是深入基层单位和一线师生调研不够。
二是调研不够深入充分，调研质量不高。
三是调研成果运用不充分，指导性不强，未能解决实际问题。
（二）整改措施
一是进一步建立完善领导干部开展经常性调研的制度。
二是制定调研工作开展及调研结果运用的相关制度规范。
牵头领导：全体校领导
责任单位：全校各单位
整改时限：2019年6月底并长期坚持
九、主动服务方面的问题
（一）具体表现
一是重管理轻服务，主动服务和指导的意识不强。
二是工作效率有待提升，在办理业务工作事务和处理基层师生反映的问题时存在不够积极主动、慢半拍、解决不及时的问题。
（二）整改措施
一是进一步加强学习教育，提高各级领导干部及各部门单位工作人员主动服务的意识。
二是进一步强化作风效能考核，对工作失职、不作为、慢作为者严格进行问责。
牵头领导：全体校领导
责任单位：全校各单位
整改时限：2019年6月底并长期坚持
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