下面是小编为大家整理的党建调度会上讲话(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建调度会上的讲话5篇
【篇一】党建调度会上的讲话
书记在创建全国文明城市工作调度会上的讲话
12月1日全市创建全国文明城市领导小组（扩大）会议召开后，我区创建全国文明城市工作进一步铺开。这段时间大家做了很多工作，初见成效，但问题也不少，离创城的要求标准还有很大差距。上周六我和玉明、叶辉、利师专门察看“啄木鸟”曝光区域的整治工作，这周又拿出两个半天进行督导，从察看督导情况看，有变化有行动，但仍存在很多问题。刚才听了大家的汇报，从汇报情况看，各街道各部门之间也不平衡，有的思想不够重视，有的研究不够深入、安排不够明确、措施不够细致。今天的会议就是按照问题导向，对照标准找差距，研究推进办法，意义不再讲、成绩不再讲，大家都是“老运动员”，关键是怎么干。下面，我讲三点意见。
一、思想再聚焦，把创建全国文明城市作为当前工作重点
上周市委召开工作务虚会，王文涛书记提出，在原来的三项重点工作的基础上，明年要再加上拆违拆临、建绿透绿和文明城市创建两项工作，“433”变成“453”工作体系。创建全国文明城市是“453”工作体系的重要组成部分，另一项重要工作拆违拆临、建绿透绿，按照王文涛书记的要求，明年1月份动员签协议，8月份完成，也是为10月份文明城市创建测评打基础。创建全国文明城市是当前和明年工作的重中之重。但有的同志不敏感，对创城工作的重要性认识不够，12月1日全市创城领导小组会扩大到街道党工委书记，务虚会把“433”工作体系变成“453”，但仍有同志没有认识到这项工作的重要性，思想上弦没有紧起来，工作中没有投入精力抓。有的同志不敏锐，被“啄木鸟”啄了、曝光了，没有立即采取行动，甚至对存在的问题都不知道，不清楚。创城工作难度大，但现在有了很好的氛围，有利于问题的解决。济宁市民李铁柱的一封信，王书记摘引了4个连问句：“为什么一个省会城市、一个副省级城市、一个历史文化古城会管理成这个样子，是不会管？不能管？不想管？还是不敢管？”在全市上下引起共鸣。天桥区广大群众对改变脏乱差面貌的愿望非常迫切。这些年我们创建卫生城、食安城，创文明城市，环境面貌和城市管理秩序有了很大改善，但脏乱差的帽子并没有被摘掉。我们必须要彻底改变这个局面。
把创建全国文明城市作为明年五项重点工作之一，充分表明了市委的决心。创建全国文明城市不仅是为了称号、荣誉而且是实实在在地为群众办实事，不仅是阶段性的突击创建而且是日常性的常态治理。大家要充分认识这项工作的重要性，要有紧迫感，在工作摆布上、措施力度上都要体现出重中之重的要求。当前临近年关，也处于换届时期，容易心生浮躁，有的想等换完届新班子定下来后再开展工作，有活思想，但这项工作既是重要政治任务也是发展责任和民生责任，等不起慢不得，决不能松懈、不能应付、不能推拖。王文涛书记讲，被“啄木鸟”曝光的问题如果再被曝光，将由纪委追究有关人员的责任。区委已安排区纪委针对创城建立问责机制，组织部对创城工作中干部表现进行写实。创城工作干得怎么样、能不能干好，是对大家的考验。大家政治觉悟、素质能力都很强，能打硬仗、善打硬仗，能够掂量出这项工作的份量，相信也能够干好抓好，这是对组织负责、对事业负责、对群众负责，也是对个人负责。
二、措施再强化，既要着眼明年测评持续用力又要立足今年迎检打好攻坚
全国文明城市创建是三年的周期，每年一测评，三年一总评。创建过程是促进文明生成、养成和固化的过程，过程比牌子重要，过程比结果更有意义。这两年我们开展文明城市创建很有成效，走了三分之二的路，明年是总评之年，当前的迎检是对今年工作的检验，也是三年总评的重要组成部分。《全国文明城市测评体系（2015-2017年）》有3大版块、12个测评项目、90项测评内容、188条测评标准。各单位的任务都很明确，责任也很清楚，总的就是要以《全国文明城市测评体系》倒逼标准提高、任务落实，确保明年10月测评取得好成绩，不仅不能拖全市的后腿，还要力争为全市增光添彩。当前最紧迫的工作是迎检。初定本月20、21号上级要来要测评检查。要突出抓好三方面工作。一是点上要巩固提升。这次迎检我们确定了一些点，有的是亮点、加分项，要继续保持和巩固；
有的是类别上相对差一些的，是短板，要下功夫抓整改、补短板。比如有的牌匾很脏，有的制度不完善，有的场所卫生条件差，有的绿化带内垃圾多，等等。对每个点各街道都要安排专人盯靠，文明办要派专人指导，缺什么补什么，有什么问题解决什么问题。二是线上要整治和规范。沿线主要看氛围、看环境，要整治好主干道、辅道、人行道，对占道经营、环境面貌差、乱搭乱建、牌匾无序等问题，要重点整治。每条道路都要落实到具体部门和街道，谁牵头、如何整治、达到什么标准和要求都要明确，明确责任、落实人员。三是面上要全面铺开。文明城市创建是全方位的工作，要以创城为契机，开展全域整治。要把现在该干的能干的先干了，整治好、保持好，形成常态，让好的效果持续下去，为明年工作打基础。
【篇二】党建调度会上的讲话
[党委党建]在20XX年度党建工作会议上的讲话
在年度党建工作会议上的讲话提纲
同志们:
今天召 开这次会议的主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及XX党建工作会议精神，总结20XX年党建工作，研究部署2019年党建工作，进一步增强推进全面从严治党的行动自觉，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的举措，全面提升党建工作质量。
下面，请各部门负责同志汇报一下工作情况。发言顺序为:组织、宣传、人劳、保卫、工会、团委。
刚才，听了各部门负责同志汇报的有关情况。可以说，去年党建工作有了明显提升，具体来说，就是做到了“六个- -”一是突出了一条主线。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，认真贯彻落实XX党委各项部署要求，推动党要管党、全面从严治党要求取得了新成效;二是确立了一项抓手。以“三会一课”质量年为抓手，牢固树立抓基层、打基础的工作导向，推进党建基础工作不断提升，组织建设取得了新进展;三是凝聚了一种共识。以在XX目标为引领，坚持内聚合力、外树形象，创新宣传思想文化工作，思想引导凝聚了新共识;四是构建了一套体系。以队伍建设为重点，坚持生产业务骨干、党员、管理和专业技术人员“三支队伍”起抓的思路，加快人才培养，队伍素质得到了新提升。五是强化了一个保证。以落责、严纪、正风为重点，完善党风廉政建设责
任体系，加大纪律教育、风险防控和执纪监督力度，纪律保证得到了新加强。六是改善了一线环境。以关心关爱职工为导向，认真做好职工思想动态分析工作，积极开展困难职工帮扶救助工作，大力改善职工生产生活设施，队伍和谐展现了新风貌。
当然，在看到成绩的同时，也要看到我们的工作离党中央全面从严治党的部署安排，离高质量完成XX党委的任务要求，离实现创建Xx的目标定位，还有较大差距和不足。具体来说，就是存在“六个不”的问题。一是履行党建责任不实。党支部书记履行第一责任人职责不到位，抓党建工作不上心、不用心、不专心，精力旁顾，在以主要精力聚焦主业主责上还有很大差距;支委委员主动履行“一岗双责”意识不强，不清楚自已该做什么、怎么做，支委挂名，书记唱戏，支委作用发挥不好，没有形成齐抓共管的工作格局。二是党支部书记素质能力不高。党支部书记特别是兼职党支部书记对支部工作持应付、对付态度，自主开展支部工作的意识和能力不强，党支部书记队伍中专职不专业、兼职不履职、新任不胜任的现象还比较突出，素质能力和职责履行亟待加强。三是党建创新意识不强。很多支部抓党建工作方法单一、手段不多，无特色、无亮点，满足于规定动作，有的甚至连规定动作都做的不到位，还是停留在“有没有”的层面，离“好不好”还有较大差距，党建工作与中心工作“两张皮”的问题仍然比较突出。四是宣传思想工作引领不够。落实意识形态工作责任不同程度存在短板，宣传思想工作的吸引力、感染力需进一步提高，职工思想动态分析还不够深入、不够具体，建立具有XX特色的企业文化，还有大量工作要做。五是党员教育管理不严。对党员队伍的教育管理.上重视不够，失之于宽、失之于软，日常学习效果不佳，部分党员的党性观念淡薄、党员意识
不强、作用发挥不明显的问题还比较突出。六是党风廉政监督不力。反腐败工作形势依然严峻复杂，运用监督执纪问责“四种形态”还不普遍，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉还任重道远。
要解决上述问题，各级党组织要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以“党建工作质量提升年”为主线，层层压实党建责任，坚持鲜明的问题导向，采取有力措施，集中力量逐一攻克，切实以问题解决促进党建工作“六个提升”，真正把习近平总书记关于全面从严治党“真管真严、敢管敢严、长管长严”的要求落到基层、抓出长效。
-是树牢“四个意识”，推进政治建设提升。
习近平总书记指出，推进全面从严治党取得了显著成效，但还远未到大功告成的时候。我们一定要坚决扛起全面从严治党政治责任，以永远在路上的韧劲，把全面从严治党不断引向深入。一-是要把加强政治建设摆在首位。习近平总书记反复强调“必须旗帜鲜明讲政治”“政治问题任何时候都是根本性的大问题”。在讲政治这个问题上，我们必须时刻做到头脑特别清醒、眼睛特别明亮、态度特别坚决、行动特别自觉，任何时候都不能有丝毫的含糊和动摇，要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。要严肃党内政治生活，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则，督促党员干部自觉加强党性锻炼，提高政治觉悟和政治能力，始终做到对党绝对忠诚。二是要把强化理论武装贯彻始终。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为永恒主题，组织好即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好集中教育和经常性教育，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把忠诚核心、拥戴核心、维护核心的要求，转化为思想自觉、党性观念、纪律要求和行为规范。要利用“三会一课”、班组政治学习、主题党日活动等载体，采取专题党课、情景模拟、现场体验、互动教学等方式，增强政治理论学习的吸引力和感染力。三是要把严守纪律规矩挺在前沿。始终把严明政治纪律和政治规矩摆在第一位，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，严防“七个有之”，做到“五个必须”，始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。要进一步严明党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律立起来、严起来，把纪律挺在前面、落到实处，以严明的纪律管好党治好党。
二是夯实基层基础，推进组织建设提升。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实做好抓基层、打基础各项工作。一是要压实党建工作责任。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，履行好“第一责任人”责任，扛起主责、抓好主业、当好主角，真正把党的建设抓到底、抓到位。落实党建工作责任制实施办法，制定党支部书记“年度任务书”，量化党支部书记和支部委员“季度责任单”，制作党支部换届选举、发展党员、“三会一课”等党务基础工作操作规范手册，切实解决好“谁来做”“做什么怎么做”的问题。要强化日常督查，对重点要点工作挂牌督办，直接点出责任人、指出目标任务、明确完成时限。要逐一对照党建责任清单，摸实情、考进度、看成效，做到“兑现不到位，整改不收兵”。要对履行党建主责不到位的，问题较多、长期打不开局面的，严肃追责问责。二是要强化基层党支部建设。近期，中央颁布了要以学习贯彻为契机，切实提高“三会一课”质量，解决组织生活不健全不规范、针对性不强、质量不高、党建与中心工作“两张皮”的问题。按照“三个有利于”的原则，根据生产力布局调整同步优化党组织设置。推进支部标准化规范化建设，要发挥好先进党支部引领带动作用，推动党支部梯次迈进、整体提升。深入推动联合党支部建设和示范点党支部建设。健全党支部书记后备人员培养库，加强专兼职党支部书记轮训。启动新一轮优秀年轻党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担任班组党支部书记制度，不断提升党建工作“五化”水平。三是要培养高素质党员队伍。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步创新形式，抓好“学.做、改”各项工作，提升党员队伍素质。建立党员常态长效教育培训机制，加强理论、形势、革命传统三大教育，引导党员强化党的意识和组织观念。进一步规范党员发展引入竞争机制，加大在班组长中发展党员力度，提升党员发展质量。建立党建新媒体平台，拓展党员教育管理新阵地。加强对党员“两违率”的考核，抓实创岗建区、立项攻关等基本载体，引导党员发挥先锋模范作用。
三是落实意识形态工作责任制，推进思想建设提升。要更好地承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。一是要掌握意识形态工作主动权。认真落实意识形态工作的部署要求，加强对意识形态工作的统-领导，牢牢把握正确的政治方向。健全完善和全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。定期分析研判和通报意识形态领域情况，对思想文化领域的重大问题、重要情况，职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行宣传引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，绝不给错误思潮和主张提供传播的空间和渠道。二是要提升正面宣传教育引导力。持续加强理想信念、社会主义核心价值观、职业道德和法治教育，引导广大干部职工爱党爱国、爱企爱家、爱岗爱业。把握重大节点、重点任务开展形势任务教育。强化典型引路，大力弘扬xx精神，选树宣传先进典型。坚持既解决思想问题、又解决实际困难，积极实践“互联网+思想政治工作”，使宣传思想工作更具时代感和吸引力。三是要深入推进企业文化建设。研究制定企业文化建设整体规划，深化新时代XX文化体系建设，推动标准化和理念、制度、素质、典型、环境五大要素融合，丰富发展安全管理、标准作业、文体活动三大专项文化，传承XX传统文化，培育发展XX文化，着力建设一批各具特色的车间、班组家园文化，抓好群众性文化创建活动，实现企业文化品质和效果升级。
四是加强人才管理，推进队伍建设提升。
事业成败，关键在党，关键在人，必须把打造一支过硬干部职工队伍作为当前工作的重中之重。一是要建设高素质干部队伍。把专业能力、专业素养、担当精神等作为着力点，全面推进理论教育进课堂、党性教育进基地、实践教育进一线，通过请进来解疑释惑、走出去参观学习、派上去挂职任职、沉下去实践锻炼等途径，推动干部思想再解放、理念再更新、能力再提升。要进一步健全考察机制办法，把功夫下在平时，通过定期考核、重点调研、谈心谈话、不定向推荐等方式，多渠道、多层次了解干部。
落实激励干部新时代新担当新作为的实施意见，研究制定综合考核正向激励办法，引导广大干部提振精神、鼓足干劲、攻坚克难。同时，全面加强干部日常监督，把严的要求贯穿于干部成长的始终，形成“干部随管理成长、管理伴干部一生”的制度机制。二是要建设优秀人才队伍。大力开展职业技能竞赛，加速构建由技能大师和专业拔尖人才梯次组成的高层次人才队伍，不断优化人才队伍结构。要做好人才培养建档工作，为大学毕业生选配责任心强、业务技术精湛的党员业务骨干作为导师，把“师带徒”具体要求、实现目标进行固化。要树立“实战是最好的历练”使用是最好的培养”的观念，丰富扩展各类实践平台，把优秀人才吸引、凝聚、组织到平台上历练，加速其成长成才。三是要建设年轻干部队伍。去年，中央和XX党组先后印发了，各级党组织要落实好干部的标准，遵循干部成长规律，按照拓宽来源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、创新思路、创新模式，以大力培养为基础，以强化实践锻炼为重点，以确保选准为根本，以从严管理监督为保障，健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制，形成优秀年轻干部不断涌现的生动局面。
五是完善监督体系，推进纪律建设提升。
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调“要以党的政治建设为统领，全面推进党的建设，取得全面从严治党更大的战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利”。一是全面推动“两个责任”落实。认真贯彻落实党风廉政建设责任制实施细则，建立党支部书记抓纪律建设责任清单，坚持党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把廉政风险防控措施嵌入经营管理流程， 层层传导、持续强化管党治党政治责任。常态开展党风廉政宣传教育，在重点时期、重要节点，进行针对性提示提醒，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束下工作生活。加大执纪问责力度，实施“一案双查”，推动有责必问、问责必严成为常态。二是持之以恒纠治“四风”问题。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，深刻把握“四风”问题的顽固性、反复性，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃。纠正形式主义、官僚主义，严格执行中央八项规定,扎紧制度的“笼子”。对规避组织监督、顶风违纪的，对违反中央八项规定精神和“四风”问题突出的党员干部，要从严查处、通报曝光。三是用好监督执纪“四种形态”。突出抓早抓小、防微杜渐，常态开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对违反政治纪律的行为、重点领域的违纪违规行为，以及发生在职工群众身边的微腐败行为，露头就打，决不姑息，充分释放越往后执纪越严的强烈信号。坚持问题导向，把握监督重点，拓宽监督渠道，创新监督方式，健全监督体系，强化日常监督，特别是要注重多种监督方式的协调联动，形成综合监管效力。
六是真情服务职工，推进群团建设提升。
各级组织要维护好、实现好、发展好职工群众的切身利益，努力当好职工的主心骨和贴心人。一是要持续改善职工生产生活条件。全面生活一体化建设，重点解决一线职工用水、伙食团、住宿和文体设施等问题。进一步落实好职工定期体检、带薪年休假、健康休养等制度，广泛开展群众性文体活动，满足职工身心健康需求。大力推进实施“全员健康行动计划”，在座的各位要发挥示范引领作用，着力使干部职工形成健康意识不断增强、健康习惯逐步养成，建康状况稳步提升的良好态势。要定期进行家访慰问，解决好职工群众的实际困难，切实增强职工的幸福感和获得惑，二是要发挥群团组织优势。保持和增强群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，在进一步加强改进群团工作上见实效。各级党组织要坚持党建带工建，党建专团建不断加强和改进对工会工作的领导，支持工会独立自主、创造性地开展工作，各级工会组织要发挥桥梁纽若作用、开展劳动竞赛、主题实践等活动，充分激发主人合精神。要关心青年成长进步，重视和做好青年职工的思想和职业教育，做好青年成长成才导航和安心安家服务工作，各级共青团组织要发挥党的助手和后备军作用，紧扣中心工作，设计好载体平台，把团干部和团员青年的作用发挥好。三是要坚决维护稳定环境。在任何时候都要心里装着职工，始终把职工拥护不拥护、赞成不赞成、答应不零应作为想问题、做决策的衡量尺度。要严格落实常态化谈心制度，主动深入职工群众当中，面对面地谈心交流，心贴心地化解矛盾，实打实地解决问题，使现场管理成为服务一线、服务职工的亲民之举。要坚持法治思维、法治方式，严格落实信访工作责任制，对职工不稳定因素实施全覆盖动态排查化解。统筹抓好综治、保密、武装等工作，类同维护安全稳定的发展环境。
同忘们，新时代赋子新使命，新征程当有新作为。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，在XX党委的坚强领导下，不忘初心，牢记使合，万众一心，团结奋斗，全面完成各项工作任务，不新开创党建工作新局面，为实现创建xXx作出新的贡献!
新春佳节将至，在新的一年，祝大家工作顺利、身体健康、家庭幸福!
【篇三】党建调度会上的讲话
市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话
市委书记记在第一季度党建工作调度会会上的讲话
1月份，市委召召开了全市党建工作会议，印印发了20xx年全市党建工工作要点，并与各乡镇、街道道签订了党建责任状。2月份份，市委下发了党的建设目标标管理考核实施办法，先后召召开了纪检、组织、宣传、统统战及政法会议，对党建工作作进行了再细化、再布置。今今天，我们又召开3月份调度度会议，就当前几项党建重点点工作进行专题调度，这体现现了市委抓党建工作的决心和和态度，说明市委把党建工作作自始至终是紧紧抓在手上的的。刚才，各乡、镇、街道党党（工）委分别重点汇报了乡乡镇党委换届、村级集体经济济发展、党员组织关系排查以以及其他党建工作开展情况。。从刚才的汇报和平时掌握的的情况看，总体感觉，今年以以来，各地各部门认真贯彻市市委决策部署，坚持严标准、、实举措推进从严治党，全市市党建工作形成了谋划实、行行动快、效果好的良好开局。。主要表现在：一是高度重视视。各地、各部门自觉强化党党要管党、从严治党的责任意意识，做到“一把手”亲自抓抓，主要负责人亲自研究、亲亲自部署、亲自推动落实。二二是谋划科学。各地各部门自自觉把市委决策部署与本地本本部门的实际结合起来,明确确今年党建工作发展思路，初初步提出全年党建工作重点任任务和工作措施。三是推进有有序。当前乡镇党委换届、组组织关系排查、发展村集体等等工作都是时间紧、任务重、、要求高，各地各部门集中精精力、加强统筹，及时进入了了高速的运转状态，确保了各各项工作有序推进。
在肯定定成绩的同时，我们也要清醒醒地看到存在的一些问题和不不足。一是思想认识不深。少少数单位管党治党主体责任还还需强化，抓党建的主动性有有待进一步增强。如党员组织织关系排查工作，是为即将在在全体党员中开展“两学一做做”学习教育打基础的工作，，俗话说“基础不牢、地动山山摇”，把党员组织关系排查查清楚，把底数摸清楚就是最最基础的事情，我们在座的各各位不一定就对辖区的党员队队伍情况就十分清楚。大家要要跳出思想误区，把这项工作作紧紧抓在手上，集中人力精精力，按照上级有关要求，把把这项工作做实做细。二是措措施谋划不实。部分单位抓党党建工作的思路不明晰，着力力点找得不够准，对新常态下下党建工作的重点措施不具体体、方法不够新、任务不够细细。如发展村级集体经济工作作，20xx年底，全市所有有村集体经济收益达5万元以以上，这是宣城市委对宁国市市委的要求。这项工作上，许许多同志存在畏难情绪，思想想上“不想搞”；
大部分对村村级调研不深、情况不明，办办法上“不会搞”；
还有的缺缺乏担当精神、对一些创新做做法不愿去尝试，实践上“不不敢搞”。这里我重申下市委委的立场，发展村集体经济不不是要不要搞的问题，而是必必须搞、任务必须完成的问题题，这是考验领导干部责任心心、经济头脑和经营能力的一一次好机会。希望大家要立足足村情，进一步细化举措，及及时落实到位，确保完成年度度的目标任务。三是系统考虑虑不周。均衡化发展水平欠缺缺，有的地方只抓点、不抓面面，党建还存在“盲区”；
有有的考虑不周、顾此失彼。如如乡镇党委换届工作，就存在在一些普遍性、苗头性的问题题。如换届工作存在简单化的的倾向，少数干部存在着按惯惯例、走程序、简单操作等问问题，对中央和上级党委关于于这次换届的主要精神，只是是简单地提出要求，缺少具体体落实的举措。党员参与的积积极性有待进一步提高。怎样样调动党员的积极性，怎样吸吸引党员回乡参与乡镇党委换换届这项工作，这是乡镇党委委要做的工作。对人事安排以以外的工作重视不够。对报告告的起草重视不够，特别是对对以换届为契机，加强乡镇党党委建设，加强村级组织建设设重视不够。乡镇党委换届应应该是一次全面加强基础组织织建设的有利契机，是选优配配强乡镇领导班子的过程，是是一次全面教育党员干部的过过程，更是一次凝聚人心、形形成共识、推动科学发展的过过程。各地要注意克服换届就就是换人的片面认识，纠正只只注重安排人事，而忽略其他他工作，特别是写好党委工作作报告的倾向。
以上列举的的问题需要我们深刻思考，及及时加以解决。就当前而言，，乡镇党委换届工作是所有工工作重中之重。目前，乡镇党党委换届进入关键时期，各乡乡镇人事安排方案刚刚确定，，党代表即将选举，党代会前前期筹备工作紧张而忙碌，下下面就抓好换届工作我强调几几点。
一要突出一个主题。。这个主题就是科学发展。换换届的关键是围绕科学发展，，要把换届工作放到实现“十十三五”时期经济社会发展的的大局中去谋划，围绕推动科科学发展、加快经济发展方式式转变的目标去落实。要认真真分析乡镇实情，全面系统地地总结过去五年的成绩和经验验，实事求是地分析面临的发发展机遇和挑战，进一步理清清科学发展思路，科学规划未未来五年经济社会发展和党的的建设，要通过换届充分调动动党员和干部群众的积极性、、主动性和创造性，进一步形形成推动科学发展的强大合力力。
二要抓好两件大事。一一是要形成一个好的工作报告告。乡镇党委书记要亲自主持持，要广泛征求各方面意见，，真正使报告形成的过程成为为一个统一思想、形成共识、、明晰思路、凝聚人心的过程程。报告要实事求是地总结过过去、清醒地研判形势、科学学规划未来，要做到语言精练练、文风朴实，还要考虑听报报告对象年龄差异、文化程度度等实际情况，字数不能太长长、理论性不能太强，要真正正做到代表记得住、群众听得得懂、干部好操作、工作能落落实。要着眼解决基础民生问问题，开展走访调研、查找问问题，了解群众的期盼，明确确未来五年的工作方向，要有有具体的承诺和目标。二是选选出一个好班子。要坚持德才才兼备、以德为先的用人标准准，坚持服务科学发展和重基基层的导向，优化领导班子结结构，激发班子活力，增强整整体功能。既要选拔熟悉党务务、农村工作、纪检政法等工工作的干部，也要充实一些熟熟悉农村经济、社会管理、群群众工作的干部，特别是要注注重选拔优秀的村党支部书记记、大学生村官、乡镇事业编编制干部进入乡镇党委领导班班子，树立起重视基层的导向向。
三要认真落实三项关键键举措。一要落实坚强有力的的领导和指导。前期，市委已已向每一个乡镇派出由市委常常委、列席常委任组长的换届届指导组，为进一步加强对工工作指导，根据宣城市要求，，市委决定，这次不再提名的的乡镇党委书记暂不安排工作作职务，直接转任各自乡镇换换届指导组副组长，负责指导导所在乡镇做好换届工作，待待乡镇党委换届圆满结束后，，再安排工作职务（这里需要要强调的是：所在乡镇换届工工作成效直接关系到下一步职职务安排）。要切实履行好第第一责任人职责，做到眼观六六路、耳听八方，及时掌握工工作情况，了解换届工作进展展。乡镇党委书记是这次换届届工作的直接责任人，对换届届选举工作应实施强有力的领领导，要认真履行法定程序，，准确把握政策，规范操作流流程，切实做到步骤不减、标标准不降，尤其要抓好代表选选举、领导班子选举、起草工工作报告等关键环节的工作，，确保乡镇党委换届工作规范范有序推进。各乡镇党委分管管副书记、组织委员（干事））要充分发挥参谋助手作用，，做好具体工作，协调、联系系有关部门积极配合，确保各各乡镇换届工作的顺利进行。。二要精心组织召开好党员代代表大会。党员代表大会的顺顺利召开是换届选举工作的重重要基础。代表大会至少需要要一天时间，各地要留出足够够时间让党员代表讨论乡镇党党委工作报告，充分发表意见见，确保党员大会不流于形式式、不走过场。乡镇党代会选选出委员后，及时召开第一次次纪委委员会议和党委委员，，选举出纪委班子和党委书记记、副书记，公布结果后，再再宣布会议闭幕。要将会务组组织、材料分发、氛围营造、、后勤保障等方面工作做精做做细，确保各项工作有序不乱乱。三要制定落实换届纪律的的具体举措。关于换届纪律，，中央和省、市已经做出了明明确的要求，各地务必要高度度重视，时刻绷紧换届纪律这这根弦，通过发放提醒、做出出承诺、请人监督、发挥舆论论作用、进行全过程公示等方方式，把“九个严禁、九个一一律”等换届纪律落到实处。。各乡镇要根据不同情况，制制定详细的换届工作预案，及及时掌握舆情动态，做到早了了解、早掌握、早应对、早处处置，排除地方宗族势力等因因素在换届工作中的影响，确确保换届工作风清气正。
【篇四】党建调度会上的讲话
党建工作会议讲话稿在全区基层党建工作调度会议上的讲话
这次会议正逢全区上下深入开展学习实践科学发展观活动、全面启动下半年工作的关键时期,既是对前段时间全区党建工作的系统总结；
也是紧紧围绕如何贯彻落实区委三届十二次全会精神,切实加强当前党建重点工作的一次工作部署.下面,我讲两个方面的问题.
第一方面：关于全区上半年党建工作开展情况
上半年,全区基层党建工作紧紧围绕区委、区政府中心工作,按照年初组织工作要点安排,较好地开展了各项活动,取得了一定实效.
一街道社区党建活动扎实开展
在按要求完成好各项工作任务的同时,街道社区将党建工作重点放在了调动辖区广大党员群众参与党建活动积极性上,以七一迎庆活动为契机,通过多种形式开展了一系列主题活动,在城区党员群众中营造出了团结、鼓劲、奋进的良好氛围,展示了新时期全区党员群众的新面貌、新形象和新风尚.
整个活动主要有以下几个特点.一是组织领导得力.
七一迎庆《通知》下发后,各街道能够高度重视,认真研究部署、精心组织安排,主要领导能够积极参与活动的组织和策划,保证了活动的有序开展.二是主题鲜明突出.
能够紧紧围绕推进科学发展、建设和谐洮北、实现富民强区这一目标,紧扣庆建党88周年、促洮北科学发展这个主题,结合实际地开展各类活动.三是内容丰富多彩.
能够充分结合工作实际,开展了宣传展览、文艺汇演、体育竞技、知识竞赛、征文演讲和走访捐赠等丰富多彩的活动.四是群众广泛参与.
据统计,七一前,全区各街道社区共开展活动30场次,直接参与到活动中来的群众有3千人左右.其中,群众担当主角参与的各类文艺演出和竞技比赛等活动与党员参与的活动平分秋色.
五是亮点集体展示.为突出亮点、展示精品,区委于6月27日在大众剧场专门举行了党建主题文艺汇演活动.
整台表演以各街道社区党员群众自编自演的节目为主,以乡镇和区直部门单位为辅,题材新颖、激人奋进,得到了与会市、区两级领导和现场观众的好评.
【篇五】党建调度会上的讲话
公司经理陈华建在党建表彰会上的讲话
同志们：
今天召开了公司党建工作总结暨党建表彰会，进行了全体党员重温了入党誓词，对涌现出来的先进集体和个人进行了表彰，先进代表也分别做了发言。党委书记石东升同志就一年来公司党建工作做了总结，并对下一步党建工作做了安排，提出了五点要求。这次会议对于我公司进一步搞好党建工作和推进“两学一做”学习教育常态化制度化起到积极的推动作用。希望各支部下去以后，要认真贯彻会议精神，按照石书记提出的要求，扎扎实实落实好安排的各项部署，继续发扬敢于拼搏进取的精神，发挥党员的骨干带动作用，发挥党支部的战斗堡垒作用，真正做到扑下身子、真抓实干，撸起袖子加油干！切实把全体职工的思想统一到努力完成公司各项任务目标上来，使我们各项工作好于预期。
目前，时间已经过半，上半年实现时间、目标过半，全面完成上半年利润指标及降本增效指标。下半年的工作任务十分艰巨繁重。希望各部门、各单位要狠抓工作落实，安全生产。对下半年每一项工作都要落实到具体责任人，做到措施项目化、项目具体化，确保落到实处。向全年目标发起冲击。
同志们，我坚信，一名党员就是群众中的一面旗帜，一名党员就是群众中的一根标杆。希望全体党员充分发挥先锋模范作用，与时俱进、开拓创新，为全面完成公司年度生产经营任务而努力奋斗！向党的十九大献礼。
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