注重资源整合强化统筹运作着力构建街道社区“大党建”工作格局扶余市士英街道地处扶余城区中心地段，共有党员87名，驻街单位6家，非公企业3家，社会组织2家，个体工商户386家。自2015年街道党工委成立以下面是小编为大家整理的【街道典型】士英街道：注重资源整合,强化统筹运作,着力构建街道社区“大党建”工作格局精品【优秀范文】,供大家参考。
注重资源整合 强化统筹运作
着力构建街道社区“大党建”工作格局
扶余市士英街道地处扶余城区中心地段，共有党员87名，驻街单位6家，非公企业3家，社会组织2家，个体工商户386家。自2015年街道党工委成立以来，我们始终牢固树立“开放融合”的工作理念，结合街区自身特点，注重资源整合，强化统筹运作，着力构建街区“大党建”工作格局。
一、组织上突出“共建”，构建“互联互动”区域化党建模式
针对以往“就街区抓街区，就单位抓单位，就行业抓行业”单一党建工作模式，我们结合实际，创新思维，大胆尝试，主动出击，重点建立上下联动、横向互动的街道社区“大党建”组织体系。一是建立“大党（工）委”。按照实现街区党建“一盘棋”的目标，通过选优推荐的方式，建立街道“大工委”和社区“大党委”，吸收驻街区单位党组织负责人为兼职委员。目前，街道“大工委”有兼职委员35名，社区“大党委”有兼职委员84名，同时，推荐街道党工委成员任驻街区单位党组织成员，实现双向交叉任职，深度融合互动，初步形成了驻街区机关、学校、医院、企业等领域横向联动模式。二是推行“网格化”管理。我们将所属的2个社区划分为8个网格，每个网格设立1名党员网格长、4名网格员，把市容环境、群防群治、安全生产等资源全部纳入网格管理，实现人、地、事、物“一网整合”。士英社区在网格管理下，目前，已成功调解因房屋出租、装修和下水道漏水等引发的纠纷100余次，解决和答复居民诉求176件，办结率达99.31%，真正实现了“小网格”服务“大民生”。三是探索“1 N”模式。“1”，即以街道党工委为主体，统筹区域化党建工作；“N”，即以企业、楼宇、社会组织等为载体，通过单建、联建、派建等方式，建立N个党组织，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。目前，我们街道新建“两新”组织党组织5个。
二、机制上突出“共赢”，推动党建资源向各领域集中聚集
立足于构建街区“大党建”工作格局，我们在认真履行街道党组织职责职权的同时，积极与驻街区单位沟通协调，着力建立“三大机制”。一是建立“街区联动”工作机制。成立街道共驻共建协调委员会和社区共驻共建协商委员会，上下联动，形成党建联合体。二是建立“共谋共商”运行机制。坚持每月召开1次党建工作联席会、每周召开1次党建工作例会，研究部署辖区经济发展、管理创新、党的建设等各项工作，商讨制定共驻共建相关事宜，科学制定了《2015—2018年士英街道发展规划》，做到抓发展可持续、不跑偏，强党建有目标、可操作，规避了“瞎指挥”“打乱仗”现象。三是建立“四个双向”管理机制。我们依托党建联席会，建立了“双向承诺、双向服务、双向评议、双向争优”管理机制，确保“共建”质量。先后吸纳政法委、610办公室、市文化馆、食药监局、疾病控制中心、农机服务中心等6个单位共同参与社区建设，与87名驻区单位党员互相承诺事项214项，开展各类服务30余场次。
三、活动上突出“共联”，充分释放街道党建工作效能
为提升为民服务水平，进一步增强辖区居民生活幸福感，我们以开放共享的思维，重视与其他街道社区、驻街区单位的横向互动，共同开展利民惠民活动，重点深化“四个创建”。一是创建“平安街道”，增强居民安全感。采取“财政补一点、驻街区单位支援一点、居民自愿捐一点”的“三个一点”办法，筹措14.3万元，为80%以上居民小区安装了电子监控设备，为50%以上管理松散型的居民小区安装了电子自动控制门、增设了出入岗亭，起到了预防、震慑违法犯罪行为的作用，辖区发案率显著降低；组建2支安全巡逻队，进行常态化安全隐患排查和整治，全力为居民生命财产安全保驾护航。二是创建“温馨街道”，增强居民归属感。加强“宜居小区”建设，启动了“美化、亮化、绿化”工程，提升了居民小区环境质量和品位；与相关业务单位协调建设“科普知识宣传平台”，宣传生活科普常识，普及食品、药品、防震减灾等知识，联合印发有关防盗（抢）、消防、卫生、食品安全等宣传单3万余份，加强了对辖区居民的安全教育和防患意识，提升了防控避险能力。三是创建“满意街道”，增强居民幸福感。与满族艺术团联合建立便民健身房，筹措资金6000余元，为辖区3个文艺团体解决了必需设备，组织文体活动50余场次，丰富了居民业余文化生活。2017年，辖区居民李孟丽荣获吉林省第二届残疾人运动会飞镖冠军；深化“在职党员进社区，圆梦居民微心愿”等志愿服务活动，为贫困弱势群体解决生产生活困难300余个、救助137人次；开展“爱心助学”活动，发放助学金1.73万元、学辅资料500册，为贫困学生排忧解难；发挥“就业创业培训基地”作用，不仅向驻街区单位开放基地，而且还协调市职教中心、市就业局，免费为辖区居民提供技能培训和就业指导，目前已培训12期569人次，帮助212人实现了就业创业。四是创建“文明街道”，增强居民荣誉感。立足扶余长哈城市群节点城市建设实际需要，在提升辖区居民综合素质上下功夫，加强“文化小区”建设，在部分居民小区增设了法治宣传栏、传统文化宣传板面，规范引导辖区居民文明言行；通过开展社会主义核心价值观教育、普法教育、中华传统文化教育和培养选树“文明市民”活动，极大地提升了辖区居民的荣誉意识，实现了居民向“市民”的跃升，助推了“幸福扶余、美丽家园”建设进程。