篇一：党建党风廉政建设工作会暨警示教育大会上讲话
江苏省住房和城乡建设厅召开全?从严治党暨党风廉政建设会议江苏省住建厅2022年度全?从严治党暨党风廉政建设会议现场。刘元摄近?，江苏省住房和城乡建设厅召开2022年度全?从严治党暨党风廉政建设会议，认真学习贯彻习近平总书记在?九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和江苏省纪委?四届?次全会精神，开展警?教育，就全?从严治党?作进?安排部署。江苏省住建厅党组书记费少云出席会议并讲话，省纪委驻厅纪检监察组组长袁丁就全?从严治党和党风廉政建设提出要求，江苏省住建厅党组成员、副厅长、直属机关党委书记张钧主持会议。会议指出，2021年，江苏省住建厅系统和?业党委各级党组织和??党员?部坚持以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，坚决落实“?岗双责”，管党治党意识更加坚定、?觉；强化思想政治引领，有?落实“第?议题”制度，扎实开展党史学习教育，深刻领会“两个确?”决定性意义，?觉践?“两个维护”；站稳群众?场，年初确定的住建领域民?实事均圆满完成；深化“双务”融合，“红?物业”党建品牌持续擦亮，?部结对共建和青年?明号创建有效开展；加强正风肃纪，坚持节点教育和风险防控“两?抓”，“廉洁机关”建设纵深推进，为圆满完成全省住房城乡建设领域各项?标任务提供了坚强保障。会议强调，推进2022年全?从严治党?作，要深?学习贯彻习近平总书记在?九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神和中央纪委、省纪委要求，按照省级机关党的建设?作会议精神，把严的要求贯穿到住房城乡建设?作全过程、各??；要强化思想政治引领，持续加强习近平新时代中国特?社会主义思想的学习贯彻，牢牢把握全?从严治党的根本遵循；要激活党组织政治功能，扛起主体责任，从严管理?部，主动接受驻厅纪检监察组指导监督；要站稳群众?场，围绕群众需求和实际困难，按照“?个主题”“两项?动”“三个重点”的?作思路，办好住房城乡建设领域民?实事，不断提升群众获得感幸福感安全感。会议要求，要牢牢把握问题导向，聚焦全?从严治党中?临的问题短板，不断完善制度机制，持之以恒正风肃纪；要围绕贯彻落实上级决策部署加强政治监督，强化对?把?”和年轻?部的监督，通过考核等?段督促落实主体责任，建设“廉洁机关”“廉洁企业”“廉洁社团”；要??推进廉洁?化建设，坚持不懈反“四风”树新风，坚决纠治?头?件变通发?、?标任务不切实际、??切式落实等形式主义官僚主义突出问题；要注重内控机制建设，加强对制度执?情况的监督检查，实现对权?运?的全程监督；要把此次会议与全省住房城乡建设?作会议?并落实，以?质量党建保障?质量发展，以优异成绩迎接党的???胜利召开。会议印发了《2022年厅系统落实全?从严治党责任清单》《2022年厅系统党风廉政建设?作要点》《2022年全省住房和城乡建设?业党建?作指导意见》，通报了江苏省住建厅党组党史学习教育专题民主?活会情况。在宁江苏省住建厅领导、?级巡视员，机关处室、直属单位全体处级?部，?业党委各直属党组织主要负责?参加会议。（史艳科）
篇二：党建党风廉政建设工作会暨警示教育大会上讲话
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在全市党风廉政建设暨反腐败工作会议上的讲话
党建党委
同志们：
党风廉政建设和反腐败工作是一个老话题，是一项年年抓、经常讲的常规工作，但老话题有新内容，常规工作有新要求，必须常谈常新、常抓不懈。虽然近年来我们倡导少开会，但党风廉政建设会议每年开，目的就是让各级领导干部对新形势、新要求有一个准确的认识和把握。特别是在当前社会变革转型时期，人们的思想观念、生活方式、价值取向呈现多元、多变、多样的新特点，*****的发展处于由“跳”转“跨”、努力实现“十一五”发展良好开局的新阶段，加强党风廉政建设尤为重要、更具现实意义，“站在新起点、实现新跨越”需要好的作风来实现，构建和谐社会需要好的作风来推进，建设一支过硬的党员干部队伍需要好的作风来保障。所以说，党风廉政建设不仅事关干部形象，而且事关社会风气、事关跨越发展。今天的会议采取集体学习与交谈相结合，刚才大家学习了《周恩来的十条家规》、《大有大无周恩来》两篇文章，周恩来的廉政勤政之道、治国治家之道是我们学习的榜样，为我们立了一面镜子，这两篇文章是加强党风廉政建设的生动教材，希望大家会后静心深学，并通过一定形式组织
1/22班子成员和工作人员学习。*****这几年的党风廉政建设和反腐败工作经过上下共同努力，取得了明显成效，开创了历史上最好的时期之一，具体可以归纳为“四个强化”：一是以刹三风、三不准、约法三章等为重点，各级干部廉洁自律观念进一步强化，去年底年度考察有6xxxx单位领导班子和40xxxx科级领导干部“廉洁票”得票率达到100；二是以“六项问责”为重点，各级干部尤其是“一把手”的责任观念进一步强化，形成了较强的廉政建设领导体制和工作机制；三是以公开采购、延伸任中审计和建立一般干部“逢进必考”、领导干部“逢提必争”选人用人新机制等为重点，各个层面预警防范措施进一步强化，呈现出既治标又治本、标本兼治的好局面；四是以聘请社会监督员、开展评议活动、严肃查处违纪案件等为重点，监督查处力度进一步强化，增强了对违法违规行为的震慑力。党风带动了政风，影响了民风，推进了干部作风，形成了全市风正心齐劲足的大好局面，赢得了*****近几年的超常规跳跃式发展，成为历史上发展最快最好时期之一。实践证明，*****的干部队伍素质是高的、凝聚力是强的，是一支组织放心、百姓信赖、能够带领全市上下取得更大成就的优秀团体。
在肯定大局、肯定主流的同时，也要看到现实中还有与廉政要求、与群众要求、与干部职责要求不相适应的个别现象，面上还存在着一些带有共性的问题，具体表现为“四个不够”：一是认识不够深。有的领导干部思想重视程度不够，没有象抓经济发展那样抓党风廉政建设，重发展轻廉政，重查处轻教育，对辖属特别是有点实权的干部教
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育不够、疏于管理，导致个别干部行为不轨、违法违纪；有的干部对廉政缺乏正确全面的认识，认为在社会转轨变型期、市场经济发育期，吃点喝点、要点拿点不是什么大问题。二是作风不够佳。有的干部作风比较飘浮、干事不够扎实、落实不够到位，工作上只求泛泛一般、应付公务，不求在位有为、多做贡献，业绩上只顾眼前利益、求快要“显绩”，不顾长远发展、嫌慢避“潜绩”，责任上只为上级负责，少为群众考虑，对上与对下负责相统一的问题解决的不够好。三是服务不够优。有的部门服务意识不够强、有小团体利益倾向，喊的多、做的少，承诺较多、兑现不够，存在重收费轻服务、重处罚轻管理现象；有的执纪执法单位工作程序不公开，首问负责、时限要求落实不到位，收费标准弹性大。四是守纪不够严。个别机关管理松弛，纪律涣散；个别领导干部特别是“一把手”自我要求不严，制度执行不够，不能率先垂范，影响了机关制度的有效落实；有的机关工作人员工作不到位，上班时间串岗离岗，工作时间办私事、上网娱乐等；单位之间、科局长之间相互吃请的现象一定程度仍然存在，个别干部利用职权谋私利的问题时有发生；等等。上述问题和现象的存在，与全市风正心齐劲足的发展氛围不相称，与全市人民的期望和要求有差距，我们必须从对组织、对群众、对干部个人负责的高度来抓紧解决。
今年的党风廉政建设和反腐败工作，要以开展“环境提升年”活动为主线，以保障和服务新的跨越为着力点，抓警示教育提高自律能力，抓打击查处提高约束能力，抓制度完善提高预防能力，严格做到
3/22“四查”，即：“穷庙富方丈”坚决查、“小金库”经常查、涉民案件及时查、在位不为问责查，以此教育和引导各级干部升华廉政观念，增强拒腐能力，创优服务环境，倡树良好形象，共谋新的跨越。具体要“树立四个观念、增强四个意识”：
一、树立“为政要守规”的观念，增强纪律意识。没有规矩不成方圆。党的纪律就是“规矩”，就是制度，就是标准。作为干部特别是领导干部，必须牢固树立“为政要守规”的观念，努力做到“三个经常”：
一要常温党章之严。国有国法，党有党章。党章是最根本的党规党法，是立党、治党、管党的总章程，在党内具有最高的权威性
和最大的约束力。胡总书记在中纪委六次全体会议上提出全党要学习党章、重温党章，对我们这样一个拥有近700xxxx党员的大党来说具有深刻的现实意义和长远的历史意义。中央明确指出，这些年来党风廉政建设中的一个突出问题，就是一些党员、干部的纪律观念淡薄，一些党组织执纪不严格，出现了有令不行、有禁不止的现象；现在有些同志头脑中讲政治的要求淡化了、遵守政纪的意识淡化了，有一些人对党的方针政策合意的就执行，不合意的就不执行，自由散漫，我行我素；有的缺乏政治敏感性和政治鉴别力，对违背党的基本理论、基本路线的错误言行不报告、不抵制、不斗争，甚至听信政治谣言。因此，党中央把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务来抓，以此增强各级对学党章、用党章的认识。党章规定了四项纪律，就是政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工
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作纪律，其中最首要、最核心的是严格遵守和执行党的政治纪律。对此，中央提出了“五个决不允许”：决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉阴违，决不允许以任何形式泄露党和国家的秘密，决不允许传播政治谣言。对中央的这一要求，我们要不折不扣地坚决执行。特别要正确处理解放思想与讲政治的关系，干事创业需要解放思想、更新观念、敢想敢干、创新创造，在经济建设和各自职责上放开手脚大胆干、勇于创，怎么创、怎么干都不过分，在言论上、行动上特别是涉及党和国家的敏感问题上必须绷紧讲政治这根弦，不能随心所欲。有言论自由，但不能放任、不能过激，要思想解放敢说话，但不能放任自流乱说话。这就是政治纪律，这就是讲政治。今年是各级的换届年，希望大家按照中央的要求，遵守好换届的各项纪律。
二要常修为官之德。做官先做人，为官先修德。为官就要正确对待功名利禄，高调做事、低调做人，持平常心、做平凡人，把事业做大、把人做小。作为领导干部，在大是大非面前抵住诱惑容易做到，但在小事小节上防微杜渐并不容易，往往就是这些小事导致酿成大错，我们修大德就要从小事做起，特别要谨防“三小”：要谨防小意思，腐败往往是从一条烟、一瓶酒开始的，小意思连着大道理，小意思往往会引出大问题；要谨防小场合，平时朋友相聚是人之常情、实属正常，但领导干部要注意小场合的分寸，少去灯红酒绿场所，回避
5/22一些有失身份的无聊闲聚，去小场合要把握好度；要谨防小圈子，小圈子容易影响团结、不利和谐促上，交友要谨慎，多交“诤友”，不交“谄友”，尤其要注意一些别有用心的人，那些主动巴结、奉承你的所谓朋友，表面上是圈子里的人，其实都是在利用你，看中的是你的地位和权力，有多少干部就是被所谓的“朋友”拉下了水，我们应该从中汲取教训。
三要常怀律己之心。有人给腐败干部的轨迹总结了“四部曲”：首先是利用职权无所不为，然后是贪污受贿胆大妄为，犯了错以后胆战心惊，被查处后才幡然悔悟。监督是关爱、是保护，自律是自爱、是自重，对一名领导干部来说，监督和自律不可或缺。监督来自组织、来自社会、来自外部，自律靠自身、靠自我约束。明智的领导干部既要接受外部监督，更要时刻严于律己，克服三种心理倾向：要克服攀比心理，不能看到别人有钱而眼红，不能看到别人潇洒就攀比，要看到自己有职有位、有收入保障，幸福指数挺高，还要想到有多少下岗职工为生计而奔波，有多少困难群众为生活而劳累，有多少大学生为学费而苦恼。做官就要知足常乐，要想钱就别当官，要当官就别想钱，当官想钱不是好官，用权弄钱是贪官。要克服从众心理，不能认为贪污受贿是当前一种普遍现象，不能有“不要白不要、不收白不收”的错误想法，多从反面案例中汲取教训，明白“不是不处理而是时候不到”的道理。要克服侥幸心理，不要认为自己手段高明，不要觉得自己的事神不知鬼不觉，不能有半点侥幸心理，“天网恢恢、疏而不漏”，东窗事发悔恨终生。我想告诫大家：千万不能以为自己是领导
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就为所欲为，千万不能因为受别人尊重而忘乎所以，千万不能把组织的真诚告诫提醒置若罔闻，千万不能因小失大、一失足而成千古恨。
二、树立“廉政要有责”的观念，增强管理意识。守土有责，在职负责，各级“一把手”要按照党风廉政建设责任制的要求，负好“三个责任”：
一要负好教育之责。教育就是提前预防，教育就是保护干部。许多廉政出问题的干部事后悔恨的是对教育认识不够、思想出现偏差，这说明不教育思想就会放松、行为就会放纵、觉悟就会放空。要走出重使用轻教育、重业务轻品行的误区，重视对干部的廉政教育，象关心兄弟姐妹一样关心管辖范围内干部的教育，用思想教育提认识，用纪律教育促规范，用案例教育增警示，经常教育、经常提醒，长鸣廉政钟、紧绷廉政弦。
二要负好监管之责。离开监督的权力最容易滋生腐败，疏于管理的单位很容易出现问题，监督管理不可忽视。对单位特别是下属单位和干部要强化有效管理，做到不失查、不失控，失查就是领导失责，失控就是领导失职。当前，在监管的问题上，重点要围绕管好人、财、物抓好三个规范：第一，规范用人制度。管人主要是使用的问题。要管好干部既勤政又廉政、遵规守纪不出问题，维护干部队伍良好形象；要调动干部积极性，把事业干上去，多干事、出成效；要培养干部，激励进取思上，不落伍、不掉队，锻炼成长、不断进步，带出一支好队伍。在管人的问题上，有的同志艺术不高、方法不对，重使用轻培
7/22养、重守纪轻作用发挥；有的同志重视要人要编制而忽视人员潜能发挥，工作没上去不是少人的问题，而是人的作用没有充分发挥；个别科局长主观臆断、随意性大，特别是在用人问题上不讲民主、不集体研究，违规借调人员和聘用临时人员，实质是照顾亲属朋友、照顾关系人，造成人员超编超员。在用人问题上不同人有不同看法，有的年年要人、要求增编，有的坚决不要人、少要编，少给几个编制、减少几个人员倒贴钱也行。这几年我们严控编制、严控进人，有的单位自然减员有空编需要补充、需要进人，因为工作需要个别借用人员未办手续处于试用期也属正常，但有的单位进人有些盲目、不正常，甚至不为工作为关系，对这种现象要理顺，没有编制不能进，身份不符不能进，借用的水平不行不能留，借调人员不能竞聘中层。要严格落实“逢进必考、逢提必争”制度，机关事业单位进人、基层人员进城必须考选；镇和部门之间借用人员要报经人事局同意，实行审核备案制，不能私下借用；机关事业单位聘用临时人员要实行备案制，从严控制并逐步清理；股级干部调整要继续实行审核备案制，组织部把关，未审核备案的不予认可。第二，规范财务制度。管财主要是财务支出问题。要规范管财、规范理财，“小金库”要坚决查，标本兼治，从源头治理。要提倡节约、规范开支，强化机关财务管理，公款消费不能大手大脚浪费、大吃大喝挥霍，不能公款私用，不能吃完饭不签字让司机签，管一管司机、秘书打着领导旗号到宾馆、商场请客、拿东西、乱办事。要实行财务公开，开支较大的大件物资采购、大的工程建设要公开招标，内部采购小件物资、小的工程不宜招标的，也要从一支
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笔、一张纸明细做起，在单位内部公开。今年的基础设施建设工程，包括党校建设、大酒店改造、建设局自身改造和承办全市重点工程、医院建设、教育基层学校建设、公安基层派出所建设、机关事务局的一些建设工程等，都要公开，财政、审计等部门要强化监督。个别单位之间逢年过节互送礼品，有的单位从领导干部亲属或科局长亲属所开店买化妆品、服装、皮鞋、床上用品等送礼、发福利，这其中有些是过时的产品，价高质差；个别单位固定购买点，假公济私，日用品转换成办公用品的单子，坑了集体、富了商贩、肥了自己、损了形象；个别干部家属子女到饭店吃饭还签字、买日常用品还开报销单，你到哪里报了；个别干部入股企业，从事与部门职能相关的生意；有的同志公款请客为亲属、子女揽活干、做生意提供便利，公私不分、公私不清。这些很多属于商业贿赂范畴，必须纠正。第三，规范用车制度。管物主要是公车管理问题。公车公有应该公用，公务用车领导干部要少开，尤其是晚上、酒后不能开，公车不是私家车不准家属子女开；要建立完善公车私用的事故赔偿制度，违规开车导致车辆丢失、发生交通事故，造成的损失由个人赔偿；要加强公车费用管理，建立定油耗、定费用管理制度，避免私车用公油、私车公款修的问题。在重点规范管理人、财、物的同时，还要重申机关作息制度。机关要有威严，干部要有形象，上班要有上班的样。要从我们领导干部自身做起，带动和影响机关作风进一步好转和作息制度的进一步规范，管一管上班离岗串岗、上网娱乐、办私事的问题，不准工作时间打麻将、去洗浴。
9/22要严格执行国家有关出国规定，从严掌握出国审批。在廉政建设上既要加大“管”的力度，也要加大“查”的力度，特别是对公款吃喝、公款消费娱乐、公车结婚、公车私用、酒后开车、工作时间离岗办私事等问题，今年要进一步采取突击抽查与定期检查相结合的办法，全年度、经常性地进行检查，并扩大透明度，接受社会的更好监督。
三要负好问责之责。职务就是责任，不负责就要问责。对单位“一把手”来说，不仅个人出了问题要对自己负责，而且单位出了问题要负“一把手”责任，基层出了问题要负领导责任，这是党风廉政建设责任制和我们实行问责制的要求。要继续加大问责力度，今后凡单位、辖属单位及工作人员出现廉政问题的，特别是教育不够、监管不力导致问题发生的，都要追究主管部门“一把手”的责任，不仅要写检查，还要给处分，单位或辖属工作人员被“双开”的要给予“一把手”一定处分。这是一种连带责任、被动负责，要想不连带、不被动，就要多负责、多主动，“看好自己的门、管好自己的人”。在此也给大家包括市级领导干部提个醒，请大家不要为他人讲情，特别不能在交通违章、建设招标、税收稽查、安全事故、消防隐患等干预讲情、难为人。讲情是一种不讲原则和纪律的不负责任，别只想当好人、不负责任，要讲情就要讲责，要变私下讲情法为干预公开签字制，出了问题要担责。
三、树立“执政要为民”的观念，增强民本意识。民为邦本，本固邦宁。职务就是服务，执政就要为民，以民为本是宗旨，当官要常怀民本情，常思富民策，常做为民事，努力做到“三个提高”：
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一要体察民情，提高“知情度”。知情度，就是知民心、知民意、知民生的程度。要知民情，必先深入。各级干部要切实转变作风，经常深入基层调查研究，深入群众访贫问苦，了解群众的真实想法和真正需要，为做决策、办事情提供依据。要从领导干部带头做起，结合包镇、包村、包户、包困难职工“四包”活动，结合记“民情日记”活动，带着感情深入到群众中，听听街谈巷议，看看田间地头，访访寻常人家，问问群众冷暖，攀上几门群众“亲戚”，做群众的知心人。
二要为民谋利，提高“满意度”。老百姓是很现实的，他们评价干部大多围绕自身利益，看干部是不是想着群众，是不是服务群众，群众得没得到实惠。为民谋利、服务群众要找准切入点和关键点。镇村要以富民为重点，结合新农村建设，在产业引导、技术服务、产业化发展上下功夫，同时在抓好文化事业、环境整治、民主管理上服好务，解决好生活困难群众、少地农民生活保障等现实问题。企业要以解难题为重点，解决好拖欠工资、三保、集资等“欠”的问题，维护好职工的利益。市直部门和驻乳单位要以效能服务为重点，进一步改进服务作风，公开办事程序和收费标准，解决好收费标准不一致、弹性大、重收费轻服务和乱收费乱罚款等群众关心问题。镇、部门和企业都要强化为民谋利的责任意识，为民服务是义务不是任务，是职责不是份外。我们有些同志在责任、义务、服务的关系问题上认识不深、处理不当。比如说，参加植树是义务不是任务，而有些驻乳单位将分配的山头转包出去，这种情况市直部门基本没有。我们要求工作创新，11/22但转包不是创新，义务必须履行，转包意味着义务的转移。捐款是社会公益事业，也是义务，而有的部门组织不积极，有的干部工资收入挺高但捐款少。这反映出我们有些同志思维方式不新、思想意识不高、为民感情不深。
三要多办实事，提高“信任度”。为群众办实事既是讲政治的事，更是讲感情的事，办实事就是感情投入，办好了群众就会支持。办实事要创新方法，既要做好规定动作，更要探索自选动作。部门包村、包户不能拘限于给钱给物照顾基本生活，关键是要帮助上项目，引导村、户靠发展脱贫、靠发展致富。第三批先进性教育“三级联动、共创六新”主题实践活动，各级承诺办好万件实事，需要我们创新思想办、创新方法办，解决好办实事需要的资金等现实问题。今年的荒山绿化林业局就注重创新方法，市场运作，面对xxxx多亩山头绿化任务，采取公开招标、分包山头等形式，保证了工作顺利开展，速度、质量都有保证，许灵玉同志天天靠在绿化现场，认真负责地抓调度、抓监督，效果很好。政府承诺的总投资2.5亿元的1xxxx实事，相关承办单位也要创新方法，政府投资、市场运作多措并举。只要善于创新，敢创自选动作，再难的事也好办。
四、树立“勤政要有为”的观念，增强干事意识。既干事又干净，既廉政又勤政，是对干部的基本要求和基本标准，干事不干净是贪官，干事不成事是庸官。当官就要干事，为政要有实绩，在勤政有为的问题上要做到“三个创新”：
一要创新理念。观念决定成败。这几年我们在实践中探索形成了
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“显绩是政绩、潜绩也是政绩，发展是政绩、还帐也是政绩”的新的政绩观，“群众利益无小事”的群众观，“稳定是形象、稳定是效益、稳定是生产力”的稳定观。在廉政勤政建设上，我们也要创新理念，树立“公款吃喝是不廉，在位不干也是不廉”的廉政观，树立“干而有效是勤政，干而无绩就是失职”的勤政观。贪污受贿贪的是金钱，在位不作为、在位不成事贪的是职务、贪的是位置，从一定意义上说也是一种腐败。因此，我们要结合发展问责，对在位不作为的也要问责，由纪委、组织部负责，制定出台不作为的问责相关规定，妥善处理干部勤政与廉政、干事与干净的关系，激励干部队伍在职想事、在位干事、有所作为。
二要创新作风。干事成事作风是保障，作风建设是重点。今年的机关作风建设要围绕“环境提升年”，从领导带头，从小事抓起，从制度入手，当前主要抓好三件事：一是挂牌上岗的问题。挂牌上岗反映的是机关整体形象，体现的是干部精神风貌，其目的是强化对干部的监督。最近机关工委下发了实施意见，希望各部门抓紧落实，争取从“五一”开始在市直机关和驻乳单位全面实施，镇和开发区参照执行。挂牌上岗制度能不能实施好、见成效，领导干部是关键，希望各部门“一把手”既要带好头、做好榜样，又要管好干部、严格执行，还要立足实际，不断思索挂牌上岗制度的延伸细化问题，探索工作时间外出办事挂牌、公布举报电话接受社会监督、挂牌上岗与内部责任制考核挂钩等有效方法，使这一制度更加完善、有效。二是中午喝酒
13/22的问题。客人要陪，酒也要喝，但要提倡文明待客、适量饮酒。这几年一些部门特别是公检法、执纪执法部门中午禁酒，为我们带了好头，总的看喝酒的问题全市各级注意了。今年是“环境提升年”，要提升环境、优化服务、创树形象，喝酒的问题还要重申：工作日中午原则上不喝酒，陪客不喝烈性酒，严禁醉酒，提倡镇和部门特别是执纪执法部门中午禁酒；要严格执行接待标准，陪客要多喝本地酒、少喝高档酒。三是社会评议的问题。今年将加大行风评议、综合评议、群众不满意的单位和个人评选力度，扩大参评人员范围，提高社会监督的效果，对评议中反映问题较多的单位要通过新闻媒体公开整改承诺，一年两次评议中重复反映同一问题较多的，还要在责任制总分中扣分。对反映问题较多且经查实的个人，对行政诉讼中败诉的工作人员，要给予行政处分。要进一步创新方法评选优质服务先进单位，由市直机关工委牵头，结合评议、考核、机关作风、“三优一创”和在行政服务中心服务情况等，对部门服务工作进行评价。
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好!
这次中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是农村信用社深化人事制度改革的重大举措，也是xx信用联社加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。
竞聘人：xxx，x，现年x岁，中共党员，文化，工龄xx年，金融
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专业工龄xx年，现竞聘xx农村信用联合社科技信息科科长一职。
(本人简历)
参加工作以来，在党组织培养教育下，我在政治上严格要求自己，积极上进，努力学习马列主义和《毛泽东选集》、《邓小平文选》，学习江泽民同志“三个代表”的重要讲话，坚持党的方针、政策，坚持四项基本原则，严格遵守法律法规，做到遵纪守法，谦洁奉公。在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，能积极完成本职工作和领导交办的其它工作。
近几年来，担任x县农村信用社微机管理和维护工作，我认真学习信用社各项专业业务知识和自学微机专业知识，能较熟练的掌握农村信用社的会计统计、信贷管理、人事档案管理、信用社门柜业务系统的操作和维护。保证各专业微机运行和门柜业务的正常运行。在2000年完成各信用社稽核员报表统计的培训工作，并从2000年4月起各社报表实行微机管理，我县农村信用社报表统计工作进入一个新的台阶。完成xxx信用社门柜储蓄业务电算化工作，使我县信用社中心场镇()基本实现业务电算化;完成联社机关办公自动化。在2000年7月至10月，在不新增设备的情况下，完成联社机关微机设备的互通互联，并通过自学相关网页知识和相关软件，基本完成联社网页的相关框架，建立联社局域网站和邮件服务平台，使联社各科室之间、联社与信用社之间的文档传递时间缩短，提高了工作效率。
根据我本人自身业务素质和特点及xx联社科技信息科的竞聘条
15/22件，特申请竞聘该职务。如竞聘成功，我将在联社党组的领导下在聘用期完成以下工作：
一、建立健全信用社计算机管理制度，防范金融风险。近几年来，联社依据国家信息安全法规和重庆市农村信用社计算机管理暂行办法制定了相应管理办法，对规范我县信用社计算机会计核算起到了一定作用，但由于计算机管理制度不够健全，各项制度落实不到位;日常会计业务缺少必要的监督，计算机操作管理存在“密码”管理意识不强，计算机运行“日志”记录不完整;计算机会计核算管理力量薄弱，制约了计算机业务的发展，对信用社财产安全构成安全隐患。根据我县信用社实际，科技信息科要制定和完善计算机操作管理制度，并加强对计算机管理制度的检查、管理，加大奖惩力度，为实现信用社计算机管理的科学化、制度化、规范化提供可行的保证。
二、完成职工电脑培训教育中心的建立工作。对员工进行教育培训是让员工更好地适应社会进步对人的素质要求新形势需要，现由于联社的客观条件所限，对职工的培训工作只限于上点机构临柜人员的突击培训，对职工的培训只局限于门柜业务知识的应知应会，而计算机相关知识、相关法规和其它办公软件没有接触。职工有这方面的要求，联社要根据形势和条件相应完成电脑培训硬件工作。加强网点操作人员业务技术辅导，提高操作人员应知应会水平，完善和制定操作规章制度，实现信用社计算机门柜业务操作规范化，同时为各网点操作人员提供良好的技术支持。使全体职工有所学、有所用。
三、加快xx农村信用社电子化建设步伐，完成xx社门柜储蓄业务
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的上点工作和联社业务中心建设工作。为增加服务网点、功能，在近期完成xx社的储蓄业务电子化工作，使我县中心信用社的储蓄工作全部实现电子化。作好联社中心建设准备工作，即早实现与xx区域性农村信用社通兑业务和信用卡业务，完成信用社由现在的软件系统过渡到xx市联社新型综合业务系统的操作技术培训、数据转换、通讯线路改造和中心机房以及部分网点的电子设备升级换代工作。增加服务功能，完善电子业务系统，为客户提供优质高效的金融服务，发挥信用社电子化建设的整体效益，树立良好的社会形象。
四、做好向主管领导和上级信息管理部门的报告和信息反馈工作，对有关方针、政策、规章制度和在计算机维护中出现的错误、缺陷和需要变更、改进的地方，要进行综合整理、反馈，并提出改进意见和建设，便于作好更好决策。积极协助各职能部门的计算机管理工作，完成领导交办的其它工作。
为完成竞聘目标，我将做到以下几点：
一是加强学习增强自身政治和业务素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习，同时还要抓好信用社其他专业知识的学习。只有不断地学习，才能不断地提高自己的综合素质和整体素质。
二是采取以人为本的管理模式管理好信用社和中心机房计算机管理人员，努力创造一个宽松和谐的环境，调动职工积极性，增强单位凝聚力，充分发挥团队整体工作能力，树立“社兴我荣，社衰我耻”
17/22的爱岗敬业精神。
三是搞好调查研究，为领导决策提供服务，当好参谋助手。这就要求我们必须把调研工作作为一项重要任务来抓。必须在充分的调查研究的基础上，为农村信用社经营方案的制订，各项实施方案的出台，调整的各项意见，提供准确真实的依据。
四是抓好信用社制度建设促进规范化管理。现有很多管理制度要制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并根据形势发展需要加以修定，这将是科技信息科的一项长期而重要的工作。作为科长，一定要在党组的领导下，加强网点操作人员业务技术辅导，提高操作人员应知应会水平，完善和制定操作规章制度，加大奖惩力度，实现信用社计算机门柜业务操作规范化，同时为各网点操作人员提供良好的技术支持。
五是抓好勤政树形象。科技信息科作为联社的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为科长，必须以高度的政治和工作责任感，加强自身的勤政廉政建设。具体地讲，在廉政上要做到：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到：一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向领导汇报情况，多与各科室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。
各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。
打电话自荐的技巧,关键词是自荐,技巧,
现代社会里，电话日益普及，已经成为人们日常生活中不可缺少的最为快捷、方便的通讯工具。在日常的人际交往、商务会谈以及求职择业中，都起着不可忽视的作用。
电话自荐是指通过电话推荐自己的一种求职方式。在求职过程中，电话自荐起着；敲门砖的作用。怎样充分利用电话接通后那短暂的几分钟。用最简洁明了的语言清楚地表达自己的意思，充分展示自己的优势，尽可能给接话人留下一个深刻清晰的印象，这就不能涉及一些电话礼仪和电话自荐的技巧问题。
（一）电话礼仪
1、电话自荐的时机。一般来说，电话自荐应在对用人单位较为了解的情况下使用，比如自己曾经实习过的单位、曾经寄过求职信的单位或曾经有过联系的单位。这样的单位，自己比较了解，容易掌握更多的信息，尤其是人事部门的信息，也能够找到更多的话韪沟通。
2、打电话的时间。一般应选在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就来电话，要给对方一个安排工作时间。一般情况下，下午
19/224点以后不宜再打电话。
3、注意音量、语速的控制。通常说业，打电话的音量要比平常略高，以保证对方能够听得清楚；另外，语速也应稍快于平常讲话，但应保持平稳。
4、通话时间。随着时代的发展，人们的时间显得越来越宝贵。为了取得较商的工作效率，人们都希望能够用最短的时间做最多的事情。因此，电话自荐要注意控制双方通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间里，把自己的情况介绍清楚，并且能够引起对方的注意。这需要求职者在通话之前要做好充分准备。
5、尊称和礼貌用语的使用。尊称和礼貌用语的使用要贯穿通话过程的始终。短短几分钟的通话时间，也能够体现出一个人的修养和人际交往水平。一个彬彬有礼的人，最容易取得别人的好感。
（二）电话自荐的技巧
1、打电话前的准备工作
打电话之前，一定要做好充分的准备工作。
内容上：首先，要尽量收集了解用人单位的有关情况，包括单位的全称、性质、隶属关系、主要业务范围、用人计划、人才需求方向等等。只有在此基础上，才能对如何包装自己做到心中有数。其次，要对自己有一个客观、公正的认识。包括自己的专业特长、性格爱好等方面。最后，要根据用人单位的需求情况，结合自己的特点，对自己的谈话内容有一个全面的考虑。最好在打电话之前列出一份简单的提纲，然后按照拟定的提纲全面、条理、重点突出地介绍自己的有关情
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况，力争给受话人留下深刻的印象。
心理准备：对于性格开朗外向的求职者来说，电话自荐虽不能说驾轻就熟，但也不是难事。而对于一些性格内向、较少与外界打交道的求职者来说，电话自荐过程中就存在一个需要克服紧张、不安、焦躁情绪的问题。要善于推销自己，就要努力控制自己的一些不良情绪，保持良好的心理状态，让爱话者能在与你交谈的过程中感受到你的朝气和锐气，以及积极向上、有礼有节的良好品质。
因此，打电话之前要调整好自己的心态，不能太紧张。告诉自己这不进是打一个电话而已。即使效果不尽如人意也不必太在意，还有别的许多机会可供选择。可以想象自己仅仅是在与一个陌生人交流。要努力控制自己在打电话过程中语音、语调、语速，保证在介绍情况时不丢三落四，全面完整地表达自己。
2、电话自荐的技巧
电话接通之后的第一件事应该是有礼貌的询问：”请问，这是某某单位人事处吗？”在得到对方肯定的答复之后，应该作自我介绍，并说明来电意图。因电话交流条件的限制，通话双方不是面对面的交流，而且可能受话人接电话之时正忙于处理某件事务，无暇多谈。因此，求职者一定要注意言简赅，并着力表现自身特长与所求职位密切相关。
一般情况下，求职者可以参考下例自荐：
求职者：”老师您好”（注：”老师”被当作一个广泛的称谓，不
21/22一定指学校里的老师。此称呼适用于初次打电话，不了解受话人的身份的情况下，”老师”的称谓表示对对方的职务，如张处长等）。”我是某某学校某某专业某某届学生。听说咱们单位（”咱们”拉近双方距离）需要一个某某专业的毕业生，刚好我今年毕业，专业对口，成绩也不错，我又特别爱好研究工作（兴趣是最好的老师，对方的所需正是你兴趣所在，这是最佳选择，一定能够引起对方注意。）希望您能考虑我的情况。”
到这里，求职者仅用十几钞钟的时间就把自己的意图表达清楚，而且初步推荐了自己，可谓言简意赅。介绍完自己的情况之后，对方可能会有几种不同的反映：接受、拒绝、模棱两可。
如果受话人对你所介绍的情况感兴趣，愿意与你做进一步的接触，这说明你的介绍已经初步奏效。通常情况下，受话人还支通过电话简单询问一些你有关情况，如：
基本状况：年龄、籍贯、政治面貌等等；
专业能力：所学专业、个人
篇三：党建党风廉政建设工作会暨警示教育大会上讲话
【演讲稿】
这次会议的主要任务是：全面贯彻市工商、质监和食药工作会议精神、旗委十五届四次全会暨全旗经济工作会议精神、旗纪委第十五届四次会议精神、旗第十七届人大二次会议精神，总结2017年工作，安排部署2018年重点任务。
下面，我代表市场监督管理局党组作工作报告。
一、2017年工作回顾
过去一年，我局牢固树立以人民为中心的发展思想，认真落实旗委政府和上级业务主管部门具体工作部署，坚持“稳中求进”工作总基调，紧盯服务发展和保障安全两大目标，着力推进工商登记便利化，着力实施质量强旗战略、标准化行动战略、商标品牌战略，着力完善市场主体诚信体系建设，着力抓好基层、打牢基础，促进市场监管工作项目化、社会化、现代化，各项工作迈上了新台阶，分别获得“2017年度安全生产实绩考核突出单位”“2017年度特种设备安全保障突出贡献集体”“2017年度全市工商和市场监管系统重点业务工作考核良好单位”称号。
一年来，我们抓党建、重廉政，全面从严治党和基层建设迈出新步伐。
一是严格落实“一岗双责”，完善了党组书记,党支部书记党建述职评议制度,并开展环节以上干部述职评议,实现述职评议“全覆盖”，深入推进基层党建各项重点工作。二是加强队伍建设，紧抓意识形态工作，以开展“两学一做”学习教育为抓手，以上率下，通过带头讲党课、专题讨论、廉政谈话等方式，狠抓队伍思想政治建设，全年组织集中学习24次，专题研讨会6次，先进事迹学习会3场，在局机关和二级单位设置相关宣传展板28块，营造了浓厚的宣传氛围。2017年，85名在职党员到所在社区开展丰富多彩的社区活动，充分发挥了党员的先锋模范作用。22名干部积极参与精准扶贫工作，共包扶贫困户55户，已全部脱贫。行政审批窗口被政务中心评为党员模范示范岗，被评为2017年度全市文明服务示范窗口，“七一”表彰优秀共产党员9人，春节前慰问贫困党员1人，慰问老党员
8人，党组织的影响力与凝聚力得到进一步提升。三是严格落实党风廉政建设主体责任，深入整治“雁过拨毛”式腐败问题，严守政治纪律和政治规矩，主动接受组织和群众监督，全年开展明察暗访4次，违纪通报4起，组织观看廉政警示教育片4场。
一年来，我们抓机遇、促改革，服务全旗经济持续健康发展。
——持续推进登记改革。深入开展全程电子化登记工作，畅通企业退出渠道，开展企业简易注销登记，“多证合一、一照一码”、企业住所登记等工商登记制度改革。2017年新设立企业1123户，同比增长33.1%，新开办个体工商户3106户，同比减少0.6%，农民专业合作社188户，同比增长37.2%，注销企业218户，注销个体户1423户。
——深化商标品牌战略。严格落实《达拉特旗大力推进实施商标品牌战略的实施意见》，制定印发《达拉特旗2017年内蒙古名牌培育规划》，建立2017年内蒙古名牌培育目录，加大申报名牌的引导、扶持、服务力度，截至目前，我旗内蒙古响沙酒业有限公司等4家企业的6种产品获得内蒙古名牌。建立了三名商标数据库，加大“三名”商标培育，目前，我旗申请商标注册数量和有效注册商标数量比去年增长10%，全旗注册商标达2100多件，驰名商标2件、著名商标10件、知名商标20件;东达生物科技有限公司成功创建为我旗商标品牌示范企业，风水梁园区创建为商标品牌示范园。加大特色产业产品的培育认证，全旗有内蒙古万蒙电缆、鄂尔多斯市兴辉陶瓷等45家获证组织共120张证书。大力开展“三品一标”认证工作，全旗已有12家企业20件商品(无公害1个、绿色2个、有机16个、地理标志1个)通过“三品一标”认证。加快推进标准化体系建设。积极向企业宣传标准化，提高企业标准化意识，督促指导企业建立完善标准体系，加强标准化生产和管理，并积极动员、帮助企业申报各类标准化示范试点，督促、引导、帮助33家企业进行了82项标准的自我申明公开，其中包括国家标准47个、行业标准12个、企业标准23个，有力推进了农畜产品生产加工标准化，清洁能源标准化绿色发展，工业标准化，促进了企业转型升级。
一年来，我们守底线、保安全，市场监管事业发展取得新成绩。
——突出事中事后严监管。一是积极推进年报信息公示工作，2016年度，各类市场主体总年报率97.81%，较好的完成了上级下达的年报任务。二是积极开展市场主体公示信息抽查，实施信用约束。制定印发《推广随机抽查规范事中事后监管实施方案》，建立“一单两库一细则”，初步推开“双随机、一公开”监管，先后组织开展四次集中抽查行动，截至目前，列入经营异常名录(状态)企业286户，农合83户，个体159户。吊销427户企业，其企业法定代表人在企业融资、政府补助、工商注册登记等方面受到限制。积极推动信用信息共享与联合惩戒，建立了全旗企业信用信息集中公示与共享工作联席会议制度，依托内蒙古协同监管平台，各成员单位公示行政许可信息3332条，公示行政处罚信息216条。三是强化重点领域专项整治。以人民群众反映强烈的问题为导向，对银行业、供暖业、电信业、旅游业等公用企业开展不正当竞争及治理商业贿赂、红盾护农、保护商标专用权、打击虚假广告、打击霸王条款、反垄断与反不正当竞争、打击“三无”经营行为等重点行业、重点领域、重点商品专项整治，全年共抽检电动车、壁纸、运动服饰等商品18批次，全年共受理投诉举报918起，为消费者挽回经济损失179.71万元。共办理案件134起，罚款1147962.04元(其中，食品案件69起，罚款262854.9元;药品案件14起，罚款64479.15元;特种设备3起，罚款320000元;化妆品案件2起，罚款1380元;违反产品质量法案件29起，罚款474254.99元;假冒伪劣案件8起，罚款13769元;无证经营烟草案件11件，罚款11224元)。
——构筑食品药品安全屏障。2017年，我局按照“四个最严”的要求，以创建食品药品安全城市为契机，严守食品药品安全红线，保障人民群众舌尖上的安全。一是层层签订食品药品安全责任状，食品药品安全责任得到有效落实。二是强化食品药品日常监管与量化分级、食品安全示范街(店)创建、“明厨亮灶”建设工作，推动食品药品安全监管工作点上开花，面上结果，目前，已创建食品安全示范街3条、餐饮服务食品安全示范店62家，流通领域示范店76家，药品流通领域示范店11家，打造明厨亮灶1306家，明厨亮灶率达到84.47%。三是加强专项治理，在全旗范围内重点开展了小作坊利剑行动、旅游景区、敬老院食堂、校园及周边食品安全、流通环节、成人保健品、中药材及中药饮片、角膜接触镜等领域专项治理行动37个，严厉查处了一批食品药品安全违法行为。四是加强重大活动期间食品安全保障。周密制定保障方案，全程驻点监管，全年开展保障活动
11次，未发生任何食品安全事故。五是监管水平不断提升。
流动餐车“三统一、五必须、八把控”监管模式和餐饮行业4D管理模式得到上级的充分肯定，并在全区进行推广。食品追溯、电子一票通系统的推广运用，实现了食品生产、销售、消费一体化监管、电子化溯源，大大提升了食品安全事中事后监管的整体效能。旗食品质量安全检测中心顺利通过检验资质认定，可开展检验项目108项，为食品安全监管提供了技术支撑。
——严守特种设备安全底线。一是继续分解落实了特种设备安全责任，形成了千斤重担人人挑，人人头上有指标的责任体系。二是持续加强重点单位、重要时段、重点设备的安全监管。采取日常检查、专项整治和“双随机”抽查相结合等方式，对辖区旅游景区、商场、宾馆等人员密集场所及重大危险源单位，危化品相关企业、公共安全领域等重点场所使用的锅炉、电梯、客运索道、游乐设施等特种设备及气瓶、移动式压力容器充装单位进行了重点监察，严格落实“三落实、两有证、一检验、一预案”，确保设备安全运行。全年共约谈监管企业5家次，检查特种设备生产使用单位335家次，下达《特种设备安全监察指令书》190份，排查安全隐患232项，已全部完成整改。
——有效加强计量监管。一是开发了强检计量器具备案申请检定系统，实现对强检计量器具动态监管。二是加强计量器具执法检查，利用“5.20世界计量日”、质量月，组织开展秋储粮食收购衡器、检验检测机构、工业产品许可证获证企业的实验室、物流企业计量等专项检查，全年共检定各类计量器具14130台(件)。
上述成绩的取得，是旗委旗政府和上级业务部门坚强领导的结果，更是全体干部职工凝心聚力、奋力拼搏、攻坚克难、履职尽责的结果。借此机会，我代表局党组，向关心支持市场监管事业发展的上级领导，向辛勤工作的全局广大干部职工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意!
党内监督是党依照党章和党内其他规章制度在组织内部开展的有序的监察、督促活动，其实质是从人民的利益出发，按照从严治党的要求，进行自我约束和自我完善。这是我们党执政后永远立于不败之地的重要保证。恩格斯曾经指出：无产阶级夺取政权以后，必须采取坚决措施，防止自己的工作人员“去追求升官
发财”。延安时期，毛泽东同
志在回答民主人士黄炎培先生提出的中国共产党如何跳出历代统治者由兴到衰乃至灭亡的“周期率”问题时，就强调民主监督是国家政权稳固的根基，是跳出历史“周期率”的新路。邓小平同志在实践中创造性地运用和发展了马克思主义关于党的监督理论。早在50年代，他就发表了关于“共产党要接受监督”的重要论述。目前，全国上下纷纷掀起就学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)，《大理日报》先后刊发了中共大理州委书记顾伯平同志题为《标本兼治综合治理惩防并举注重预防开创全州党风廉政和反腐败工作新局面》和州委副书记、州长赵立雄同志题为《认真学习贯彻
向党员群众“亮底”，接受群众的批评帮助。
同志们：
刚才，文霞同志总结回顾了2018年度全区教育系统党风廉政建设工作，安排部署了2019年度党风廉政建设工作，讲的很全面、很到位，我完全同意。下面，我就今年及今后一个时期的教育系统党风廉政建设工作，讲几点意见。
一、认清形势，提高认识，进一步增强做好教育系统党风廉政建设工作的责任感紧迫感
党的十九大报告明确了党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，指出了今年反腐倡廉工作要把握好的七个重点，提出了不断增强全面从严治党系统性创造性实效性的五个方面要求，为巩固全面从严治党成果指明了努力方向。贯彻落实好中央纪委和省、市、区纪委全会精神，是教育系统各单位党组织当前和今后一个时期的重要政治任务，提高政治站位，保持战略定力，坚持标本兼治，把教育系统党风廉政建设推向深入，推动管党治党取得更大成效。
过去的一年，区教科体局党组认真贯彻落实中央和省、市、区委关于全面从严治党的战略部署，扎实开展全面从严治党主体责任深化年工作，精心组织“两
学一做”学习教育和“转型发展、重返第一方阵，我该怎么办”大讨论活动，管党治党取得明显成效。总体上看，我区教育系统广大党员干部，能够严格遵守各项纪律规定，全面贯彻党的教育方针、推动教育事业科学发展，为全区改革发展稳定作出了重要贡献。但同时也存在一些不容忽视的问题：一是“两个责任”落实不够到位。教育系统个别单位党组织凝聚力不强，领导核心作用存在弱化现象。在落实党组织主体责任和纪检部门监督责任“两个责任”方面，存在虚化、形式化的倾向，在党风廉政建设上花时间、投精力、下功夫不够。二是压力传导不够到位。少数单位党组织全面从严治党的政治责任压得不牢不实，压力层层递减问题仍然存在，“上热中温下冷”现象没有从根本上改变。三是执纪问责不够到位。少数单位党组织对党员干部日常管理监督不严，党章党规党纪执行不力，纪律还没有真正严起来，违规违纪问题频发，实践监督执纪“四种形态”还有待深化。四是个别学校办学行为不规范、少数教师师德失范等现象还时有发生。虽然我们对教育系统违规收费补课现象进行了严厉查处，对违反师德师风行为实行了“零容忍”，但还是有个别有偿补课、私订教辅吃回扣、违规收费、有偿兼职、经商办企业等违反教师职业道德的顶风违纪事件，甚至个别单位发生在外有偿兼职并触犯法律被刑事追究的案件。(群众对教师的不满：1、教师有偿补课;2、教师推荐上补习班;3、教师向学生推荐教辅资料;4、教师指定地点让学生购买教辅资料;5、运用现代化手段让家长辅导写作业、让家长布置作业、让家长改作业;6、教师不改作业，让学生互相改、让家长改;7、歧视差生劝退差生。)严重败坏了殷都教育的形象，严重损害了党和人民的教育事业。五是工作作风不严不实，懒政怠政行为还时有发生。部分干部存在“不敢为”“不会为”“不想为”“乱作为”等不履行或不正确履行职责的现象。(教职工对校长的不满：1、处事不公正不公开;2、校长存私心谋私利;3、校长不以身作则;4、绩效工资发放不合理不公平。基层单位对机关干部的意见：1、高高在上，不深入基层，服务意识不强;2、对基层不热情不主动;3、遇事推诿扯皮，缺乏担当意识;4、科室之间无大局意识，合作意识差，互相推诿。)面对反腐倡廉新形势，全区教育系统广大党员干部一定要切实提高认识，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感，真正把思想和行动统一到中央和省、市、区委关于反腐倡廉的形势判断和工作要求上来，强化“两个责任”、严明纪律规矩，扎实推进反腐倡廉建设，努力营造风清气正的育
人环境。
二、明确任务，突出重点，扎实做好教育系统党风廉政建设和反腐败工作
前面，文霞同志对今年的工作已经作了全面详细的部署，在这里，我重点强调以下五个方面的工作：
一是从严抓责任。从严治党，落实主体责任是前提。建立党支部党建工作例会制度，每季专题研究党风廉政建设工作，分析情况，提出要求，拿出计划，定出措施。党支部要认真列出党风廉政建设清单，强化责任问责。落实全面从严治党主体责任，核心在领导班子、重点在班子成员。要压实领导班子的集体责任。各单位党组织要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的责任意识，把全面从严治党作为应尽之责、分内之事，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。要压实党组织书记的第一责任。各单位党组织书记要认真履行全面从严治党第一责任人职责，领好班子、带好队伍，层层传导压力，督促班子成员和下级党组织切实肩负起全面从严治党职责。要压实班子成员的“一岗双责”。领导班子成员要认真履行“党政同责、一岗双责”责任，既要抓好自身的业务工作，又要以同样的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，切实做到管人、做事、治党相结合，真正把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。
二是从严抓教育。从严治党，强化教育是基础。要学习好条规。把《准则》、《条例》的学习贯穿廉政教育的始终，做到《准则》、《条例》入脑入心。全区教育系统党员干部要认真学习领会、把握精神实质，自觉把《准则》和《条例》落实到学习、工作和生活的方方面面。要传达好精神。坚持党风廉政建设精神第一时间贯彻，纪委文件精神第一时间传达，典型案列通报第一时间学习。要组织好活动，搞好警示教育。引导党员干部在坚定信念、入脑入心、知行合一上下功夫;在忠诚信仰、严格自律、勇于担当上见实效。
三是从严抓干部。加强对干部经常性教育，从严管理是关心、是关爱。我们要时刻保持“如履薄冰”的警醒。要讲纪律、守规矩。严守党的政治纪律，决不
允许上有政策下有对策;决不允许有令不行、有禁不止;决不允许在执行中打折扣、作选择、搞变通。要讲实干、出成效。严格落实工作要点，每一项工作都要责任到岗、责任到人、责任到底，定职责、定任务、定标准、定时限。要讲团结、聚合力。团结就是力量，团结出成果，团结出干部。班子成员之间、上下级之间，都要心往一处想、劲往一处使，像爱护自己的眼睛一样爱护团结。
四是从严抓作风。从严治党，正风肃纪是关键。要坚决做到“三个零容忍”：对腐败问题“零容忍”，对违反“八项规定”“零容忍”，对“四风”问题“零容忍”。要继续认真贯彻中央改进作风的八项规定，坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战。要围绕元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督。紧盯廉政风险点：各类基本建设项目如全面改薄;各类采购项目;各类对外承包项目等。要转变工作作风，工作抓得实不实，落实的效果好不好，归根结底要体现到实效上，既要看工作过程，更要看工作成果。每名干部都要具有常抓不懈、持之以恒的耐力和韧劲，不管工作中遇到多大困难、多大矛盾，都要始终如一，奋力求成，直到干好。要让优秀成为一种习惯，让先进成为一种常态。
五是从严抓基础。从严治党，打好基础是根本。要始终把抓基层打基础作为固本之策。要健全机制。健全完善教育预防、目标管理、风险排查、廉洁性审查、逆向监督等机制，让机制真正发挥好预防作用。要提醒预防。立足经常性教育、经常性提醒，注意抓早抓小，让“咬耳扯袖红脸出汗”成为常态，及时纠正小问题小错误，防止小错酿成大错。要持续开展乱收费专项治理工作，重点抓好中小学有偿补课、义务教育择校乱收费、中小学教辅材料散滥等问题治理，规范各级各类教育收费行为。要抓住春节、元旦、教师节、升学毕业、招生、教师职称评定等关键节点，重点查处干部教师违规收受礼品礼金、参加谢师宴、升学宴等突出问题，坚决治理师德失范行为。
三、加强领导，完善机制，确保教育系统反腐倡廉工作落到实处
一要加强组织领导。各单位各学校要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，要真抓真管、常抓严管，聚精会神转责任落实、抓严明纪律，把班子建
设好，把队伍带好，把风气搞好。要积极支持纪检监察部门依纪依法开展监督执纪问责、查办处理信访案件。
二要完善工作机制。要完善协调机制。就是要建立完善业务主管部门、纪检监察部门推动工作的沟通协调机制，做到业务工作延伸到哪里，监督检查就跟进到那里。反腐倡廉建设既是教育事业改革发展的重要内容，也是推动教育事业改革发展的重要保障，必须放在教育事业改革发展的进程中去思考、去谋划、去推进，自觉把反腐倡廉的要求体现在教育事业改革发展政策制定中。要完善督查机制。就是要建立督查评价机制，通过督促检查、考核评价，形成上级带下级、上级促下级，逐级传导压力的有效局面。信任不能代替监督，自律不能代替他律。剖析教育系统的典型案例，都有一个从量变到质变、从小节到大错的过程，如果刚开始发生问题就有人能及时拉一把、大喝一声，也不至于在错误的道路上越走越远。
三要及时追责问责。动员千遍不如问责一次。问责的对象是各级党委(党组)、党的工作部门及其领导成员，重点是主要负责人。党中央颁布实施《中国共产党问责条例》，就是要规范和强化党的问责工作，释放了让失责必问、问责必严成为常态的强烈政治信号。严肃整治和查处在资产管理、基建工程、招标采购、考试录取、招生转学等方面的腐败问题。
四要抓好工作落实。抓好教育系统党风廉政建设工作任务艰巨，要善于抓主要矛盾、抓重点工作、抓关键环节，以重点工作推动全局工作。要领导带头，率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看，层层传导压力。要实行责任制、落实责任制，明确工作目标，细化工作任务，提出进度要求，把任务分解到部门、具体到项目、落实到人。要坚持求真务实、真抓实干，努力营造崇尚实干、恪尽职守、敢于担当、勇于奉献的工作氛围，促进工作落实。
同志们，做好教育系统反腐倡廉工作，责任重大、使命光荣。让我们抱着对党的事业负责、对教育系统的形象负责、对同志负责的态度，坚定信心、锐意进取，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面，为全面深化教育领域综合改革、全面推进依法治教，办好70万人民满意的殷都教育提供坚强保证!
篇四：党建党风廉政建设工作会暨警示教育大会上讲话
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《在煤矿2021年党风廉政建设暨警示教育大会上的讲话》
同志们：
在全面从严治党向纵深发展的新形势下，加强党风廉政建设，推进反腐败斗争，对于营造风清气正、干事创业的政治生态，保证和推动矿高质量发展，具有十分重要的意义。今天，矿召开2021年党风廉政建设暨警示教育大会，其目的就是坚持以x中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届中央纪委五次全会、十三届省纪委五次全会、省政府国资委党风廉政和反腐败工作暨中央巡视反馈问题整改落实推进会议精神以及集团公司纪检监察会议精神，教育引导全矿党员干部主动承担起党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任，确保集团公司和矿各项工作安排坚决贯彻落实到位，为企业高质量发展提供坚强保证。前面，王书记作的党风廉政建设工作报告，我完全赞成。下面，我讲三个方面的意见。
2.紧盯关键环节，准确把握企业党风廉政建设的目标任务。一要把党的政治建设摆在首位。全体党员尤其是党员领导干部，要以党史教育为契机，对照自己的职责和使命，经常进行党性体检，让党所倡导的理想信念、价值理论、优良传统深入思想和灵魂深处，把旗帜鲜明讲政治的要求转化为推动x矿高质量发展的实际行动、以良好政治文化涵养风清气正的政治生态，确保各项工作要求落地见效。二要加强监督注重预防。纪委要加强对人、财、物等重点单位、重点部门、重点岗位的监督，突出三重一大决策、工程招投标、物资采购、产品
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销售、选人用人、薪酬管理等重点环节的监督，发现问题，及时督促整改，要将严管和厚爱结合起来，经常与党员干部尤其是重点领域和关键岗位的干部进行谈心交心，发现苗头性、倾向性问题及时询问提醒，开展深入细致的思想政治工作，做到因事而治、对症下药、抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。三要强化监督问责。充分发挥党委牵头协调推动作用，把党委全面监督与纪委专责监督、党委工作部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督有机贯通起来，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的从严问责；对落实中央八项规定精神不力、四风问题依然突出的从严问责；对检查发现的问题拒不整改或整改不到位的从严问责；对腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的从严问责；对该问责而不问责的，也要从严问责。对纪律作风问题严重和出现违法问题的单位、个人，除依纪依法处理当事人外，要严格审查党风廉政建设责任履行情况，追究一岗双责责任。同时也要将纪检工作融入到矿安全生产中，在工程管理中存在质量和安全等问题的，纪检部门也要对监管落实责任不到位的监管部门进行问责，充分发挥关口前移、抓早抓小、动辄则咎的作用，全面提升工作质量。四要坚持不懈抓好作风整治。要充分认识作风问题的顽固性和长期性，持续在常和长、严和实、深和细上下功夫，要对标中央八项规定实施细则和上级党组织相关规定，充分发挥纪委职能，加强监督检查，特别是在元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，利用多种形式强调纪律要求，提前抓好警示提醒。要坚决整治形式主义和官僚主义。坚决整改表态多调门高、行动少落
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实差；以会议落实会议、以文件落实文件，生搬硬套、照抄照搬，不切合实际，没有可操作性；平时不按规定和程序开展工作，在上级检查前突击应付；对检查考核反复提出的问题不整改、不落实等问题，强化问责处置和组织处理，促进作风转变。
3.坚持齐抓共管，全面加强抓好党风廉政建设的组织保障。一要落实好党委的主体责任。各党支部要把强化党风廉政建设作为推动全面从严治党的有力抓手，严格落实党委全面从严治党责任清单，要坚持党的民主集中制原则，该请示的要请示，该报告的要报告，该上会研究的要上会，凡属三重一大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，经组织研究决定的，一定要坚决贯彻执行，不折不扣，不搞变通。各党支部书记要把抓好党建作为第一大事、第一使命、第一任务，对本单位政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，带领班子切实履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，对班子成员及党员干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行谈话提醒，当好全面从严治党的领导者、组织者和推动者。二要落实好纪委的监督责任。对违纪违规问题无论大小，都要严肃认真对待，决不放过。要以点带面，以重点工作的突破带动监督执纪全局工作，要在监督对象、监督内容、监督重点和日常监督上聚焦再聚焦，要紧盯党员干部这个整体，突出领导干部这个关键少数，紧紧围绕落实中央八项规定精神，围绕侵害职工群众利益的突出问题来不断强化监督，重点问责党的领导弱
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化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，以高的标准、严的要求，倒逼责任落实，提高监督成效。三要落实好一岗双责责任。实践证明，一个单位、一个部门，党风廉政建设工作搞的好了，党群干群关系也就融洽了，职工群众更能以主人翁的姿态参与企业管理，进一步促进企业高效发展，形成党风廉政建设和企业管理相融共促的良性发展局面。从这个意义上讲，党员领导干部履行一岗双责职责，既履行了党员领导干部的政治责任，又尽到了履行职责的管理责任，更能起到带好职工队伍的多重目的。党员领导干部落实一岗双责主体责任，一方面，要树牢敢抓敢管是胆识、会抓会管是本事、不抓不管是失职的理念，进一步强化表率意识、担当意识、风险防范意识，做到严以律己、时刻警醒、担当作为、勤奋敬业；另一方面，在抓好分管工作的同时，要抓好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究，在抓工作落实的同时超前抓好廉洁风险防控，在强化党员干部思想教育的同时加强监督监管、及时纠正不正之风、及时主动咬耳扯袖，不能让分管范围和分管系统出现问题。
同志们，全面从严治党责任重大，推进党风廉政建设任务繁重。各党支部要按照集团公司和矿党委的决策部署，全面加强党的建设和党风廉政建设，用过硬的素质和能力扛起党章赋予的职责，用忠诚、干净、担当的优良作风为开创现代能源企业高质量发展新局面做出积极贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。
内容仅供参考
篇五：党建党风廉政建设工作会暨警示教育大会上讲话
3733医院党风廉政建设工作会议讲话稿
党风廉政是我们各单位都需要去执行去重视的问题，下面给大家带来的是一篇医院党风廉政建设工作会议讲话稿，希望可以帮助到你！
01一是进一步加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。十九大通过的《中国共产党章程（修正案）》，把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，要全面、准确的学习把握十九大、十九届二中和三中全会精神，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”，牢牢把握新时代坚持和发展中国特色社会主义十四条基本方略。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，按照上级要求积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；进一步完善党委中心组理论学习制度,进一步发挥党校、干部学院等培训主渠道作用,利用好红色革命教育基地，不断提升理论学习质量和效果。二是强化责任意识，着力解决我院党建和党风廉政建设存在的突出问题：一是重业务轻党建的现象仍不同程度存在；二是党建工作还存在需要进一步突破的困难；三是从严治党主体责任仍需强化；四是党风廉政制度建设和监督体系还不够完善。三是强化措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展：一是要把政治建设放在首位，不断提高把方向的能力和定力；二是要进一步强化作风，推动医院全面发展；三是要增强抓党建工作能力；四是要进一步增强反腐倡廉工作的责任感、使命感。四是务实担当，确保党的建设和党风廉政建设各项工作落到实处：一是切实履行党委主体责任、-1-
3733纪委监督责任，把履行干部
“一岗双责”责任抓实、抓细、抓好；二是处理好党建、党风廉政建设与业务工作的关系；三是进一步强化监督机制，狠抓工作落实。
对全院正在开展“大学习、大调研、大改进”，提三个方面意见。一是统一思想认识，切实增强“大学习、大调研、大改进”的自觉性和坚定性：一要深刻认识开展“大学习、大调研、大改进”，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措；二要深刻认识开展“大学习、大调研、大改进”，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化、研究谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育的有力抓手；三要深刻认识开展“大学习、大调研、大改进”，是推动我院建成本区域一流三级甲等医院的重要保障。二是立足实际，突出重点，努力把“大学习、大调研、大改进”各项任务落到实处：一要扎实开展学习讨论，要明确学习内容，要细化学习安排，要深入学习讨论；二要深入开展调查研究，要明确目标任务，要坚持问题导向；三要全面做好改进提升，要即知即改、立行立改，要进一步转变观念，思想认识过硬，要强化工作作风，增强工作实效。三是加强组织领导，确保“大学习、大调研、大改进”取得实效：一要压实工作责任，二要强化督导检查，三要大力宣传引导。
一是认清“从严治党”的形势；二是对贪污及违纪违规的防范风险；三是敢于问责，把从严治党落到实处。要想进一步做好党风廉政工作必须要加强理论学习，尤其是对党章、党规党纪、院规院纪的学习，还要进一步强化政治纪律和政治规矩，贯彻落实好党要管党、从严治党
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3733的要求，严明工作纪律，提高制度的执行力。
026月16日下午，九江学院附属医院20xx年度党风廉政建设工作暨20xx年医德医风及满意度总结表彰大会在办公楼九楼会议室隆重召开。医院领导班子成员、全体中层干部、各支部书记及受表彰人员参加会议。会议由纪委刘英明书记主持。
张志平院长传达了20xx年中共江西省第十三届纪律检查委员会第六次全体会议精神、九江学院20xx年党风廉政建设工作会议精神。他明确提出要求：一是坚决落实全面从严治党政治责任，完善责任体系，强化责任担当，严格责任追究;二是进一步筑牢思想道德防线，把贯彻《廉洁自律准则》与执行《纪律处分条例》结合起来，把深入学习贯彻党章、准则和条例与践行“三严三实”要求结合起来;三是深入推进纪律教育，严守党的纪律和规矩，深化干部作风建设，强化医德医风建设，不断加大正风肃纪力度。
纪委刘英明书记作了题为《落实监督责任，强化执纪问责，坚定深入推进医院党风廉政建设和反腐败工作》的报告，报告全面总结了医院20xx年度党风廉政建设和反腐工作，并对医院20xx年党风廉政建设进行了具体部署：一是坚决落实全面从严治党政治责任，二是严格执行《准则》和《条例》，三是坚决遏制违纪违法行为，四是深化重点岗位监督，五是努力营造管党治党良好思想舆论氛围，六是建设忠诚
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3733干净有担当的纪检监察干部队伍。
党委张南华书记做总结发言，他强调第一要做到高度重视，人人知晓，形成反腐高压态势，坚持严管就是厚爱，强化责任担当，以上率下，共同把党风廉政建设做好做实;第二要严格遵守国家卫计委“九不准”，师德师风“十严禁”，尤其是认真落实民主集中制和“三重一大”，使规矩、纪律立起来，严起来;第三是纪委要实现“三转”，开展廉政约谈、廉政教育、廉政文化、重点岗位重点人员警示约谈，强化执纪问责，打造风清气正的党风行风。
随后，会上举行了20xx年度党风廉政建设责任书签订仪式，分管院长向主要领导，临床医技科室负责人、职能科室负责人、各党支部书记向主要领导和分管院长递交了党风廉政建设主体责任书。心内科、骨二科、设备科负责人就落实党风廉政建设主体责任作了表态发言。
大会对20xx年医德医风及满意度总结的获奖者进行了表彰，院领导班子对20xx年度零投诉科室，患者最满意医务人员前十名，临床最满意人员前五名，临床、医技、职能系列医德医风满意率综合排名前三的优秀科室及个人一一颁发了荣誉锦旗和奖励，医院党风廉政建设工作会议记录
20xx年2月28日下午，遂宁市中心医院20xx年党风廉政建设工作会在教学楼五楼多功能厅召开。院党政领导、中层干部、护士长、临床
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3733医技专业组长、后勤班组长共250余人参会。会议由医院党委副书记、纪委书记许英主持，市纪委副书记肖利国、市卫生计生委纪委书记张宽莅会并作重要讲话。
会议首先组织大家观看了《沈文军违纪违法警示片》，通过鲜活生动的身边案例来警示大家要充分认识到贪污腐败给自己和家庭带来的痛苦、对社会造成的危害，让大家时刻绷紧廉洁自律这根弦。
许英书记传达了中省市纪委全会精神并对我院20xx年的党风廉政建设工作进行了安排部署。她指出，20xx年我院的党风廉政建设需要做好六个方面的工作：一是认真贯彻执行中央和省、市重大决策部署。二是加强制度建设，规范权力运行。三是加强行业作风建设，切实解决损害群众利益的突出问题，努力营造卫生改革发展良好环境。四是加大查办力度，坚决查处违纪违法行为。五是广泛听取意见，强化各方监督。六是落实“三转”部署，切实履行纪检监督职责。
院党委书记、院长陈拥军宣读了《20xx年党风廉政建设责任制实施方案》的责任分工，并对我院加强党风廉政建设工作作了进一步强调。他指出，20xx年国家和省卫生计生委即将启动对全国各个省厅所辖区域内的三级医院专项巡视工作。新的一年，院党委和纪委对党风廉政建设工作更加重视，措施更为实在，将切实履行好党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任。他要求全院每一位干部职工都要认清形势，规范自己的行为，特别对医疗行为要严加约束，要严格按照相关的法律法规、制度、指南来开展诊疗工作。他说，管好医生的一支
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3733笔尤为重要，我们既要经得起组织对我们的检查，更要对得起人民群众对我们的信任。
随后，医院党政领导、各科室(病区)第一负责人分别签署了《党风廉政责任书》，全体参会人员签署了《廉洁自律承诺书》。
市卫生计生委纪委书记张宽指出，中心医院党委高度重视党风廉政建设这项工作，将自己的主体责任扛在肩上，体现了中心医院党委对党风廉政建设的一种政治担当。党风廉政建设工作要更加细化，要有落实，要将这项工作贯穿到我们具体的业务工作中，贯穿在365天的日常工作中。张宽书记还在会上传达了2月27日在成都召开的四川省卫生计生廉政工作会议精神。
市纪委副书记肖利国在会上作了重要讲话。他说，十八大以来，医疗领域的腐败问题渐渐浮出水面，主要集中在受贿问题上，把好这道关口对于医疗卫生行业的廉政建设至关重要。肖书记提出了四点建议：一是落实好两个责任，这是目前党风廉政建设工作中党委、纪委最重要的政治任务。二是要加强法制教育、纪律教育和警示教育，要通过多种形式的教育来不断增强党员干部和医务人员自觉抵制医药购销领域商业贿赂和医疗服务中不正当交易行为的意识，从源头上防止职务犯罪和职业犯罪。三是坚定不移反腐败，必须要把查办医疗卫生行风案件放在更加重要的位置，旗帜鲜明，态度坚决，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。四是进一步加强制度建设，强化对权力的监管，做到用制度管事、管钱、管人，努力实现党风廉政建设和行风建设工作
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3733的规范化、制度化，同时要加强对制度执行情况的监督检查。
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篇六：党建党风廉政建设工作会暨警示教育大会上讲话
在市属国有企业党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话
6认真履行国有资产监督管理职能
深入推进国企党风建设和反腐倡廉工作
——在市属国有企业党建暨党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
今年，是全面实施“十一五”规划的开局之年，也是继续推进国有资产管理体制改革和国有企业改革，进一步巩固保持共产党员先进性教育活动成果，建立健全长效机制的关键一年。为深入贯彻党的十六大、十六届五中全会及中央纪委、省纪委六次全会和市纪委五次全会精神，全面落实科学发展观，市国资委党委决定召开市属国有企业党建暨党风廉政建设工作会议，总结20XX年的工作，研究部署20XX年的工作。
一、以构建惩防体系为主线，20XX年市属国有企业党风建设和反腐倡廉工作稳步推进
市属国有企业党风建设和反腐倡廉工作在市委、市政府和市纪委领导下，紧紧围绕建立新的国有资产监督管理体制和实现国有资产保值增值任务，以构建惩治和预防腐败体系为主线，以贯彻《实施纲要》统领和推进企业党风建设和反腐倡廉工作，取得了明显成效。
（一）坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，抓好反腐倡廉各项任务的落实
市属国有企业坚持以构建惩治和预防腐败体系为主线，以实现国有资产保值增值为目标，以落实党风廉政建设责任制为龙头，围绕中心，超前思考，通盘谋划，探索党风廉政建设责任制在企业实现的有效途径，党风廉政建设责任制得到了切实落实，贯穿到了企业改革和生产经营的全过程，推动了企业反腐倡廉各项工作，促进了企业的改革和发展。丝丽雅集团纪委与全公司111名中层干部签订了“双廉责任书；天原股份公司纪委在落实高管人员“双廉”责任制的同时，加大对二级部门党政领导和二级单位党支部“双廉”责任制落实情况的考核检查力度；五粮液集团公司44个党（总）支部和168名中层以上领导干部签订了“双廉”责任书；芙蓉集团在广泛征求意见的基础上，与所属15个二级单位重新签订了“双廉”责任书，各二级单位结合实际也相继与
所属二级单位签订了“双廉”责任书，形成了横向到边、纵向到底的责任体系。
（二）学习贯彻《实施纲要》，增强反腐倡廉自觉性
为深入推动《实施纲要》和《学习纲要》的学习宣传，结合第二批先教活动，市国资委组织了监管企业2860名党员和中层以上管理人员，参加了市纪委组织的知识竞答活动。丝丽雅集团公司纪委组织130多人开展了“廉风伴我行，廉洁从业、从我做起”为主题的廉政教育警示会，开展了《廉政文化进企业，廉歌颂唱丝丽雅》和廉政宣传月活动；七九九厂结合先教活动，组织党员干部观看反腐倡廉专题片达1600人次；天原股份公司纪委请市检察院到公司作专题警示教育报告会，组织质检人员50多人到川南监狱、营销人员80多人到汉王山监狱接受警示教育；金川电子公司为抓好《实施纲要》的学习、宣传和贯彻，组织党委中心组进行了专题学习讨论，各党支部进行了学习座谈；五粮液集团公司着力抓好教育、阳光、龙头和源头“四项工程”，强力推进廉政建设；为贯彻落实好《实施纲要》，市国资委从加强对国有资产的监督管理，加快构建新型的国资监管体系，围绕党风建设、反腐倡廉工作和国有资产保值增值，制定了贯彻《实施纲要》的《实施意见》。
（三）加强党风建设，促进国企发展
市国资委纪委始终坚持把国有企业党风建设和反腐败工作作为重要内容，融入企业生产经营管理的各环节，作为实现国有资产保值增值保驾护航的重要手段。一是加强制度建设，完善监督管理。为进一步规范制度建设，我们组织召开了市属国有企业纪检监察工作座谈暨经验交流会，借鉴推广好的经验做法。在企业高管人员中组织开展了廉洁承诺活动，实行纪委书记同下级负责人谈话制度，领导干部报告个人重大事项制度、述职述廉制度，案件线索的登记、初核、立案审查制度等，并纳入年终工作目标考核；二是贯彻执行《若干规定》，坚持依法管理和依法治企。逐步完善法人治理结构，积极探索纪检监察、审计、监事会“三位一体”的监督体制，突出企业纪检监察机构在监督工作中的核心地位和组织协调作用；三是加强对企业国有产权转让、工程招投标和资产处置的监督管理。在国有资产的产权转让、企业工程招投标和资产处置的监管工作中，充分发挥纪检监察的职能作用，依照《招标法》和《企业国有产权转让管理暂行办法》的有关规定，按公开、公平、公正的原则引入竞争机制，最大限度地提高处置资产的价值；四是各市属国有企业认真贯彻上级有关效能监察工作的要求，结合企业重大改革措施出台、重要项目实施、大额度资金调度和防止国有资产流失为重点开展效能监察工作。全年审减和节约资金10808.14万元，提出审计（监察）建议90条。
丝丽雅围绕“廉政建设也是生产力”这一理念，审减各项资金992.9万元。宜宾纸业集团完成监审项目70项，提出审计、监察建议书6份，参与各类原材料、物资采购招标170余次，削减金额380.28万元。芙蓉集团纪检监察部门参与招投标20次，价比节约资金349.63万元。五粮液集团加强对原材料、包装材料、办公用品、工程建设项目、广告宣传、劳保用品和生产设备的招投标管理，节约资金3680万元；五是认真抓好专项治理工作。按照中央、省、市有关部门的要求，对91名企业领导人员和664名企业中层管理人员投资入股煤矿问题进行了专项清理，并向市纪委写出了专题报告。
（四）查办违纪违法案件，维护党的纪律和国有资产安全
市国资委纪委和各企业纪委高度重视对群众举报案件线索的初核和立案查处工作。年度工作中，市国资委系统纪检监察机构全年共初核违规违纪线索57件、转立案13件，其中移送司法机关1件。对15名违纪违规人员分别给予了党纪政纪处分，移送司法机关2人。
二、进一步加大防治力度，全面落实20XX年工作任务
20XX年市属国有及国有控股企业党风建设和反腐倡廉工作
要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实胡锦涛总书记讲话精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面落实《实施纲要》，在企业内部逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，形成符合企业实际的惩治和预防腐败体系，全面完成党风建设和反腐倡廉的各项工作任务，实现企业的改革、发展、和谐、稳定和国有资产的保值增值。
（一）维护党的政治纪律，为落实科学发展观提供保证
企业党风建设和纪检监察工作要围绕中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上为全面落实科学发展观提供有力保证。一是把思想统一到党中央关于落实科学发展观的指导方针上来，增强政治意识和大局意识，确保政令畅通；二是认真贯彻“八个坚持、八个反对”的要求，加强作风建设。坚决反对形式主义、弄虚作假、铺张浮夸、奢侈浪费等不良作风，切实纠正和解决损害职工合法权益等问题，增强落实科学发展观的责任意识，在构建和谐社会中促进企业加快发展；三是履行纪律检查职责，严格执行党的纪律。要维护党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律，特别要加强对执行党的政治纪律的监督检查。对妨碍落实科学发展观的突出问
题，尤其是有令不行、有禁不止的违纪行为要进行批评教育，依纪作出处理，坚决维护党的纪律的严肃性，努力从思想、作风、纪律上为贯彻落实党的重大决策和部署提供有力保证，为全市经济发展、企业和谐、社会稳定提供有力保证。
（二）切实履行党章赋予的职责，继续抓好“双廉”责任制的落实
《党章》明确了纪律检查机关的三大任务和五项经常性工作，国有企业纪检监察部门要按照《党章》的要求，在构建惩防体系的进程中全面履行职责，发挥惩治、预防、组织、协调等职能作用，强化党内监督和企业内部监察，落实党风廉政建设责任制，把学习贯彻党章同推进企业“双廉”责任制结合起来。各企业要继续按照统一领导、统一部署、统一实施和重在落实的要求，加大推行“双廉”责任制的工作力度，把反腐倡廉工作纳入推动企业发展和党建工作总体规划中，统筹兼顾，全面推进。各企业党政领导班子正职要对职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，对反腐倡廉重要工作和重大问题亲自过问和部署。企业纪委要认真履行组织协调职责，健全完善组织协调的工作机制，协助党委抓好反腐倡廉各项工作的落实。把反腐倡廉工作融入到企业生产经营之中，努力形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
（三）贯彻落实《实施纲要》，构建与国资监管体制相适应的惩防体系
《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，是当前和今后一个时期深入开展党风建设和反腐倡廉工作的指导性文件，是构建国有企业惩防体系的重要框架。市属国有企业要结合本企业实际，以制度建设为核心，程序监督为重点，积极探索与公司法人治理结构相适应的惩防体系和机制。各企业在贯彻落实《实施纲要》的同时，要紧扣企业加快发展主题，以贯穿惩防体系建设为主线，努力构建与国有资产监管体制和现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系。要积极推进纪检监察、审计和内设监事会“三位一体”的监督体制，增强监督实效。要着力抓好“五个结合、一个推进”工作：一是与推进现代企业制度相结合，构筑权力制衡机制；二是与落实产权代表的责任相结合，构筑内部监管机制；三是与整合监管资源相结合，构筑反腐倡廉工作机制；四是与提高企业领导人员整体素质相结合，构筑思想道德教育机制；五是与解决反腐倡廉工作中的突出问题相结合，构筑查处违纪违法案件和责任追究机制；深入推进市场化配置资源工作，加大对市场化配置资源工作的监督、检查力度。企业国有资产、国有资源的产权、经营权转让一律按照公开、公平、公正原则，实行市场化运营。
（四）贯彻执行《若干规定》和《监督条例》，强化权力制约监督
要认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，着力推进国有企业党风建设和和反腐倡廉工作，加强对企业领导人员和企业生产经营管理重大事项、关键环节的监督。认真落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定，加强对国有企业反腐倡廉工作的组织协调。对违反《若干规定》的要坚决查处，并加大组织处理力度。国有企业领导人员要按照干部管理权限，每年向上级纪检监察机构书面报告执行廉洁从业规定的情况。
各企业要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，切实加强对企业领导干部、重点部位和重点环节的有效监督。严格执行纪委书记同下级主要负责人谈话制度；认真落实拟提拔干部征求纪委意见制度；认真落实领导干部个人重大事项报告、民主评议、诫勉谈话和函询等制度；深化“党内监督建议书和廉洁从业承诺书’’制度，强化对“一把手”的监督，试行“一把手”定期述职述廉、定期报告工作、定期报告个人事项、定期谈话制度；继续强化企业领导人员经济责任审计，加大结果运用的力度。继续开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，切实提高班子解决自身问题的能力。
（五）围绕企业改革发展，深化效能监察工作
要以促进提高企业经营管理水平和经济效益作为出发点和落脚点，继续深化效能监察工作。认真履行监督检查职责，保证国有资产监管和国有企业改革的相关法律法规及规章制度在企业的贯彻执行，维护政令畅通。认真开展治理商业贿赂工作。及时发现、纠正并处理企业在经营管理中尤其是重组改制和产权转让等方面出现的违规违纪行为，维护国有资产安全。一是围绕国家重点项目和投资决策、营销采购、招投标项目、资产处置、财务管理、质量管理等环节开展效能监察。要积极开展创建资源节约型企业活动，促进企业加强经营管理，提高企业的成本利润率，促进效率、效益和质量的优化，实现降本增效；二是加大对不良资产的清欠清收力度，把不良资产损失降到最低程度。加强国有资产基础管理工作，推进资产与财务管理的制度建设，降低国有资产流失的风险；三是把效能监察工作拓展到企业资本运营活动中。要规范和推进国有企业重组改制行为合法、操作程序规范、产权流转有序，切实发挥维护资本运营效益和安全的重要作用。同时，督促做好维护职工合法权益工作，积极协助解决好影响企业改革发展稳定的突出问题；四是围绕企业制度创新，进一步规范和深化效能监察。着力从完善风险防范机制、减少腐败机会、提高有效预防能力的视角，认真分析经营管理中的漏洞和原因，促进制度建设和整改措施的落实，加强企业内控机制建设。发挥
效能监察在标本兼治、综合治理和风险防范方面的监督保证作用，从源头上预防和治理腐败。
（六）保持惩处工作力度，坚决查办违纪违法案件
要在完善国有资产管理体制和深化国有企业改革进程中，针对企业存在和发生的一些严重违纪问题，认真进行检查处理，坚决维护纪律的严肃性和国有资产安全。一是深入研究企业发生违纪违法案件的新特点、新情况，注重把握规律。对企业改制重组、产权交易和经营管理中隐匿、侵占、转移国有资产的案件；违反“三重一大”规定，严重失职造成国有资产流失的案件；企业经营管理人员利用职权非法获利，侵害国家、出资人和企业利益，以及侵害职工合法权益的案件，必须坚决惩治和处理；二是严格依纪依法办案。要严格办案程序，规范办案制度，提高案件办结率，做好案件审理工作。完善办案协调机制，健全案件管理工作备案制度，注重提高案件检查工作水平和能力；三是在查办案件中注重政治、经济和社会效果的统一，发挥有效防止腐败的综合功能。要通过查办案件促进企业发现存在的问题，完善管理制度。在查清问题、严肃处理、落实责任追究的同时，对经营管理中存在的漏洞和问题，及时提出健全制度和规范程序的整改建议。要加强对信访举报的问题特征及原因分析，有针对性地做好预警防范，探索建立经常性工作机制和应急处理机制；四是正确处理惩
治与防范、查处与保护的关系。坚持惩前毖后、治病救人的方针和宽严相济、区别对待的原则，对于腐败分子要严肃惩处，绝不姑息手软。在坚决查办案件的同时，着力收回流失的国有资产，最大限度地挽回经济损失。对勇于改革、积极创新和严格管理的企业领导人员，要敢于支持和保护。进一步加强案例剖析，发挥警示教育作用，关口前移，立足防范。
（七）深化反腐倡廉教育，增强企业领导人员拒腐防变的能力
充分发挥教育在党风建设和反腐倡廉工作中的基础性作用，进一步增强企业领导人员的廉洁从业意识和拒腐防变的能力，为加强党风建设和反腐倡廉工作奠定坚实基础。一是认真学习贯彻《党章》，深化反腐倡廉教育。要按照胡锦涛总书记“要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重要任务抓紧抓好”的要求，把学习贯彻《党章》作为加强党的建设的基础性工作，作为反腐倡廉教育的重要内容抓紧抓好。要结合企业实际，坚持以企业领导人员及有业务处置权的重要岗位人员为重点，加强理想信念、党纪国法、党的优良传统和作风教育，牢固树立正确的权力观、利益观、地位观，落实科学发展观，继续加大《廉洁从业规定》的学习宣传力度和贯彻执行力度，增强针对性和实效性；二是遵守廉洁从业道德和准则。要制定与建立
现代企业制度相适应的廉洁从业实施细则，建立与完善相关制度，规范工作程序，通过积极开展廉洁承诺、述廉评廉、廉洁谈话、诫勉谈话等活动，加强考核与评价工作，形成有效管用的自我约束机制；三是把廉洁文化作为企业文化建设的重要内容，结合提炼企业精神、核心价值观及经营管理理念，引导全体员工树立良好的自律意识和行为习惯，增强道德修养和行为约束力，逐步形成爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的企业文化。开展形式多样、健康向上的廉洁文化活动，营造依法经营、廉洁和谐氛围；四是加大对纪检监察干部的培训、交流力度，继续开展“三比一争创”活动；五是加强对反腐倡廉和廉洁从业规定执行情况的督查。严格执行相关规定，开展专项检查，继续纠正并严肃处理违反规定的有关问题，督促企业领导人员以及全体员工做到忠诚履行职责，规范从业行为，正确处理国家、企业和个人利益关系。
篇七：党建党风廉政建设工作会暨警示教育大会上讲话
全县教育暨党风廉政建设工作会议讲话稿
全县教育暨党风廉政建设工作会议讲话稿
同志们：今天，我们召开全县教育暨党风廉政建设工作会议，主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，认真落实省州教育工作会议精神，总结工作，统一思想，谋划新时代xx教育事业发展“奋进之笔”，部署2018年全县教育改革发展各项任务。刚才，刘雪林局长的工作报告中，书面总结回顾了2017年及十八大以来全县的教育工作，安排部署了2018年的重点任务。李具辉书记安排部署了教育系统2018年党建及党风廉政建设工作。我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。过去的一年，县委县政府坚持强县必先强教、兴县优先兴教的理念，以办人民满意的教育为目标，加大投入力度，优化资源配置，强化队伍建设，推进管理创新，深化教育改革，全县教育事业取得了令人振奋的可喜成绩。在看到成绩的同时，我们更应该清醒的认识到，当前教育事业发展还存在着很多需要解决的问题，面临着很多的压力和挑战，主要体现在：一是我县教育发展的整体水平仍然不高，还不能完全满足广大人民群众对优质教育资源日益增长的需求；二是学前教育发展还不太规范，“小学化”倾向在农村幼儿园和民办园中普遍存在；三是教育教学质量还需提高，2017高考本科上线率过低，初中、小学毕业会考合格率徘徊不前；四是教育发展和优质教育资源配置不均衡不充分问题仍然突出；五是学校规范化管理还不够严格，个别学校责任落实不到位，精细化程度不高，常态化管理制度不健全；六是初高中特别是高中阶段教育与群众期盼有很大差距，城乡教育发展不均衡，职业教育服务经济发展能力不强，优质生源流失
现象还没有根本扭转等等。这些问题的存在，已经影响和制约了我县教育事业的进一步发展。对此，全县教育系统一定要引起足够的重视，切实增强工作的责任感和紧迫感，脚踏实地，埋头苦干，以实实在在的行动和成效来推动全县教育质量的提升、教育事业快发展。下面就做好2018年全县教育工作讲三个方面的工作。一、提高思想认识，深入学习贯彻党的十九大精神认真学习宣传贯彻党的十九大精神，是当前和今后全县教育系统的首要政治任务。我们要从全县教育实际出发，强化组织领导，细化实化措施，努力走出一条有教育特色的学习宣传十九大精神之路。一是在学懂弄通上下功夫。全县教育系统要把持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，将学习宣传贯彻工作与全面从严治党各项要求紧密结合起来、与教育教学各项工作紧密结合起来、与安全WW各项任务紧密结合起来，切实发挥学校党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，切实发挥党员干部和党员教师的先锋模范作用，认真学习，全面践行，将学习成效体现在思想认识上、体现在行动作风上、体现在工作成效上。二是在做实做深上下功夫。全县教育系统各级党组织要认真贯彻《xx县教育系统深入学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，立足教育实际，面向广大师生开展多形式、分层次、全覆盖的学习宣讲活动。要充分发挥好课堂教学主渠道、主阵地作用，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，把学习领会贯彻十九大精神与当前教育重点工作及未来五年教育工作结合起来，找准理论与实践的结合点，形成有教育系统鲜明特色的学习贯彻党的十九大精神的生动实践模式。三是在履职尽责上下功夫。党的十九大再一次强调了教
育优先发展的战略地位。各学校一定要牢固树立抓教育就是抓发展、抓未来的理念，推动落实经济社会发展优先安排教育、财政资金优先保障教育、公共资源优先满足教育、推动工作优先支持教育，切实做到观念到位、措施到位、保障到位，真正把教育优先发展的理念变成实际行动。教育行政主管部门、各相关单位都要承担起自己应有的职责，关心教育、重视教育，强化工作措施，凝聚发展共识，形成推动合力，着力构建促进教育事业健康发展的良好工作格局。二、靠实工作责任，全力开创学校党建工作新局面全面加强党的领导是引领中国特色社会主义教育事业不断前进的最大政治优势和根本政治保证。全县教育系统必须把强化党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓好。一是要坚持狠抓思想政治建设不放手。政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。各级各类学校领导班子是贯彻落实各项决策部署的关键群体，因此抓好其思想政治建设更是重中之重。各级各类学校党政班子成员必须牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的基本理论、基本路线、基本方略在全县教育系统不折不扣地贯彻落实。必须牢牢坚持立德树人这个根本，持之以恒开展理想信念、爱国主义和民族团结教育等，突出抓好创新、协调、绿色、开放、共享发展理念的学习教育，进一步深化对“四个全面”的理解认识，着力推动五大发展理念在校园落地生根，积极创新人才培养模式，营造绿色人文环境，树立开放办学理念，教育引导广大师生树立积极向上的人生观、价值观和世界观，培养师生对党的政治认同、情感认同、价值认同，不断树立为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的信念和信心。二是要坚持全力推进学校党建工作
不放松。2016年教育部出台了《关于加强中小学党的建设工作的意见》，教育部又将今年定为了教育系统党建质量年，省州教育工作会上又对教育系统党建工作进行了部署安排，党建工作的重要地位愈加凸显。今年，我们要以提升学校党建工作质量为抓手，以增强党组织整体功能为目标，着力解决学校党组织政治功能不强、政治本领不硬、政治作用不突出，教师党员政治意识不强、理论水平不高的问题，确保把学校党建工作牢牢抓在手上、抓出效果、抓出质量，全面提升学校党建工作水平。要严格落实《关于加强中小学党的建设工作的实施办法》，全面加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设，强化党组织决策和监督作用，切实增强各级党组织的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使党组织真正成为学校改革发展的领导核心。要进一步明确党建工作的目标任务、重点内容和责任要求，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系，坚持完善民主生活会、“三会一课”等制度，用好批评与自我批评这个武器，使红脸、出汗成为常态，教育引导党员干部进一步把思想建设的原则立起来，把理论学习的要求立起来，把政治纪律和政治规矩立起来，真正做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格共产党员，全力推进中小学党组织和党的工作全覆盖。在此基础上，加大对《关于加强民办学校党的建设工作的意见》的贯彻落实，加强民办学校党建工作，建立健全民办学校党组织，确保教育系统党组织全覆盖、党建工作“无死角”。三是要坚持切实加强党风廉政建设不松手。党规党纪是管党治党之重器，把党规党纪学习好、贯彻好、执行好、维护好，是教育系统各级党组织和党员教师的重要责任和使命。全县教育系统要紧紧
围绕坚持和加强党的全面领导，持之以恒正风肃纪，深入推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作。各级各类学校要牢固树立作风建设永远在路上的思想，始终把作风建设紧紧抓在手上，弛而不息正风肃纪、久久为功推动风气根本好转，严明党的政治纪律，严格遵守“两准则”“一条例”，坚决维护中央权威，坚决做到习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，密切关注“四风”新动向，着力发现隐形变异的作风问题，特别要注意整治教育系统的形式主义、官僚主义。要严肃查处问题线索反映集中、群众反映强烈的问题；严肃查处职称评定、考试招生、工程建设、招标采购、选人用人、插手教材教辅选用等方面的违规违纪行为；严肃查处领导干部及工作人员挪用、套取、贪污教育经费的案件；对违规办班、有偿补课、择校乱收费、教师收受礼品礼金、虚报冒领套取教育资助资金等侵害群众利益的不正之风和腐败问题，要紧盯不放，重拳惩处。要加强警示教育,以案明纪、以案说法，引导广大党员干部特别是领导干部汲取教训、引以为戒，推动源头防治。要秉持严管就是厚爱的理念，按照监督执纪“四种形态”的要求，把咬耳扯袖、红脸出汗的教育提醒做在平时，对违反纪律的行为抓早抓小，真正把惩前毖后、治病救人的方针落实到管党治党的实践中。四要坚持严抓意识形态工作不动摇。党的十九大强调，要“牢牢掌握意识形态工作领导权”。教育系统作为教育宣传主阵地，要充分认识意识形态工作的极端重要性，敢抓敢管、善抓善改，绝不能扭扭捏捏，绝不能有丝毫让步。各学校要始终将理论武装放在首要位置，扎实推进意识形态思想引领工作，要把意识形态工作专题列入学校理论学习计划，要利用班子会、教师大会、“三会一课”等，强调意识形态工作的重要性，旗帜
鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。各学校在加强正面教育和引导的同时，还要继续加强对重点人物的排查，及时关注并发现教师学生思想问题，妥善处理倾向性和苗头性问题，开展针对性的思想政治工作，促使其转化。要继续深入开展师德师风建设和未成年人思想道德建设系列活动，以意识形态工作推广为抓手，在学生中广泛开展传统文化教育、理想教育、意志品质教育、感恩教育。同时，各学校还要落实定期研判制度，加强舆情引导，按时分析研判处置，引导党员教师准确认识当前舆论形势，把握舆论主动权；针对网络舆情传播速度较快、覆盖面广、影响力大的特点，实时监控，实时跟进，及时做好舆情监测与上报工作，对存在问题及时采取应对措施。建立完善学校意识形态分析评估机制，坚决防止社会面风险向教育领域传导。三、做好统筹谋划，扎实推进全年各项重点工作（一）加强内涵建设，提升教育教学质量。质量是生命线，内涵是发展动力，xx的教育要把目标放在内涵建设和质量提升上，以前我们可能过多的关注客观原因，在内涵建设上关注得少了一些，以后教育系统要树立一个观点，我们本业要抓内涵建设，要研究在现有的条件下，如何克服困难，把我们的教育教学水平不断提高，要把内涵和质量作为教育的核心来抓。一要切实端正办学思想。全面贯彻党的教育方针，树立科学的质量观，教育人要有务实精神，平心静气的抓教育，不能务虚，不能搞过多的“假把式”。二要树立全面发展人才观。教育不能顾此失彼，既要抓高考成绩，也要注重学生素质全面发展，坚持“两手都要抓，两手都要硬”。三要聚焦中心抓教学。要树立“全县一盘棋”思想，要建机制，定标准，强考评。教育行政部门、教
育督导部门、教研部门和学校要建立考核机制，全方位对学校教学管理工作进行检查和定量定性分析，通过切实有效的招法、强有力的督导，持续提高我县中小学教学质量和管理水平。（二）强化教育扶贫，提升教育精准脱贫力度。九年义务教育巩固率是义务教育均衡发展的一项重要指标，更是全面贯彻教育精准扶贫的核心任务，各学校要狠抓义务教育控辍保学工作，认真履行控辍保学工作主体责任，全面负责县域统筹，组织实施控辍保学各项工作任务，建立控辍保学工作问责机制和责任追究制度，确保义务教育巩固率达到目标任务，确保教育精准脱贫全面达标。狠抓教育扶贫责任的落实，建立工作台账，稳步提高九年义务教育巩固率。要狠抓重点资助帮扶工作的落实。在对象精准的前提下，各项政策向建档立卡贫困家庭学生倾斜，切实做到贫困家庭学生资助全覆盖，切实做到贫困村所在地薄弱学校改造全覆盖。各学段的学生资助、学校改薄和信息化建设、教师培训等优惠政策必须落实到位，确保不落下一生一校。（三）提高责任意识，扎实推进教育改革。教育改革已进入“内部装修”阶段，要在实处、细处、深处精准发力，抽丝剥茧、层层深入，找准病根、找准对象，对症下药、精准突破，深入贯彻落实《关于深化教育改革的意见》，加强对教育改革的统筹谋划和推进落实。要深化普通高中招考改革。2019年秋季入学高一年级新生全面实施新修订的新高考课程方案和课程标准，教育行政部门和相关学校要全力推进高中阶段学校招生考试制度改革、普通高中学业水平考试、普通高中学生综合素质综合评价等一揽子改革政策，为高考制度改革夯实基础。教育行政部门和各学校要敏锐发现教育难点、热点问题，满足人民群众关切和期盼，着力解决教育系统的突出问题。
要完善教师管理制度改革。中共中央、国务院印发的《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，对新时代教师队伍建设做出了顶层设计，随着教育综合改革进入深水区和攻坚期，深化教师管理改革是理顺体制机制的前提，更是写好教育奋进之笔的落墨之处，教育行政部门和各学校要把全面从严治党落实到教师队伍上来，要深入推进“县管校聘”管理改革，使教师由“学校人”转为“系统人”，推进义务教育校长教师交流轮岗，让教师资源动起来、活起来。落实中小学教职工编制标准，深化教师职称制度、考核评价制度改革与监管，优化岗位设置，激发出教师在各自岗位上教书育人的积极性、主动性、创造性。（四）完善管理措施，全力维护全县教育系统安全稳定。维护学校稳定，首先要从政治思想上解决根源问题，全县教育系统要组织开展好思想政治及德育教育活动，把安全稳定责任和任务落到实处。要充分认识新形势下的新要求新规定，始终坚持依法办事，牢固树立“安全第一，预防为主”的校园安全管理工作思想，切实做到思想认识到位，安全措施到位，责任落实到位，排查整治到位，坚持安全法制教育与教学活动相结合，利用宣传栏、板报、园地、墙报、警示牌、班团队活动、安全日活动、安全教育课及专题安全法制教育等形式，多渠道、多形式开展安全法规教育，进一步完善人防、物防和技防措施，建立健全突发事件防范和处置机制，定期认真组织开展安全隐患排查整治工作，及时整治各类安全隐患，坚决杜绝校园安全责任事故发生，切实加强对学生的关爱教育，及时全面地掌握师生思想动态变化，研究制定解决问题的办法措施，做到发现在早、防范在先、处置在小，确保广大师生思想统一，努力实现校园安全稳定。同志们，新时代、新使命，新任务、新作为，让我们在县委县政府的坚强领导下，奋发有为、改革创新、攻坚克难、开拓创新，书写xx教育的“奋进之笔”，为办好人民满意的教育作出新的更大贡献！
篇八：党建党风廉政建设工作会暨警示教育大会上讲话
服务中心
建设队伍
提升能力
为“十二五"开好局提供坚强政治保证
—-在省编办机关党建暨党风廉政建设会议上的讲话
（2011年5月12日)刘传旺
同志们：
今天我们召开省编办机关党建暨党风廉政建设会议，主要任务是：深入贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届十一次全会和省两会精神,总结2010年工作，对2011年机关党的建设、党风廉政建设工作做出安排部署。
一、2010年机关党建和党风廉政建设工作简要回顾
2010年，在省委、省政府和省编委的正确领导下，省编办全体党员干部，围绕全省工作大局和我办中心工作，以改革创新精神全面加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉和文明和谐建设，突出重点、狠抓落实、整体推进，促进了省编办各项工作任务的完成。
思想政治建设方面,我们以“创新体制机制、服务转型跨越发展"为主题，深入开展了创先争优活动和学习型党组织建设活动.通过党员公开承诺，自觉接受社会监督，在各级党组织和全体党1员中形成积极向上的风气，有力地推动了各项工作。我们继续加强党员干部学习教育培训工作，选派干部积极参加各级党校的理论培训，组织了全省机构编制系统的干部培训。建立健全学习机制，推进党员干部学习教育的制度化,形成激励约束的长效机制.组织建设方面，我们完成了机关党委及机关工会的换届工作,组建了省编办第五党支部.各级党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员的先锋模范作用进一步发挥.我们坚持民主集中制原则，认真落实主任会议制度、民主生活会制度，在重大问题上坚持共同参与、集体研究、民主决策.党风廉政建设和反腐倡廉工作方面,我们通过开展
“七个一”活动（开一次专题学习会、撰写一篇心得体会、举办一次辅导报告、开展一次警示教育、进行一次知识测试、签订一次廉政承诺书、召开一次专题民主生活会和组织生活会），抓好《廉政准则》的学习贯彻活动，制定了《省编办关于2010年度党风廉政建设和反腐败工作任务的分解意见》，切实保证各项工作的贯彻落实。我们积极响应省委号召，组织参观学习了“右玉精神"，认真开展了整顿机关纪律,加强作风建设的活动,使机关纪律和工作作风得到了明显转变.文明和谐建设方面，积极开展社会主义核心价值体系教育,以建党89周年和七一、八一等主题日活动为载体，深入开展爱国主义教育.倡导干部职工热心社会公益事业,继续开展联企帮困活动,扎实做好扶贫2工作，弘扬社会主义互助友爱的道德风尚。积极开展丰富多彩的文体活动，积极组织参加省直机关第三届职工运动会，营造团结和谐的良好氛围,办机关连续四年被评为“省直文明和谐单位标兵”。机关党的工作得到了上级的肯定和好评。在2010年度目标责任考核中我办被评为“良好”等次.
过去一年取得的成绩,是在省委、省政府的正确领导下，是省编办各级党组织、党务工作者和广大党员干部共同努力的结果。在此，我代表办领导班子向全办党员干部和辛勤工作在党务工作岗位上的同志们表示衷心的感谢！
二、认真分析机关党建工作现状，明确存在的问题和不足
机关党的建设是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在整个党的建设中处于十分重要的地位。机关党建工作的好坏，党员素质的高低,直接关系到党的执政能力的高低和执政地位是否巩固。从总体上看,当前我办机关党的建设、党风廉政建设、文明和谐创建以及党员干部思想、组织、作风、廉洁自律状况的主流是积极、健康、向上的.从机关党建、党风廉政建设和文明和谐创建方面看,我们认识到位，责任明确,有制度、有计划、有安排、有措施、有活动、有总结，多年来形成了一整套行之有效的制度和办法，也确实取得了实效。从党员干部思想、组织、作风、廉洁自律状况看，一是自觉贯彻落实党的路线方针政策，3对中国特色社会主义道路充满信心，政治立场坚定;二是贯彻落实科学发展观，坚持科学发展、和谐发展的自觉性不断增强;三是坚持科学执政、民主执政和依法执政，执政能力和执政水平不断提高；四是坚持立党为公、执政为民，为民、务实、清廉的作风正在形成；五是坚持解放思想、与时俱进,改革意识、创新意识、进取意识不断增强.
在肯定成绩的同时,我们也要看到工作中存在诸多不适应新时期需要的突出问题和不足.
党员干部在思想、组织、作风、廉洁自律等方面存在的问题和不足：一是理想信念有待于进一步强化,理论学习不够踏实深入；二是大局意识、忧患意识需要进一步提高,本位主义较严重,团结合作精神不足；三是贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性还不够强，以人为本的理念没有充分体现在各项工作中；四是宗旨观念、公仆意识不强，服务态度不够热情；五是作风不实，深入实际调查研究不够，形式主义、官僚主义问题还比较突出，做表面文章不切合实际；六是党性修养和党性锻炼有待加强，无组织原则无根据越级反映问题;七是精神状态需要进一步振奋，上进心不足；八是一些干部的生活作风和生活情趣不够健康，片面追求奢华的生活。
在机关党建方面存在工作机制不够完善、党组织监督不够到4位的问题。办领导班子、机关党委、党支部齐抓共管的党建工作格局还有待于进一步加强，机关党建工作的经常化、制度化有落实不到位的情况；有的党支部借口业务工作忙,党组织活动坚持的不够，党组织的民主生活会流于形式;缺乏有效的考核评价体系。机关党组织监督停留在抓学习、抓教育、过组织生活等方面，而对党员干部的权力运作等深层次监督还不够。
在党风廉政建设方面存在重视不够,作风漂浮、纪律涣散的问题。少数同志由于缺乏系统的理论知识培训,对党风廉政建设认识不足，重视不够；上下班不遵守时间，迟到、早退的现象时有发生；个别干部职工上班出工不出力,尽管来到办公室，看看报纸聊聊天，甚至上网打游戏、看电影，表现出无所事事的样子.工作无计划、不主动，工作作风不扎实、不深入的现象不同程度地存在.
在文明和谐建设方面存在认识不到位，主题不突出，载体不丰富的问题。有的同志对文明和谐创建的概念、对象、内容存在着模糊的认识，把文明创建工作理解为是表面性的工作，对文明和谐创建以社会主义核心价值体系教育为主题认识不清，没有在丰富活动载体、提升群众素质、促进社会和谐发展上下功夫。
通过分析，我们查找到的以上问题和不足,需要我们在今后的工作中采取措施,加以完善和改进。我们要按照省委的要求，5坚持改革创新、破解难题，围绕中心，加大力度,不断提高机关党建工作服务转型跨越发展的水平。
三、关于2011年党建和党风廉政建设工作安排部署
2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，是全面推进转型跨越发展的关键之年,是国家资源型经济转型综合配套改革实验区的起步之年，做好机关党建工作,具有重要意义。今年省编办机关党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务转型跨越发展，按照党的十七届五中全会、省委九届十一次全会和省“两会”的安排部署，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，以纪念建党90周年为契机，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,扎实开展创先争优活动和学习型党组织建设，大力加强机关作风建设、党风廉政建设和文明和谐建设，以改革创新精神全面推进机关党的建设，不断提高机关党建工作科学化水平,为我省“十二五”开好局、起好步提供坚强的政治保证。重点抓好以下六个方面的工作:
(一)深入开展创先争优活动
坚持以深入学习实践科学发展观为主题,把创先争优活动作为我办机关党建的一项经常性工作和重要抓手,紧紧围绕服务中6心工作、改进机关作风、创新基层党建、提高党员干部素质创先争优。要把创先争优活动同做好当前机构编制各项工作结合起来，同激发基层活力、健全工作制度结合起来,同推进学习型党组织建设结合起来，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、建设一流队伍等方面走在前、作表率，为服务省委、省政府工作大局、完成我办中心任务提供动力和保证。要紧紧围绕推动转型跨越发展,全力推进承诺全覆盖，承诺“回头看”，抓好承诺兑现。要把握好关键环节，开展好领导点评、群众评议活动；开展好评选表彰、宣传典型工作；开展好考核评议、现场观摩、成果展示活动;做好干部下乡住村活动，进一步密切党群干群工作，按照省委要求做到“六个一”。要把创先争优作为推动机关党建整体工作的抓手，突出抓好窗口单位创先争优。要在监督处、事业单位登记、电子政务建设等窗口单位开展“转型跨越谋发展、服务群众促和谐"主题实践活动，让广大群众和服务对象切实感受到创先争优带来的新变化。要加强组织领导,落实领导责任，加强分类指导，抓好检查落实。要坚持党建带工建、党建带妇建，充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用.
（二）扎实推进学习型党组织建设
建设学习型党组织是机关党的思想理论建设的根本抓手，要把深化理论武装作为首要任务。理论武装要以提高党员干部思想政治水平为基本目标，今年重点抓好党史学习教育活动,通过读党史书籍、唱革命歌曲、看历史影片、撰写纪念征文、进行知识竞赛等形式组织开展党史知识学习教育活动；继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习,社会主义核心价值体系的学习。深入贯彻省委《关于推进学习型党组织建设的意见》,充分发挥党员领导干部的示范引领作用，进一步加强和改进中心组学习，推动学习型领导班子建设。大力弘扬理论联系实际的学风，健全和完善学习管理、调查研究、考核评价、成果转化等制度,推进学习型党组织建设制度化、规范化。要加强党员干部教育培训，按照省委《2010—2020年干部教育培训改革实施意见》“大规模培训干部、大幅度提高干部素质"的要求,组织好我办党员干部参加各级党校举办的轮训和专题培训,抓好干部自主选学工作。要进一步拓展领导干部讲党课、聘请专家专题辅导、学习经验交流等学习载体，充分发挥基层党支部的作用，广泛开展读书、征文、大讨论、学习体会评比、成果展示等活动,激发党员学习热情,推动形成重视学习、崇尚学习、全员学习的良好风气。
（三)着力抓好《条例》的学习贯彻，进一步提高机关党建工作科学化水平
认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，做好抓基层、打基础的工作，是机关党的建设的一项基本任务。要着眼于机关党建工作长远发展，统筹谋划、全面推动机关基层组织建设创新发展.
一是要着力抓好《条例》的学习贯彻。要把贯彻落实《条例》作为机关党建的基础性工作,牢固树立《条例》意识，用《条例》规范新形势下机关党建工作。贯彻落实好《条例》,前提是要学习领会好《条例》的精神实质.要安排专门时间，组织党员干部原原本本地学习《条例》，全面理解掌握基本内容，熟知熟记规定要求。要以机关党委、支部成员和党务干部为重点，采取集中办班、以会代训、领导干部宣讲辅导、研讨交流、知识竞赛、考核考试等多种措施，扎实搞好《条例》学习培训。
二是积极推进机关党内民主建设。党内民主是党的生命,党务公开是党内民主的重要内容。要深入贯彻中办印发的《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
三是加强党员教育、管理和服务工作。坚持不懈地抓好党员队伍建设。以提高质量为重点,不断完善发展党员工作制度；以改进作风、提升素质为目标，积极开展党员教育培训工作；以保障党员主体地位为重点,努力做好党员管理服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制.抓好领导班子民主生活会管理，落实党员领导干部参加双重组织生活会制度，提高民主生活会质量。定期开展党员党性分析评议，加强党员动态管理。
(四)坚持以人为本、执政为民，进一步加强机关作风建设和反腐倡廉建设
要把服务、保障和促进转型跨越发展作为主要目标和基本任务，以整肃风气为重点，以严明政治纪律作保证，认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话和袁纯清书记在全省党风廉政建设干部大会上的重要讲话，牢固树立以人为本、执政为民的信念，牢记群众观点，强化公仆意识，树立百姓情怀，深入开展干部下乡住村“六个一"活动,始终保持党与人民群众的血肉联系，并将这项活动与我办今年的重点工作有机结合起来，深入基层调查研究，了解深层次的矛盾和问题，提出切合实际的工作思路，进一步提升我办落实科学发展的水平。
一是集中整治“庸、懒、散”。进一步引深学习弘扬右玉精神活动。坚持典型示范、正面引导与刹风整纪相结合，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的庸俗风气、不良风气、恶劣风气。结合创先争优活动，继续深化作风纪律整顿，狠刹“闲话风、吃喝风、玩乐风”。深入开展以“改进机关作风、创优发展环境”为主题的专项治理。1着力整治吃拿卡要、纪律松弛、效能低下、铺张浪费四个方面的突出问题.把治理“庸、懒、散”作为转变机关作风的突破口,以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气.对于吃拿卡要、滥用职权、违法行政、效率低下、权钱交易等损害发展环境的，一律先免职再处理，为转型跨越发展提供作风纪律保证。
二是认真抓好专项治理.风清气正的环境是实现转型跨越发展的重要保证。要按照省纪委九届六次全会要求，认真抓好专项治理：一要继续抓好“小金库”专项治理，加强整改落实。二要深入开展庆典、研讨会、论坛过多过滥问题专项治理.三要认真抓好公务用车专项治理，严格落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法.继续加强对厉行节约、制止奢侈浪费、公款出国(境）管理、公务接待等工作情况的监督检查,严肃查处有关违纪案件和纠正出现的突出问题。
三是深入开展党风廉政教育。要以严明政治纪律为重点，加强纪律教育。引导党员干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，坚决维护党的团结统一、维护党的政治纪律,保证中央和省委重大决策部署的贯彻落实，做到令行禁止。要以加强监督检查为重点，进一步推动工作落实、创优发展环境.把落实“十二五”规划纲要、推进转型跨越发展重大部署的贯彻作为监督检查的重中之重。要以继续贯彻《廉政准则》为重点，11深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，推进廉政文化建设，利用短信和网站等载体，将廉政文化入眼、入脑、入心,进一步提高党员干部廉洁从政自觉性。
四是积极推进惩防腐败体系建设。深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》,积极推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等各项工作。认真落实党风廉政建设责任制，抓好中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的学习贯彻,研究制定具体配套措施。积极推进廉政风险防控机制建设,形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。加大查办违纪违法案件工作力度，严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件,坚决整治吃拿卡要、滥用职权、违法行政、效率低下等损害发展环境的行为。坚决查处利用职权谋取不正当利益以及不作为、慢作为、乱作为的典型案件，进一步发挥查办案件的惩戒功能和治本功能.
（五)以纪念建党90周年为契机，深入开展文明和谐创建活动
隆重纪念中国共产党成立90周年，是今年党和国家政治生活中的一件大事，要按照省委和省直工委的安排,结合我办实际，在“五一"、“七一"、国庆前后,组织党的知识竞赛、征文、红歌汇演、演讲比赛、“创先争优”表彰、革命传统教育、硬笔书12法比赛、走访慰问老党员等系列纪念活动。以各种纪念活动为契机，大力进行爱党爱国爱社会主义教育，扎实推进社会主义核心价值体系建设。
深入开展文明和谐创建活动。要紧紧围绕社会主义核心价值体系建设这个根本开展文明和谐创建活动,坚持用核心价值观塑造人、培育人和引领干部职工成长，增强主流思想价值的吸引力、感召力和凝聚力。要进一步加强文明和谐单位创建的计划性和目的性，机关党委已印发了文明和谐单位创建计划，全办干部职工共同努力,抓好各项工作的落实。要进一步强化公仆意识和公民意识教育。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动。要积极倡导干部职工热心于社会公益事业，弘扬社会主义互助友爱的道德风尚。做好机关定点扶贫、联企帮困等工作。要集合我办特点积极开展丰富多彩的文体活动，活跃机关气氛。不断推动我办文明和谐建设再上新水平。
（六)进一步加强党务干部队伍建设
要落实党建工作责任制.我们要认真贯彻落实《条例》的要求，进一步健全完善机关党建领导体制,严格落实机关党的工作责任制，不断提高机关党建工作水平。要加强党务干部队伍建设，党务干部队伍是做好机关党的工作的骨干力量.服务中心、建设队伍，关键在于要有一支高素质的机关党务干部队伍.新修订的13《条例》明确提出了机关党务干部队伍建设的总体要求，同时对提高党务干部素质、加强基层党组织带头人队伍建设作出了新的规定。我们要高度重视党务干部队伍建设，要把建设政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍作为重要任务来抓。要进一步优化党务干部队伍结构,把机关党务工作作为培养锻炼干部的重要岗位，注意选拔既有一定理论水平和党务工作知识、又熟悉本部门业务工作，既有一定群众威信、又具有敬业奉献创新精神的同志从事机关党务工作.
要按照省直工委的培训安排,积极参加党务干部轮训,帮助提高政治素质和业务素质,特别是要增强与转型跨越发展相适应的能力和素质。要推动党务干部与业务干部轮岗交流,增强党务工作的吸引力和影响力。
新形势新任务对机关党建提出了更高要求,我们一定要按照十七届四中全会的要求，不断提高党建工作的科学化水平，要完善工作思路，坚持着眼大局、超前思考；形势发展强调什么,机关党建就突出什么;中心工作需要什么，机关党建工作就保障什么。要加强党务干部思想作风建设,在抓学习、抓工作落实、建章立制、强化制度管理、高标准严要求上下功夫。要依据《条例》，对我办有关制度进行认真清理和修订，使机关党建工作逐步走上规范化制度化轨道，不断提高机关党建工作科学化水14平。
同志们，今年机关党建工作任务艰巨、责任重大.领导班子、机关党委和各党支部要按照党的工作责任制的要求，狠抓党的各项工作的落实，切实在思想、组织、作风、制度反腐倡廉和文明和谐创建上有创新、有成效。让我们在省委的坚强领导下,恪尽职守、扎实工作、开拓奋进,进一步增强做好机关党务工作的责任感和使命感，努力把机关党建工作提升到一个新水平,用党建成果推动各项工作，不断开创机构编制工作的新局面，为推进转型跨越发展做出更大贡献!
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