党建督导检查情况汇报3篇

篇一:党建督导检查情况汇报

  

  党建工作检查情况汇报

  6月8日至10日,区党建创建工作第二检查小组对区纪委、区委政法委等十一个单位2010-2011年党建工作进行了考评,我们对照区直机关工委《考评细则》的要求逐一对各被考评单位2010-2011年党建工作和相关资料进行了实地查看和了解,现将有关情况汇报如下:

  一、基本情况

  (一)党建工作得到高度重视。各单位都配备了专职党支部副书记和专职工作人员负责抓党建工作,都能严格“五个基本”建设提升工程的要求认真组织和开展各项活动,做到工作有计划,活动有方案和记录。能够将党建工作与中心工作相结合,以党建促进中心工作。

  (二)能扎实开展各项活动。各单位能够严格按照区委、区政府的要求,扎实开展“城乡互联、结对共建”、“共驻共建”和“机关干部进村入户”、“解放思想、跨越发展”等活动,做到主要领导深入一线,亲自抓,切实为村民(社区)解决实际问题,能够将党建工作与中心工作相结合,达到以党建带动各项中心工作,相互促进的作用。

  (三)严格落实各项制度。各单位都能建立健全的相关制度并认真落实,能够认真落实“三会一课”、重大事项决策、党组织服务群众等一系列工作制度。做到按制度开展各项党务活动。

  二、问题和建议

  (一)问题

  在考评过程中,被检查单位普遍反映考评细则中的加分项目设则不合理,党群部门平常的工作大多数与党建工作有关,发表属于加分项目的信息较多,得到的加分较高,政府口部门日常工作大多数与业务工作有关,因此平常发表属于业务工作的信息较多,得到的加分普遍较少。考核评分细则对党群门门比较有利,对政府口部门来说,不合理。

  (二)建议

  建议将党建工作分两条线进行考核,按照单位性质不同,将党群部门与政府口部门分类进行考核,以体现考核方案的公平公正性。

篇二:党建督导检查情况汇报

  

  党建督查情况汇报

  党建督查情况汇报一:

  根据市委组织部的安排部署,我处于**月1日至6日和东城街道办事处所辖党组织和党委自身建设进行了为期6天的自查。现将自查情况汇报如下:

  一、检查的范围与方式

  对照《20**年湖北省党的基层组织建设工作考核评价项目》,对该处所辖20个村(居)党总(支)部、财经所、中心学校、卫生院10个处直单位党总(支)部,采取查阅资料、座谈了解等方式分层面进行了认真检查。

  二、总体情况

  总的来说,我处基层党建工作领导重视,责任明确,措施具体,组工人员认真履职,工作扎实,督导有力,各种台账资料的记录、户外公布栏的更新等基础性工作运转有序,大员抓、大家抓、大力抓的党建氛围浓厚。具体表现在以下4个方面:

  一是党建工作月例会制度执行到位

  /从台账反映,我处自6月起开始严格执行党建工作月例会制度,将各村(居)党总(支)部组工人员集中到办事处,就党建工作台账操作等情况进行培训检查,并统一整改,使村(居)干部养成了定期做记录的习惯,形成了党建工作日常化管理。

  二是引领示范作用发挥明显

  我处党委党建工作基础资料较为规范完整,类目清晰,党员群像图与党员创先争优公开承诺有机融合,人责合一,一目了然,简洁美观,为下辖各党总(支)部做出了表率。

  三是台账登录科学灵活注重长效

  鉴于党员、村民等台账登记工作量大,但人员相对固定的情况,为更好的发挥台账登录的科学性,使用的长效性,我处引导各村(居)打破基础台账固定本本的限制,将上述台账打印成了规范性文本,并保存电子档以便后期删改添补,有效减轻了组工干部的后期工作量。

  三、问题和不足

  /一是去年始划归该处管辖的理智坳农场居委会,由于其办公楼年久失修近于危房,硬件基础差导致上墙资料薄弱。二是由于今年换届,大部分村的组织工作人员为新进入村支两委的委员,存在能力水平、思想素质参差不齐导致台账质量有高有底。三是工作台账等软件资料尚需进一步规范和完善,时间、笔迹等逻辑性错误需要避免(如,个别村的支委会记录记成了党员大会等)。四是个别处直单位的软件资料不完善,未进行分类整理。五是由于计划生育、综治维稳、人民武装等方方面面阵地建设的需要,上墙资料逐年增多,各村(居)“墙面资源”明显不够,各条块资料摆放、布局、内容等需有机整合(估计是全市均存在的共性问题)。六是极个别村(居)委会主职干部、组工干部由于换届期间工作较多,人员变化较大,使台账等基础工作在换届过程中有存在空档。

  四、整改建议

  一是着力解决理智坳农场居委会的办公楼问题。二是加强对各村(居)书记及组工干部的培训,提高整体业务水平和素质。三是20**年继续坚持党建工作月例会制度,进一步规范完善基础台账。四是加强对处直单位党建工作的督导。五是在上级部门的综合协调和指导下,对上墙资料进行有机整合。六是加强对后进村的整改。

  /党建督查情况汇报二:

  今年以来,县直机关第七支部按照县委部署,以创先争优活动为载体,以全面推行党组织规范化建设活动为契机,紧密结合实际,大力加强基层组织建设,不断夯实基层基础工作,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。现将我支部党建工作情况汇报如下:

  一、抓创先争优,激发党建工作活力。

  认真开展创先争优活动。根据县委《关于进一步深入开展创先争优活动的实施方案》,结合自身实际情况,县委农工部积极开展创先争优活动,始终不渝的保持先进性长效机制,努力发挥党员的先锋模范作用。自活动开展以来,我们进行了精心组织和周密安排,签订了创先争优承诺书,坚持把活动定位在实践活动上,在行动上论先进,在岗位上创优秀,让全体党员在各自的工作中尽职尽力,让党旗在中心工作中增辉,让党徽在日常工作中闪光。积极抓好基层组织建设年活动。为深入开展基层组织建设年,认真落实《中共莲花县委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的意见》等文件精神,县委农工部认真开展“三抓三促强基础,服务‘四区’当先锋”、“一迎双争创佳绩”、发展壮大村级集体经济创建“五好”村级党组织主题实践活动以及民情夜访、民情家访活动,充分发挥共产党员的先锋模范作用,推动全县新农村

  /建设、农村清洁工程和一事一议财政奖补项目建设等工作扎实开展、稳步推进。

  二、抓组织保障,完善党建工作机制。

  完善党建领导机制。着力推动党建工作责任制的落实,形成党组书记负总责、分管领导具体抓、各小组抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制,提高领导干部党的意识和管党意识。规范和完善了部党组会、班子办公会等制度,将评奖评优审定、干部人事任免、重大资金使用、大宗物品采购等事项,分别提交部党组会或行政办公会集体研究决定。完善党员管理监督机制。严格按照《党章》、《发展党员工作细则》等有关要求做好发展党员工作,切实把好“入口关”。20**年发展党员1名,收缴党费1596元。20**年党费基数核定情况为:月工资总额33662元,月应缴168.3元,年应缴20xx.6元,实应缴2076元。完善党员权利保障机制。健全和完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度,不断拓宽党员了解党务、参与重大问题讨论、向党组织表达诉求的渠道,切实保障党员的知情权和参与权。

  三、抓思想教育,夯实党建工作基础。

  加强思想学习。坚持和完善机关理论学习、党员“学习日”和

  /“三会一课”等制度。深化理论武装,把加强理论学习作为学习型党组织建设的重要任务,继续抓好中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的学习,加强党的基本理论教育和理想信念教育。开展“我是党员我带头”党性学习教育活动。采取学习党章、重温入党誓词、讲党课等各种形式,对党员进行党性教育,使党员意识深扎根。组织党员干部赴一枝枪纪念馆、文化产业园等基地参观学习,增强机关党员的责任感和使命感,促使党员干部做到为民、务实、清廉。

  四、抓包村帮扶,推动党建工作深入。

  按照“支部创先办实事、党员争优做好事”的思路,与路口镇路口村两委共同商讨发展大计,研究村庄近期规划建设及经济发展思路,制定了路口村发展壮大村级集体经济创建“五好党组织”三年工作可行性工作方案,鼓励村级组织结合农业综合开发、农村饮水安全等涉农项目,发展优势明显和特色鲜明的主导产业,形成“一村一品”,把农民增收和集体经济增利结合起来,壮大村集体经济实力。20**年,共整合资金62万元,帮扶路口村建成一个肉牛基地、一个红萝卜基地,引进一家新鞋厂,集中打造该村松山新农村建设点,种植各类苗木5000多株,拆迁废旧房屋、栏舍面积20xx平方米,建设休闲场所、文化活动场、宣传栏等群众文化娱乐设施。20**年打算充分发挥政府主导和农民主体作

  /用,致力将该村太祖祠坪里新农村建设点打造成为一个“生活质量宽裕、人居环境优美、社会秩序良好”和谐秀美新村点,截止目前,村庄前期绿化已全面铺开,改水、改路、改厕也有序进行,文化娱乐设施也开始建设。

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篇三:党建督导检查情况汇报

  

  党建检查通报范文

  党建是指党的建设。党的建设包括:思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等,具有鲜明的党性和实践性,指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。下面给大家带来党建检查通报范文,供大家参考!党建检查通报范文一

  局属各党支部:

  今年上半年以来,局党工委紧紧围绕"基层党组织服务能力提升工程"这条主线,以深入开展"三严三实"专题教育活动为契机,以提高群众满意度为出发点和落脚点,强化组织领导,精心部署安排,认真开展基层党建工作,为全区城管系统各项工作的协调快速发展提供了坚强的政治保证和组织保证。按照年初党建工作计划,局党工委于7月20日至7月22日,通过听汇报、查台帐、召开座谈会等形式对局属7个党支部组织建设、制度建设、党员发展工作及党员教育管理等方面的工作进行了检查。通过本次检查,理清了我局党建工作中存在的问题,明确了下步工作措施,现将我局上半年基层党建检查情况通报如下:

  一、落实党建工作情况

  (一)切实抓好思想政治建设,增强组织凝聚力

  一是党建制度建设趋于完善。各支部定期组织支部成员开展学习活动,建立健全了党的组织建设、制度建设、党员教育管理以及党的群团工作四本台帐,进一步推进了党务公开工作,支部党员干部能够

  积极参加组织生活和党内活动,很好的起到了率先垂范做表率。

  二是责任主体意识不断增强。坚持党要管党、从严治党方针,把党建工作摆在重要位置,纳入议事日程。各支部及时对上半年党建工作进行了认真全面的自查,对照党建工作检查考核表,整理台账,撰写材料。主动承担起党建工作第一责任人的职责,形成齐心协力抓党建的良好格局。

  三是抓班子带队伍进一步落实。各支部把深入学习党的xx届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神作为首要政治任务,把严格遵守党的政治纪律和理想信念教育放在首位。积极推进学习型党组织建设,不断提高党员干部的思想政治素质。

  (二)扎实推进"三严三实",强化党员宗旨意识

  一是各支部紧紧围绕区委组织部及局党工委中心工作,扎实开展"三严三实"专题教育活动,抓住重点,做到了精心策划动员,组织推进落实;创新活动载体,深入开展学习;密切联系群众,虚心听取意见;切实查摆问题,主动分析不足;狠抓整改落实,促进建章立制。二是专题教育活动注重领导带头,体现务实作风;注重围绕中心,解决发展问题,注重群众参与,发挥民主作用;注重督导检查,加强舆论宣传;注重回头看,促进专项整治。三是通过"三严三实"专题教育活动,党员干部思想认识和宗旨意识进一步增强,作风建设和党群、干群关系进一步增强。

  (三)积极开展党建活动,提升党组织的向心力

  上半年以来,各党支部把党建工作与本部门的中心工作、业务工

  作结合在一起抓。局党工委积极推进落实上级部门的要求,并组织全体党员参与"党员固定学习日"、"征集微型党课"、"党员领导干部冬训"、"纪念建党94周年系列活动"以及"征集基层服务型党组织建设"群众工作法"典型案例"等主题活动,有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设。同时,各支部注重抓好党员干部的理论学习,在学习制度的落实上严格坚持每月开展一次中心组学习活动和党员远程教育活动,并严格实行学习考勤和考核制度;在学习内容的设置上,在认真落实局党工委学习计划的基础上,做到联系本部门的工作任务和特点,进一步明确每月完成一个专题理论或业务学习;在学习形式的组织上,在组织党员干部积极参加局党工委的各项主题教育活动的同时,依托"在职党员进社区"活动,组织全体在职党员到社区参加义务劳动,主动认领志愿都岗位,极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。

  二、存在问题

  通过本次检查,各支部党建组织工作取得长足进步,整体水平有了明显提高。但还存在一定的问题和不足之处:

  一是对党建工作的重视程度不够。个别支部委员未履行支委分工职责,支部党建工作联络人不能及时查收文件,或未及时将文件要求反馈支部领导,致使有些工作的完成进度受到一定影响。

  二是具体工作落实的质量不高。个别支部有重制定计划方案,轻抓实施过程的现象。如:有的支部是制定出了实施计划,却比较简单空洞,实际操作性不强,效果不明显。

  三是党员发展工作不细致。大部分支部的《入党积极分子考察表》等入党材料未按规定填写登记。个别支部台帐资料管理不规范,存在漏记或前后不一致的现象。

  四是党员教育、组织生活抓的不实、不细。在党员教育管理工作缺乏主动性,存在方式单一及依赖局党工委的现象。个别支部仍存在中心组学习混同于党员学习、党员参加组织活动出席率不达标、甚至出现个别党员连续6个月未参加党组织活动的现象。

  三、下一步打算

  一是进一步健全机制抓落实。健全完善党建工作机制,强化落实机关党建工作工作机制,落实岗位责任制,做到与业务工作同安排、同检查、同考核,不断推进服务型党组织工作责任制的落实。

  二是进一步强化责任抓规范。为全面提高党建工作科学化水平,大力推进党建工作规范化建设,进一步规范党支部、党小组的工作。在加强党组织自身建设上下功夫,严格执行组织生活会制度。

  三是进一步创新办法抓促进。各支部要积极探索务实有效的工作方法,加强支部建设,不断丰富工作内容和方法,提高支部自主开展活动的能力。特别是组织开展相互学习交流活动,借鉴先进单位好的经验和做法。加强党务干部队伍建设,着力提高党务干部工作实务培训和工作能力。

  附:xx区城管局20xx年上半年度党建工作检查考核得分情况汇总表

  中共xx市xx区委城市管理局工作委员会

  20xx年8月3日

  党建检查通报范文二

  7月24日至8月8日,处党委根据集团党委的统一部署,以党工部、审计科、监察科、机材科、人力资源部、安监科共同组成的综合专项小组,依据《基层党组织工作目标管理考核细则》对处属基层党组织今年上半年度的党建工作进行了综合检查,现将检查情况通报如下。

  处属基层党组织基本情况,三十六处党委现有19个党总支,57个党支部,现有党员237人,17个预备党员,积极分子52人。

  一、主要成绩

  一是党建工作责任制进一步落实。各基层党组织能够重视党建工作,能按照处党委工作计划和《基层党组织工作目标管理考核细则》,把党建工作摆上重要的议事日程,做到了年初有计划、年中有总结,党建工作各项目标得到有效落实,党建工作意识明显增强,工作责任明显强化;二是党建工作制度逐步完善。各支部都重视制度建设,严格落实党建工作各项制度,认真执行民主集中制,坚持"三会一课",政治学习、民主评议党员等各项工作有序开展;三是反腐败斗争和党风廉政建设工作进一步加强,基层党组织所属各单位在年初均与处党委签订了党风廉政建设目标责任书,并层层分解责任、落实到人。四是党费收缴及时足额;五是党员发展手续完备。各支部在党员发展工作中都能坚持标准、严格把关、及时公示、按时报批;六是阵地建设进一步强化。各支部都建立了规范化、标准化的活动室,组织机构、各项制度、党员的义务和责任、党的义务和权利都上了墙;七是理论学习正常开展。各支部基本能按照处党委的要求坚持抓好理论学习,做到了各种学习和会议有记录,特别是在今年开展的"保持党的纯洁性,迎接党的"主题教育实践活动中,各总支都能围绕中心主题开展讨论,并撰写了学习心得,党员的政治素质和理论水平得到进一步提高。

  二、存在的问题

  总体上讲,各党总支的工作逐步走上了规范化、制度化、经常化的轨道,呈现出良好的发展势头,但也存在一些不容忽视的问题,一是在思想认识上,个别党总支对党建工作重要性认识不够到位,重视程度有待进一步加强;二是在政治学习上,个别党总支学习的随意性较大;三是有的会议召开的次数还达不到标准;四是在活动的开展上,创新意识和创新精神有待进一步提高。

  希望各党总支、党支部及时总结经验,认真查找党建工作中存在的不足和问题,开拓进取,务实创新,为圆满完成全年党建工作目标而努力工作。

  在这次党建检查中涌现出一些比较好的项目部党总支如黄陵煤矿项目部党总支(书记王友谊)、黄陵一号井项目部党总支(书记李多喜)、郭家河项目部党总支(书记梁大社)、小庄主井项目部(书记池万光)等项目部党总支,望再接再厉!

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  年月日

  党建检查通报范文三

  为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况,5月15日至6月5日,镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式,对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下:

  一、工作进展

  从督查情况来看,各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神,按照镇组织室的统一部署,各项工作得到了稳步推进。

  一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全,组织委员配备到位,部分社区还配有组织专干,组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。

  二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区,特别是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。

  三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册,党员信息摸底工作初显成效,比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门,均以支部为单位对辖区党员摸底,完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》,进一步规范了党员管理。

  四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进,效果较好。

  二、存在的突出问题

  今年以来,全镇基层党建工作取得了阶段性成效,但从督查结果来看,各社区基层党建工作仍然存在许多问题,主要有以下六个方面:

  1.极个别社区认识不足,对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚,整天忙于其他事务性工作,或将资料整理工作全部丢给组织专干,平时不指导、不督导、不沟通,导致资料缺口大,比较突出的有红土、龙凤社区。

  2.少数社区新手上岗,基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整,初来乍到,对业务知识不太熟悉,业务素质还不能完全适应工作需要,造成了工作上的被动,比较突出的有二天门、观山社区。

  3.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容,工作开展情况不能得到充分体现。比如群教活动"回头看"和"深化整改落实工作",只有上级文件方案,没有本级工作内容,特别是月分析台账和整改成效印证资料,几乎空白。二是便民服务资料不全,给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单,便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。

  4."599"制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;"三会一课"、"四议两公开"记录不全,党总支对下面各党支部开展"三会一课"督导不力;入党积极分子培养记录不全,如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立,没有流动党员台账、联系记录等相关资料,如渫阳、黄泥岗社区。

  5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞,没有形成在职党员志愿服务常态化的意识,如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后,就进入"休眠"状态,今年过去了整整半年,还没有开展志愿服务活动,比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务,往往以开展活动为目的去组织实施,消耗了人力、物力、财力、精力,取得的实效也不明显。

  5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外,多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地,部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌,影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。

  6.探索创新不够,党建工作的特色不够明显。多数基层只满足于完成县、镇统一确定安排的党建工作任务,工作传统落实的多,精心钻研创新的少。特别是"599"制度和便民服务工作,没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体,工作平铺直叙,特色亮点不多。

  7.资料分类不明确,没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱,"三会一课"、"四议两公开"等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系,明显存在事后补记的现象。

  三、下一步工作要求

  各社区要认真对照年初确定的各项工作任务和工作计划,进一步加强领导,明确责任,狠抓落实,确保全面完成今年党建工作的各项任务。

  1.严格落实党建工作责任制,形成书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特别是党组织负责人要主动承担领导责任,加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果,将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效,考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。

  2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出"有能力、有想法、有责任"的工作人员担任专职党务工作者。为了加强这支队伍的能力建设,避免工作中出现无从下手的局面,社区要积极组织上岗培训,邀请专业人士就党史党章、党的业务知识、社区党的建设等进行专题讲座,帮助他们迅速进入角色。

  3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要迅速行动起来,通过成立组织、搭建平台、为在职党员志愿服务提供机会和导向,以认领岗位、所在网格为单位开展活动,促进活动由"大规模型"向"精准化、细小化服务型"转变。此外,各社区要认真做好在职党员在社区的开展活动情况,做好活动记录,对在职党员志愿服务情况给予公示,并及时反馈到其所在单位。

  4.加快网格党支部阵地建设。以创建完美社区为契机,各社区要迅速行动起来。根据实际选址、建立健全机构、完善配套设施,争取早日挂牌,让党员开展活动搭建平台。

  5.积极推介特色与典型。坚持把"便民服务"、"在职党员进社区志愿服务"、"微心愿"等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手,各社区要特色、实效两手抓,培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和经验,同时加强宣传报道工作,将典型推介出去。

  6.完善、规范组织工作资料。严格对照《楚江镇xxx5年上半年组织工作督查方案》要求,搞好查漏补缺,抓好各项工作档案资料的整理归档,迎接年度基层党建工作检查。

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  年月日

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