下面是小编为大家整理的省某办开展“作风建设年”状况报告（2022年）,供大家参考。
省某办开展“作风建设年”状况报告
依据省委开展“作风建设年”活动的总体支配，我办党组高度重视，细心支配，结合工作实际，开展了形式多样的学习教育活动和作风整顿活动，切实转变了干部工作作风，大力提高办事效率，提升机关单位服务质量。现将我办目前“作风建设年”活动开展状况汇报如下:
一、主要目标实现状况
省某办紧密围绕作风建设年主要目标，扎实推动活动开展，制定下发了《******省某办党组关于深化开展“作风建设年”的实施方案》，梳理出x条重点任务，并对各部门完成状况每月、每季度进行督导检查。主要目标实现状况具体如下:
一是通过深化理论学习，提升政治素养。按期召开领导班子理论中心组学习会，围绕************关于加强作风建设的重要指示，进行作风建设专题学习，截至x月13日理论中心组已学习5次。各党支部实行“三会一课”和主题党日等形式，结合实际开展主题突出、特色鲜亮、形式多样的学习活动，重点学习了************关于加强作风建设的重要指示、************视察吉林重要讲话重要指示精神，深化学习《******谈治国理政》第一、二、三卷和《******新时 当前隐藏内容免费查看代中国特色社会主义思想学习纲要》中关于作风建设的重要论述，学习了省委书记在全省作风建设推动会上的讲话精神。
二是通过深化作风整顿，强化宗旨意识。持续为基层和干部职工减负，削减会议数量，会议议题主要争辩重大事项、解决实际问题。修缮职工宿舍室内、完善设备设施，对职工宿舍进行重新支配，进一步强化管理，确保平安，改善职工生活条件，提高生活质量。梳理工作户口和居住证，建立台账，实行清单化、规范化管理，让有需求的同志能够解决属地现实问题。组织开展无偿献血公益活动，党员干部和团员青年共x人踊跃报名，其中x人达到献血血液检测合格标准并成功献血。
三是通过培树优良新风，提振精神状态。定期组织对纪律作风状况开展随机抽查，对存在问题的干部职工进行约谈，严峻批判。制定落实《省某办2022年全面从严治党主体责任清单》，压实主要领导抓作风建设第一责任，其他领导班子成员、基层党组织书记“一岗双责”。
四是通过完善机制方法，提高工作质量。组织对办事处廉政风险点进行全面排查，列出清单，明确责任，加强监管，从源头上预防和治理腐败。全面梳理已有的制度规定，机关各处室及直属各单位要依据新形势、新要求进一步修改完善各项制度，
五是通过落实“五化”建设，增加落实成效。对各处室、各单位的工作职责逐项进行全面梳理，把每项工作细化、实化、具体化，实现“清单化”管理、“图表化”推动、“手册化”操作、“模板化”运行、“机制化”落实。强化目标责任制落实，办党组每月召开例会听取各处室、各单位重点工作汇报，年底听取总汇报，以求真务实、真抓实干作风不折不扣落实省委、省政府重要部署。
二、围绕“六个贯穿始终”要求，重点任务推动状况如下:
一是组织开展学习党的创新理论、制度规定、优良传统,并推动学习走深走心走实等状况。省某办机关党委举办了“践行初心使命赓续精神血脉”外尝细班子成品，副外奶以上领呈干部(今百层单信)成员炭上为期3天的集中学习。扑列省某办党史学习教育读书班，办事处党组班子成员、副处级以上领导干部（含直属单位）成员参与为期3天的集中学习。赴“烈士墓”开展集体祭祀活动，深切缅怀革命先烈，传承红色基因，激扬奋进力量，重温入党誓词,再次接受党性洗礼。将庆祝党的百年华诞与党史学习教育相结合，通过开展“弘扬英烈精神牢记光辉历史”祭扫活动、开展“初心如磐使命在肩”重温入党誓词活动、“视听百年宏大征程”文化周活动等活动,利用沉醉式体验来深化对党百年波澜壮阔进展历程的生疏,牢记初心使命，增加办事处干部职工的使命感、责任感。
二是把培树“严新细实”优良新风贯彻落实到工作的各方面全过程，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律，以及坚持“短实新”文风会风等状况。依据干部管理权限，常态化开展干部勤政廉政谈话，教育引导各级干部弘扬新风、攻坚克难、严格自律。把培树优良新风状况作为教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、监督检查的重要内容。强化组织选人功能，使干部任免更加制度化、过程化，在干部选拔调整中，严格依据相关规定进行动议、谈话推举、会议推举、组织考察、争辩、公示、任用、备案等程序，纪检监察全程监督，未收到任何形式的反映和举报，实现了依法依纪、程序合规，实现职能和人员的进一步优化。
三是对“庸、懒、怕、浮、奢”等作风突出问题进行集中排查、专项整治等状况。开展办事处作风问题“大排查”，围绕“庸、散、怕、浮、奢”现象开展自查自纠，列出问题清单，建立整改台账，收集问题、查找不足，结合省委第八巡察组反馈问题整改，认真梳理出x个方面、x项、x个具体问题，细化巡察组意见建议x条，制定整改措施100项，抓好整改落实。把问题查摆整治状况纳入年度民主生活会、组织生活会对比检查内容，深化检视剖析，明确整改措施。
四是以优良作风推动省委、省政府中心工作，把作风建设成效体现到重大任务落实、体现到立足职责做好本职工作、体现到日常平经经常等状况。对作风建设工作常态化开展监督检查，形成高压态势，准时指出存在问题，督促订正整改。夯实责任链条，制定下发《******省某办党组关于省委第x巡察组反馈意见的整改落实方案》，针对巡察工作发觉的问题，明确责任分工,持续传导加压，推动责任落实。
五是深化开展“我为群众办实事”实践活动，在为民服务中加强和改进作风等状况。制定了省某办“我为群众办实事”清单，认真用情用力解决，让群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、平安感。主动为省直部门、各市州政府及商会办实事，在招商引资、招才引智、产业宣扬等方面服好务建立了三项长效机制。深化推动领导干部接访下访，对来办上访人员做好引导，把联系服务群众与经常性做好群众思想政治工作结合起来，在解决实际问题中保持党同人民群众的血肉联系。
六是对已有作风建设制度规定进行系统梳理，对存在空白和盲区的堵塞漏洞，对不合时宜的予以完善，对好经验、好做法以制度形式固定下来，以及强化制度执行等状况。完善廉政风险点，上半年组织各处室及直属单位开展廉政风险点排查，深化剖析廉政风险，分类管控风险等级，健全完善防控措施，在预防廉政风险上下足功夫，加强全方位监督。加强权力运行监督，以重大决策、重要干部任免、重大项目支配和大额度资金的使用为重点，通过列席党组会议、从党风廉政角度对干部选拔使用供应意见建议等方式，对权力运行进行监督。制定《“灯下黑’问题专项整治工作方案》，明确时间节点有序开展整治工作，持续巩固“不忘初心、牢记使命’主体教育成果。畅通监督举报渠道。按规定对办事处重大事务、重要、评先选优和干部任用等内容以文件、会议、通报、公示等形式予以公开，加大明察暗访力度，通过对外公布监督举报电话和邮箱便利群众监督，充分发挥“廉政箱”作用。上半年机关纪委未收到廉政问题反映。
三、存在问题及下步工作打算
经省某办自查，“作风建设年”活动与此次巡察整改工作结合力度还有待提升，目前存在以下问题:一是因日常工作繁杂细碎，目前还未开展常态化干部勤政廉政谈话。二是受疫情等客观因素影响，今年尚未组织开展领导干部“大调研”。三是与基层联系点沟通有待加强，还需进一步挂念建强基层组织、谋划进展思路、解决进展难题。
下步，省某办党组将结合巡察整改工作及本单位具体工作，进一步推动“作风建设年”具体工作。一是推动落实尚未完成的工作，包括开展常态化干部勤政廉政谈话、领导干部“大调研”以及下沉帮扶指导基层联系点。二是持续深化党史学习教育，深化学习************“七一”重要讲话，深刻领悟******精神，认真总结机关开展党史学习教育的经验做法,创新方式方法，确保学习教育取得实实在在的效果。三是着力抓好纪律作风建设，进一步巩固干部作风建设年活动成果，坚决反对任何形式的官僚主义、形式主义，持续转作风、转文风、转会风，教育引导机关宽敞党员严守纪律红线、追求道德高线、划出做人底线，时刻对标对表、做到“四个合格”。定期开展廉洁警示教育，重视家庭家教家风建设。协作省政府办公厅纪检组开展监督执纪问责工作。
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