篇一：党建引领促企业发展专项行动方案
“党建+”模式促进党建与中心工作深度融合
一、概述
全国国有企业党的建设工作会议上有明确指出，坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。面对新形势新挑战，党建工作必须深入贯彻落实工作会议精神，始终坚持服务中心，围绕重点、难点工作任务，充分发挥全体党员的先锋模范作用，带领广大职工攻坚克难，用“党建+”专项工作模式有效推动各项任务目标的完成，让党员做到“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”，用党建与中心工作融合的成效引领保障企业高质量发展。
二、优化机构设置，建强融合的组织
坚持党建引领。为增强融合的组织力，建立党委统一领导，党委办公室协调管理，党支部具体落实，党工团齐抓共管的组织体系。实施党务干部与行政干部双向交叉任职任职，中层干部进支委，进一步增强党建工作的组织力。设立“党建+”专项工作领导小组和工作小组，强化对“党建+”专项工作的组织领导。
落实工作责任。明确领导小组的职责，落实党支部主体责任。党委与党支部签订《党建工作目标责任书》，把“党建+”专项工作的成效纳入年度党建考评的重要内容，将工作责任落到实处。
三、坚持问题导向，抓住融合的关键
明确任务目标。突出党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，公司各党支部组织所辖各部门，梳理企业安全生产和经验发展的中心工作任务目标，研究本
部门需重点攻坚或提升的急、难、险、重任务项目选题，研究确定年度“党建+”项目。
制定工作方案。各党支部根据确定的“党建+”项目，研究工作措施，并制定专项工作方案。方案经过专业、部门、支部和公司领导层层审核。通过成立“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”“党员服务队”或“党员攻坚队”，并通过“主题党日活动”“党员网格管理”等党建载体，进一步发挥党组织在中心工作中的作用，促进工作任务圆满完成。
四、明晰工作流程，强化融合的考评
实施“双线”考评。一是业务线考评。每个“党建+”项目方案中明确年度目标，每月初根据年度目标制定月度工作目标，每月底绩效管理部门对月度计划完成情况落实经济责任考核。二是党建线考评。开展优秀“岗区队”评选活动，对项目实施过程中表现突出，取得良好效果的“岗区队”进行评选表彰，并积极向上级公司推荐先进；在年底党建责任制考评中，将“党建+”专项工作作为考评的重要内容，落实奖惩，进一步激发党员作用的发挥。
加强宣传引领。充分发挥宣传思想工作的重要作用，及时发掘、总结“党建+”的工作亮点、积极成效和先进经验，展现党员在急难险重任务中的典型事迹，营造党员带头攻坚、全体职工团结奋进的良好工作氛围。
五、开展“四全”活动，增强融合的动力
在各专项工作实施过程中，各党支部组织开展党员“四全”活动，促进党员先锋模范作用有效发挥，增强“党建+”中心工作的执行力。
身份全程亮。让党员身份平时看得出来。要求全体党员工作时间必须规范佩戴党徽；党员示范岗、党员先锋岗在工位摆放标识牌，现场工作时，规范佩戴袖标；在制定机组检修、应急预案等专项工作方案时明确写入“本方案中人员身份为党员的用红色字体标识”。各党支部、党群工作部对“党员亮身份”情况进行抽查，发现不规范的及时督促整改，让“党员亮身份”成为日常习惯和工作自觉。
誓词全过关。各党支部通过“三会一课”和主题党日活动等方式，开展重温誓词、背诵誓词活动，通过牢记入党誓词，砥砺初心使命，激发党员发挥先锋模范作用。
攻坚全参与。确定的“党建+”专项工作的项目涵盖公司全年重点任务，突出急难险重任务中的党员担当；各支部制定的专项方案中，党员必须全部参与其中。各党支部利用“三会一课”对专项工作进行点评，营造争先创优的良好氛围。
担当全提升。突出党员担当，坚持党员标准高于群众，采取“平奖重罚”：即对党员的工作奖励与职工群众相同，对于不能达到预期目标的考核，对党员的考核比普通群众提高20%。党支部加强对党员先进性教育，不断提升党员党性修养，努力形成“跟我干向我看”的氛围，力促党组织的要求转化为党员的行动自觉。
六、用工作实绩检验党建工作成效
党建工作的成果不仅要体现在党建业务工作水平的提升上，更要体现在对中心工作的促进作用上，用中心工作的成绩检验党建工作的成效。“党建+”专项工作开展以来，公司建立实施了14个专项工作方案，通过强化组织管理、过程监督、考评管理、宣传引领，各项工作取得了积极成效，其中“党建+电力现货市场”获集团公司优秀攻关项目，“党建+配煤掺烧”、“党建+压降财务费用”获广东分公司优秀攻关项目。各专项工作的实施和取得的成效为公司完成全年任务目标提供了强有力的支撑。
七、工作启示与展望
“党建+”专项工作的开展是促进党建与中心公司深入融合的有效模式，只要找准切入点，落实目标、责任，加强过程管控和考评，就能做到党建业务与中心工作同步推进，让党建成为推动中心工作的“助燃剂”和“内动力”，有效解决党建与中心工作“两张皮”现象。在今后的工作中，企业党务工作人员要深入基层、深入一线，全面了解企业生产经营发展的关键环节，强化思想政治工作，解决人的思想这一根本动力，让全体党员和职工群众同心同向、群策群力，切实
增强落实党的路线方针政策的思想自觉和行动自觉，让党建融合做得更深更实，为推动企业高质量发展提供强大的组织保障和精神动力。
篇二：党建引领促企业发展专项行动方案
党建引领物业管理提高“三率”工作实施方案
为认真落实市委、市政府《关于党建引领物业管理提高“三
率”的工作方案》和市委组织部《关于党建引领物业服务企业和
业主委员会建设的指导意见》，统筹推进《市物业管理条例》
和《市生活垃圾管理条例》落地见效，强化党建引领物业管
理，结合我区实际，制定如下工作方案。
一、总体思路
紧紧围绕市委、区委关于构建党建引领社区治理框架下的物
业管理体系各项部署，立足增强基层党组织政治功能和组织力，总结社区疫情防控经验做法，以全面提高业主委员会（物业管理
委员会）组建率、物业服务覆盖率和党的组织覆盖率（以下简称
“三率”）为切入点，将物业管理纳入社区治理体系，推动党建引
领和基层治理深度融合，切实提升物业管理水平，不断增强居民
群众的获得感幸福感安全感。
——坚持党建引领。突出街道、社区党组织领导核心地位，强化党组织的政治引领、组织引领、能力引领、机制引领作用，在物业服务企业和业主委员会（物业管理委员会）中建立党组织，充分发挥党组织在基层治理中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范
作用。
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——坚持民生导向。把保障和改善民生作为工作出发点、着
力点和落脚点，做到“民有所呼、我有所应”，尊重人民群众主体
地位，重视发挥业主委员会（物业管理委员会）作用，依法有序
组织居民群众参与物业管理和基层治理。
——坚持共建共治。在街道社区党组织领导下，推动政府职
能部门、居民委员会、产权单位、驻区单位、社会组织等共同发
力，根据各类小区不同条件和特点，尊重基层实践创新，加强分
类指导，提高治理和服务工作针对性、有效性。
——坚持依法依规。确保在法律框架内开展各项工作，尊重
物业服务企业和业主委员会（物业管理委员会）的法律主体地位，整合职能资源，抓好接诉即办，拓展物业服务企业和业主委员会
（物业管理委员会）服务群众的广度和深度。
二、工作目标
通过2至3年的努力，全区党建引领物业管理“三率”全面
提高，党组织领导下的多方联动服务机制全面建立，党建引领社
区治理成效全面提升。
——2021年，迅速突破。实现“三率”整体超过%，有物
业管理的小区物业服务更加规范，对无物业管理小区实现重点突
破，探索物业管理有效路径，切实提高物业服务水平。
——2021年，巩固提升。5月1日前实现“三率”均达到%，年底前做到全面覆盖，探索形成党建引领、多方联动的成熟做法，对无物业管理小区，要全部纳入物业管理。
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——2022年，全面收官。实现“三率”达到%，党的组织
和工作全面覆盖，形成党建引领作用明显、运行机制科学有效、政策法规系统配套、物业服务管理规范的基层治理新格局。
三、主要任务
（一）健全完善党建引领物业管理体系
1.建立区、街道、社区三级工作体系。区级层面建立由分管
区领导统筹领导，区委组织部、区住房城市建设委、区委社会工
委区民政局牵头，各街道党工委和区国资委、区城市管理委、区
市场监管局、区司法局等部门共同参与的党建引领物业管理工作
专班，纳入“吹哨报到”和加强街道工作专班运行体系，定期研
究党建引领物业管理的重大问题，专班办公室设在区住房城市建
设委。各街道成立工作专班，主要领导牵头负责，明确主管领导
和牵头科室，街道党工委要把党建引领物业管理重大问题列入议
事日程，每季度至少专题研究1次，在街道党建工作协调委员会
成立物业工作专委会，加强对辖区内物业服务管理资源的协调整
合。社区党组织充分发挥领导核心作用，把物业服务企业和业主
委员会（物业管理委员会）党组织纳入区域化党建范畴，吸收为
社区党建工作协调委员会成员，加强对本社区物业服务管理工作
的领导。区街两级分别建立党建引领物业工作台账，定期对物业
服务企业（项目部）、业主委员会（物业管理委员会）新增、调整
等情况进行摸排，实现动态管理。
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2.全面提升党的组织和工作覆盖率。坚持应建尽建，按照管
理权限和组织隶属关系，实现有3名以上正式党员的物业服务企
业（项目部）和业主委员会（物业管理委员会）全部建立党组织
（含功能型党组织）。新成立或换届的业主委员会（物业管理委员
会）同步成立党组织，党员比例一般不低于%，将党组织设立
情况纳入业主委员会（物业管理委员会）备案要求。已成立的业
主委员会（物业管理委员会）要逐步提高党员比例，确保有正式
党员。物业服务企业要力争实现每个项目部均有正式党员。创新
党组织设置方式，不具备单独建立党组织条件的与社区成立联合
党支部，对暂不具备条件的，全部派驻党建工作指导员，做好发
展党员、推动成立党组织等工作。注重在疫情防控一线识别物业
优秀分子，及时吸收进党组织，对表现优秀的物业企业予以政策
倾斜，提供发展党员专项指标。
3.建立社区多方联动工作机制。全面推行“双向进入、交叉
任职”，推荐符合条件的社区“两委”成员通过法定程序进入业主
委员会（物业管理委员会），有条件的要担任主任，党员主任一般
兼任业主委员会（物业管理委员会）党支部书记；吸纳优秀的物
业服务企业负责人和业主委员会（物业管理委员会）成员担任社
区“两委”兼职委员；推荐懂法律、熟悉物业管理业务的社区“两
委”成员担任物业服务企业（项目部）义务质量总监。在社区党
组织领导下，实施党组织、居委会、业主委员会（物业管理委员
会）、物业服务企业和共驻共建单位“五方联动”工作机制，组建
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“红色物业”工作队，建立日走访、周接待、月碰头、季总结工
作制度，及时解决物业服务突出问题。在有条件的社区探索设立
联合服务平台，物业服务企业、业主委员会（物业管理委员会）
与社区党组织、居委会一体办公或互设窗口，实现“零距离”沟
通信息，居民诉求“一站式”解决。
4.推动社区疫情防控常态化落实落细。固化疫情防控期间小
区封闭式管理措施，立足疫情防控常态化，逐个小区研究制定防
控措施，合理设置卡口，科学配置人员力量，保证防控效果，方
便居民出行。持续开展党建引领疫情防控“全响应”行动，压实
社区属地、产权单位、物业服务企业和小区居民的疫情防控责任，充分发挥物业服务企业作用，紧紧围绕常态化防控要求，改进物
业管理措施，提升物业服务水平。加快推进平安智慧小区建设，全面加强人脸识别、电子门禁等智能技防设施建设，建立基层社
区治理数据库，为小区流动人口管理、流行病学调查、涉疫人员
筛查提供支撑。
（二）推动党建引领物业服务创新发展
5.着力提高物业管理覆盖率。各街道区分有物业服务企业管
理小区、无物业服务企业但有类似物业管理小区、无物业管理小
区，以提高物业管理覆盖率为优先突破环节，实现分类推进、有
序提升。对于有物业管理的小区，逐步推进物业管理的专业化、规范化程度。对无物业但有类似物业管理的小区，可根据实际情
况引入物业服务企业，提升物业管理标准化水平。对无物业管理
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小区，产权单位明晰的，进一步明确产权单位的工作责任和要求，把产权单位纳入区域化党建，利用党建工作协调委员会等工作机
制，推动与属地共同做好工作；产权单位不明晰的，持续巩固疫
情防控中实现封闭式管理的成果，先行实现党的组织和工作全覆
盖。
6.系统推进老旧小区物业管理改革。结合老旧小区有机更新
和综合整治持续推进物业管理改革，继续深化“党建引领、区企
协作、共同缔造”模式，积极探索社会资本参与模式，推广先尝
后买的做法，提供“菜单式”物业服务，规范收费标准，完善市
场机制。通过加强顶层设计，完善相关政策，探索建立多渠道的资金筹措机制，鼓励街道深入挖掘小区资源，引入多方力量参与，推动解决小区物业管理资金问题。把无物业管理小区作为突破重
点，在街道试点组建公益性企业化治理型物业服务实体，创新整
合社区服务资源和经费，推动服务管理向市场化、社会化、精细
化方向转变。
7.加强行业党建提升物业服务水平。强化行业主管部门业务
监管和党建指导双重责任，区住房城市建设委负责推进全区物业
行业党建，指导各街道加强物业党建工作，建立区物业管
理行业协会，成立协会党组织，指导会员企业开展党建工作。各
街道成立物业行业联盟、物业服务纠纷调解委员会等社会组织，同步成立党组织，推动党建工作与企业发展相融合。依托物业管
理行业协会及其党组织加强行业自律，制定全区物业服务行业规
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范，定期组织物业服务企业负责人和从业人员开展培训，提高专
业能力和服务水平，积极为社区治理提供政策咨询、疑难问题研
究和矛盾纠纷调解。
8.加强监督促进物业企业规范发展。强化街道社区属地责任，各街道党工委依托“吹哨报到”机制，建立针对物业服务的综合
执法机制，围绕群众诉求对物业企业违法违规行为及时查处。社
区党组织指导业主委员会（物业管理委员会）建立考评制度，围
绕物业服务质量、服务承诺兑现、居民满意度等内容，定期对物
业服务企业进行履约考评，考评结果公开，接受群众监督。区住
房城市建设委建立物业企业信用信息评价体系，加强区物
业服务线上巡检平台建设，街道社区依托巡检平台，对物业服务
企业工作开展情况进行实时监督。把履约考评、巡检情况和党建
情况纳入物业服务企业行为记录，建立企业“红黑榜”，选树一批
党建引领力强、行业带动力强、社会影响力强的示范标杆企业，建立警示名单制度和定期曝光机制，发挥社会信用体系建设在物
业监管中的积极作用。
（三）加强党建引领业主委员会（物业管理委员会）作用发
挥
9.切实提升业主委员会（物业管理委员会）组建率。街道、社区党组织切实负起领导责任，在成立业主委员会（物业管理委
员会）筹备组或换届改选小组、推荐候选人、资格审查、投票选
举等各个环节全面加强党的领导，确保选出组织认可、居民满意
———9—
的业主委员会（物业管理委员会）。把好结构关，综合考虑党员比
例、交叉任职比例、年龄、居住区域等因素，提出委员结构建议。
把好人选关，重点推荐符合条件的社区“两委”成员、在职党员、“老街坊”骨干等担任业主委员会（物业管理委员会）成员候选人，建立由街道党工委统筹、社区党组织和街道信访、民政、市
场监管、公安等部门共同参与的联审把关机制。把好程序关，在
街道、社区党组织指导监督下，确保公开透明、依法依规选举产
生业主委员会（物业管理委员会）。要攻坚克难抓好业主委员会组
建工作，坚持分类指导，精准施策，有物业公司提供专业物业管
理服务的商品房小区，一般都应建立业主委员会。
10.提高业主委员会（物业管理委员会）履职能力。区住房城
市建设委每年至少举办1期业主委员会（物业管理委员会）主任
履职能力示范培训班，为各街道开展轮训提供示范和指导。各街
道结合实际，对业主委员会（物业管理委员会）委员开展普遍轮
训，提升其履职能力。在街道层面成立物业指导中心、业主委员
会（物业管理委员会）主任联谊会等活动载体，发挥党员委员先
锋模范作用，加强履职经验交流。业主委员会（物业管理委员会）
党组织在社区党组织领导下，制定完善适合本小区实际的运行管
理制度，细化履职清单及办事流程，规范对各类资产资金的处置
和法律责任。建立社区物业律师服务机制，协助审核物业服务合
同、规范住宅专项维修资金使用收缴和公共收益支出等，使各类
物业矛盾纠纷在前端预防、在基层化解。
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11.加强业主委员会（物业管理委员会）履职监督。各街道建
立业主委员会（物业管理委员会）重大事项报备制度，在物业企
业选聘、公共设施完善、动用大额维修资金等重大事项表决前，由业主委员会（物业管理委员会）主动向社区党组织通报并以书
面形式向街道报备，接受指导监督。建立信息公示公开制度，利
用多种手段定期公开各主管部门监督检查结果，公开业主大会议
事规则、专项维修资金管理规约等重要信息，定期向小区业主发
布业主委员会（物业管理委员会）动态信息、专项维修资金和公
共收益收支情况，业主委员会（物业管理委员会）表决重大事项
前需进行公示并征求意见，保障业主知情权。建立业主委员会（物
业管理委员会）纠错和退出制度，业主委员会（物业管理委员会）
侵害业主合法权益或违反法律法规的，社区党组织会同街道相关
部门责令限期改正，并撤销其决定。对长期不召开业主大会、违
反业主大会议事规则及管理规约且拒不整改、不正常召开业主委
员会（物业管理委员会）会议或者其他无法正常运行的业主委员
会（物业管理委员会），社区党组织予以核实确认，在街道指导和
监督下，经业主大会决定，由社区居委会代行业主委员会（物业
管理委员会）职责并由街道重新组织换届改选。
12.发挥业主委员会（物业管理委员会）作用推进文明社区建
设。发挥业主委员会（物业管理委员会）党组织在业主中的引领
作用，设立党员委员先锋岗、接待日等，积极协调解决业主反映
的问题，化解物业矛盾。在街道、社区党组织指导下，制定业主
———11—
文明公约，多种方式开展文明社区活动，为居民搭起关爱家园和
建设文明家园的桥梁。引导党员业主带头缴纳物业费，培育居民
付费购买服务观念，提升物业费缴费率。广泛动员业主积极参与，从我做起，倡导文明行为，提高文明素质，弘扬文明新风，共建
文明社区，形成爱护环境、团结友善、守望相助、和睦和谐的良
好道德风尚。
四、工作要求
（一）加强组织领导。区党建引领物业管理工作专班全面加
强对全区工作的统筹领导，专班办公室设在区住房城市建设委，负责具体协调和定期调度。街道党工委书记和社区党组织书记为
各自辖区第一责任人，采取集中一段时间、集中专门力量攻坚的方式，抓好“三率”提升。“三率”完成情况纳入街道部门党（工）
委、党组书记月度工作点评会点评内容，纳入全面从严治党（党
建）工作考核和书记抓党建述职评议考核内容，着力推动上下联
动，确保工作落实。
（二）强化责任落实。各街道、各相关单位要高度重视，按
照方案内容细化分解任务，明确责任人和完成时限。区委组织部
加强对党建引领机制的研究和统筹推进；区住房城市建设委发挥
行业主管部门作用，落实业务监管和党建指导双重责任；区委社
会工委区民政局聚焦社区治理体系建设，特别是提升无物业小区
的社区治理水平；区国资委抓好党建引领区属国有物业企业建设
工作；区城市管理委及时提供有关数据，反馈有关诉求；各街道
———12—
强化主责意识，用好“吹哨报到”机制，倒排工期，挂图作战；
其他单位按照各自工作职责，配合做好相关工作。
（三）突出工作实效。要注重整体推进，把党建引领物业服
务企业和业主委员会（物业管理委员会）建设工作纳入城市基层
党建整体进行统筹推进，形成党建整体效应。要注重发挥党员作
用，社区党组织积极引导党员群众广泛参与，发挥好“老街坊”
志愿者队伍、“双报到”工作机制的作用，引导党员业主积极参与
物业管理和基层治理。要注重工作方法，分类施策、循序渐进，先行先试、有序推开，逐步降低“12345”物业管理类投诉。
（四）加强宣传培训。把党建引领物业管理列入干部教育培
训计划，在街道党工委书记培训班和处科级干部专题培训班等党
校班次中增加相应内容。利用全媒体手段，讲好抗“疫”故事，开展两个条例的宣传解读，广泛宣传党建引领物业企业和业主委
员会（物业管理委员会）建设所取得的成效，积极宣传涌现的各
类先进典型和有效做法，引导居民培育“花钱买服务”的意识，营造良好社会氛围。
附件：党建引领物业管理工作专班运行机制
篇三：党建引领促企业发展专项行动方案
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn以高质量党建引领企业高质量发展
作者：杨进进
来源：《企业文化》2020年第08期
摘要：做好新时代企业党建工作，是贯彻党的十九大关于基层党建工作安排部署的重要方面。要落实新时代党的建设总要求，坚持以政治建设统领企业各项工作，着力在“思想引领、科学决策、干事担当、固本强基、彰显形象、廉洁从业、和谐建设”七项工作上下功夫，引领企业高质量发展。
关键词：思想政治;党政工作;优势
一、以主题教育为动力，着力思想引领，在坚定信念上下功夫
坚持政治引领。以党章党规、系列讲话、中央全会精神为学习重点，把握内涵、领会实质，推进学习常态化。健全党组织重要文件、重要会议精神学习制度，持续提升党的核心领导作用。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，将其作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，争当企业改革发展的排头兵。
提高思想认识。发挥党员先锋模范作用，不断提振精神。要以建设学习型党组织为目标，通过理论中心组、“三会一课”等途径，深入研讨交流，切实把学习成果转化为促进企业发展的内生动力。高度重视意识形态工作，加强阵地建设和管理，加强思想教育，带动全体员工坚决服从大局、维护大局。
注重贯彻落实。将学习贯彻各级各类会议精神、讲话精神作为工作指南，紧密结合企业实际，深化理论研讨与实践，逐步破解企业发展中遇到的难题。要探索新时代基层党建工作的新特点、新方法，统一思想和行动，落实企业决策部署，凝聚起员工同心共筑企业梦的磅礴力量，合力推动企业发展。
二、以规范运行为重点，着力治理效率，在科学决策上下功夫
强化战略引导。坚持以战略的眼光和视野，对新形势下国家战略、市场环境、行业走势和企业管理等方面进行深入调查研究，把握发展机遇，提升战略决策的前瞻性和科学性，提高法人管控能力。加强对企业战略发展规划的统筹落实，科学组织编制企业发展规划，提高引领高质量发展能力。
把控发展方向。严格落实党委会前置程序，确保党委“把方向、管大局、保落实”领导作用发挥。进一步增强决策能力，严格落实“三重一大”决策程序，把好关键环节，提升决策能力。注重推动企业改革发展，统筹推进企业改革任务，提高决策执行效果，把准企业发展方向。
篇四：党建引领促企业发展专项行动方案
发挥党建示范引领作用,创先争优促进企业科学发展
党建工作是任何一个企业整体工作中不可或缺的一部分，抓好党建工作，发挥好党建带全面实现各项活动与中心工作两不误两提高作用，是企业发展的有力手段，那么，如何发挥党建示范引领作用，做到创先争优促进企业科学发展呢？笔者举例谈谈：
河南汝阳项目党支部是我分公司创建的党建示范点，是一个较年轻的支部，也是一个新的战斗集体，在河南汝阳项目树起了鲜明的旗帜，每个角落留下党员们坚实的足迹，在他们的带动下，广大干部职工凝心聚力，整个项目风正气顺，为顺利的生产经营，完成各项经济指标奠定了良好的基础。日前，集团党委赵新跃书记一行检查了该项目党支部的党建工作，给予高度评价并授“党建示范点”牌匾，为整个分公司树立了党建工作的标杆。
一、高起点，严要求，创建党建示范点
项目党支部成立伊始，参照党建示范点“四有一规范”指导意见，集思广益，确立了党支部工作指导思想和总体目标并按部就班付诸实施。其指导思想是全面落实科学发展观，加强党支部建设，加大工作创新力度，增强党支部的凝聚力、战斗力和党员干部的集体荣誉感，真正发挥党员的模范作用，使党支部成为推动项目工作的生力军。总体目标即围绕中心，服务大局，正确引导和组织党员、职工在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新比贡献、努力成为岗位先锋、业务能手，以自身良好的形象影响和带动身边群众，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推动项目部的整体工作，促进分公司的和谐发展，争创示范党支部。
二、抓班子，树形象，发挥引领作用
项目党支部按照公司党委“四好”班子标准，努力做到以责任心、良心忠于职守，以业绩服人，积极发挥班子成员的主观能动性和创造性，提高驾驭全局的能力。一是打造学习型班子。首先，坚持班子政治理论学习制度，对集团公司、公司等印发的各类文件在第一时间及时组织学习贯彻落实，做到思想上行动上与集团、公司保持高度一致，政令畅通，确保各项制度在项目的有效落实。其次，注重班子成员的业务知识和管理知识的学习，不断提高自己的业务水平和组织管理能力，跟上市场步伐。二是注重班子团结协作。该项目班子平均年龄35岁，老中青相结合，工作中他们十分珍视团结，坚持做到思想统一，优势互补，讲责任心、讲良心，敢于承担责任，心往一处想，劲往一处使，依靠班子的精诚合作，战胜一切困难，影响带动广大职工。三是重视班子民主作风建设。对项目经营管理中的重大问题及经济敏感问题，增加工作透明度，坚持集体讨论，阳光决策，充分发挥集体智慧。
三、抓管理，增效益，凝结示范效应
一是安全管理多措并举，如履薄冰。项目党支部牢固树立安全工作是一切工作大前提的主导思想，坚持党政工团齐抓共管，通过开展“安全屏障”工程活动，设置“党员示范监督岗”，认真落实公司“十大安全理念”，《安全标准化手册》及周一安全教育会，工长班前教育会和“两查、两登记”制度、周二、周五现场碰头会联检等行之有效的管理制度，强化工人安全意识教育，落实安全防护品投入，将控制事故向控制风险转变，此外，通过安装远程监控设备，为上级领导及时了解项目现场情况提供方便，也促进了项目全方位安全管理常态化。通过职工们的努力，在甲方安全文明施工联检中，受到甲方——南京凯盛国际工程有限公司的好评，给以书面表扬并奖励人民币5000元，并要求同在施工现场的其它两家施工单位以河北四建为标杆，为公司争得荣誉。在分公司开展的“安全生产流动红旗竞赛”活动中，该项目安全管理规范，效果好，成为第一个获得流动红旗的单位。
二是增强品牌意识，注重过程管理。开工伊始，他们就编制了技术合理、质量一流的施工技术方案，以“党徽闪光精品工程”活动为载体，以点儿带面，党员带头，坚持做到从基础到主体严格按照国家施工验收规范和强制性技术标准规范施工，认真落实公司提出的“四个统一做法”和“五个专项治理”要求，以筒仓治理为切入点，以旁站式管理为手段，加大质量过程监控力度，实现党员身边无次品，确保了主体工程结构安全可靠、预留预埋施工准确。
三是强化成本管理，实现丰产丰收。项目部充分认识到基础管理工作对降低项目成本起着举足轻重的作用，不断加强内部管理，努力挖潜增效。明确成本控制重点，将成本责任落实到人。严格控制大宗材料的进场价格和使用，杜绝材料浪费。确保工程一次成优，杜绝返工。每月按时召开经济活动分析会，认真分析盈亏，最大限度的增加收入。加强成本管理软件的应用，落实预计合同总成本、预计合同总收入。学习分析施工合同，寻找利益点，想方设法规避风险，确保赢利点的盈利。加强全员成本意识教育，努力把成本降低到最低点。
四是严格资金管理，使有限的资金发挥极致作用。始终严格坚持资金使用分公司审批及资金集中支付制度不动摇，认真谋划资金使用、资金回收和资金安全等工作，确保现场正常运转，超额完成上交任务，按时发放职工工资，外协队工资按协议支付，实现了“三个确保”。
五是缜密组织合理施工，确保工期赢信誉。工期既是业主高度关注的焦点，又是影响项目赢利的关键，我们严格落实生产计划，注重培养黄金队伍，党支部根据施工进度，适时组织开展
“安康杯”劳动竞赛、职工义务劳动等活动调动广大干部职工的高涨热情，推动生产大干快上，有效确保了工期。
四、抓党建，促管理，实现科学发展
项目党支部紧紧围绕生产经营搞好主题创建活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现活动与生产经营双促进双提高。一是开展“创先争优”活动。设置党员示范监督岗，落实党员亮牌示范，一句话承诺，树立一名党员一面旗，发挥旗帜的作用，辐射到身边的每一位职工，产生合力。二是党支
部坚持“人才兴企、人才强企”战略，项目年轻人有20多个，去年新进场的就有10个，针对这种特点，党支部成立了培训领导小组，成员进行分工，通过开展“党旗育英才”、“拜师学艺”、“青工夜校培训”等活动，利用晚上的时间分组进行学习培训，教知识、教要领、教经验，用知识来武装头脑，开拓视野增长才干，做好传帮带，形成浓厚的比学赶帮超氛围，为年轻人尽快进入角色，胜任本职工作打下基础。三是工团组织开展“心向党旗建家育人”、“安康杯竞赛”、“职工先锋号”、“比艺齐飞”、等活动，充分调动广大职工的积极性、创造性。此外，我们关心职工生活，让职工吃上安全卫生可口的饭菜。每逢节假日，适时组织丰富多彩的文体活动，努力把项目部打造成一个温馨的大家庭，不断增强项目凝聚力和向心力。四是注重宣传工作。项目党支部始终保持了鼓劲、向上、积极的宣传态势，按公司要求落实现场、生活区布置，提升企业文化形象，同时，鼓励职工多积累工作中的经验、发现生活中好人好事并通过集团、公司报刊及网站宣传。除此，还利用班子会、现场碰头会、职工大会、板报、宣传栏等途径大力宣传集团及公司经营理念和管理思路，立足项目实际，调动全体职工积极性，进一步提高凝聚力和战斗力，为实现集团发展及公司奋斗目标做出贡献。
实践证明，只有不断创新党建载体，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能彰显出党建示范的引领实现党建促中心工作作用，进而取得项目风正、气顺、劲足，各项经营管理工作有条不紊的效果，最终达到促进企业科学发展的目标。（文中相关数据来自河北省第四建筑工程有限公司第三分公司）
篇五：党建引领促企业发展专项行动方案
党建活动方案10篇
党建活动方案一
根据市委、市政府的重要工作部署，按照机关党建“服务中心、建设队伍”的要求，今年党建主题实践活动确定为“加强作风建设、争创一流业绩、为建党90周年献礼”，为圆满完成活动，市旅游局制定如下方案：
一、指导思想
深入宣贯落实市委十届十一次全委会精神，以纪念建党90周年为契机，紧密围绕“一核双圈一体化”建设，打造“两个一流”首府奋斗目标和“十二五”规划任务，着眼于保持党的先进性，着眼于发挥党员干部的凝聚力和战斗力，树立旅游局机关党员干部的良好形象，不断开创全市旅游工作新局面，为首府经济社会科学发展提供有利的保障。
二、活动内容
结合“转变工作作风、强化服务意识、打造一流首府机关形象”专项活动，举办一次主题党课、在党支部内开展一次演讲、组织一次主题党日活动、开展一次为旅游发展献计献策活动、开展一次集中慰问活动、表彰宣传一批先进典型、开展一次参观学习活动、开展一次征文活动。
（一）举办一次主题党课要以党支部为单位进行，各党支部要以建党90周年为契机，结合旅游业务工作，组织一次主题党课，党课的形式可以灵活确定，既可在本支部邀请有关领导讲授知识，也可外请专家作专题辅导。要通过讲党课的形式，带动广大党员学习党的创新理论，钻研旅游工作的积极性和主动性。
（二）在党支部内开展一次演讲是要在党支部内开展演讲活动，使每个党员都有一次机会，畅谈自己的学习体会或人生感悟，提升每个党员的知识水平和沟通能力。
（三）组织一次主题党日活动是各党支部在“七一”前后，自行确定活动形式和内容，力争形式上灵活多样，内容上丰富多彩，突出提高机关党员干部整体素质，提高党支部的凝聚力和战斗力的一项活动，目的是通过开展党日活动，增强党员干部爱党、敬党，为旅游事业多做贡献的使命感和责任感。
（四）开展一次为旅游发展献计献策活动是结合此次党建主题活动，开展解放思想大讨论，通过会议交流、书面建议等形式，解放思想，广开言路，要为我市旅游如何科学发展献计献策，每名党员都要提出具有建设性和可行性的意见和建议。
（五）开展一次集中慰问活动。各支部集中走访看望慰问老党员、老干部、困难党员和优秀党员，送去节日问候并征询对旅游工作的意见建议。
（六）表彰宣传一批先进典型。结合创先争优活动阶段工作，机关党总支将评选表彰奖励“先进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，大力宣传，以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在旅游业又好又快发展中再创佳绩、再立新功
（七）开展一次参观学习活动。机关党总支和工会联合开展一次参观学习活动，加深了解祖国的发展变化，回顾党的历史，感怀党的恩情。
（八）开展一次征文活动。开展以“创先争优我先行”、“我自豪，我是一名共产党员”“我为党旗增辉”等为主题的征文比赛，优秀稿件受表彰。
三、活动要求
（一）全体党员要明确“加强作风建设、争创一流业绩、为建党90周年献礼”主题活动的重要意义，积极参加到活动中来，对活动中的四项内容要进行统筹安排，制定出个人的具体活动计划，并按计划有目的地进行实施。在活动过程中要切实做到主动参与，突出实效。
（二）年终各党支部要认真总结“为打造？两个一流？首府奋斗目标做贡献”主题活动情况，将党员完成各项任务情况作为党员年终考核的重要依据，考核结果将作为评优评先的重要依据。
党建活动方案二
为隆重庆祝中国共产党成立90周年，进一步深化创先争优活动，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升社区党建工作整体水平。根据中共中原区委组织部关于印发《中原区纪念建党90周年开展“党建实践活动月”实施方案》的通知，现制定方案如下：
一、指导思想
深入贯彻市委九届二十次、二十一次全会精神和区委九届十六次、十七次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，以纪念建党某某周年为主线，进一步加强党的思想、组织、作风和制度建设，为社区建设提供强有力的组织保证。
二、目标任务
重点围绕解决百花社区辖区单位存在的安全生产隐患，引导广大党员干部群众珍惜发展机遇，增强党建责任意识，以创先进、争优秀的"实际行动向建党90周年献礼。
三、主要内容
“党建实践活动月”从6月上旬开始，至7月上旬结束。主要集中组织好以下七个方面的主题活动：
（一）积极开展“读党史、学党章、讲党性、遵党纪、创业绩”活动重点做好三项工作：一是举办一次革命传统报告会。采取集中学习的形式，组织党员群众重温党的历史，激发爱党热情。二是开展一次学习党章活动。以党小组学习的方式，组织党员群众认真学习党章，领会党的宗旨，提高党性觉悟。三是开展一次思想剖析活动。社区广大党员干部要对照有关要求，认真查找在思想、作风、工作、生活、作用发挥等方面存在的不足，剖析思想根源，认真整改落实，增强立足本职创业绩的信心和决心。
（二）深入开展“展业绩、颂党恩、当先锋”系列活动
重点做好三项工作：
一是开展一次演讲比赛，围绕建党90周年，在社区开展一次以“重温光辉历程〃争做时代先锋”为主题的演讲比赛，进一步激发全社区广大党员和群众引领发展、推动发展的激情和热情。
二是召开一次老干部座谈会。以“庆七一〃谋发展”为主题，召开一次老干部座谈会，与老干部共同回顾党的光辉历程，畅谈全社区的各项工作情况和取得的成绩，为社区下一步建设提出宝贵意见。三是组织观看一次红色影视剧。“七一”前，采取集中播放的形式，组织党员干部观看一批有代表性的红色影视剧，感受党的业绩，弘扬党的历史，激发党员干部爱党、信党、跟党走的情怀。
（三）广泛开展选树表彰先进典型活动
选树一个先进典型。按照优秀共产党员“五带头”基本要求，选树一个先进典型，之后对其进行表彰。
四、活动要求
（一）加强领导，精心组织。要充分认识开展好“党建实践活动月”的重要意义，采取有效措施，力求活动主题突出、内容丰富、特色鲜明。
（二）突出重点，务求实效。紧扣纪念建党某某周年，把开展“党建实践活动月”与创先争优活动结合起来、与创建文明城市、等结合起来，使抓党建的过程转化为推动科学发展、促进社会和谐的过程。
（三）抓好宣传，营造氛围。要利用展板、横幅等多种形式，加强对活动的宣传，充分调动广大党员干部和群众参与活动的积极性。
党建活动方案三
20某某年我社区党建工作将在街道工委的领导下，以创建全国文明城市，构建和谐社会为主线，因地制宜开辟下岗党员再就业绿色通道；积极探索新时期党建工作的新思路，发挥基层党组织在社区建设的先锋模范作用，特制定工作方案如下：
一、指导思想
围绕社区建设开拓创新；着力构建民主开放的党务工作新机制；认真做好党员服务中心工作；为社区直管党员、协管党员和流动党员提供优质服务。发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用。
二、工作重点
1、加强党建工作宣传力度，在党员服务中心设立党建宣传橱窗和党务公开栏；大力宣传优秀党员的先进事迹，“树典型”让典型引路，带动广大党员积极投身文明创建活动。认真落实“三会一课”制度。
2、对辖区内下岗党员进行全面摸底，组织召开下岗党员座谈会倾听党员心声；掌握他们的思想动态和就业需求；组织他们参加党员创业培训班。社区党委积极收集就业信息；广开就业门路为下岗党员再就业铺路搭桥；开辟下岗党员再就业绿色通道。
3、认真做好贫困党员的慰问帮扶工作，对各支部发放“心手相牵，共建和谐”党员结对帮扶志愿者行动倡议书。由党员志愿者面向社区困难党员签定结对帮扶协议；为困难党员撑起一片蓝天。
4、社区通过两次综合整治，花坛绿地不断增加；如何维护好花坛绿化是社区党员义不容辞的责任。为此，社区党委决定每周五在辖区内开展“共产党员认绿护绿志愿者活动”；分片划块设立党员志愿者认绿护绿岗。
5、严格党的组织生活制度，要求各支部每月过组织生活一次，提高党员自身的素质，优化党员结构，使党员能在社区建设中起到先锋模范作用。
6、认真落实民主评议党员制度，上半年组织党员到党员教育基地参观学习，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。半年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。
7、做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重对入党积极分子的培养考察，做到成熟一个发展一个。为党组织增添新鲜血液。
8、七一期间组织社区直管党员和流动党员到伟人故居参观学习。组织党课培训，开展文明家庭、文明楼栋评比活动。
以上是我社区20某某年的党建工作思路，社区党委将在街道工委、办事处的正确领导下，圆满完成各项任务，创出社区特色。
党建活动方案四
1、开展党建工作“回头看”活动
每个党员对照年初党建工作的要求，对半年来党建工作进行系统梳理，总结经验、查找工作中出现的问题及不足，提出整改措施。
6月5日前各支部将总结材料书面报委组织人事科。
各支部（总支部）
6月2日-6月5日
2、开展“党建红色宣传月”活动
围绕歌颂祖国、歌颂改革开放，宣传广大党员在经济建设中的突出贡献，对优秀党员进行专题报道。
每个支部至少推荐先进典型（特色经验做法，先进集体或个人）一个。
各支部（总支部）
征文比赛：机关支部所有党员参加，其它支部至少上报二篇
6月6日-6月10日
诗歌、散文征文比赛
3、组织一次专题民主生活会及党员重温入党誓词
结合“适应新形势，我们怎么办”思想大讨论活动，围绕“会不会科学发展，善不善于科学发展”开展献计献策活动，开展讨论，畅谈感想，书写建议等形式，解放思想，提升自我。
每名党员都要提出具有建设性和可行性的意见和建议。
全体党员
6月11日-6月15日
进行传统教育（淮塔或其他教育基地）
4、召开一次主题党课及组织党员进行党章测试
围绕当前中心工作合理设定主题，唱响促进发展主旋律，教育和激励党员牢记使命，承担责任，把先进性体现到生产生活及各项工作中。
上级领导、党委
书记、支部书记分别给党员上党课。
全体党员
6月16日-6月20日
对党员进行一次培训
5、开展一次献爱心活动
对老党员结对帮扶，对贫困党员进行慰问，帮助他们解决生产生活困难，全面体现党的关怀和温暖。
6月份利用一个双休日发动党员深入企业第一线，开展送温暖、送爱心活动。
各总支、支部
6月21日-6月25日
各支部至少做一件实事
6、向流动党员发放一封慰问信
要动员广大流动党员积极参与当地党组织开展的庆“七一”各项活动，鼓励他们为家乡发展献计献策，添砖加瓦。
“七一”前夕党委通过发送慰问信、短信息、电子邮件等形式向流动党员送去节日问候与祝福，让他们在异地他乡也能感受到党组织的关怀。
党委
党建活动方案五
今年是中国共产党成立92周年，也是“十二五”规划的关键之年。为隆重庆祝党的生日，讴歌党的丰功伟绩，激发全镇党员干部群众参与创先争优活动和投身新农村建设的热情，经研究，决定“七一”期间在全镇范围内开展以“纪念建党92周年”为主题，庆“七一”系列活动。现将有关事项通知如下：
一、活动原则
庆祝活动要坚持隆重、热烈、节俭、实效的原则，广泛宣传党的光辉历程、伟大的成就和优良的传统以及在深入开展创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员，唱响共产党好、改革开放好的主旋律。活动采取全镇集中组织和各党支部自行安排相结合的办法进行。
二、活动安排
1、开展警示教育活动。为进一步提高党员干部的党性修养，贞元镇机关党支部将于“七一”前夕组织全体党员干部开展一次警示教育活动。
2、召开七一表彰大会。镇党委将在“七一”前夕对在创先争优活动中涌现出的优秀基层党组织和优秀党员进行集中表彰，同时巡回各村为广大党员上一堂党课。
3、组织开展党员慰问活动。“七一”期间，镇党委班子成员和各党支部，要积极开展走访慰问困难党员、老党员活动，尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。走访慰问活动要深入群众，与群众谈心交心，了解民意，能够上户宣讲政策，积极为群众办实事、办好事。镇党委班子成员将于“七一”前夕入户开展慰问活动。
4、组织开展“迎接建党某某周年”活动。“七一”前夕，各党支部通过组织党员回顾党的光辉历程、赞颂党的丰功伟绩活动，坚定其理想信念，激发党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，掀起创先争优活动高潮。
5、开展党建工作“回头看”活动。各个党支部对照年初党建工作的要求，对半年来党建工作进行系统的梳理，总结
经验，查找工作中出现的问题及不足，提出整改措施，按照农村党的建设和机关党的建设“三级联创”要求推进各项工作。
6、创新形式开展庆祝活动。各党支部要在镇组织活动的基础上，结合自身实际，组织党员参加为新农村建设献力量、重温入党誓词、新发展党员集中宣誓及创先争优座谈会等形式多样的庆祝活动。
三、活动要求
1、加强领导，提高认识。各党支部要正确认识纪念建党庆祝活动的重大意义，及时召开支部会，组织党员干部认真学习有关文件精神，提高认识。党支部书记具体负责各单位的纪念活动，制定活动方案，指定专人组织实施，确保活动顺利进行。
2、实事求是，合理安排。各党支部在听取党员意见建议的基础上，结合各单位目前的中心工作和实际情况，安排活动内容，并及时上报至镇政府。
3、认真开展，及时总结。各支部要积极做好沟通协调各项准备工作，根据要求开展好一系列活动，活动结束后，以书面形成将活动开展的情况报告，于7月5日前报至镇党委。
党建活动方案六
综合行政执法局结合自身实际，在全局各级党组织和党员干部中，开展以实施“五大先锋工程”为载体的创新增活力、创优增魅力、创业增实力“三创三增”主题党建活动。
1、实施“追赶超越先锋工程”。
围绕韩城发展大局，发挥党建引领及党员先锋带动作用，凝聚追赶超越正能量，开展“百名党员在行动，追赶超越当先锋”活动，争创“追赶超越先锋党支部”。党员要以争创一流的热情、攻坚克难的闯劲、锲而不舍的韧劲，增
强发展意识、责任意识、实干意识、创新意识，做追赶超越的先行者、创新者、践行者，敢闯敢试、敢为人先，争当“追赶超越先锋党员”。
2、实施“双强双优”（党建强、业务强，服务优、业绩优）先锋工程。
以创建“人民满意单位”为目标，通过建设政治坚定、品德高尚、业务精湛的服务团队；培养勤奋工作、求真务实、团结协作、清政廉洁的优良作风；创造依法行政、开拓创新、优质高效、执法为民的优秀业绩，争创“双强双优先锋党组织”。党员要通过“阳光承诺”“党员示范岗”“党员先锋”等活动，提高办事效率和服务质量，做到为民阳光执法、规范执法、公正执法、高效执法、廉洁执法，争当“双强双优先锋党员”。
3、实施“爱岗敬业先锋工程”。
深入开展以“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，党员互评、领导点评、群众评议”为主要内容“三亮三比三评”活动，结合“强基础、转作风、树形象”活动，运用“721”工作法(让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决)，在一线执法中坚持处罚与教育相结合，灵活运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制行政手段，杜绝粗暴执法；同时在执法过程中要坚持“四个做到”：一是做到依照规定穿着制式服装和佩戴标志标识；二是做到从事执法工作时主动出示执法证件；三是做到执法过程中坚持语言文明和举止规范；四是做到执法活动实行全过程记录。开展“五比五赛”活动，即：比学习创新，赛业务能力；比精神风貌，赛队容风纪；比遵规守纪，赛履职尽责；比工作业绩，赛执法成效；比先进模范，赛服务水平。通过提标杆，强服务，规范化等举措，以点点滴滴的作为、桩桩件件的实事，展示执法人员形象，彰显共产党员的先锋本色，争当“爱岗敬业先锋党员”。
4、实施“志愿服务先锋工程”。
以“志愿服务争优秀，创先争优当先锋”为目标，组织实施以“我为人人、人人为我”为主题的“党员志愿服务先锋工程”。组织广大党员走基层、访民情、送温暖、献爱心，在扶贫帮困、“五城联创”、重要节庆志愿服务等活动中，传播“奉献、友爱、互助、进步”的理念，倡导文明风尚，传递正能
量，争创“志愿服务先锋党支部”。党员要树立“我自愿、我示范、我奉献、我快乐”的精神理念，积极在各项志愿服务中发挥先锋模范作用，争做志愿者中的带头者、争做带头者中的示范者、争做示范者中的表率者、争做表率者中的领先者，争当“志愿服务先锋党员”。
5、实施“勤廉担当先锋工程”。
通过开展“履职践诺”“讲奉献、懂规矩、守纪律”等活动，不断叫响“向我看、跟我干”，形成勤廉履职、奋发向上的精神风貌，争创“勤廉担当先锋党支部”。党员领导干部要树立“接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”的观念，面对机遇和挑战，要敢闯敢破敢担当；面对困难和问题，要善思善干比作为；面对期待和考验，要合心合力讲团结；面对诱惑和冲击，要自律自制倡廉洁；面对目标和任务，要高质高效争先进，在提升党性修养、服务群众、克难攻坚、廉洁自律上体现“我带头”，争当“勤廉担当党员领导干部”。
党建活动方案七
活动背景
国家提出了城乡统筹及建设社会主义新农村的同时，成都市也成为了其中的一员，接下来成都将全面建设现代田园城市。而作为党员的我们，应该跟着党组织的步伐，提高大学生的综合素质，将科技文化带下乡，体现党员的服务性。
活动意义
1、开展科技文化下乡，将先进科技知识和文化活动带下乡，加强城乡结合:2、提升大学生党员的综合素质，让党员学生体现其服务性;3、成立青年志愿者服务基地，使青年志愿者们有能够服务的场地，做到哪里有志愿者，哪里就有服务。
活动形式
与村委会结成对子，开展科技文化下乡，利用党建带动团建开展各项丰富多彩的活动，并且建立青年志愿者服务基地。
活动内容
1、实地了解当地的经济发展情况，根据实际情况，进行网络宣传推广;2、实地了解当地农产品的情况，利用网站开展电子商务服务;3、组织文艺表演小分队，下乡表演，丰富村民文化生活;4、青年志愿者对留守儿童、孤寡老人对口帮扶;5、与村委会进行党建知识交流;6、利用专业知识，普及电脑知识及免费电脑清理;7、开展暑期“三下乡”活动;8、党员带动团员深入农村开展团日活动;9、为村民播放爱国爱党及社会主义新农村题材的教育片。
党建活动方案10篇
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